عیدی ۳۰ میلیون ریالی کارمندان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ اعلام شد؛ معلمان و نیروهای مسلح نیز در صف دریافت این پاداش قرار دارند.

جدیدترین جدول عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ کارگران و نحوه محاسبه و مقررات مربوط به آن را در این گزارش بخوانید.

اقتصاد100- عیدی ۳۰ میلیون ریالی کارمندان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ اعلام شد؛ معلمان و نیروهای مسلح نیز در صف دریافت این پاداش قرار دارند.

بر اساس قانون کار، تمام کارگران مشمول دریافت عیدی پایان سال هستند. برای سال ۱۴۰۴، حداقل عیدی تعیین‌شده ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.

پرداخت پاداش آخر سال موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۳ بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از ۵۰ درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

معاون اول رئیس‌جمهور تصویب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

به گزارش در لحظه، مصوبه پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دولت از سوی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد. این تصویب‌نامه که در جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۴ هیئت وزیران به تصویب رسید، با شماره ۱۷۶۸۰۱ در تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۶ توسط معاون اول رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ گردید. کارکنان دولت حالا می‌توانند منتظر دریافت …

پرداخت پاداش آخر سال موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۳ بوده

معاون اول پزشکیان تصویب‌نامه درباره پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دولت را ابلاغ کرد.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود. اما این سقف می‌تواند افزایش یابد؛ برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد کارگران، معمولاً عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر می‌گیرند؛ این مبالغ در قالب پاداش پایان سال است و هیچ سقفی هم ندارد.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

موضوع عیدی کارگران با نزدیک شدن به پایان سال،دوباره داغ شده است. میزان عیدی دریافتی هر کارگر به شاخصهای متعددی بستگی دارد؛ اما قانون حداقل و حداکثر آن را مشخص کرده است تا حقوق کارگران به‌طور عادلانه حفظ شود.

ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه …

در سال های اخیر اجرای قانون وزارت کار مبنی بر پرداخت عیدی دو برابر حقوق به کارگران در هاله ای از ابهام قرار گرفته و اخیراً هم عیدی برخی کارگران همانند کارمندان پرداخت می شود. این در حالی است که سایر خدمات شغلی کارمندان، مناسب تر از کارگران است.

دستور تخصیص پاداش‌های معوقه بازنشستگان دانشگاهی از سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ صادر شده است و این معوقات تا پایان سال پرداخت خواهد شد.

اکوایران: وزیر علوم، تحقیقات و فناوری اعلام کرد که دستور تخصیص پاداش‌های معوقه بازنشستگان دانشگاهی از سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳ صادر شد و این معوقات تا پایان سال پرداخت می‌شود.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی با ابلاغ دستورالعملی جزئیات پرداخت پاداش عیدی سال ۱۴۰۳ کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی را اعلام کرد.

بر اساس اعلام روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳، کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

با نزدیک شدن به روزهای یایان سال، موضوع عیدی و پاداش به یکی از بحث‌های جامعه کارگری تبدیل شده است؛ اینکه جزئیات قانون و چالش‌های اجرایی آن چیست.

عیدی پایان سال همواره یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران و کارفرمایان در پایان هر سال است. بر اساس قانون کار، عیدی به‌عنوان پاداش زحمات یک‌ساله کارگران به آن‌ها پرداخت می‌شود و میزان آن هر سال با توجه به حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار تعیین می‌گردد.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های اصلی قشرهای مختلف جامعه، خصوصاً کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان، میزان عیدی سالانه است. دولت مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳ را با افزایش ۴۰ درصدی همراه کرده است. عیدی در دو ماه پایانی سال (بهمن و اسفند)، همراه با مزایای تعلق‌گرفته، واریز می‌شود. …

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

طبق قانون کار، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی و پاداش به کارگران تا پایان سال هستند، اما برخی به دلیل مشکلات مالی قادر به انجام این پرداخت‌ها به‌موقع نیستند.

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

اقتصاد 100- طبق قانون کار، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی و پاداش به کارگران تا پایان سال هستند، اما برخی به دلیل مشکلات مالی قادر به انجام این پرداخت‌ها به‌موقع نیستند.

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

بازنشستگان با ایجاد کارزای خواستار درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری شدند. در ادامه متن درخواست بازنشستگان را می‌خوانید؛

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

بازنشستگان به رقم عیدی و پاداش سال ۱۴۰۳ اعتراض کردند.

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی با ابلاغ دستورالعملی جزئیات پرداخت پاداش عیدی سال ۱۴۰۳ کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی را اعلام کرد.

در شرایط کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل کاهش درآمدها و فشارهای اقتصادی اعلام کرده‌اند که پرداخت عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ با دشواری‌هایی مواجه است.

بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه …

بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند، به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از …

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال کار کرده اند

مطابق قانون کار، تمامی کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی و پاداش سالانه به کارگران هستند. با این حال، میزان پرداختی بسته به نوع قرارداد، مدت کارکرد و شرایط کاری متفاوت است.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان ...

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

خط سلامت: مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۳ بین ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان تا ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است و کارگران با سابقه کمتر از یک سال، عیدی متناسب با مدت زمان کار خود دریافت خواهند کرد.

هر سال با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث عیدی و پاداش کارگران یکی از موضوعات مهم برای جامعه کارگری و کارفرمایی می‌شود.

مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

عیدی بازنشستگان یکی از مسائل مهم برای مردم میباشد.

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

امروز اعلام شد که کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کنند.

تمامی بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی از دولت عیدی خواهند گرفت.

اقتصاد 100- کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار موظف به پرداخت حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود در سال ۱۴۰۳ شدند.

بر اساس اعلام روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳، کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

بر اساس اعلام روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳، کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

پرداختِ عیدی کارمندی در شرایطی که از تمام مزایای کارمندان شاغل و بازنشسته محروم هستیم، ناعادلانه و کمال بی‌انصافی‌ست؛ یک قلم ساده، بازنشستگان دولت در زمان خاتمه‌ی خدمت، پاداش قابل توجهی می‌گیرند که ما کارگران بازنشسته از آن بی‌بهره‌ایم.

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳ اعلام شد که کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار در سال جاری موظف هستند حداقل مبلغ ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر مبلغ ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان را به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت نمایند. بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در

کارمندان دولت، بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی و کارگران در دو ماه پایانی سال عیدی و پاداش ۱۴۰۳ را دریافت خواهند کرد.

کارمندان دولت، بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی و کارگران در دو ماه پایانی سال عیدی دریافت خواهند کرد.

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

نامه جمعی از بازنشستگان کشوری به پزشکیان؛ به‌جای ۲/۵میلیون تومان، معادل یکماه حقوق به ما عیدی و پاداش دهید عیدی بازنشستگان کشوری واریز شد

جزئیات محاسبه عیدی و پاداش آخر سال مشمولان قانون کار

حداقل و حداکثر عیدی و پاداش پایان سال ۱۴۰۳ کارگران مشخص شد.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر …

طبق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز (این مقدار نباید از حقوق ۹۰ روزکاری بیشترباشد) را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

عیدی یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و از جمله حقوقی است که در پایان سال به کارگران تعلق می‌گیرد. فعالان حوزه کار و مقامات کارگری همه ساله در روزهای پایانی سال پرداخت سریع‌تر عیدی به کارگران به جهت تامین مایحتاج مورد نیاز خانوارهای کارگری را مورد تاکید قرار می‌دهند و معتقدند هرچه عیدی و پاداش زودتر به …

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

هم‌اینک امتیاز پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برای شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که با اعمال ضریب افزایش سالانه، میزان عیدی و پاداش پایان امسال برای افراد مذکور، مبلغ ۲،۵۰۰،۰۰۰ هزار تومان تعیین شده که نسبت به مشاغل آزاد و حتی بسیاری از شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی …

در این خبر از صفحه اقتصاد، شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در کارزاری از رئیس جمهور خواستند تا ساختار فعلی پرداخت عیدی و پاداش کارکنان و بازنشستگان دولت را تغییر دهد. با ما همراه باشید!

بازنشستگان و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را در نامه خود به رئیس جمهور مطرح کردند.

شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در کارزاری از مسعود پزشکیان رئیس جمهور خواستند تا ساختار فعلی پرداخت عیدی و پاداش کارکنان و بازنشستگان دولت را تغییر دهد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت توضیحاتی ارائه کرد.

احتمال می‌رود در سال جدید هم مبلغ عیدی بازنشستگان در اوایل یا اواسط اسفند واریز شود.

رئیس کانون بازنشستگان خبر پرداخت پاداش شب یلدا به بازنشستگان را تکذیب کرد.

اقتصاد 100-رئیس کانون بازنشستگان خبر پرداخت پاداش شب یلدا به بازنشستگان را تکذیب کرد.

عیدی دادن در شب یلدا، نه تنها به شاد کردن عزیزانمان کمک می‌کند، بلکه نشان‌دهنده‌ی احترام به فرهنگ و سنت‌های ایرانی است.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی کارگروهی متشکل از سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست