عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور گفت: مردم برای اینکه خدمات پزشکی دریافت کنند به شهرهای بزرگ می‌آیند؛ گزارش‌های زیادی داشتیم که خانواده‌ها برای یک نوبت جراحی چادر می‌زنند.

دبیرکل خانه پرستاران کشور گفت: بخش عمده عدم پرداخت مطالبات پرستاران مربوط سازمان برنامه و بودجه است و بحث تعرفه‌ها به شورای عالی بیمه مربوط می‌شود.

رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: سالیانه تا ۱۸۰۰ پرستاران ترک شغل می‌کنند. برخی حاضر شدند خانه نشین شوند، اما سرکار نیایند؛ با این روند با انبوهی از بخش‌های بیمارستانی مواجه می‌شویم که پرستار ندارند.

دبیر کل خانه پرستار گفت: تنها اتفاقی که افتاده بیشتر کردن فشار بر جامعه پرستاری بوده تا بتوانند از اعتراضات احتمالی جلوگیری کنند وگرنه هیچ کار مفید دیگری به منظور اجرایی کردن مطالبات پرستاران و بهبود بخشیدن به وضعیت معیشتی و شغلی آنها صورت نگرفته است.

رکنا:استخدام ۱۲ هزار پرستار در شرایطی که کشور با کمبود ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار پرستار مواجه است، اقدامی ناکافی برای جبران ناترازی نیروی انسانی در نظام سلامت محسوب می‌شود. سالانه حدود ۳ هزار پرستار به دلیل مهاجرت و حدود ۶ هزار نفر نیز به دلیل بازنشستگی از چرخه کار خارج می‌شوند؛

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

دبیرکل خانه پرستار گفت: این نشان می دهد که سهمیه های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می آیند.

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

در نشستی با حضور مادر پرستاری نوین ایران، معاون پرستاری وزارت بهداشت، رئیس سازمان نظام پرستاری، رئیس خانه پرستار و جمعی از اساتید صاحب‌نظر و پیشکسوتان پرستاری، آینده حرفه‌ پرستاری در ایران مورد بررسی قرار گرفت.

محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار با بیان اینکه خشونت علیه کادر درمان در حال افزایش است، توضیح داد: از میان کادر درمان، پرستاران در صف اول ارائه خدمات به مردم قرار دارند. شغل پرستاری جزو مشاغل پر خطر است. پرستاران با عوامل پر خطر مواجهه دارند. هر پرستار چندین برابر افراد عادی در معرض هپاتیت، ایدز …

دبیر کل خانه پرستار گفت: گزارش‌هایی از پرستارانی داریم که چشمشان تخلیه شده، گردنشان شکسته، چاقو خورده‌ و سیلی خورده‌اند تا جاییکه ضرب و شتم پرستار در محیط درمانی به اتفاقی روزمره تبدیل شده است.

دکتر شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار اعلام کرد: میانگین دریافتی سالانه پرستاران در سوئیس ۹۴ هزار دلار است، در حالی که پرستاران ایرانی با ۱۰ سال سابقه تنها ماهیانه ۱۵ میلیون تومان حقوق می‌گیرند.

شوربختانه خشونت مدتی است از خانه‌ها و خیابان به اماکن درمانی و پزشکی انتقال یافته است به طوری که کادر زحمتکش درمان که استراحت و آسایش خود و خانواده‌شان را فدای بهبود شهروندان می‌کنند، گاهی بدون هیچ قصوری جان خود را از دست می‌دهند یا مورد فحاشی و هجوم اطرافیان بیمار و بستگان متوفی قرار می‌گیرند. حتی رانندگان …

دبیرکل خانه پرستاران گفت: براساس آخرین آمار در ایران به ازای‌ هر هزار نفر ۱.۷ پرستار وجود دارد. دبیرکل خانه پرستاران گفت: براساس آخرین آمار

دبیرکل خانه پرستاران گفت: براساس آخرین آمار در ایران به ازای‌ هر هزار نفر ۱.۷ پرستار وجود دارد.

مهر: دبیرکل خانه پرستاران گفت: براساس آخرین آمار در ایران به ازای‌ هر هزار نفر ۱.۷ پرستار وجود دارد.

دبیرکل خانه پرستاران گفت: براساس آخرین آمار در ایران به ازای‌ هر هزار نفر ۱.۷ پرستار وجود دارد.

در شرایطی که بحران اقتصادی در کشور به اوج رسیده و یک پرستار گفته همکارانش برای پرداخت اجاره خانه مجبور هستند که سه شیفت کار کنند، پرستاران در انتظار تحقق وعده‌ه

عضو شورای مرکزی خانه پرستار گفت: همین امروز ما پرستارانی داریم که به دلیلِ اعتراض صنفی و یا حتی فعالیت در فضای مجازی از کار تعلیق شده‌اند! تعلیق در شرایطی که نیروی پرستار به اندازه کافی وجود ندارد واقعا چه توجیهی دارد؟

اقتصادنیوز: عضو شورای مرکزی خانه پرستار گفت: همین امروز ما پرستارانی داریم که به دلیلِ اعتراض صنفی و یا حتی فعالیت در فضای مجازی از کار تعلیق شده‌اند! تعلیق در شرایطی که نیروی پرستار به اندازه کافی وجود ندارد واقعا چه توجیهی دارد؟

عضو شورای مرکزی خانه پرستار گفت: همین امروز ما پرستارانی داریم که به دلیلِ اعتراض صنفی و یا حتی فعالیت در فضای مجازی از کار تعلیق شده‌اند! تعلیق در شرایطی که نیروی پرستار به اندازه کافی وجود ندارد واقعا چه توجیهی دارد؟

عضو شورای مرکزی خانه پرستار گفت: همین امروز ما پرستارانی داریم که به دلیلِ اعتراض صنفی و یا حتی فعالیت در فضای مجازی از کار تعلیق شده‌اند! تعلیق در شرایطی که نیروی پرستار به اندازه کافی وجود ندارد واقعا چه توجیهی دارد؟

مردم ما باید باور داشته باشند پرستار هم خسته می‌شود. بسیاری از پرستاران سه شیفت کار می‌کنند و گاهی در صورت نیاز برخی پرستار‌ها تمام وقت مشغول کار هستند، در نتیجه طبیعی است که خسته باشند، البته که ما حق را به مردم می‌دهیم و می‌گوییم مریض و بیمار کم‌تحمل‌تر هستند، اما مردم بدانند پرستاران تاحدی توان و …

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از افزایش رقم اضافه کار پرستاران از ساعتی ۳۰ هزار تومان به حدود ۸۰ تا ۸۵ هزار تومان خبر داد.

شفقنا- رئیس مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه افتخارات پزشکان و پرستاران در دو مقطع دفاع مقدس و کرونا فراموش شدنی نیست، گفت: همدلی و همراهی یک جامعه را زنده نگه می‌دارد. به گزارش شفقنا به نقل از خانه ملت، محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی در نشست اعضای شورای عالی نظام پرستاری که عصر [ ]

به مناسبت ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار بازدید از خانه موزه اخوان ثالث برای پرستاران رایگان شده است.

رکنا اجتماعی ، بحران مهاجرت پرستاران ایرانی، ناشی از بیکاری، حقوق پایین و شرایط نامناسب کاری، نه تنها به از دست رفتن سرمایه‌های انسانی منجر می‌شود، بلکه نظام بهداشت و درمان کشور را تحت فشار قرار می‌دهد. با وجود افزایش نیاز به پرستاران متخصص، نهادهای مسئول هنوز اقدامات مؤثری برای بهبود شرایط کاری و استخدام …

در حالی که پرستاران به عنوان نگهبانان سلامت در ساعات سخت شبانه‌روز، با فداکاری و ایثار از بیماران مراقبت می‌کنند، اما وضعیت معیشتی و حرفه‌ای آن‌ها به شدت نگران‌کننده است. در گفت‌وگو با محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران، به بررسی مشکلات بنیادی این قهرمانان گمنام و راهکارهای پیشنهادی برای بهبود …

درساعات آرام شب زمانی که دنیای بیرون به خواب می‌رود، پرستاران به عنوان حافظان تزلزل‌ناپذیر شفقت ومراقبت ایستاده‌اند و با حضور آرامش‌بخش خود، ملیله‌ای از امید را درمیان دردها وهرج و مرج بیماری‌ها می‌بافند.با این حال، این قهرمانان گمنام باوجود ساعات طولانی، عوارض عاطفی و نیازهای فیزیکی مراقبت از دیگران، …

دبیرکل خانه پرستار تاکید کرد: تا زمانی که این موارد را رفع نکنیم پرستار نمی‌ماند. پرستاران مهاجرت می‌کنند، اما این راهی است که وزارت بهداشت پیش روی آنها گذاشته است. همه می‌گویند که بودجه نیست، اتفاقاً بودجه هست اما متأسفانه در جای دیگر و برای گروه‌های دیگر نظام سلامت هزینه می شود.

دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: ۵۰ هزار پرستار خانه‌نشین داریم، اما تا زیرساخت را درست نکنیم، استخدام مثل آبی است که در آبکش ریخته می‌شود. مشکل امروز نگهداشت نیرو است، به همین علت نیروی جدید نیامده می‌رود. همه هم این موضوع را می‌دانند و انکارناپذیر است. مهاجرت یا ترک شغل می‌کنند و به مشاغل دیگر می‌روند.

کمبود نیروی پرستاری را می‌توان مهم‌ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی دانست که متأسفانه روز به روز در حال بحرانی‌تر شدن است.

کمبود نیروی پرستاری را می‌توان مهم‌ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی دانست که متأسفانه روز به روز در حال بحرانی‌تر شدن است.

درباره سریال تانک‌ خورها که از معدود محصولات خوب دوران موسوم به تحول صدا و سیما است.

دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

اقتصاد ایران: دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به وضعیت پرداخت های معوقه پرستاران به دیده بان ایران گفت: تقریبا همه دانشگاه‎‌های علوم پزشکی کشور در شهرها و استان‌ها به پرستاران در بخش‌های مختلف تعرفه‌گذاری، فوق‌العاده خاص، هزینه لباس و اضافه‌کاری معوقه دارند؛ برای یکی بیشتر و برای یکی کمتر است؛ به نحوی که یکی …

قائم‌مقام معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه در نشستی با دبیرکل خانه پرستار کشور گفت: احقاق حقوق پرستاران در دستور کار معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه قرار دارد.

با نزدیک شدن به هفته گرامیداشت مقام پرستار و در راستای اهمیت نظام سلامت، قائم‌مقام معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه و دبیرکل خانه پرستار کشور نشست مشترکی در محل این معاونت برگزار کردند.

پرستاری در منزل به معنای ارائه خدمات بهداشتی به بیمار در خانه خود به جای مراکز پزشکی مانند بیمارستان‌ها است.

جامعه پرستاری هنوز نتوانسته است به مطالبات خود دست پیدا کند. چراکه بسیاری از نتیجه‌گیری‌ها پشت درهای بسته مانده

طاقت پرستاران از فروردین امسال چنان طاق شد که چاره‌ای ندیدند جز اعتراض و اعتصاب. مطالبات آنها صریح بود؛ هر آنچه در خانه ملت به تصویب‌ رسیده، باید اجرایی شود.

وقتی پرستاری می‌تواند مهاجرت کند و در اروپا حدود ۴ هزار یورو، در استرالیا ۵ هزار دلار و عمان ۲هزار دلار بگیرد؛ چرا نباید برود و دریافتی‌اش باشد ۲۰۰ دلار.فقط مهاجرت نیست. خیلی از پرستاران تغییر شغل می‌دهند و در اسنپ کار می‌کنند.» او از ۵۰ هزار نفری خبر می‌دهد که فارغ‌التحصیل شدند، اما استخدام نمی‌شوند.

اقتصاد ایران: طاقت پرستاران از فروردین امسال چنان طاق شد که چاره ای ندیدند جز اعتراض و اعتصاب. مطالبات آنها صریح بود؛ هر آنچه در خانه ملت به تصویب رسیده،

طاقت پرستاران از فروردین امسال چنان طاق شد که چاره‌ای ندیدند جز اعتراض و اعتصاب. مطالبات آنها صریح بود؛ هر آنچه در خانه ملت به تصویب‌ رسیده، باید اجرایی شود.

طاقت پرستاران از فروردین امسال چنان طاق شد که چاره‌ای ندیدند جز اعتراض و اعتصاب. مطالبات آنها صریح بود؛ هر آنچه در خانه ملت به تصویب‌ رسیده، باید اجرایی شود. با این وجود نزدیک 17 سال است که هیچ‌کس صدای آنها را نشنیده است. این اعتراضات همزمان شد با تغییر دولت سیزدهم. با این حال وزیر بهداشت دولت جدید به …

عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور براین باور است: وزیر جدید اگر می خواهد معضلات پرستاری حل شود، باید نگاه تبعیض آمیز در سیستم سلامت را تغییر بدهند. قوانینی که وجود دارد را درست اجرا و تعرفه گذاری را همانند پزشکان برای پرستاران پیاده کنند. اگر شیوه برای پزشکان تغییر کرد برای پرستاران هم تغییر کند.

خط سلامت: «متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می‌خواهند. در طرح تحول سلامت ۹۳ کتاب ارزش گذاری تعرفه‌های پزشکی که از سال ۷۴ نوشتند ۵۰ خدمت پرستاری را اضافه کردند. در حالی که پرستاران این کار‌ها را انجام می‌دهند، اما به جای اینکه به نام پرستاران ثبت و به خودشان …

دبیرکل خانه پرستار گفت: تا وقتی تکلیف معاونت‌ها مشخص نشود، تا وقتی بخش‌های مربوط به کادر درمان وضعیت مشخصی پیدا نکنند، نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم فرد یا افرادی در وزارتخانه پیگیر احقاق حقوق پرستاران باشند.

«متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می‌خواهند. در طرح تحول سلامت ۹۳ کتاب ارزش گذاری تعرفه‌های پزشکی که از سال ۷۴ نوشتند ۵۰ خدمت پرستاری را اضافه کردند. در حالی که پرستاران این کار‌ها را انجام می‌دهند، اما به جای اینکه به نام پرستاران ثبت و به خودشان پرداخت شود؛ …

عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور گفت: متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می خواهند.

عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور به جماران گفت: متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می خواهند. در طرح تحول سلامت 93 کتاب ارزش گذاری تعرفه های پزشکی که از سال 74 نوشتند 50 خدمت پرستاری را اضافه کردند. در حالی که پرستاران این کارها را انجام می دهند، اما به جای اینکه …

«در روز‌های سخت شیوع ویروس کرونا، پزشکان و پرستاران ما گاهی شبانه‌روز بدون بازگشت به خانه، جان انسان‌ها را نجات می‌دادند.»

سردار سلامی گفت: در روزهای سخت شیوع ویروس کرونا، پزشکان و پرستاران ما گاهی شبانه‌روز بدون بازگشت به خانه، جان انسان‌ها را نجات می‌دادند.

خبر مهم سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش ۴۰ درصدی حق پرستاری معلولان را بخوانید.

محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار گفت: دستمزد پرستاران برای یک شیفت ۷ ساعته در روز تنها ۱۴۰ هزار تومان است، بخاطر همین هم بیمارستان‌ها خالی از پرستار شده است.

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، اظهار داشت که پرستاران با پایین‌ترین میزان حقوق در میان کارکنان دولتی روبه‌رو هستند.

دبیرکل خانه پرستار گفت: پرستاران پایین‌ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دریافت می‌کنند.

دبیرکل خانه پرستار گفت: پرستاران پایین‌ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دریافت می‌کنند.

دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به وضع معیشت پرستاران و مهاجرت آنها گفت: عقل سلیم حکم می‌کند پرستار جایی که حقوق ۴ هزار دلار است برود، نه ۲۰۰ دلار. ۲۰۰ دلار حقوق پایه نیست. آنهایی که نمی‌توانند مهاجرت کنند تغییر شغل می‌دهند و به سمت کارهای آزاد می‌روند.

قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که مصوبه مجلس در سال 1386 است. دولت ها نه تنها حمایت کردند، بلکه دستور هم دادند که قانون تعرفه گذاری پرستاری به وزارت بهداشت واگذار شود. اینجا توپ در زمین وزارت بهداشت است.

شریفی مقدم به جماران گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که مصوبه مجلس در سال 1386 است. دولت ها نه تنها حمایت کردند، بلکه دستور هم دادند که قانون تعرفه گذاری پرستاری به وزارت بهداشت واگذار شود. مجلس نیز قانون تصویب کرده و سال 88 بر قانون ارتقای بهره وری تأکید کرده و در برنامه ششم توسعه در ماده 74 دولت …

محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، می‌گوید: ما بارها و بارها چه در مصاحبه با مطبوعات و چه در سه جلسه‌ای که با مسئولان وزارت بهداشت و درمان برگزار شد اعلام کردیم که مشکل پرستاران تنها معوقات پرداخت نشده آنها نیست. مساله اینجاست که پرستاران خواهان اجرای درست و دقیق قوانینی هستند که سال‌ها از تصویب آن …

خط سلامت:مهاجرت گسترده پرستاران از ایران به دلیل کمبود شدید حقوق، شرایط کاری سخت و عدم امنیت شغلی، زنگ خطر کمبود نیروی متخصص در حوزه سلامت را به صدا درآورده است. دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به مهاجرت ماهانه حدود ۲۰۰ پرستار، از افزایش دو برابری این روند در سال‌های اخیر خبر داده و هشدار داده است …

دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: در میان تمامی کشور‌های جهان، ایران آخرین کشور از جهت حقوق پرستاران است. بدترین کشور‌ها در آفریقا هم این وضعیت را ندارند. در استاندارد جهانی، حقوق پزشک باید ۲ تا ۳ برابر پرستار باشد. مثلاً در عربستان ۱.۵ برابر است، در انگلیس ۲.۲ است. در سودان هم اختلاف به همین شکل است.

به گفته دبیرکل خانه پرستار، هرماه نزدیک به ۲۰۰ پرستار مهاجرت می‌کنند .

به گفته دبیرکل خانه پرستار، حداقل حقوق، مزایا، کار سخت و پراسترس و برخوردهای نادرست، راه مهاجرت را پیش روی پرستاران گذاشته و هرماه نزدیک به ۲۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار: «در میان تمامی کشور‌های جهان، ایران آخرین کشور از جهت حقوق پرستاران است. بدترین کشور‌ها در آفریقا هم این وضعیت را ندارند.»

یک روز پس از خبری شدن بازداشت دو پرستار بیمارستان قائم مشهد، دبیرکل خانه پرستار خبر داد که دقایقی پیش این دو فعال صنفی آزاد شده‌اند.

پرستاران از واریز مبالغ ناچیز به حساب‌شان انتقاد کردند.

بر اساس آمار مختلف اعلامی از سوی محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه ۵ تا ۶ پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه ۲۵۰۰ پرستار چمدان‌های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند.

نماینده رشت و خمام در خانه ملت با بیان اینکه دریافتی پرستاران تناسبی با مسئولیتش ندارد و فرمول اضافه کار پرستاران باید اصلاح شود، گفت: نباید به گونه‌ای باشد که به خاطر کمبود پرستار، با وضع موجود پرداختی به آنان، فشاری مضاعف به سفیدپوشان وارد شود.

نماینده رشت و خمام در خانه ملت با بیان اینکه دریافتی پرستاران تناسبی با مسئولیتش ندارد و فرمول اضافه کار پرستاران باید اصلاح شود، گفت: نباید به گونه‌ای باشد که به خاطر کمبود پرستار، با وضع موجود پرداختی به آنان، فشاری مضاعف به سفیدپوشان وارد شود.

تهران- ایرنا- پرستاران به وضعیت شغلی و درآمدی خود اعتراض‌هایی داشته‌اند که بسیاری از این مشکلات صنفی و عمده آنها مربوط به حقوق و اضافه کاری می‌شود. مسائلی که حل نشده و بر دوش آن‌ها سنگینی می‌کند. اکنون مطالبه آن‌ها از دولت جدید این است که مشکلات دیرینه این قشر زحمتکش و دلسوز به خوبی شناسایی و راه حل …