مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نحوه محاسبه و دریافت مابه التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عناوین شغلی از سوی کارفرمایان را تشریح کرد.

مدیرکل اداره‌ وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نحوه وصول مابه‌التفاوت حق‌بیمه ناشی از «اصلاح عناوین شغلی» از کارفرمایان را تشریح کرد.

سازمان تامین اجتماعی اذعان کرد: برخی کارفرمایان جهت کاهش مبلغ حق بیمه پرداختی، از درج دستمزد واقعی کارگران در لیست‌های ارسالی خودداری می‌کنند.

براساس مفاد تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون جدید دیوان عدالت اداری، تمامی دستگاه‌ها ملزم به پاسخگویی به درخواست مخاطبان خود ظرف مدت سه ماه شده‌اند و در این راستا نیز سازمان تامین اجتماعی ضمن بازبینی فرآیند مربوطه به نحوی ضوابط را تسهیل کرده است که اصلاح عناوین شغلی طی «درخواست» از سوی بیمه‌شده به سازمان تامین …

اکوایران: نحوه محاسبه و دریافت مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عناوین شغلی از سوی کارفرمایان اعلام شد.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های فردی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که در اواخر آذرماه صادر شده است، درباره نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌ شدگانی که خواهان اصلاح عناوین شغلی خود هستند، توضیحاتی ارائه داد.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های فردی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که در اواخر آذرماه صادر شده است، درباره نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌ شدگانی که خواهان اصلاح عناوین شغلی خود هستند، توضیحاتی ارائه داد.

مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که اواخر آذرماه صادر شده است، درخصوص نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌شدگانی که خواستار اصلاح عناوین شغلی خود هستند،‌ توضیح داد.

مدیرکل نام نویسی و حساب های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه اصلاح عناوین شغلی که اواخر آذرماه صادر شده، درخصوص نحوه

رکنا: مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که اواخر آذرماه صادر شده است، درخصوص نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌شدگانی که خواستار اصلاح عناوین شغلی خود هستند،‌ توضیح داد.

مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی درخصوص نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌شدگانی که خواستار اصلاح عناوین شغلی خود هستند،‌ توضیح داد.

مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که اواخر آذرماه صادر شده است، درخصوص نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌شدگانی که خواستار اصلاح عناوین شغلی خود هستند،‌ توضیح داد.

یکی از این دشواری‌های بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان آور، عدم تطبیقِ عناوینِ شغلی کارگر با کارِ سخت و زیان‌آور اوست. این مشکل سبب می‌شود که کارگران مدت بسیار طولانی به دنبالِ اصلاح عنوان شغلیِ خود باشند.

داوود جوانی بیان کرد: تأمین اجتماعی گاهی از کارفرمایان بابت اصلاح عناوین شغلی هر کارگر، مبالغی از یک میلیارد تا سه میلیارد تومان درخواست می‌کند. متأسفانه، این جرایم سنگین تأثیری در بهبود زندگی و وضعیت بازنشستگی کارگران ندارد.

داوود جوانی گفت: تامین اجتماعی بعضاً یک میلیارد، دو میلیارد یا حتی سه میلیارد تومان بابت اصلاح عناوین شغلی به ازای هر کارگر از کارفرما مطالبه می‌کند و شوربختانه این جرایم سنگین تفاوتی در زندگی و بازنشستگی کارگر ایجاد نمی‌کند.

داوود جوانی گفت: تامین اجتماعی بعضاً یک میلیارد، دو میلیارد یا حتی سه میلیارد تومان بابت اصلاح عناوین شغلی به ازای هر کارگر از کارفرما مطالبه می‌کند و شوربختانه این جرایم سنگین تفاوتی در زندگی و بازنشستگی کارگر ایجاد نمی‌کند.

کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در اطلاعیه‌ای از نمایندگان کارگران در هیئت‌ های حل اختلاف خواست تا با اصلاح عناوین شغلی موافقت نکنند.

کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در اطلاعیه‌ای از نمایندگان کارگران در هیئت‌ های حل اختلاف خواست تا با اصلاح عناوین شغلی موافقت نکنند.

کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با صدور اطلاعیه‌ای از نمایندگان کارگران در هیات‌های حل اختلاف خواست با اصلاح عناوین شغلی موافقت نکنند.

کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با صدور اطلاعیه ای از نمایندگان کارگران در هیات های حل اختلاف خواست با اصلاح عناوین شغلی

سازمان تامین اجتماعی به مطلب ایلنا تحت عنوان «بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی باید اصلاح شود» پاسخ داد.

کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران از نمایندگان کارگران در هیات‌های حل اختلاف خواست با اصلاح عناوین شغلی موافقت نکنند.

در این خبر از صفحه اقتصاد به اصلاح بند الف بخشنامه اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق پرداخته شده است. با ما همراه باشید!

موضوع: اصلاح بند (الف) بخشنامه اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته های احتساب سوابق موضوع دستور اداری ۱۰۰۰/۱۴۰۰/۱۶۴۰ مورخ ۱۴۰۰/۳/۱

تجربه عینی نشان داده است حق بیمه ۴ درصد کارگر بعد از محاسبه با آخرین حق بیمه پرداختی نهایت ۱۵۰ میلیون تومان می‌شود ولی حالا سازمان بابت هر نفر کارگر بیش از یک میلیارد تومان اعلام بدهی کرده است.

تجربه عینی نشان داده است حق بیمه ۴ درصد کارگر بعد از محاسبه با آخرین حق بیمه پرداختی نهایت ۱۵۰ میلیون تومان می‌شود ولی حالا سازمان بابت هر نفر کارگر بیش از یک میلیارد تومان اعلام بدهی کرده است.

این روزها موضوع بخشنامه اصلاح عناوین شغلی فشار زیادی به هر دو طرف کارفرمایی و کارگری وارد کرده است. در این زمینه، سازمان تأمین اجتماعی وعده‌هایی برای تغییر رویه داده که هنوز به تحقق نرسیده است.

این روزها موضوع بخشنامه اصلاح عناوین شغلی فشار زیادی به دو طرف کارفرمایی و کارگری وارد کرده که در این مورد سازمان تامین اجتماعی قول‌هایی برای تغییر رویه داده که هنوز محقق نشده است.

موضوع اصلاح عناوین شغلی پس از ابلاغیه سازمان تامین اجتماعی در تاریخ ۱۴۰۱/۲/۱۸ وارد مرحله جدیدی شد.

«در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان تامین اجتماعی می‌تواند حق بیمه را رأساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول کند». 

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: مشکل کارگران در حوزه عناوین شغلی و لیست بیمه مرتبط با موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور، ناشی از عدم رعایت ماده 39 و 101 قانون تأمین اجتماعی است. چرا که این اتفاق همواره به ضرر کارگر است. در این رابطه هیچ‌گونه قصوری متوجه قشر کارگر نبوده و شایسته نیست که کارگران …

 به دعوت کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی و با حضور دکتر سید محمد جمالیان نماینده مردم شریف اراک خنداب و کمیجان ، روسای شوراهای اسلامی کار ،

نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی، گفت: تغییر عناوین شغلی یکی‌از گلایه‌های کارگران است، این موضوع پیگیری و قول مساعد برای اصلاح بخش‌نامه اخذ شده است، هر چند هم اکنون تقاضای توقف اجرای بخشنامه صادر شده است.

جلسه کمیته تأمین اجتماعی اتاق بازرگانی تبریز با حضور نمایندگان اتاق بازرگانی در هیئت‌های تشخیص مطالبات تأمین اجتماعی استان برگزار شد.

عناوین مهمترین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری به موضع وزیر کار درباره افزایش حقوق کارگران، پیش بینی صادرات ۲ میلیارد دلاری تعاونی‌ها در سال جاری، افتتاح ۶۶۷ طرح تعاونی به مناسبت هفته تعاون و ادامه واکنش ها نسبت به اصلاح ماده ۴۱ قانون کار اختصاص داشت.

اجرای بخشنامه ۱۷۷۷ که در خرداد ماه ۱۴۰۰ تصویب شده است به موضوعِ «اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته های احتساب سوابق» اختصاص دارد که مشکلات عدیده ای را برای کارگران ایجاد کرده است.

رئیس شورای اسلامی کار واحد فیلور، از اخراج خود به دلیل پیگیری مطالبات کارگران در زمینه اصلاح قراردادها و عناوین شغلی خبر داد. به گزارش ایلنا، اسماعیلی گفت:

مبنای اصلاح عناوین شغلی و استیفای این حق برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، در قانون کار است.

مشهد-ایرنا- اعضای شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی خراسان رضوی بازنگری یکی از بخشنامه‌های سازمان تامین اجتماعی مبنی بر مطالبه حق بیمه ناشی از اصلاح عناوین شغلی را مغایر با اسناد بالادستی دانستند و پیگیری برای اصلاح آن از طریق مراجع ذیربط را خواستار شدند.

بارها برای کارگران پیش آمده است که عناوین شغلی و دستمزد آنها در بیمه مغایرت با واقعیت دارد. این مسئله آغاز دردسر جدید برای کارگران است.

یک فعال کارگری گفت: طی یک سال گذشته، تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه ها و مکاتبات پرابهام و مغایر قانون با موضوع اصلاح عناوین شغلی، به عنوان سد راهی

یک فعال کارگری گفت: طی یک سال گذشته سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ها و مکاتبات پُرابهام و مغایر قانون با موضوع اصلاح عناوین شغلی، به عنوان سد راهی غیرقانونی مقابلِ بازنشسته شدن کارگران حائز شرایط سخت و زیان‌آور، زندگی این قشر زحمتکش و بی‌دفاع را تحت تأثیر قرار داده است.

باقری گفت: تغییر رویه در نحوه بررسی عناوین شغلی متقاضیان بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و ارجاع آنان به مراجع حل اختلاف ادارات کار، علاوه بر ازدحام و ایجاد تنش بین کارگران و کارکنان شعب تامین اجتماعی، کارگران را نگران کرده است.

استاندار فارس از پیگیری مسائل مرتبط با درمان، بیمه و اصلاح عناوین شغلی کارگران و استادکاران ساختمانی خبر داد.

درست و عادلانه نیست که بعد از ده یا پانزده سال به صرافت اصلاح عناوین شغلی کارگر بیفتیم و کارگرِ از همه جا بیخبر را دچار سردرگمی کنیم.