سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی با اشاره به الزامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ و تغییر در نحوه پرداخت آیتم‌های حقوقی برای کارکنان مشاغل کارگری خبر داد.

وعده دولت برای اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر، امیدی تازه برای رفع تبعیض، عدالت مزدی و پایان پارتی‌بازی در محیط کار به همراه دارد.

اقتصاد 100- وعده دولت برای اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر، امیدی تازه برای رفع تبعیض، عدالت مزدی و پایان پارتی‌بازی در محیط کار به همراه دارد.

اقتصاد100- اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که با هدف کاهش تبعیض و تحقق عدالت مزدی در محیط‌های کاری تصویب شده، پس از سه دهه هنوز در بسیاری از کارگاه‌های بزرگ عملی نشده است؛ وزارت کار وعده داده تا پایان برنامه پنج‌ساله، نظارت بر اجرای این طرح را در واحدهای بالای ۵۰ نفر تقویت کند.

مطابق اظهارات مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، در راستای عدالت مزدی قرار است در پنج سال آینده تمامی واحدهای بالای ۵۰نفر کارگر زیر پوشش طرح

کارگران شرکتی آب و فاضلاب خوزستان در اعتراض به گسترش تبعیض و عدم دریافت چندین ماهه حقوق و اجرا نشدن صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل مقابل ساختمان استانداری تجمع کردند.

ایرنا/ زنجان - ایرنا - نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی به لزوم اجرای طبقه بندی مشاغل در تمامی واحدهای بالای ۵۰ نفر نیروی کار تاکید کرد و گفت: وزارت کار باید در این خصوص نظارت داشته باشد و در استان نیز لازم است این موضوع مورد رصد و پایش قرار گیرد. به گزارش خبرنگار ایرنا، نبی الله محمدی

کارگران پیمانکاری سیمان کارون از اختلاف دستمزد، پاداش و مزایای شغلی میان خود و اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل خود انتقاد دارند.

کارگران پیمانکاری سیمان کارون از اختلاف دستمزد، پاداش و مزایای شغلی میان خود و اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل خود انتقاد دارند.

رئیس کمیته منابع انسانی شورای شهر تهران از شهردار تهران خواست که در انتصابات به طرح طبقه‌بندی مشاغل دقت کند.

رئیس کمیته منابع انسانی شورای شهر تهران از شهردار تهران خواست که در انتصابات به طرح طبقه‌بندی مشاغل دقت کند.

براساس اخبار مزد گروه‌های شغلی در قانون کار برای سال ۱۴۰۴ طبق طرح طبقه‌بندی مشاغل اعلام شده است.

رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر گفت: امیدواریم بازنگری طرح طبقه‌بندی با رویکرد نظام همسان دستمزد در دستور کار قرار بگیرد و ابلاغ شود.

اسمعیلی خاطرنشان کرد: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل بعد از چندین سال، افزایش پاداش کارانه، شروع مجدد فرایندهای آموزشی و آغاز طرح جانشین‌پروری از جمله موفقیت‌هایی بوده که با تلاش‌ و ایثار همکاران واحد منابع انسانی به ثمر رسیده‌است.

با پیگیری و نظارت شرکت حمل‌ونقل ریلی رجا و تلاش‌های صورت گرفته از سوی شرکت‌های راهبری قطارهای رجا، برای اولین بار طرح طبقه‌بندی مشاغل برای مأموران شاغل در شرکت‌های راهبری قطارهای این شرکت اجرایی شد.

سازمان تامین اجتماعی حداقل دستمزد روزانه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی را مبلغ ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال اعلام کرد. به‌گزارش مهر، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای …

بازدید:۳  تصمیم جدید سازمان تأمین اجتماعی درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ طبق بخشنامه این سازمان، حداقل دستمزد روزانه و مبنای کسر حق بیمه با افزایش ۳۲ درصدی همراه خواهد بود.  به گزارش صدآنلاین، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی …

تریبون اقتصاد سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای …

جرای قانون کار و طرح طبقه‌بندی مشاغل، ساماندهی تردد، ایجاد امنیت شغلی و برقراری عرف کارگاه برای رانندگان غیرمالک خودروهای استیجاری؛ اجرای بدون تبعیض طرح اقماری دو هفته کار و دو هفته استراحت برای همکاران اداری و پشتیبانی؛ عمل به توافقات قبلی با مجتمع گاز پارس جنوبی علی‌الخصوص مرخصی استحقاقی و پرداخت هزینه‌ی …

تریبون اقتصاد_برای کاهش ضرر و زیان کارگران، پیشنهاد می‌شود به‌جای پرداخت نقدی اضافه مالیات سال‌های گذشته، سهام به آن‌ها واگذار شود. سود حاصل از این سهام می‌تواند بخشی از زیان انباشته طی سال‌ها را جبران کرده و به اجرای عدالت نزدیک‌تر باشد. مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات معاف است و این …

بازدید:۵۲۷  بازگشت مالیات اضافی کارگران پس از سال‌ها، اما با ارزشی ناچیز؛ آیا واگذاری سهام راه‌حل بهتری است؟  به گزارش صدآنلاین، برای کاهش ضرر و زیان کارگران، پیشنهاد می‌شود به‌جای پرداخت نقدی اضافه مالیات سال‌های گذشته، سهام به آن‌ها واگذار شود. سود حاصل از این سهام می‌تواند بخشی از زیان انباشته طی …

تریبون اقتصاد_مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات معاف است و به نظر می‌رسد این معافیت از سال ۱۳۸۷ قابل اجرا باشد، اما تا قبل از روز‌های میانه بهمن‌ماهِ ۱۴۰۳، سازمان امور مالیاتی کشور، راضی به پذیرش این واقعیت نبود؛ سال‌های طولانی از مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران یا به عبارتی مزایای به تبع …

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، علیرغم تبلغات بسیار در دولت قبل مبنی بر حذف قراردادهای سفیدامضا و یکماهه و نظام‌مند ساختن قراردادهای شغلی کارگران، با توجه به وخامت اقتصادی، اوضاع بهبود نیافته بلکه نسبت به سال‌های قبل بدتر هم شده است. قراردادهای سفیدامضا، گرفتن چک و سفته از کارگران و انعقاد قرارداد …

پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل ونحوه محاسبه حقوق کارگران اعلام شد.

پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل اعلام شد.

امروز هیچ کارگاه مشمولی نمی‌تواند از اجرای طرح طبقه‌بندی طفره برود؛ برخورداری از مزایای مزدیِ یک طرح طبقه‌بندی منصفانه و مبتنی بر قانون، حق مسلم همه کارگران است؛ یک کارگر باسابقه و متخصص نباید پایان ماه به اندازه یک کارگر آماتور و صفرکیلومتر که تازه پا به کارگاه گذاشته، حقوق بگیرد.

پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل اعلام شد.

پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل اعلام شد.

پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل اعلام شد.

پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل اعلام شد.

صدا و سیما/ پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل اعلام شد. بازار

طرح طبقه‌بندی مشاغل طبق قانون کار، برای گروه‌بندی کارگران بر اساس تخصص، سابقه و تحصیلات طراحی شده است.

امروز هیچ کارگاه مشمولی نمی‌تواند از اجرای طرح طبقه‌بندی طفره برود؛ برخورداری از مزایای مزدیِ یک طرح طبقه‌بندی منصفانه و مبتنی بر قانون، حق مسلم همه کارگران است؛ یک کارگر باسابقه و متخصص نباید پایان ماه به اندازه یک کارگر آماتور و صفرکیلومتر که تازه پا به کارگاه گذاشته، حقوق بگیرد.

امروز هیچ کارگاه مشمولی نمی‌تواند از اجرای طرح طبقه‌بندی طفره برود؛ برخورداری از مزایای مزدیِ یک طرح طبقه‌بندی منصفانه و مبتنی بر قانون، حق مسلم همه کارگران است؛ یک کارگر باسابقه و متخصص نباید پایان ماه به اندازه یک کارگر آماتور و صفرکیلومتر که تازه پا به کارگاه گذاشته، حقوق بگیرد.

بازدید:۶۹۴ آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در گفت‌وگو با خبرگزاری‌ها، جزئیات توافقات انجام‌شده برای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ را تشریح کرد. وی با اشاره به چالش‌های پیش‌روی جامعه کارگری و نرخ تورم بالا، از افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد و توافقات مرتبط با سایر سطوح حقوقی خبر داد. به گزارش …

طبق اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با دستور احمد میدری بخشنامه مزدی و دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مزدی شورای عالی کار در تاریخ ۲۵ اسفندماه امسال برای تعیین حداقل مزد کارگران در مورد کارگاه‌های عادی و کارگاه‌های دارای طبقه طرح طبقه‌بندی مشاغل اعلام شد.

با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد ۱۴۰۴، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات کارگران برای سال جدید منتشر شد. این جدول برای کارگران با طرح طبقه‌بندی مشاغل و تا ۳۰ سال سابقه قابل استفاده است.

در این پست از صفحه اقتصاد دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای عالی کار در مورد کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌باشند و دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت آمده است.

 در هفته‌های اخیر برخی چهره‌های برجسته دولتی و کارفرمایی در آستانه تعیین حداقل مزد سال آتی کارگران، موضوع «مزد اصناف و صنایع» را مطرح کردند که با مخالفت نمایندگان کارگری مواجه شد.

فعالان کارگری البته از دیرباز طرح موضوعاتی که مزد کارگران و حداقل حقوق آن‌ها را در ذیل تقسیم‌بندی و لایه‌بندی قرار می‌دهد، ابزاری برای تضعیف بیشتر حقوق کارگران و به حاشیه بردن اصل چانه‌زنی‌های مزدی روی شاخص‌های اصلی تعیین مزد مثل سبد معیشت و نرخ تورم، معرفی می‌کنند.

در هفته‌های اخیر برخی چهره‌های برجسته دولتی و کارفرمایی در آستانه تعیین حداقل مزد سال آتی کارگران، موضوع «مزد اصناف و صنایع» را مطرح کردند که با مخالفت نمایندگان کارگری مواجه شد.

جمعی از کارکنان منطقه عملیاتی پارسیان با تجمعی مسالمت آمیز روبروی ساختمان اداری این مجموعه در لامرد، خواستار رفع تبعیض ها در پرداخت‌های حقوق و مزایای خود نسبت به کارگران قرارداد مستقیم شدند.

با حضور دکتر جواد حاتمی، مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، مدیران و مشاوران جلسه بررسی و اصلاح **طرح طبقه‌بندی مشاغل و ساختار سازمانی** برگزار شد. هدف اصلی این جلسه، ارزیابی رویکردهای جدید برای **ایجاد عدالت اداری، چابک‌سازی ساختار سازمانی و ارتقای انگیزه کارکنان** بود.

تبریز- ایرنا- معاون سیاسی اجتماعی استاندار آذربایجان شرقی گفت: عدم تناسب دریافتی‌ها با وضع معیشت‌ کارگران دغدغه بزرگی برای ما است بر این اساس واحدهایی که طرح طبقه بندی مشاغل ندارند یا بروزرسانی نکرده اند، شناسایی شده و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به روز شده در آنها پی گیری می‌شود.

مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان اینکه با ارزش‌ترین سرمایه‌ی این مجتمع نیروی انسانی آن است، بیان کرد: طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پرتلاش پیمانکاری در سراسر پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی با هدف کیفی‌سازی بازنگری می‌شود.

نیروهای پیمانکاری مخابرات خراسان رضوی روز چهارشنبه (یکم اسفندماه) در اعتراض به عدم دریافت حق سنوات و عدم اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل

صبح دیروز شماری از کارگران واحد حراست شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر در اعتراض به حقوق ناکافی خود و عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

صبح امروز شماری از کارگران واحد حراست شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر در اعتراض به حقوق ناکافی خود و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل تجمع کردند.

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

پیش از این، از سال ۱۳۹۰ و در دوران مدیریت های مختلف شرکت، تلاش هایی برای اجرای این طرح مهم انجام شده بود؛ اما با تاکیدات و پیگیری های مستمر مدیر عامل شرکت نفت سپاهان، سرانجام این پروژه به مرحله ای رسید که از اسفند ماه در شرکت اجرایی شود.

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار به طبقه‌بندی مشاغل برای جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار اشاره دارد و بر این اساس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف شده این طبقه‌بندی را براساس استانداردها و عرف مشاغل کارگری تهیه کند.

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مانع از پارتی بازی می شود. به گزارش ایلنا، احمد میدری در نشست شورای اداری جم،

عدم بازرسی‌های کار و تعلل در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل؛ باعث بروز مشکلاتی در مسیر کارگران شده است.طرح طبقه بندی مشاغل تاجایی اهمیت دارد که وزیرکار می گوید این طرح مانع از پارتی بازی می‌شود.

عدم بازرسی‌های کار و تعلل در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل؛ باعث بروز مشکلاتی در مسیر کارگران شده است.طرح طبقه بندی مشاغل تاجایی اهمیت دارد که وزیرکار می گوید این طرح مانع از پارتی بازی می‌شود.

بوشهر- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل مانع از پارتی‌بازی می‌شود.

احمد میدری روز پنجشنبه در نشست شورای اداری جم، اظهار کرد: طبقه‌بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار امکان سیاست گذاری های مناسب و مختلف را فراهم می کند. وی افزود: بی عدالتی و یا همان پارتی بازی موجب نارضایتی مردم می شود که تفاوت های شغلی و استخدام ها از جمله این موارد است و [ ]

وزیر کار گفت: گسترش طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای تولیدی، مانع بی‌عدالتی و پارتی‌بازی می‌شود و حقوق واقعی مردم را تأمین می‌کند.

اکوایران: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طبقه بندی مشاغل می‌تواند جلوی بی‌عدالتی و پارتی بازی را بگیرد البته باید این قانون در واحدهای تولیدی گسترش پیدا کند تا مردم به حق واقعی خود برسند.

اقتصادنیوز: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طبقه بندی مشاغل می‌تواند جلوی بی‌عدالتی و پارتی بازی را بگیرد، عنوان کرد: باید این قانون در واحدهای تولیدی گسترش پیدا کند تا مردم به حق واقعی خود برسند.

کارگران «کارخانه قند خاورمیانه» به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود معترض هستند.

دکتر محمد پروین مدیرعامل شرکت طلای زرشوران در حکمی اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل را منصوب و به آنها مهلت داد حداکثر تا پایان این ماه نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند.

مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی: در مواردی که کارگاه فاقد دستمزد مقطوع و یا طرح طبقه‌بندی مشاغل باشد، در صورت ارائه اسناد مالی معتبر و متقن از سوی کارگر یا کارفرما، مراتب در احراز و تعیین مبلغ مابه التفاوت مد نظر قرار خواهد گرفت. 

بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال 1370، تمام کارفرمایان موظف به پرداخت معادل 60 روز آخرین مزد به‌عنوان عیدی و پاداش هستند. البته این مبلغ نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. برای کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، مبلغ عیدی …

سازمان بازرسی کل کشور در نامه‌ای به مدیرعامل هواپیمایی آسمان، انتصاب غلامرضا محمدی به‌ عنوان سرپرست معاونت اداری و پشتیبانی را خلاف طرح طبقه‌بندی مشاغل اعلام و تاکید کرد با اصلاح فرایند انتصاب صورت‌گرفته، موجبات استقرار قانون و ایجاد ساختاری نظام‌مند بر پایه تخصص و تجربه مرتبط فراهم شود.

این رای در صورت اجرا می‌تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران‌اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه‌بندی مشاغل، از سوی شرکت‌های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری‌های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در ایران‌خودرو، به سبک گریدبندی حق تخصص، به چالشی جدی برای مدیریت فعلی این شرکت تبدیل شده است. این طرح که در آخرین روزهای مدیریت آقای شیخ قایم مقام مدیرعامل و آقای مرداد عباسی، معاون منابع انسانی، به اجرا درآمده، مغایر با ابلاغیه‌های وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی است و اعتراضات …

گروهی از کارگران شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت مطالبات معوقه خود، عدم اجرای طرح طبقه بندی

طبق قانون کار، کارگاه های مشمول این قانون که بالای 50 نفر کارکن دارند باید طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند، با این حال نگاهی به اعتراضات کارگری در

بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل باید در واحدهای دارای بیش از ۵۰ کارگر به اجرا درآید و بر همین اساس ۵۲۳۰ واحد مشمول قانون کار طی برنامه پنجساله تحت پوشش طرح طبقه‌بندی قرار خواهند گرفت.

باتوجه به برنامه تحولی در سال گذشته که ۱۰۰۰ واحد در سال جاری هزار و ۵۰ واحد تحت شمول طرح طبقه بندی مشاغل قرار خواهد گرفت .

نمایندگان مردم در مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور را مکلف کردند نظر به تحولات آموزشی و پرورشی، پست «مدرسه یار» را به منظور تامین تدارکات و حفظ و نگهداشت محیط عمومی مدرسه، در طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان ایجاد نماید.

بر اساس ماده ۱۷دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل، کارگران را از گروهی که بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل احراز نموده اند نمی توان به گروه پایین تر تنزل داد.

نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز و در مصوبه‌ای سازمان اداری و استخدامی کشور را مکلف کردند نظر به تحولات آموزشی و پرورشی، پست مدرسه یار را به منظور تامین تدارکات و حفظ و نگهداشت محیط عمومی مدرسه، در طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان ایجاد کند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در راستای اجرای عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد تا پایان سال ۱۴۰۵ کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر طبق قانون کار مشمول طرح طبقه بندی مشاغل می‌شوند.

آرمان امروز : نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود. ۲۲ آبان اولین نشست رسمی شورایعالی کار در دولت چهاردهم با …

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود.

رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه ۷۰درصد کارگاه ها طرح طبقه بندی ندارند، گفت: طرح طبقه بندی هنوز در بسیاری از کارگاه ها اجرا نمی شود و بخش زیادی از کارگران از آن بی بهره هستند.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ارتقای نظام جبران خدمت به معنای برقراری آیتم‌های مزدی و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغلِ کارگران معادن کشور است؛ قرار است ساختار طبقه‌بندی مشاغل و امتیازات مزدی برای کارگاه‌های معدنی کشور اصلاح شود.