دولت سازوکار جدیدی را برای پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی در نظر گرفته است که براساس آن، دریافتی کارکنان باید به صورت مستقیم به ذی نفع نهایی پرداخت شود. این تغییر با هدف کاهش نقش واسطه ها، افزایش شفافیت، جلوگیری از تاخیر در پرداخت حقوق و نظارت دقیق تر بر بیمه و مالیات اجرا می شود؛ اما به معنای تبدیل …

اجتماعی رکنا، کارگران پیمانکاری و شرکتی می‌گویند شکاف میان آنها و نیروهای رسمی تنها به حقوق و دستمزد محدود نیست. به گفته این نیروها، محدودیت در ارتقای شغلی، محرومیت از حضور در انتخابات شورای کارگری، ابهام در استفاده از مرخصی استعلاجی و تفاوت در عیدی و مزایای بازنشستگی، بخشی از مشکلاتی است که سال‌هاست …

یکی از مهم‌ترین اخبار در حوزه ساماندهی کارکنان دولت در مردادماه 1405، ابلاغ تصویبنامه هیئت وزیران درباره «نظام پرداخت به نیروهای شرکتی به‌کارگیریشده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» است . بر اساس این مصوبه که در ۱۲ ماده تدوین شده، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی باید به‌صورت مستقیم و بدون …

هیئت وزیران در تاریخ پنجم مردادماه ۱۴۰۵ تصویبنامه جدیدی درباره «نظام پرداخت به نیروهای شرکتی بهکارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» را به تصویب رساند که بهتازگی به تأیید هیئت تطبیق مقررات مجلس نیز رسیده است . بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از این پس بهصورت مستقیم …

مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از روز ۵ مرداد ۱۴۰۵ ابلاغ و اجرای آن از همین ماه آغاز شده است . بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب خود آنان واریز می‌شود و شرکت‌های واسطه از چرخه پرداخت حقوق حذف می‌شوند . با این حال، تبدیل وضعیت این نیروها به استخدام رسمی، همچنان نیازمند …

در تازه‌ترین تحولات مربوط به ساماندهی نیروهای شرکتی، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز اجرای مصوبه دولت از همین ماه (مرداد ۱۴۰۵) خبر داد و تأکید کرد که این مصوبه روز ۵ مرداد ابلاغ شده و همه دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای آن هستند . بر اساس این طرح، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم …

ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ با ابلاغ مصوبه هیأت وزیران و آیین‌نامه جدید نظام پرداخت، رسماً آغاز شد. بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، از این پس به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری به حساب خود آنها واریز می‌شود و سود پیمانکاران …

ساماندهی نیروهای شرکتی از مردادماه ۱۴۰۵ با ابلاغ مصوبه هیأت وزیران و آیین‌نامه جدید نظام پرداخت، رسماً آغاز شد. بر اساس این مصوبه، حقوق و مزایای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، از این پس به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری به حساب خود آنها واریز می‌شود و سود پیمانکاران …

کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ با سه تحول مهم روبرو هستند: افزایش پلکانی حقوق که حداقل حقوق کارمندان را به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسانده است، اجرای فوق العاده خاص که می تواند تا ۱۴ میلیون تومان به حقوق برخی کارکنان اضافه کند، و آغاز فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی که گام اول آن با اصلاح نظام پرداخت برداشته …

کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ با سه تحول مهم روبرو هستند: افزایش پلکانی حقوق که حداقل حقوق کارمندان را به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسانده است، اجرای فوق العاده خاص که می تواند تا ۱۴ میلیون تومان به حقوق برخی کارکنان اضافه کند، و آغاز فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی که گام اول آن با اصلاح نظام پرداخت برداشته …

ساماندهی نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۵ با تصویب و ابلاغ آیین‌نامه جدید دولت، وارد فاز جدیدی شده است. در گام نخست، نظام پرداخت حقوق و مزایای این نیروها اصلاح شده و از این پس حقوق آنها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه واریز خواهد شد . این اقدام می‌تواند گام مهمی در جهت شفافیت و کاهش تأخیر در پرداخت حقوق این …

ساماندهی نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۵ با تصویب و ابلاغ آیین‌نامه جدید دولت، وارد فاز جدیدی شده است. در گام نخست، نظام پرداخت حقوق و مزایای این نیروها اصلاح شده و از این پس حقوق آنها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه واریز خواهد شد . این اقدام می‌تواند گام مهمی در جهت شفافیت و کاهش تأخیر در پرداخت حقوق این …

با وجود تصویب آیین‌نامه جدید دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی، تداوم فعالیت شرکت‌های واسطه موجب شده انتظارات برای حل ریشه‌ای این پرونده همچنان برآورده نشود. پس از سال‌ها وعده، رفت‌وآمد طرح‌های مختلف میان دولت و مجلس و انتظار صدها هزار نیروی شرکتی برای حذف شرکت‌های واسطه، هیات وزیران سرانجام آیین‌نامه …

دولت نظام پرداخت نیروهای شرکتی را اصلاح کرد، اما مجلس می‌گوید تا حذف شرکت‌های واسطه، مشکلات پابرجا خواهد ماند. پس از سال‌ها بحث درباره ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی، هیات وزیران سرانجام آیین‌نامه «ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» را به تصویب …

پس از سال‌ها انتظار و وعده‌های بی‌نتیجه، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی سرانجام با ابلاغ مصوبه‌ای جدید از سوی هیأت وزیران در ۵ مرداد ۱۴۰۵، وارد فاز اجرایی شد . در گام نخست، حقوق و مزایای این نیروها بدون واسطه و به‌صورت مستقیم از خزانه به حساب آن‌ها واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز …

پس از سال‌ها انتظار و وعده‌های بی‌نتیجه، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی سرانجام با ابلاغ مصوبه‌ای جدید از سوی هیأت وزیران در ۵ مرداد ۱۴۰۵، وارد فاز اجرایی شد . در گام نخست، حقوق و مزایای این نیروها بدون واسطه و به‌صورت مستقیم از خزانه به حساب آن‌ها واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز …

دولت نظام پرداخت نیروهای شرکتی را اصلاح کرد، اما مجلس می‌گوید تا حذف شرکت‌های واسطه، مشکلات پابرجا خواهد ماند.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور از ورود طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به فاز اجرا خبر داد و گفت: بر اساس مصوبه جدید دولت، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ اجرایی شود . در این مصوبه، سود شرکت‌های …

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور از ورود طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به فاز اجرا خبر داد و گفت: بر اساس مصوبه جدید دولت، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز ۱۴۰۵ اجرایی شود . در این مصوبه، سود شرکت‌های …

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیرو‌های شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی م...

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد

معاون سازمان اداری و استخدامی از اجرای مصوبه جدید دولت برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: براساس این مصوبه، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی

حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از این پس به‌صورت مستقیم و بدون تأخیر پرداخت خواهد شد.

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.

دولت در مصوبه جدید خود، پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی را به عنوان گامی اساسی برای ساماندهی این نیروها پذیرفته است. بر اساس این تصمیم، حقوق و مزایای کارکنان شرکتی بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری و مستقیم از سوی دستگاه‌های اجرایی به حساب آن‌ها واریز می‌شود. با این حال، مسئولان تأکید دارند که این اقدام …

دولت در مصوبه جدید خود، پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی را به عنوان گامی اساسی برای ساماندهی این نیروها پذیرفته است. بر اساس این تصمیم، حقوق و مزایای کارکنان شرکتی بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری و مستقیم از سوی دستگاه‌های اجرایی به حساب آن‌ها واریز می‌شود. با این حال، مسئولان تأکید دارند که این اقدام …

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیرو‌های شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی م...

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیرو‌های شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیرو‌های شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت:بر اساس مصوبه دولت حقوق و مزایای نیرو‌های شرکتی به‌صورت مستقیم از سوی دولت به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود این طرح از ابتدای پاییز اجرایی شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کارکنان به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد و امتیازاتی نیز برای حضور موفق‌تر آنها در آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است.

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کا...

اجرای طرح پرداخت به ذی نفع نهایی نیروهای شرکتی وارد مرحله جدیدی شده است؛ سیاستی که با هدف حذف واسطه ها از فرآیند پرداخت حقوق، کاهش تاخیر در واریز مطالبات و افزایش شفافیت مالی در دستگاه های اجرایی دنبال می شود. بر اساس این سازوکار، اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به جای عبور از چندین حلقه …

حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از این پس به‌صورت مستقیم و بدون تأخیر پرداخت خواهد شد.

تسنیم/حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از این پس به‌صورت مستقیم و بدون تأخیر پرداخت خواهد شد. ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار کرد: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که از سال 1399 در مجلس مطرح شد، پس از تصویب با ایراد شورای نگ

حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از این پس به‌صورت مستقیم و بدون تأخیر پرداخت خواهد شد.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کا...

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد. علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کارکنان به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد و امتیازاتی نیز برای حضور موفق‌تر آنها در آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است.

براساس مصوبه جدید، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حسابشان واریز می‌شود.

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد

براساس مصوبه جدید حقوق و مزایای نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد

حقوق و مزایای حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی دستگاه‌های اجرایی از این پس مستقیماً به حساب خود آنها واریز می‌شود. دولت هدف از این تصمیم را حذف تأخیر در پرداخت حقوق، کاهش هزینه واسطه‌گری و ساماندهی قراردادهای نیروهای شرکتی اعلام کرده است.

ایسنا/رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کارکنان به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد و امتیازاتی نیز برای حضور موفق‌تر آنها در آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است. علاءا

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کارکنان به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد و امتیازاتی نیز برای حضور موفق‌تر آنها در آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کارکنان به‌صورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد و امتیازاتی نیز برای حضور موفق‌تر آنها در آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس جمهور بر ساماندهی نیروهای

رکنا: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه‌ها تأکید دارد و دولت اجازه نخواهد داد اجرای این طرح به کاهش حقوق و مزایای کارکنان منجر شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارسال نسخه جدید طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیأت وزیران خبر داد. این طرح با تأکید رئیس‌جمهور بر حذف واسطه‌ها و تضمین عدم کاهش حقوق و مزایای کارکنان، در حال بررسی نهایی است.

ایسنا/ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه‌ها تأکید دارد و دولت اجازه نخواهد داد اجرای این طرح به کاهش حقوق و مزایای کارکنان منجر شود. علاءالدین رفیع‌زاده اظه

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه نسخه جدید طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به دولت خبر داد و تأکید کرد که با حذف شرکت‌های واسطه، حقوق و مزایای کارکنان کاهش نخواهد یافت و امنیت شغلی آنان نیز تقویت می‌شود.

: …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه‌ها تأکید دارد و دولت اجازه نخواهد داد اجرای این طرح به کاهش حقوق و مزایای کارکنان منجر شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه‌ها تأکید دارد و دولت اجازه نخواهد داد اجرای این طرح به کاهش حقوق و مزایای کارکنان منجر شود.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری، تأکید کرد که قوانین کار و رویه‌های قضایی کشور اجازه کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگران را در نتیجه تغییر نوع قرارداد یا کارفرما نمی‌دهد.