دیوان عدالت بار دیگر اضافه کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

در روزهای اخیر دیوان عدالت اداری در رایی تازه، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه کاری پرستاران را تایید کرد. براساس رای دیوان،

دیوان عدالت، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه‌کاری پرستاران را تایید کرد و بر این اساس، نمی‌توان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری واداشت.

با وجود وعده‌های رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت برای پرداخت مابه‌التفاوت اضافه‌کاری پرستاران و کارکنان بالینی بیمارستان‌های دولتی، مشکلات مالی همچنان مانع تحقق این وعده‌ها شده است. پرستاران در شرایطی به اضافه‌کاری اجباری و کم‌مبلغ خود ادامه می‌دهند که هنوز مبلغ تعیین‌شده برای این موارد پرداخت نشده و اعتراضات …

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از …

پرستاران به خاطر کمبود شدید نیرو مجبور به تحمل شیفت‌های کاری پی درپی هستند؛ آن هم با چاشنی اضافه کاری اجباری که برای هر ساعت اضافه کاری، دریافتی حدود ۲۵ هزار تومان داشتند که عملاً صرفه اقتصادی برای هیچ نیروی انسانی ندارد.

مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از این کمبود پرستار از طریق اضافه‌کاری‌های …

پرستاران به خاطر کمبود شدید نیرو مجبور به تحمل شیفت‌های کاری پی درپی هستند؛ آن هم با چاشنی اضافه کاری اجباری که برای هر ساعت اضافه کاری، دریافتی حدود ۲۵ هزار تومان داشتند که عملاً صرفه اقتصادی برای هیچ نیروی انسانی ندارد.

میزان معوقات پرستاران که پیش‌تر به ۱۸ ماه می‌رسید، در دولت چهاردهم به ۶ ماه کاهش یافته است، اما همچنان پرداخت این مطالبات دغدغه اصلی پرستاران است.

دبیرکل خانه پرستاران کشور گفت: بخش عمده عدم پرداخت مطالبات پرستاران مربوط سازمان برنامه و بودجه است و بحث تعرفه‌ها به شورای عالی بیمه مربوط می‌شود.

شماری از کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری رودبار از اجرا نشدن قانون کار در خصوص محاسبه مزایای اضافه کاری و تعطیل کاری خود خبر دادند. تعدادی از کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری رودبار در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند که باوجود اجباری بودن اضافه کاری و تعطیل کاری، کارفرمای آن‌ها مزایای مزدی آن‌ها

به گزارش تجارت ایده آل، احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری امشب در یک برنامه تلویزیونی درباره افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران ظهار کرد: اضافه کار، برای حل مشکل وزارت بهداشت است که نتوانسته نیروی کافی جذب کند و به پرستاران اضافه کاری‌های اجباری برای جبران کمبود نیرو تحمیل می‌کند و بنابراین افزایش …

رکنا: محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

نماینده مردم رشت و خمام در مجلس با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی یکی از چالش‌های اساسی بیمارستان پورسینا رشت است، گفت: این کمبود نیرو باعث می‌شود تا پرستاران مجبور به اضافه کاری اجباری تا 80 الی 90 ساعت در ماه شوند.

شورای بین‌المللی پرستاران با شعار سال 2025 بر اهمیت رفاه پرستاران در تقویت اقتصاد و نظام سلامت تأکید کرده است، اما در ایران این شعار با چالش‌هایی مانند کمبود نیرو، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های ناکافی مواجه است. اکنون زمان آن رسیده است که دولت و سازمان نظام پرستاری با اقدامات عملی، رفاه این قشر …

پرستاران معتقدند که افزایش مبلغ اضافه‌کاری مطالبه اصلی آن‌ها نیست و از اساس مخالف اضافه‌کاری اجباری هستند.

رئیس سازمان نظام پرستاری ایران، در تازه‌ترین اعلام خود جزئیات تصویب افزایش 2.5 برابری ضرایب ریالی اضافه‌کاری پرستاران را مطرح کرد.

وزیر بهداشت گفت: روز گذشته در شورای تعیین حقوق و دستمزد، مذاکراتی انجام شد و توانستیم فرمول و راهکاری برای افزایش اضافه‌کاری پرسنل مشمول قانون ارتقای بهره‌وری ارائه دهیم که این فرمول تصویب شد. در مجموع، پرستاران با افزایش نیرو، دیگر مجبور به اضافه‌کاری اجباری نخواهند بود.

متاسفانه مراکز درمانی و بیمارستان‌ها به دلیل کمبود نیروی پرستاری یا ماما و غیره، نیرو‌های درمانی را بعضا به اضافه‌کاری مجبور می‌کنند، لیکن موضوع قابل تأمل این که میزان دستمزد مقرر، جدا از عدم پرداخت به موقع، پاسخگوی زحمات ایشان نیست و صرفنظر از آن، این اضافه‌کار‌ی‌ها برخلاف قانون و به صورت اجباری به …

اقتصاد 100- احمد نجاتیان، سخنگوی سازمان نظام پرستاری، شامگاه یکشنبه در گفتگویی اعلام کرد: به‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بسیاری از پرستاران به اضافه‌کاری اجباری مشغول هستند

به ‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بیشتر پرستاران مجبور به اضافه‌کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود.

به ‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بیشتر پرستاران مجبور به اضافه کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود.

بحران کمبود پرستاران در بیمارستان‌های کشور به مرحله‌ای نگران‌کننده رسیده است. اضافه‌کاری اجباری، دستمزدهای پایین و مهاجرت روزافزون کادر درمان، زنگ خطر فروپاشی نظام سلامت را به صدا درآورده است. در شرایطی که آینده‌ای مشابه پاندمی کرونا محتمل باشد، کشور با بحرانی بزرگ‌تر از بیماری روبرو خواهد شد: نبود نیروی …

محمد اسماعیلی: پیامد این قطعی‌ها نه‌تنها توقف خطوط تولید و کاهش بهره‌وری، بلکه آسیب‌های فنی و خرابی تجهیزات، تاخیر در تحویل سفارش‌ها به خودروسازان و جریمه‌های مترتب بر آن و اضافه‌کاری‌های اجباری برای جبران عقب‌ماندگی‌هاست

یک فعال کارگری در شهرستان پردیس اظهار داشت: کارفرمایان به دلیل خاموشی‌های اجباری، ناگزیر به اعمال اضافه‌کاری، شب‌کاری یا حتی کار در روزهای جمعه (بدون پرداخت دستمزد) بر روی کارگران هستند. این شرایط می‌تواند آسیب‌های جدی به قشر کارگر وارد کند.

کمبود پایگاه اورژانس، کمبود تعداد آمبولانس و فرسودگی شدید آمبولانس‌های موجود که موجب افزایش فشار کاری پرستاران پیش بیمارستانی شده از یک طرف و حقوق پایین و تبعیض در پرداخت‌کارانه و تعرفه ناچیز از طرف دیگر و تحمیل اضافه کار اجباری با قیمت بسیار ناچیز بدلیل کمبود نیروی متخصص باعث ایجاد مشکلاتی از جمله افزایش …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.

شیراز-رئیس سازمان بازرسی کل استان فارس گفت: با بررسی های صورت گرفته اضافه کاری اجباری و معیشت مهم‌ترین مشکل پرستاران بیمارستان های دولتی استان فارس است.

اکو ایران: اعتراضات گسترده پرستاران به شرایط نامساعد کاری، کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و تأخیر در پرداخت‌ها، دولت را مجبور کرده تا اصلاحات فوری را برای حل بحران پرستاری در دستور کار قرار دهد. آمارهای هشداردهنده از مهاجرت گسترده پرستاران و نارضایتی فزاینده، بحران نیروی انسانی در نظام درمانی …

تعدادی از ماماهای بیمارستان نظام مافی شوش در خوزستان از حجم بالای کار و اضافه کاری های اجباری خود انتقاد کردند. آنها می گویند در

پرستاران در کنار مسئولیت‌های سنگین و گاه طاقت‌فرسا، با چالش‌های جدی نیز دست‌وپنجه نرم می‌کنند؛ اضافه‌کاری اجباری با مبالغ پایین که زندگی شخصی و کیفیت کار آنها را تحت‌تاثیر قرار داده، کمبود نیرو که فشار کاری را دوچندان می‌کند و عدم اجرای قوانین حمایتی که حقوق و رفاه آنها را در هاله‌ای از ابهام قرار می‌دهد، …

پرستاران در کنار مسئولیت‌های سنگین و گاه طاقت‌فرسا، با چالش‌های جدی نیز دست‌وپنجه نرم می‌کنند؛ اضافه‌کار اجباری با مبالغ پایین که زندگی شخصی و کیفیت کار آن‌ها را تحت تأثیر قرار داده، کمبود نیرو که فشار کاری را دوچندان می‌کند و عدم اجرای قوانین حمایتی که حقوق و رفاه آن‌ها را در هاله‌ای از ابهام [ ]

در ماه‌های اخیر در سطح کشور به دفعات شاهد تجمع پرستاران در مقابل استانداری‌ها یا دانشگاه‌های علوم پزشکی جهت پیگیری مطالباتشان بوده‌ایم. این قشر از جامعه گلایه‌هایی درخصوص اضافه‌کاری‌های اجباری، نرخ تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، معوقات تعرفه و کمبود نیرو دارند که در این گزارش به مطالبات و مشکلات پرستاران …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵‌ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و‌...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛

چالش‌ها و معضلات جامعه پرستاری خود را به شکل‌های مختلفی نشان می‌دهد؛ از قانون تعرفه‌گذاری که چند سالی است روی زمین مانده تا اضافه‌کاری‌های اجباری با آن مبلغ ناچیز ۲۵هزار تومان گرفته و معضل همیشگی کمبود نیروی متخصص در این حوزه!

فشار کاری بالا، شیفت‌های طولانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و دستمزد کم از مشکلات پرستاران ما است که با وجود همه وعده‌ها همچنان پابرجا هستند.

یک پرستار گفت: امسال بزرگ‌ترین چالشی که با آن مواجه بودیم، کمبود نیرو بود. هرچه تعداد نیروها کمتر باشد، فشار بر روی باقی‌مانده‌ها بیشتر می‌شود. افزایش حجم کاری و کمبود تعداد پرستاران به همراه عدم پرداختی‌ها، بزرگ‌ترین چالش کنونی ماست.

شرایط نظام سلامت در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته که با کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های کشور مواجهیم و همین امر در کنار اجرای ناقص و نادرست برخی از قوانین، فشار جسمی و روانی زیادی به پرستاران وارد کرده است

در هفته جاری پرستاران در شهرهای شیراز، یزد، ایلام، زنجان، بوشهر، اهواز، شوش، فسا و مشهد با تجمعات یا اعتراض در محل بیمارستان، نسبت به مشکلات معیشتی و تبعیض‌های پرداختی و اضافه‌کاری اجباری اعتراض کردند و نمایندگان پرستاران زنجان، مشهد و یاسوج هم با انتشار پیام‌هایی اعلام کردند که با وجود مطالبات بر زمین …

چالش‌ها و معضلات جامعه پرستاری خود را به شکل‌های مختلفی نشان می‌دهد؛ از قانون تعرفه‌گذاری که چند سالی است روی زمین مانده تا اضافه‌کاری‌های اجباری با آن مبلغ ناچیز ۲۵ هزار تومان گرفته و معضل همیشگی کمبود نیروی متخصص در این حوزه!

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: اکنون نسبت پرستار به تخت، هشت دهم است که کف استاندارد آن حدود ۱/۸ است. 

کمبود نیرو ،اضافه کاری‌ اجباری، مهاجرت های بی رویه و وضعیت پرداختها از جمله مهمترین موضوعاتی است که جامعه پرستاران را تحت تاثیر قرار داده و با وجود پیگیری های مکرر از سوی نهادهای صنفی چشم‌انداز رفع مشکلات مبهم است. حالا  به گفته احمد نجاتیان رییس سازمان نظام پرستاری قرار است خبرهای خوشی در سالروز …

سید محمد جمالیان با اشاره به افزایش مهاجرت و استعفای پرستاران، از پیگیری‌های کمیسیون بهداشت برای جذب نیروی پرستاری و افزایش حقوق این قشر خبر داد. وی همچنین به تلاش‌های کمیسیون برای حذف اضافه‌کاری اجباری و افزایش رقم آن به 80 هزار تومان اشاره کرد و گفت که این اقدامات در راستای رفع مطالبات پرستاران و ارتقای …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛ چالش‌هایی که ورود دولت چهاردهم به مطالبات اضطراری پرستاران …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است.

همان اضافه‌کاری هم با تاخیر ۷-۸ ماهه پرداخت می‌شود که با وجود تورم در نهایت کرایۀ تردد پرستاران می‌شود.

«پرستاران بزرگ‌ترین گروه شغلی را در بخش مراقبت‌های بهداشتی تشکیل می‌دهند و در بسیاری از کشور‌ها با حقوق و مزایای کافی و وجود قوانین حمایتی، شرایط مناسب و رضایت‌بخشی دارند، اما در ایران حرفه پرستاری با فرسودگی شغلی، اضافه‌کاری اجباری، کمبود نیروی انسانی و حقوق و مزایای ناکافی گره‌خورده است. به همین علت …

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: ۳۰ درصد خدمات پرستاری در کشور با اضافه‌کاری صورت می‌گیرد و برای حل این مورد این راستا استخدام ۱۰ هزار پرستار در دستور کار است.

فعالیت ۲۰۰ هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته، انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در‌عین‌حال پرداخت‌های ناچیز و با تأخیر شرایط نه‌چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛

اعتراضات پرستاران در ماه های اخیر نسبت به شرایط نامساعد شغلی، کمبود شدید نیروی انسانی، اضافه کاری های اجباری و در عین حال، پرداخت های کم،

کمبود ۱۰۰ هزار پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری، شرایط دشواری را برای کادر پرستاری ایجاد کرده و کیفیت خدمات درمانی را تحت تأثیر قرار داده است؛ مسئله‌ای که دولت برای حل آن به اقدامات اصلاحی روی آورده است.

اکوایران: کمبود ۱۰۰ هزار پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری، شرایط دشواری را برای کادر پرستاری ایجاد کرده و کیفیت خدمات درمانی را تحت تأثیر قرار داده است؛ مسئله‌ای که دولت برای حل آن به اقدامات اصلاحی روی آورده است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه فعالیت مراکز غیر مجاز از چالش‌های خدمات درمان در منزل است، گفت: با اخذ مجوز یک شرکت خدماتی می‌توان نسبت به ارائه خدمات پرستاری اقدام کرد؛ در حالی که این شرکت‌ها خدمات نظافتی نیز ارائه می‌دهند و هیچ تعهد و تخصصی ندارند.

پرستاری به عنوان یکی از ارکان حیاتی نظام سلامت، در ایران با چالش‌های متعددی از جمله کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های نامناسب دست و پنجه نرم می‌کند. در این شرایط، جذابیت شغلی برای پرستاران در کشورهای دیگر به ویژه برای پرستاران ایرانی در حال افزایش است. این موضوع نه تنها بر کیفیت …

فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در عین حال نیز پرداخت‌های ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است.

فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در عین حال نیز پرداخت‌های ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛ موضوعی که دولت چهاردهم …

کمبود نیروی پرستاری در نظام سلامت ایران باعث اضافه‌کاری‌های اجباری و دریافتی‌های ناچیز برای پرستاران شده است. در حالی که دولت از اصلاح فرمول اضافه‌کاری پرستاران خبر می‌دهد، رئیس سازمان نظام پرستاری خواستار افزایش مبلغ به حداقل 100هزار تومان است.

بخش عمده معوقات پرستاران تا روز پرستار پرداخت می‌شود و حق اضافه‌کاری پرستاران قطعاً افزایش می‌یابد.

نماینده کرج، فردیس و اشتهارد گفت: مطالبات مجموعه بهداشت و درمان از جمله پرداخت به‌موقع حقوق، جلوگیری از اضافه‌کاری اجباری، پرداخت رفاهیات و مسائل معیشتی و افزایش و ارتقای زیرساخت‌ها به حق بوده و نیاز است برای رفع این چالش‌ها علاوه بر رایزنی با مدیران ملی به تسهیل شرایط بپردازیم.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را ۰.۰۸ اضافه می‌کند.

شفقنا- رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را ۰.۰۸ اضافه می‌کند. به گزارش شفقنا از فارس، …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را ۰.۰۸ اضافه می‌کند.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت می‌کنند که قابل‌ قبول نیست، بر تعیین تکلیف سریع‌تر فرمول اضافه‌کاری پرستاران تاکید کرد و در عین حال گفت: همچنین درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها ناپایدار است؛ به همین دلیل، دولت می‌بایست اضافه‌کار پرستاران …

مدیران ارشد بیمارستان‌های تهران در دیدار با رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از مشکلات جدی حوزه پرستاری و نارضایتی پرستاران از شرایط معیشتی و حرفه‌ای خود خبر دادند. آنان بر لزوم اصلاح حقوق و شرایط کاری پرستاران تأکید کردند و هشدار دادند که نسل جدید پرستاران به دلیل عدم توجه مسئولان، در حال مهاجرت به کشورهای …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از پدیده اضافه کاری اجباری پرستاری، گفت: فرمول افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران از سوی وزارت بهداشت به سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی و دفتر ریاست جمهوری ارسال شده و امیدواریم مورد تصویب و ابلاغ قرار بگیرد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از اینکه پدیده زشتی تحت عنوان اضافه کاری اجباری برای جامعه پرستاری شکل گرفته است گفت: فرمول افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران از سوی وزارت بهداشت به سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی و دفتر ریاست جمهوری ارسال شده و امیدواریم مورد تصویب و ابلاغ قرار بگیرد.

معاون درمان دانشکده علوم پزشکی کاشمر گفت: اگر تعداد نیروهای اورژانس بر اساس چارت پایگاه‌ها باشند نباید اضافه‌کار بایستند اما اکنون بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ ساعت به دلیل کمبود نیرو اضافه‌کار اجباری دارند.

در روزهای اخیر دیوان عدالت در رایی تازه، بر نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه کاری پرستاران پافشاری کرد. براساس رای دیوان،

در روزهای اخیر دیوان عدالت در رایی تازه، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه‌کاری پرستاران را ابرام کرد. براساس رای دیوان، نمی‌توان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری واداشت.

دیوان عدالت در رای جدید نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه‌کاری پرستاران را ابرام کرد و در رای جدید اضافه‌کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

 روز ۲۶ شهریورماه در تقویم رسمی کشور به عنوان روز اورژانس ۱۱۵ و فوریت‌های پزشکی نام‌گذاری شده است. روز ملی اورژانس ۱۱۵ و فوریت‌های پزشکی فرصتی است تا چالش‌های جدی و معضلاتی چون  فرسودگی آمبولانس‌ها، فشار کاری بالا و اضافه‌کارهای اجباری که منجر به فرسودگی شغلی پرسنل اورژانس شده  است بررسی و تحلیل شوند.

«تغییر شغل هم یکی از چالش‌های پرستاران است. راه تغییر شغل هم در کنار مهاجرت باعث کمبود پرستار است. پرستار می‌گوید حقوق اضافه کاری ساعتی ۲۰ هزار تومان را در اسنپ که خیلی راحت‌تر کسب می‌کنم. این رقم‌ها باعث می‌شود انگیزه کار در این حوزه باقی نماند. اضافه کار اجباری هم خلاف قانون است، چون اضافه کار باید …

دیدار و نشست هم‌اندیشی پیرامون مسائل و مشکلات مرتبط با جامعه پرستاری با حضور اعضا هیئت رئیسه سازمان نظام پرستاری دزفول و دکتر پاپی‌زاده، نماینده مردم شهرستان دزفول و عضو هیئت رئیسه مجلس برگزار شد.

یکی دیگر از مطالباتی که پرستاران دارند این است که پرداخت اضافه کاری، مستقیم از طریق خزانه باشد و نه از درآمد‌های حاصل از دانشگاه‌های علوم پزشکی، زیرا قطعاً با این روش قابل پرداخت نخواهد بود.

خط سلامت:اعتراضات پرستاران به دلیل پرداخت پایین اضافه کاری، حجم کاری زیاد، عدم اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری و مشکلات معیشتی همچنان ادامه دارد. پرستاران معتقدند که شرایط کاری نامناسب و عدم رسیدگی به مطالباتشان، کیفیت خدمات درمانی را تحت تاثیر قرار داده و به سلامت بیماران آسیب می‌زند.

رئیس هیئت مدیره انجمن فوریت‌های پزشکی کشور در مورد ادعای اجرای فوق‌العاده خاص پرستاران، گفت: مبلغی که بابتِ فوق‌العاده خاص داده‌اند بسیار ناچیز است که حتی نام آن را تغییر داده‌اند و ترمیم حقوق گذاشته‌اند.

رئیس هیئت مدیره انجمن فوریتهای پزشکی کشور گفت: در جاده‌ها به ازای هر ۴۰کیلومتر باید آمبولانس فعال داشته باشیم، اما نداریم! متأسفانه استانداردها رعایت نشده و فشار کاری روی نیروها زیاد است. به گزارش خبرنگار ایلنا، از زمان شروع اعتراضات پرستاران قریب به یک ماه می‌گذرد. سختی کار، اضافه کار اجباری با ساعتی …

پس از پاندمی و فشار سنگین بر پرستاران، اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از پاییز ۱۴۰۰ آغاز شد، اما به دلیل اجرا نشدن کامل آن، وضعیت آن‌ها نه‌تن‌ها بهبود نیافته، بلکه با کمبود نیرو، به کار اجباری و اضافه‌کاری طولانی‌مدت مجبور شده‌اند

وزیر بهداشت گفت: بخش عمده مطالبات معوقه پرستاران از منابع داخلی وزارت بهداشت تأمین شده و همین امروز به صورت بودجه نشاندار فقط برای پرداخت به پرستاران به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ شد.