عضو هیئت‌مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: امروز اکثر کارگران کشور قرارداد موقت دارند. قبلاً قراردادها عمدتاً یک‌ساله بود، اما الان در بسیاری از کارگاه‌ها قراردادهای سه‌ماهه بسته می‌شود و حتی در برخی موارد می‌شنویم که قراردادها ماهانه است. وقتی کارگر امنیت شغلی ندارد، نمی‌داند فردا چه …

رکنا، بی‌ ثباتی کاری در ایران دیگر یک پدیده آماری نیست؛ این بحران در دل جامعه نفوذ کرده و میلیون‌ ها ایرانی از جمله نیروی کار غیررسمی و حداقل‌ بگیر، هر روز با آن دست و پنجه نرم می‌کنند. از قراردادهای موقت و دستمزدهای ناکافی تا فقدان تشکل‌های مستقل کارگری و حمایت‌ های اجتماعی، این وضعیت به یک تهدید جدی …

شنیده‌های «اعتماد» حاکی از آن است که هیچ کدام از تشکل‌های کارگری که اتفاقا اعتراضات گسترده نسبت به مندرجات سبد غذایی مصوب وزارت بهداشت را هدایت می‌کردند، با اینکه توان و امکان درخواست مستقل از وزارت بهداشت برای تعیین یک سبد غذایی ویژه گروه کارگری را داشته‌اند، اما در طول دو سال اخیر هیچ اقدامی در این …

سه‌جانبه‌گرایی در ادبیات سازمان بین‌المللی کار به‌عنوان مدلی معرفی می‌شود که بر مشارکت همزمان دولت، کارگران و کارفرمایان در تصمیم‌گیری‌های مهم بازار کار، از جمله تعیین حداقل دستمزد، تاکید دارد. مقاوله‌نامه ۱۴۴سازمان بین‌المللی کار تصریح می‌کند که این مشارکت باید از سوی تشکل‌هایی انجام گیرد که مستقل …

تشکلی که کارگران آن را قبول داشته باشند، انتخاباتش شفاف باشد و استقلال نسبی داشته باشد، می‌تواند جلوی بسیاری از تنش‌ها را بگیرد. اما متأسفانه برخی همچنان به جای تقویت مسیر قانونی، راه را برای تشکل‌های واقعی می‌بندند. نتیجه این وضع، ادامه نارضایتی و سوق دادن کارگران به سمت اعتراضات غیرقابل پیش‌بینی است.

با نزدیک شدن زمان تعیین حداقل مزد سالانه، صدای اعتراض کارگران و بازنشستگان به روند ناعادلانه و سرکوبگرانه افزایش دستمزدها هر روز بلندتر می‌شود. کاظم فرج‌اللهی، فعال کارگری، ضمن اشاره به نبود تشکل‌های مستقل کارگری و ضعف واکنش کارگران به مذاکرات شورای عالی کار، از وضعیت اسفناک معیشتی اکثریت قریب به اتفاق …

سیگنالِ انقباضی دولت در بودجه، پیش‌درآمدی آشکار برای تحدید معیشت کارگران بخش خصوصی است. فعالان کارگری در گفتگو با ایلنا هشدار می‌دهند که این رویکرد، تیغ جراحی را مستقیماً بر گلوگاه معیشت فرودستان قرار داده و هدف آن، جبران کسری بودجه از طریق «ارزان‌سازی نیروی کار» است.

یک فعال کارگری می‌گوید: بخشی از قانون کار که می‌توان آن را «فی‌نفسه» منطقی و نسبتا خوب دانست، بخش مربوط به تعیین «مزد» در قانون کار است؛ اما همین بخش نیز در مرحله اجرا ضمانت چندانی ندارد و تا حدود زیادی خنثی می‌شود. ماده ۴۱ قانون کار درباره تعیین حداقل مزد، اگرچه از نظر متن و اصول کلی قابل قبول است، …

صفحه اقتصاد دبیر خانه کارگر ساوه می‌گوید: در ماه‌های اخیر، با تشدید قطعی برق و کاهش ظرفیت تولید، بسیاری از کارگران شهرک صنعتی کاوه و واحدهای اطراف یا با افت شدید درآمد مواجه شده‌اند یا ناچار به ترک کار شده‌اند. در هفته‌های اخیر گزارش‌هایی از تعدیل نیرو و سخت‌تر شدن شرایط کاری کارگران شهرک صنعتی کاوه …