در طول هفت دهه اخیر، ایران با بحران‌های اجتماعی متعددی مواجه بوده است؛ از مهاجرت گسترده نیروی کار و کاهش سرمایه اجتماعی گرفته تا افزایش نابرابری جنسیتی و بحران‌های اقتصادی. این تحولات نه‌تنها نظام اجتماعی کشور را متأثر ساخته، بلکه توسعه پایدار را با چالش‌های جدی روبه‌رو کرده است.

مدیران و متخصصان حوزه منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین چالش‌‌های مدیریت منابع انسانی، موضوع مهاجرت نیروی کار و تأثیر آن بر سازمان‌های ایرانی اشاره کردند. آنها تأکید داشتند که رقابت با شرکت‌های خارجی از نظر حقوق و مزایا دشوار است و به همین دلیل، سازمان‌ها باید بر عوامل دیگری مانند تجربه کاری، محیط انسانی

اگر قصد مهاجرت کاری به استرالیا را دارید، اولین گام، آشنایی با لیست مشاغل ویزای کار استرالیا است. این لیست، حرفه‌هایی را شامل می‌شود که در صنایع مختلف این کشور با کمبود نیروی کار مواجه‌ هستند.

کاهش جذابیت اقتصادی اتحادیه اروپا برای کسب‌وکارها، همراه با انتقال استارت‌آپ‌های موفق به ایالات متحده، زنگ خطر بزرگی برای سیاست‌گذاران این بلوک به صدا درآورده است؛ گزارش کمیسیون اروپا از کاهش بهره‌وری، کمبود نیروی کار ماهر و هزینه‌های بالای انرژی به عنوان موانع اصلی در رقابت‌پذیری این منطقه می‌گوید.

به عبارتی در سنین جوانی، بیش از سنین دیگر رخ می‌دهد. در واقع جمعیت گروه‌های سنی ۱۵ تا ۳۴ سال به عنوان افرادی که فعال اقتصادی محسوب می‌شوند و به صورت بالقوه در آستانه تشکیل خانواده، ازدواج و باروی هستند؛ دست به مهاجرت داخلی می‌زنند تا شغل بهتری پیدا کنند

در ادامه دو دوره ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۴ و ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۰ بر اساس آمار‌های نمونه‌گیری نیروی کار مرکز آمار بررسی شده است. این بررسی‌ها نشان می‌دهد در هر دو دوره، بیشترین سهم درصدی از علل مهاجرت مربوط به علت پیروی از خانوار بوده است که حدود ۵۰ درصد از کل علل مهاجرت را پوشش داده است.

عوامل اقتصادی، پیشران مهاجرت از استان‌های مرزی به مرکز کشور شده است.

اقتصادنیوز: نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد که طی ربع قرن اخیر یعنی از سال 1375 تا 1400، مهاجرت داخلی و جابه‌جایی ساکنان استان‌های مختلف بین مناطق جغرافیایی ایران به دلیل عمده «عوامل اقتصادی» به ویژه عوامل مربوط به کار و شاخص‌های نیروی کار مانند اشتغال و بیکاری پیوند خورده است.

سال‌هاست جامعه در حال خالی شدن از نخبگان و نیروی کار است و تنها تصمیم عملی اعلام آمار و ارقام گروه‌های مهاجر است و برای جبران بخشی از جای خالی نیروی کار مفید، دروازه‌های کشور روی اتباعی باز می‌شود که در پیشینه شان آسیب‌هایی وجود دارد که پیامدهای آن تا قرن‌ها جامعه ما را مبتلا می‌کند.

بدون شک مهاجرت غیرقانونی و حضور بی‌‌‌ضابطه اتباع خارجی در ایران، معضلاتی در حوزه امنیت و اقتصاد ایجاد کرده است. اما نمی‌‌‌توان آثار مثبت آن را در بخش‌‌‌هایی چون اشتغال و تولید نادیده گرفت. حضور اتباع خارجی در ایران، به ویژه مهاجران افغان، همواره موضوعی بحث‌‌‌برانگیز در حوزه‌‌‌های اقتصادی، اجتماعی و …

روند مهاجرت از ایران به دلایل مختلف اقتصادی و اجتماعی سیر صعودی گرفته و در این میان برخی ایرانیان که از مسیرهای غیرقانونی و قاچاق به دنبال پناهندگی در یک کشور خارجی هستند با آسیب فراوان مواجه می شوند و حتی برخی جان خود را نیز از دست می دهند.

درحال‌حاضر بسیاری از آژانس‌های گردشگری در شرایط وخیم گردشگری اقدام به فعالیت‌هایی چون مهاجرت‌ تحصیلی و کاری می‌کنند. یکی از آژانس‌های گردشگری می‌گوید تقاضای هتل‌های 5 تا 7 ستاره ترکیه برای تامین نیروی کار افزایش پیدا کرده است.

رکنا:استخدام ۱۲ هزار پرستار در شرایطی که کشور با کمبود ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار پرستار مواجه است، اقدامی ناکافی برای جبران ناترازی نیروی انسانی در نظام سلامت محسوب می‌شود. سالانه حدود ۳ هزار پرستار به دلیل مهاجرت و حدود ۶ هزار نفر نیز به دلیل بازنشستگی از چرخه کار خارج می‌شوند؛

دونالد ترامپ هنوز به‌عنوان رئیس‌جمهور وارد کاخ سفید نشده، اما پیشاپیش اختلافات و کشمکش‌ها میان مشاوران اقتصادی پرهیاهوی او آغاز شده است. در روزهای اخیر، ایلان ماسک و دیگر رهبران حوزه فناوری درباره موضوع مهاجرت نیروی کار ماهر به آمریکا با حامیان جنبش «عظمت را به آمریکا بازگردانیم» (ماگا) به مجادله پرداخته‌اند. …

دکتر محمدرضا ظفرقندی که عصر پنجشنبه در اختتامیه همایش «مهاجرت نخبگان علمی در ایران امروز» سخن می‌گفت، بخش مهمی از علت مهاجرت نخبگان را متوسط شرایط اقتصادی کشور دانست و اظهار کرد: در حوزه پزشکی افراد بسیاری هستند که کار مشخص، معین و خوبی دارند و در علم و عمل هم رتبه استادی دارند، اما

ایلان ماسک به عنوان یک حامی جدید ترامپ، توانسته در آغاز دور دوم ریاست جمهوری، رویکرد او را در مورد مهاجرت نیروی کار خارجی به آمریکا تعدیل کند.

مسعود طباطبایی، مدیرعامل دیجی‌کالا، در پنل «راهبران کسب‌وکار» که در جریان مراسم رونمایی از گزارش نظرسنجی برنامه‌نویسان برگزار شد، درباره بحران مهاجرت نیروی متخصص و چالش‌های پیش روی کسب‌وکارهای ایرانی سخن گفت. او از تجربیات شخصی خود و تلاش‌های دیجی‌کالا برای ایجاد محیطی امن و پایدار برای متخصصین این حوزه …

رکنا، حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه اشتغال، با اشاره به مشکلات جدی در زمینه منابع انسانی کشور، از نرخ بیکاری بالای فارغ‌التحصیلان (۴۲ درصد)، جوانان (۲۳.۵ درصد) و زنان (بیش از ۴۲ درصد) خبر داد. او همچنین تاکید کرد که میزان مشارکت زنان در نیروی کار تنها ۱۴ درصد است، که نشان‌دهنده وضعیت نامناسب در جذب …

حلقه بسته  تصمیم گیری و تصمیم سازی باید حول محور علوم انسانی شکسته شود. می بایست مسیرهای شغلی دسترسی به سمت های مدیریتی برای کلیه افراد و نخبگان برای ورود به این لایه فراهم گردد.

رکنا: کاهش مهاجرت جوانان و نخبگان این استان نیازمند اقدام عملی مسئولان ملی است و با شعار درمانی برطرف نمی شود.

حضور مهاجران بیگانه خصوصا افغان‌ها در سال‌های اخیر محل چالش‌ها و سوال‌های زیادی شده است. برخی معتقدند که حضور آن‌ها پرکننده خلا عرضه نیروی کار ساده و جانشین بی‌میلی زنان در بازار کار است. در مقابل مخالفان افزایش حضور بی‌قاعده و بی‌ضابطه اتباع خارجی را دلیلی موجه برای برخوردهای نرم و سخت با آن‌ها می‌دانند‌.

شرکت‌های بین‌المللی به نیروی کار در مکان‌‌های جغرافیایی مختلف چگونه حقوق می‌دهند؟ پاسخ سنتی می‌‌گوید بر اساس آنچه بازار محلی مطالبه می‌کند. اما این پاسخ با فشار نیروی کار جهانی مواجه شده است. با گسترش فعالیت فرامنطقه‌‌ای شرکت‌ها، جذب و حفظ نیروهای برتر سیاست‌‌های منابع انسانی را دگرگون کرده است. از سوی …

عمده افرادی که مهاجرت‌شان قطعی شده یا برای مهاجرت اقدام عملی کرده‌اند (بین ۵۰ تا ۶۰ درصد)، در سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی کار می‌کنند؛ بنابراین، طبیعی است که مهاجرت این افراد فشار زیادی بر تأمین نیروی انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌های ایران وارد می‌کند.

یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه تعیین دستمزد در مناطق مختلف بر اساس چانه زنی کارگران و کارفرمایان صورت می گیرد، گفت: در بحث اجرای مزد منطقه ای تبعات اجرای طرح، استثمار نیروی کار و افزایش مهاجرت‌های منطقه‌ای نباید نادیده گرفته شود.

بررسی وضعیت نیروی انسانی متخصص در صنایع کشور نشان می‌دهد که با چرخه معیوبی مواجه هستیم. از یک‌سو، صنایع به دلیل ناکارآمدی‏‏‌های ساختاری و مشکلات اقتصادی، توان جذب و نگهداشت نیروی متخصص را از دست داده‏‏‌اند و از سوی دیگر، همین کمبود نیروی متخصص به تشدید ناکارآمدی و کاهش بهره‏‏‌وری منجر شده است. بنابراین …

با وجود آنکه ایران یکی از کشورهایی است که جمعیت بالایی از تحصیل‌کردگان در سن کار را دارد، اقتصاد کشور نتوانسته است از این ظرفیت در جهت توسعه بازار کار استفاده کند. بررسی‌های «دنیای‌اقتصاد» نشان می‌دهد که پس از افغانستان و عراق، ایران پایین‌ترین نسبت اشتغال به جمعیت یعنی 38.9درصد را در میان کشورهای منطقه …

محمد خاکی، رئیس اتاق خرم‌آباد با اشاره به مهاجرت سالانه 6 هزار نیروی جویای کار از استان لرستان به سایر استان‌ها، گفت: راه‌اندازی کارخانه نوآوری در لرستان یکی از اقدامات شاخص به دنبال اصلاح این رویه است.

در رقابت جهانی برای جذب نیروی کار ماهر و تحصیل‌کرده، پرتغال به یکی از مقاصد برتر تبدیل شده است. از افزایش سه برابری تمایل فارغ‌التحصیلان به مهاجرت به این کشور گرفته تا رشد ۱۲۰ درصدی جمعیت فارغ‌التحصیلان مهاجر، پرتغال توانسته با ترکیب جاذبه‌های فرهنگی و قوانین مهاجرتی آسان، در صدر فهرست جذاب‌ترین مقاصد …

یک کارشناس حوزه کار گفت: مزد منطقه ای فراتر از مزد حداقلی است و در کشورهایی اجرا می شود که از ثبات اقتصادی برخوردارند و فاصله طبقاتی ندارند. حمید

با آغاز مهاجرت معکوس سویه ای های مقیم ترکیه و بازگشت به کشورشان، کمبود کارکنان میانی در بسیاری از بخش ها ایجاد شده است.

یک فعال کارگری با بیان اینکه اجرای طرح مزد منطقه ای روی جابه جایی نیروی کار اثرگذار است، گفت: با منطقه ای شدن دستمزدها، افراد به امید دریافت حقوق و دستمزد بیشتر از روستاها و شهرها به کلان‌شهرها مهاجرت می‌کنند و این امر موجب خالی شدن روستاها و رواج حاشیه نشینی در شهرهای بزرگ می شود.

نائب رئیس انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی ایران گفت: طی مکاتبات این انجمن با قوه قضائیه، مجلس و کانون وکلا و کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده مرکز قوه قضائیه؛ مقرر شد کارشناسان رسمی مهاجرت تربیت و تعیین شوند؛ چرا که با توجه به تعدد پرونده‌های کلاهبرداری با مبالغ چند میلیارد تومانی مهاجرتی در کشور، …

فرار مغزها به کشورهای ثروتمندتر شمال اروپا مشکلی است که پرتغال و چند کشور دیگر در جنوب و مرکز اروپا با آن مواجه هستند. دلیلش هم مشخص است، نیروی کار از قانون آزادی جابه‏‏‌جایی درون این بلوک تجاری استفاده کرده و کشورهایی را برای کار انتخاب می‌کند که فرصت‏‏‌های بیشتری پیش رویش قرار دهد. «پدرو مونتیرو»، …

یکی از حوزه‌‌‌هایی که در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور مغفول مانده و به آن کمتر توجه شده، نیروی انسانی است. حوزه معدن به‌‌‌شدت با کمبود نیروی انسانی هم از بعد مدیریتی و هم از بعد نیروی کار روبه رو شده است، به‌‌‌گونه‌‌‌ای که وضعیت نیروی انسانی در سازمان‌‌‌های دولتی در دو دهه اخیر روند نزولی داشته و ظرفیت …

پدیده تازه‌ای از مهاجرت نیروی انسانی متخصص، از کسب‌وکارهای فیزیکی به فضای آنلاین در حال شکل‌گیری است؛ آن‌هم نه برای کارفرمای ایرانی، بلکه برای کارفرمای خارجی و از داخل کشور!

روزنامه‌های اقتصادی امروز دوشنبه ۱۲ آذر ماه ۱۴۰۳ را می‌توانید در اینجا مشاهده کنید.

مرور وضعیت و تبعات مهاجرت کارآفرینان و نیروی کار نشان می دهد که زنگ خطر امروز خروج بنگاه های اقتصادی از کشور است. البته اکنون کشور با کاهش جدی حضور

سیاست‌های اقتصادی و مهاجرتی ترامپ، علیرغم جذابیت کوتاه‌مدت برای برخی حامیان، به دلیل اثرات منفی بلندمدت بر اقتصاد، نیروی کار و تجارت جهانی، در دستیابی به اهداف اعلام‌شده ناکام خواهند بود. رهبران دیگر کشور‌ها باید با اصلاحات داخلی، از تجربیات آمریکا درس بگیرند.

دوباره قطع‌نامه‌ای جدید علیه ایران صادر شد. شاید مردمان ما با شنیدن این خبر، لبخندی بزنند و بی‌تفاوت از کنار آن بگذرند؛ زیرا زیر بار انبوه قطع‌نامه‌هایی که قرار بود کاغذپاره‌ای بیش نباشند، مدت‌هاست‌ کمرشان شکسته است.

در حالی حاکمیت در ایران با اصرار بر فیلترینگ و نگاه امنیتی به موضوع اینترنت سبب کاهش کیفیت زندگی افراد و تحمیل هزینه‌های جبران‌ناپذیر شده است که برخی کشور‌های منطقه نیز با تسهیل شرایط مهاجرت برای کسب‌و‌کار‌ها و افراد متخصص، به میزبان پذیرای سرمایه انسانی ایران بدل شده‌اند.

بعد از مهاجرت نخبگان و متخصصان و اخیراً مهاجرت نیروی کار ساده به کشورهای همسایه، حالا نوبت مهاجرت صنایع رسیده است؛ اتفاقی ناگوار که می‌تواند بنیان‌های اقتصاد کشور را تکان بدهد.

اکو ایران: اعتراضات گسترده پرستاران به شرایط نامساعد کاری، کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و تأخیر در پرداخت‌ها، دولت را مجبور کرده تا اصلاحات فوری را برای حل بحران پرستاری در دستور کار قرار دهد. آمارهای هشداردهنده از مهاجرت گسترده پرستاران و نارضایتی فزاینده، بحران نیروی انسانی در نظام درمانی …

موج مهاجرت گسترده ایرانیان، از نخبگان و کارآفرینان تا نیروی کار، با دلایل اقتصادی، اجتماعی و سیاسی، زنگ خطری برای کاهش حس تعلق ملی و از دست رفتن سرمایه‌های انسانی و اقتصادی کشور است.

تهران- ایرنا- «علی ربیعی» دستیار اجتماعی رئیس‌جمهوری با بیان اینکه تمایل به مهاجرت به زیر ۱۸ سال رسیده است، علل تمایل به مهاجرت را در نسل‌های جدید با نسل‌های قدیم متفاوت دانست و گفت: پیشتر مهاجرت با انگیزه جذب سرمایه انجام می‌شد و ایرانیِ مهاجر با این سرمایه برمی‌گشت، اما امروز مهاجرت راه فرار قلمداد …

یزد- رئیس شورای اسلامی شهر یزد گفت: موضوعات مرتبط با جامعه کارگری استان باید با هم دیده شود چون مهاجرت‌های بی‌رویه نیروی کار به یزد و همچنین اتباع باعث بروز مشکلاتی برای شهروندان شده است.

فرماندار شیروان، گفت: نیروی کار بسیار خوبی در شهر شیروان داریم، اما عدم ایجاد صنایع موجب عدم ماندگاری نیروی کار در یان شهرستان شده و با مهاجرت نیروی کار مواجهیم.

به دلیل پایین بودن دستمزدها، بسیاری از کارگران به سمت مشاغل کاذب و دلالی روی آورده‌اند. این مهاجرت نیروی کار از مشاغل اصلی به سمت مشاغل کاذب، موجب کمبود نیروی کار در بخش‌های تولیدی و خدماتی شده است و این زنگ خطری جدی برای اقتصاد کشور محسوب می‌شود.

اقتصاد 100-به دلیل پایین بودن دستمزدها، بسیاری از کارگران به سمت مشاغل کاذب و دلالی روی آورده‌اند. این مهاجرت نیروی کار از مشاغل اصلی به سمت مشاغل کاذب، موجب کمبود نیروی کار در بخش‌های تولیدی و خدماتی شده است و این زنگ خطری جدی برای اقتصاد کشور محسوب می‌شود.

ایلان ماسک، میلیاردر آمریکایی و مدیرعامل شرکت‌های عظیم تسلا و اسپیس‌ایکس و همچنین ایکس، در بحبوحه روی کار آمدن دونالد و ترامپ و نگرانی‌ها در مورد موضع سخت او در قبال مهاجرت نیروی کار به آمریکا اظهار نظر جالبی کرده و از «ایرانیان بااستعدادی» که به آمریکا مهاجرت کرده‌اند، تمجید کرده است.

مجمع نیروهای خط امام(ره) طی بیانیه‌ای ضمن حمایت کامل از مطالبات برحق پرستاران، تاکید کرد: با مطالعه و بررسی دقیق مشکلات باید راهکارهایی را در کوتاه‌مدت و درازمدت در دستور کار قرار داد که نیازمند عزم جدی و هماهنگ مجلس و دولت و دیگر نهادها است. بالطبع در کوتاه‌مدت با اصلاح تعرفه‌گذاری و افزایش حقوق ثابت …

سعی کرده‌ایم هزینه‌های ما هزینه‌های اسمارت باشد. صورت‌های مالی ما بسیار شفاف است. زیان‌ده بودن به معنی جمع کردن نیست. هزینه‌های تأمین مالی هم به عنوان زیان محاسبه می‌شود. ما سال گذشته هزینه‌های زیادی در زمینه زیرساخت تکنولوژی و نیروی انسانی انجام دادیم. عملکرد مالی ما در سال گذشته عملکرد خوبی بوده است.

از این به بعد دیگر مثل گذشته برای همه، ویزای گردشگری 10 ساله چند بار ورود کانادا صادر نمی شود و مقامات کانادا براساس شرایط هر مورد، ویزایی با مدت زمان مناسب صادر می کنند.

بختیاری، رئیس سندیکای صنایع کنسرو گفت: مشکل نیروی انسانی داریم، باید مهاجران افغانستانی را به صورت قانونی از خدمات شهروندی بهره‌مند کنیم تا برایمان کار کنند. منبع: صبح ما

مسئول سازمان نظام پرستاری ملایر گفت: به علت کمبود نیروی کار، پرستاران به شدت دچار فرسودگی شغلی شده‌اند و تعداد پرستاران به‌طور میانگین ۵۰ درصد کمتر از استانداردهای کشور است.

عضو شورای مرکزی خانه پرستار گفت: همین امروز پرستارانی داریم که به دلیل اعتراض صنفی یا فعالیت در فضای مجازی از کار تعلیق شده اند! تعلیق در شرایطی که نیروی

استاندار آذربایجان شرقی گفت: به دو دلیل بالا بودن فرهنگ کار و مهاجرت نیروی کار ما به استان های دیگر، اعلام نرخ بیکاری در آذربایجان شرقی معمولا با خطا همراه است.

مسعود بختیاری، رئیس سندیکای صنایع کنسرو ایران، با بیان اینکه نرخ مهاجرت نیروی کار در ایران بسیار بالاتر از کشورهای همسایه است، نسبت به کمبود نیروی کار در صنایع غذایی هشدار داد.

به شهادت آمار بیش از 50 درصد مهاجرت روستائیان به شهرها ، ماحصل مشکلات اقتصادی و نبود درآمد پایدار است و این در حالی است که به دلایل متنوع اقتصادی و اقلیمی نظیر زمین های حاصلخیز ، نیروی کار آشنا با کار کشاورزی و دامپروری، زیرساخت های طبیعی نظیر مراتع، رودخانه، چاه های آب و ... اگر فرصت های ایجاد اشتغال …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

نوشهر- ایرنا- مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت …

مهاجرت به دلیل نبود امکانات معیشتی، گستردگی بیکاری و درآمد نامناسب، پدیده مهاجرت از شهرستان‌ها را به وجود آورده که همین مسئله می‌تواند عواقب سختی برای شهرهای مبدا و مقصد داشته باشد.

بر اساس آمارها استان خراسان شمالی بین استان‌هایی قرار دارد که دارای بیشترین میزان منفی مهاجرت خالص و به تبع خروج نیروی کار از استان است که این موضوع مشکلات عمده اقتصادی را برای خراسان شمالی به وجود آورده است.

لایحه سازمان‌دهی اتباع خارجی یا تشکیل سازمان ملی مهاجرت؟ مجلس این روز‌ها مشغول بررسی چه مسائلی در حوزه مهاجران و اتباع خارجی است؟ در سال‌های اخیر چند طرح و لایحه در این حوزه وجود داشته که هیچ کدام هم به نتیجه نرسیده است. بررسی‌های خبرنگار فراز نشان می‌دهد که کمیسیون شورا‌های مجلس این روز‌ها طرح سامان‌دهی …

اگر با مدیران مجموعه‌ها و سازمان‌هایی که در ایران کار می‌کنند صحبتی داشته باشید، بدون شک عجز و لابه آنها از بحران مهاجرت نیروی کار را می‌شنوید.

نفیسه ابراهیم‌زاده انتظام-خبرنگار گروه جامعه: وزارت بهداشت در دهه‌های اخیر و با اجرای ابتکار پرداخت کارانه‌ای به کادر درمان، در پرونده مهاجرت این صنف متهم ردیف اول است. با این‌حال تمام وزرای آن در سه دهه گذشته با وعده‌های ریز و درشتی برای حفظ و ساماندهی نیروی انسانی در سیستم درمان بر سر کار آمدند.

ویدیو سردار رادان فرمانده کل انتظامی کشور گفت: مهاجرانی که قانونمند و مجاز هستند ملتزم به حفظ امنیت آنها هستیم. نمی توان اجازه داد که عده ای به صورت غیرقانونی به کشور وارد شده و ساکن شوند و مشغول به کار شوند. اتباع غیرمجاز به هیچ عنوان امکان اینکه بخواهند فرصت شغلی برای خود پیدا کرده و اسکان یابند،  …

مهاجران افغانستانی در ایران تا چه اندازه یارانه می‌گیرند؟ این پرسشی است که در روزهای اخیر بسیاری از مخالفان حضور افغانستانی‌ها در ایران از رسانه‌ها پرسیده‌اند. برخی می‌گویند یارانه‌های دریافتی مهاجران از آنچه به ایران می‌آورند، بیشتر است.

رئیس اتاق اصناف شهرستان اشتهارد با اشاره به مسائل ومشکلات فراوان نانوایان خواستار رفع مشکلات در راستای فعالیت بهینه وجلوگیری از روند روبه افزایش مهاجرت نیروی کار به تهران، شد.

مهاجرت نیروی انسانی و از جمله پرستاران یک پدیده جهانی است اما این مساله باید ساماندهی شود. از یک طرف پرستاران باید با آگاهی بیشتری برای کار به کشورهای دیگر مهاجرت کنند و از طرف دیگر شرایطی فراهم شود که امکان بازگشت پرستاران به کشور و محل کار آنها فراهم باشد.

با توجه به افزایش نیاز به نیروی کار ماهر در کشورهای مختلف و همچنین جهانی شدن کسب وکارها، افراد زیادی از سراسر جهان برای اهداف کاری به کشورهای دیگر سفر

چه مسئله‌ای با‌اهمیت‌تر از نیروی انسانی در آستانه هزاره سوم! حالا که انسان را محور توسعه و پیشرفت جوامع قرار داده‌ و حتی با پیشرفت دانش و تکنولوژی، هنوز جایگاه خود را به‌عنوان دست برتر و موتور محرک کشورها حفظ کرده و نسبت به فناوری برتری یافته‌اند، می‌توان او را همچنان سرمایه انسانی دانست. در رابطه با …

برای توسعه کسب‌وکارها حوزه هوش مصنوعی در کشور باید پیش از هرچیزی فرصت‌ها و چالش‌های آن را شناسایی کنیم تا با راهکارهایی این موانع را کاهش دهیم

اقتصاددانان معتقد هستند که اثر ورود مهاجران بر دستمزد در سه دهه اخیر ناچیز یا صفر بوده است.

مساله مهاجرت از نیمه دوم دهه2010 میلادی، به جز در دوره همه‌گیری، نقطه افتراق اصلی در جامعه آمریکا و سیاست‌های دو حزب اصلی این کشور بوده است. در دهه اخیر آمریکا تنها کشور غربی نبوده که یک کمپین ضدمهاجرتی، زمینه‌ساز پیروزی در انتخابات سیاسی شده است. در اردوگاه مخالفان مهاجرت، دو استدلال عمده اقتصادی وجود …

براساس پیمایشی که به‌تازگی از سوی مؤسسه «مانیتور سوشال» انجام پذیرفته، مشخص شد که کشورهای کرواسی و رومانی بیشترین درصد افزایش صدور مجوز کار برای اتباع کشورهای غیراتحادیه اروپایی در سال ۲۰۲۲ را نسبت به سال ۲۰۱۳ داشته‌اند.

مهاجرت به کشورهای مختلف در سال‌های اخیر به دلیل نیاز به نیروی کار ماهر، آسان‌تر شده است.

اهمیت به نیروی انسانی، امری است که باید در کشور توجه ویژه‌ای به آن شود. در تمام کشورهای دنیا، نیروی انسانی یک سرمایه محسوب می‌شود و با بهره‌گیری از آن، کشور را از لحاظ اقتصادی توسعه می‌دهند. اهمیتی که نیروی انسانی در رشد و شکوفایی اقتصاد کشور دارد، بر کسی پوشیده نیست و دولت باید بتواند با فراهم کردن …

رکنا:محسن دودانگه معاون اقتصادی سازمان ملی مهاجرت ایران گفت: در حالی که چندین میلیون اتباع مجاز افغانستانی در کشور وجود دارد برای تامین نیروی کار بر عرشه کشتی ها از بنگلادش و هند کارگر وارد می‌کنیم.