امروز روز رسمی کارگر ثبت شده و طبق قانون این روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می‌شود. روز جهانی کارگر هر سال در سراسر جهان گرامی داشته می‌شود؛ روزی که به پاسداشت تلاش‌ها و نقش حیاتی کارگران در اقتصاد کشور اختصاص دارد. این مناسبت ریشه در جنبش‌های کارگری قرن نوزدهم دارد، زمانی که کارگران برای کاهش ساعت …

بخش خدمات کشور که اصلی‌ترین قسمتی است که اکنون کارگران زن در آن مشغول به کار هستند را باید یکی از تقریبا بی ضابطه‌ترین بخش‌های کارگری کشور دانست. این بخش تقریبا تمامی کارگران زن شاغل به عنوان فروشنده و منشی و تمیزکار و ... را در بر می‌گیرد و غالب این گروه از زنان در شرایطی مشغول کار هستند که شامل هیچ …

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، این روزها انعقاد قراردادهای موقت در دوره‌های زمانی کوتاه مدت، به منظور کوچک سازی بدنه دولت به یک رویه رایج تبدیل شده است و از دیدگاه کارگران این نوع قراردادها، پیامدهای منفی زیادی از جمله ناامنی شغلی، حقوق و مزایای ناهمسان، کاهش انگیزه و بهره‌وری را به همراه دارد. …

بر اساس تقویم سال ۱۴۰۴، روز پنجشنبه ۱۱ اردیبهشت برای کارگران تعطیل است. تاریخ دقیق روز کارگر ۱۴۰۴ روز کارگر در ایران روز ۱۱ اردیبهشت ماه هر سال است که مصادف با اول ماه می میلادی است. در پاسخ به این سوال که آیا روز کارگر ۱۴۰۴ تعطیل است؟ باید گفت:  کارگران می‌توانند در این روز از مرخصی با حقوق استفاده …

کارگران خدماتی مجموعه شهرداری برازجان در استان بوشهر خواستار بازگرداندن سقف اضافه کاری و تعطیل کاری ها برای افزایش میزان حقوق خود

روز کارگر برای کارگران تعطیل است ؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :طبق ماده 63 قانون کار، کارفرمایان حق به کارگیری کارگران خود را در این روز ندارند، مگر آنکه حضور آنان با توافق کارگر و پرداخت اضافه‌کاری روز تعطیل میسر شود.

کارگران شهرداری برازجان، خواستار بازگرداندن سقف اضافه‌کاری و تعطیل کاری‌ها برای افزایش دریافتی خود شدند.

اقتصاد 100- پایان اضافه‌کاری اجباری برای کارگران و کارمندان؛ طبق قوانین کار، کارفرما موظف است شرایط کاری را مطابق قرارداد رعایت کند و حق تحمیل وظایف خارج از مفاد قرارداد را ندارد.

طبق قانون کار، تعیین شرایط کاری و مالی در قراردادها از اجبار به انجام اضافه کاری خارج از توافق جلوگیری می‌کند.

انعقاد قرارداد طبق قانون کار و تعیین دقیق شرایط کاری و مالی بر اساس قوانین موجود، از بروز انتظارات خارج از مفاد قرارداد جلوگیری می‌کند. طبق این قوانین، کارفرما نمی‌تواند به‌طور یک‌جانبه کارمند را ملزم به اضافه‌کاری یا انجام وظایفی فراتر از آنچه که در قرارداد ذکر شده است، کند. این رویکرد، ضمن شفاف‌سازی …

چندی پیش در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته به تصویب رسید و از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت. این افزایش از فروردین‌ماه اجرا شده و پرداخت‌ها بر اساس نرخ جدید انجام شده است. حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر شد؟ …

به گزارش اقتصادآنلاین، چندی پیش در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته به تصویب رسید و از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت. این افزایش از فروردین‌ماه اجرا شده و پرداخت‌ها بر اساس نرخ جدید انجام شده است. حقوق کارگران …

بازدید:۷۱۸ در نخستین ماه سال ۱۴۰۴، حقوق کارگران بر اساس مصوبات جدید شورای عالی کار پرداخت شد. به گزارش صدآنلاین، بر این اساس، حداقل دستمزد ماهانه با افزایش قابل توجه ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان رسیده است. این افزایش از فروردین‌ماه اجرایی شده و اولین پرداخت‌ها بر …

کارگران پیمانکاری پالایشگاه دوزادهم پارس جنوبی روز یکشنبه (۳۱ فروردین ماه) در اعتراض به عدم پرداخت مبلغ اضافه کاری برای سومین روز متوالی

یکی از کارگران بندر امام خمینی گفت: کارگران این بندر با شیفت‌های سنگین و ساعات‌های کاری طولانی مواجه هستند‌، این وضعیت نیازمند اصلاح فوری است. ما کارگران درخواست سه شیفته‌شدن داریم.

یکی از نکات مهم در تعیین حقوق، میزان دستمزد روزانه می‌باشد. بر اساس مصوبات جدید، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران مشمول قانون کار برابر با ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال است. با احتساب تعداد روز‌های ماه (۳۰ یا ۳۱ روز) حقوق ۱۴۰۴ کارگران به ترتیب به ۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ و ۱۰۷،۳۷۳،۳۳۶ ریال افزایش می‌یابد.

تریبون اقتصاد سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای …

پیش‌بینی نایب رییس اتحادیه املاک از قیمت مسکن و اجاره در سال ۱۴۰۴/ چه زمانی برای خرید خانه اقدام کنیم؟ پیش‌بینی نایب رییس اتحادیه املاک از قیمت مسکن و اجاره در سال ۱۴۰۴/ چه زمانی برای خرید خانه اقدام کنیم؟ نایب رئیس اتحادیه مشاوران املاک با بیان این‌که از مرداد ۱۴۰۳ آمار دقیقی از بازار مسکن در دست …

اقتصاد 100- معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران در سال ۱۴۰۴ تأیید شد! بر اساس جدیدترین رأی دیوان عدالت اداری، پرداخت‌هایی مانند حق اولاد، ایاب‌وذهاب و مهدکودک از مالیات معاف بوده و اجرای این قانون گامی به سوی کاهش ضرر و زیان کارگران است.

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در آرا و دادنامه‌های مختلفی، معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را اعلام کرده بود؛ اما سازمان امور مالیاتی، در اجرای این احکام قانونی تعلل می‌ورزید.

بازدید:۵۲۷  بازگشت مالیات اضافی کارگران پس از سال‌ها، اما با ارزشی ناچیز؛ آیا واگذاری سهام راه‌حل بهتری است؟  به گزارش صدآنلاین، برای کاهش ضرر و زیان کارگران، پیشنهاد می‌شود به‌جای پرداخت نقدی اضافه مالیات سال‌های گذشته، سهام به آن‌ها واگذار شود. سود حاصل از این سهام می‌تواند بخشی از زیان انباشته طی …

بازگشت مالیات اضافی کارگران پس از سال‌ها، اما با ارزشی ناچیز؛ آیا واگذاری سهام راه‌حل بهتری است؟

حقوق کارگران شیفتی و اضافه‌کاری شبانه طبق قوانین و مقررات مشخصی محاسبه می‌شود. این قوانین شامل مواردی از جمله نوبت‌کاری، شب‌کاری و کار مختلط است که به تفصیل در مواد مختلف قانون کار اشاره شده است. در ادامه به بررسی این موضوعات پرداخته می‌شود.

برای کاهش ضرر و زیان کارگران، بهتر است به‌جای پرداخت نقدی اضافه مالیات سال‌های گذشته، سهام به آن‌ها واگذار شود. سود این سهام می‌تواند بخشی از زیان انباشته طی سال‌ها را جبران کند و به اجرای عدالت نزدیک‌تر باشد.

محاسبه حقوق کارگران شیفتی و اضافه‌کار شبانه چگونه است؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :حقوق کارگران شیفتی و اضافه‌کاری شبانه طبق قوانین و مقررات مشخصی محاسبه می‌شود. در این مطلب به جزئیات محاسبه حقوق کارگران شیفتی و اضافه‌کار شبانه پرداخته شده است.

کارگری که در طول ماه به صورت نوبتی مشغول به کار است، بر اساس زمان‌بندی شیفت‌های خود، فوق‌العاده نوبت‌کاری دریافت می‌کند. اگر شیفت‌ها فقط در صبح و عصر باشد، ۱۰ درصد به مزد او اضافه می‌شود.

بازدید:۳  کارگری که در طول ماه به صورت نوبتی مشغول به کار است، بر اساس زمان‌بندی شیفت‌های خود، فوق‌العاده نوبت‌کاری دریافت می‌کند. اگر شیفت‌ها فقط در صبح و عصر باشد، ۱۰ درصد به مزد او اضافه می‌شود. در صورتی که شیفت‌ها شامل صبح، عصر و شب شود، این میزان به ۱۵ درصد افزایش می‌یابد. همچنین، اگر نوبت‌های کاری …

بر اساس قانون کار، کارگران نوبت‌ کار بسته به ساعت کاری خود، فوق‌العاده نوبت‌کاری دریافت می‌کنند: ۱۰٪ اضافه‌دستمزد برای نوبت‌های صبح و عصر، ۱۵٪ برای نوبت‌های صبح، عصر و شب، ۲۲.۵٪ برای نوبت‌های صبح و شب یا عصر و شب.

اضافه‌کاری زمانی اتفاق می‌افتد که یک کارمند یا کارگر با توافق کارفرما، بیش از ساعات کاری قانونی تعیین‌شده توسط وزارت کار مشغول به کار باشد.

فرمول محاسبه اضافه کاری کارگران: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران در سال ۱۴۰۳ ، به این صورت است که باید به ازای هر ساعت کار اضافه ، مبلغ دستمزد ساعتی کارگر (۲۴ هزار و ۱۳۹ تومان) را ضرب در ۱.۴ نموده و آن را طبق جدول دستمزد ، به کارگر پرداخت کرد

در سال ۱۴۰۴، با افزایش حداقل حقوق و تغییرات احتمالی در قوانین کار، آگاهی از روش صحیح محاسبه اضافه کاری و رعایت مقررات مربوطه برای جلوگیری از مشکلات حقوقی ضروری است

ساعات کار استاندارد در هفته ۴۴ ساعت است؛ اگر کسی بیش از این میزان کار کند، باید اضافه‌کاری دریافت کند که نرخ آن ۴۰٪ بیشتر از دستمزد عادی است

در سال ۱۴۰۴، با افزایش حداقل حقوق و تغییرات احتمالی در قوانین کار، آگاهی از روش صحیح محاسبه اضافه کاری و رعایت مقررات مربوطه برای جلوگیری از مشکلات حقوقی ضروری است.

مطابق اعلام ظهوریان، علاوه بر افزایش پایه حقوق، الحاق مزایا به دستمزد نیز در نظر گرفته شده است. این موضوع باعث خواهد شد که میزان اضافه‌کاری و حقوق سایر سطوح مزدی نیز به‌طور محسوسی افزایش یابد.

بر اساس آخرین اخبار، دولت با افزایش ۳۵ درصدی حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ موافقت کرده است. این تصمیم در جریان جلسات تعیین مزد کارگران اتخاذ شده و علاوه بر افزایش پایه حقوق، تأثیر مثبتی بر اضافه‌کاری و سایر سطوح مزدی خواهد داشت.

میثم ظهوریان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: حسب پیگیری که در مورد نتیجه جلسات تعیین مزد کارگران داشتم؛ وزارت کار و دولت تا کنون با افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد برای سال آینده موافقت کرده‌اند. همچنین با الحاق مزایا به حقوق این افزایش در اضافه کاری و سایر سطوح مزد نیز اثر مثبت خواهد داشت.

همچنین با الحاق مزایا به حقوق این افزایش در اضافه کاری و سایر سطوح مزد نیز اثر مثبت خواهد داشت.

همچنین با الحاق مزایا به حقوق این افزایش در اضافه کاری و سایر سطوح مزد نیز اثر مثبت خواهد داشت.

کارگران در اسفند ۲۴ روز کاری و ۱۷۶ ساعت موظفی دارند. هرگونه اضافه‌کاری باید با توافق باشد و کار در تعطیلات رسمی ۴۰ درصد افزایش مزد دارد.

کارگران در اسفند ۲۴ روز کاری و ۱۷۶ ساعت موظفی دارند. هرگونه اضافه‌کاری باید با توافق باشد و کار در تعطیلات رسمی ۴۰ درصد افزایش مزد دارد.

با احتساب تعطیلات رسمی (۲ روز) و جمعه‌ها (۴ روز) در اسفند ۶ روز تعطیل رسمی داشتیم. بنابراین کارگران در این ماه ۲۴ روز کاری خواهند داشت و مجموع ساعات موظفی آن‌ها ۱۷۶ ساعت خواهد بود. طبق قانون کار، سقف ساعات کاری هفتگی ۴۴ ساعت است و هرگونه اضافه‌کاری تنها با توافق کارگر و کارفرما مجاز خواهد بود. توجه داشته …

با نزدیک شدن به سال جدید، پایه حقوق ۱۴۰۴ به یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و کارفرمایان تبدیل شده است.

رکنا: حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ و سایر مزایا مانند حق مسکن، بن خواربار و اضافه‌کاری نیز مطابق جدول وزارت کار تعیین شده است.

با نزدیک شدن به سال جدید، پایه حقوق ۱۴۰۴ به یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و کارفرمایان تبدیل شده است.

برای کارگران و کارمندان روزهای تعطیلی بسیار مهم است؛ به همین خاطر کار کردن در روز جمعه می‌تواند از قوانین و شرایط ویژه‌ای برخوردار باشد. جمعه‌کاری اصطلاحی‌ است که برای فعالیت کاری کارکنان در روز جمعه از آن استفاده می‌شود. نحوه محاسبه جمعه کاری با تعطیلات معمول و یا اضافه کار تفاوت دارد و به‌صورت اختصاصی، …

با نزدیک‌شدن به سال ۱۴۰۴، تعیین پایه حقوق ۱۴۰۴ و جزئیات مرتبط با آن، از جمله جدول حقوق وزارت کار، میزان حقوق اضافه‌کاری و ساعات قانونی کار هر کارگر، از موضوعات مهم برای کارگران و کارفرمایان است.

کارگران ابنیه فنی راه آهن قم که در بخش نگهداری از خطوط ریلی مشغول کارند، در یک سال گذشته بخشی از مطالبات مزدی، سنواتی، مناسبتی و اضافه کاری خود را

شماری از کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری رودبار از اجرا نشدن قانون کار در خصوص محاسبه مزایای اضافه کاری و تعطیل کاری خود خبر دادند. تعدادی از کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری رودبار در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند که باوجود اجباری بودن اضافه کاری و تعطیل کاری، کارفرمای آن‌ها مزایای مزدی آن‌ها

دولت حقوق کارمندان خود را امسال ۲۰ درصد اضافه کرد و بیم آن می‌رود، که در نشست مزدی شورایعالی کار نیز با همین استدلال وزیر اقتصاد که «کاری از دست ما برنمی‌آید» حقوق کارگران مانند سال‌ های گذشته سرکوب شود.

این رای مبنای محاسبه‌ی مزایای اقلیمی و متغیرهای حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته نه مزد مبنا و تاکید دارد که « نحوه محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری و جمعه کاری و شب کاری قطعاً بر اساس مزد مبنا نیست».

اقتصاد 100- برخی کارگران به دلایل مختلف تمایل دارند بیشتر از ساعات کاری تعیین شده در محل کار حضور داشته و اضافه‌کاری کنند.

یک فعال کارگری گفت: کارفرمایان برای جبران خاموشی های تحمیلی و برای اجرای تعهدات تولید، مجبور به تحمیل اضافه کاری، شب کاری یا بعضا

یک فعال کارگری در شهرستان پردیس اظهار داشت: کارفرمایان به دلیل خاموشی‌های اجباری، ناگزیر به اعمال اضافه‌کاری، شب‌کاری یا حتی کار در روزهای جمعه (بدون پرداخت دستمزد) بر روی کارگران هستند. این شرایط می‌تواند آسیب‌های جدی به قشر کارگر وارد کند.

قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.

از ابتدای سال 1400 و طبق اخبار رسمی، صدها کارگر شهرداری‌ها در 39 شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهادهای شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

از ابتدای سال ۱۴۰۰ و طبق اخبار رسمی، صدها کارگر شهرداری‌ها در ۳۹ شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهادهای شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

از ابتدای سال ۱۴۰۰ و طبق اخبار رسمی، صد‌ها کارگر شهرداری‌ها در ۳۹ شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهاد‌های شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

اقتصاد 100- خانه صمت در نامه ای به مجلس اعلام کرد: میزان ساعت کاری هفتگی ۴۴ ساعت در هفته است و اگر یک روز تعطیلی به ایام کاری اضافه شود، به تبع آن مزد کارکنان و کارگران نیز ۱۰ درصد کاهش می یابد.

رئیس سابق خانه صنعت، معدن و تجارت ایران گفت: قانون کار در این رابطه می‌گوید که کار معدن می‌تواند شیفت ۱ و ۲ و ۳ و اضافه کاری هم داشته باشد و قانونی برای عدم فعالیت کارگران معدن در ساعات شب نداریم و مسئله اصلی بحث ایمنی است که با توجه به فرسوده بودن ماشین آلات و تجهیزات ما، خیلی از حوادث مشابه معدن طبس …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، دریافت فیش حقوقی صندوق بازنشستگی کشوری به‌صورت اینترنتی انجام می‌شود و بازنشستگان محترم می‌توانند با رفتن به آدرس زیر فیش حقوقی خود را مشاهده و دریافت نمایند: برای دریافت فیش حقوقی بازنشستگان کشوری به آدرس زیر بروید. در صورتی که جز بازنشستگان تامین اجتماعی …

گاهی اوقات شرایط کاری شرکت به گونه‌ای است که علاوه بر کار در ساعات اداری روز، نیاز به اضافه کاری کارکنان هم می‌باشد، کارگران یا کارمندان چند ساعت دیگر را در شرکت مانده و به ادامه کار خود ادامه می‌دهند که این کار را اضافه کاری می گویند.

سقف ساعت کاری هفتگی چقدر میباشد؟ ۴۴ ساعت در هفته ساعت کار موظفی کارگران می باشد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، به نقل از ایلنا، بازنشستگان تامین اجتماعی، در وضعیتی دشوار به سر می‌برند؛ امید چندانی به اجرای متناسب‌سازی در این صندوق نیست؛ ضمن اینکه نگرانی بابت سرنوشت شرکت‌های زیرمجموعه این صندوق بالا گرفته است؛ مدیران تامین اجتماعی و شستا خبر از فروش تعدادی از این شرکت‌ها …

یک کارگر شاغل در ابنیه فنی راه آهن لرستان (بلاک دورود قارون) از بی عدالتی در پرداخت اضافه کاری میان همکارانش انتقاد کرد. این کارگران

برخی کارگران ابنیه فنی راه‌آهن لرستان (بلاک دورود قارون) از بی‌عدالتی در پرداخت اضافه کاری میان خود با سایر همکارانشان انتقاد کردند.

سکوی حفاری سحر ۲ از مهم‌ترین دکل‌های حفاری و استخراج نفت ایران در خلیج فارس و روی میدان نفتی ابوذر است. این سکو روی سه شناور حمل می‌شود؛ سه پایه‌ی قابل تنظیم سکو به کف دریا فرو رفته و آن را روی سطح آب نگه می‌دارند. سحر ۲ قرار است چهار حلقه چاه نفتی در میدان ابوذر، در ۷۵ کیلومتری غرب جزیره خارک در استان …

اقتصاد 100- مطابق قوانین مربوطه، مرخصی استحقاقی کارمندان و کارگران به مدت دو روز و نیم در هر ماه محاسبه می‌شود که در مجموع به ۱۹۲ ساعت در سال می‌رسد. به بیان دیگر، هر فرد شاغل حق استفاده از ۲۶ روز مرخصی سالانه را دارد. این ۲۶ روز، با اضافه کردن ۴ روز جمعه که در هر ماه وجود دارند، معادل یک ماه مرخصی استحقاقی …

با اوج‌گیری سیاست‌های تعدیلی و انقباضی، محرومیت طبقه‌ کارگر از حقوق قانونی سال به سال عمیق‌تر و بحرانی‌تر می‌شود. دستمزد یک‌سوم خط فقر است، امنیت شغلی نیست و ادامه کار کارگر فقط به تار مویی بند است، اضافه‌کاری و جمعه‌کاری و مزایای مزدی پرداخت نمی‌شود و حالا رأی اخیر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، رسما …

شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد. ابتدا این سوال طرح می‌شود که آیا شورایعالی کار، صلاحیت همچین کاری را داشته یا خیر؛ باید گفت بله، شورایعالی کار براساس ماده واحده قانونی که در سال ۱۳۵۱ به تصویب مجلس وقت رسیده و هم‌اکنون نیز جزو قوانین …

کارشناس روابط کار اظهار کرد: مطابق مواد ۵۹ ، ۶۰ ، ۶۲ قانون کار به همه کارگران شیفتی و غیر شیفتی برای کار در روزهای جمعه و شرط تعطیلی یک روز بجای آن ۴۰ درصد مزد روزانه و برای کار در ایام تعطیلات رسمی کشور بجز جمعه برای همه ساعات آن اضافه کار است.

اقتصاد 100- کارشناس روابط کار اظهار کرد: مطابق مواد ۵۹ ، ۶۰ ، ۶۲ قانون کار به همه کارگران شیفتی و غیر شیفتی برای کار در روزهای جمعه و شرط تعطیلی یک روز بجای آن ۴۰ درصد مزد روزانه و برای کار در ایام تعطیلات رسمی کشور بجز جمعه برای همه ساعات آن اضافه کار است.

اقتصاد 100- شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد. ابتدا این سوال طرح می‌شود که آیا شورایعالی کار، صلاحیت همچین کاری را داشته یا خیر؛ باید گفت بله، شورایعالی کار براساس ماده واحده قانونی که در سال ۱۳۵۱ به تصویب مجلس وقت رسیده و هم‌اکنون …

یک شبهه اخیراً مطرح شده و آن اینکه آیا پایه سنواتِ پرداختی به کارگران شاغل در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مشمول افزایش سالیانه می‌شود و قابل تجمیع است یا خیر.شورایعالی کار در جلسه مورخ ۲۷ اسفند ۱۳۹۱ مبلغی را به عنوان پایه سنوات به مزد و حقوق کارگران اضافه کرد. ابتدا این سوال طرح می‌شود که آیا …

اقتصاد 100- حقوقی که شهرداری تهران به این افراد می دهد، کفاف زندگی را نمی دهد و حتی به این کارگران گفته شده است که حق رفتن به مرخصی را ندارند.

نجمه رحمتی یک ماه پیش رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران اعلام کرد که کارگران شهرداری، مبالغ دریافتی کمی دریافت می کنند و این مسأله باعث کاهش

کارگران فضای سبز شهرداری تهران می گویند؛ هنوز به مبلغ سال گذشته حقوق دریافت می‌کنیم و در حالی که پنجشنبه و جمعه باید یک روز تعطیلی داشته باشیم، اما باید سرکار بیاییم و بابت آن هم اضافه حقوق نمی‌دهند.

اگر کارفرمایی به دلیل ماهیت کار از کارگران خود بخواهد که دوم خرداد را سر کار حاضر باشند، باید به آن‌ها «تعطیل‌کاری» پرداخت کند که به معنای ۴۰ درصد بیشتر از مزد روزانه و معمول کارگر است.

روح اله تجری گفت: از هسته گزینش ادارات تقاضا داریم کارگرانی که برای طرح تبدیل وضعیت مدارک می‌دهند با نگاه مثبت و خیرخواهانه به آن‌ها همکاری کنند. به طور معمول کارگرانی که از این طرح می‌خواهند استفاده کنند ۱۰ سال به بالا سابقه دارند و بعد از استخدام باید از مزایای مربوط به حق اضافه کاری، حق کارانه، حق …

جدول ساعت کار موظفی ۱۴۰۳ جمع‌بندی کل روزهای طول سال ۱۴۰۳، تعداد روزهای جمعه، تعداد روزهای تعطیل و تعداد روزهای کاری تنظیم شده است و در نهایت در جدول ساعت کار موظفی ۱۴۰۳ به صورت آماده ارائه شده است و با وجود جدول ساعت کار موظفی نیازی به محاسبات وجود ندارد.

«قانون اساسی روز جمعه را تعطیل رسمی اعلام کرده است برای تمام کشور، اما در اینجا ۵ روز کاری برای جامعه‌ای که در قانون برای کار آن‌ها زمان تعیین شده است یعنی کارکنان دولت و کارگران، تعیین شده است؛ الان هم در هیچ جای لایحه دولت و کمیسیون تعطیل رسمی اضافه نشده است.»

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، به گزارش طلا نیوز ، امسال حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار تعیین شد؛ هر چند به امضا نمایندگان جامعه کارگری نرسید. در سال جدید و پس از فروکش کردن فضا ملتهب تعیین حداقل دستمزد، قرار شد در نخستین جلسه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳، با تغییراتی …