به گزارش اقتصادآنلاین، چندی پیش در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته به تصویب رسید و از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت. این افزایش از فروردین‌ماه اجرا شده و پرداخت‌ها بر اساس نرخ جدید انجام شده است. حقوق کارگران …

بازدید:۷۱۸ در نخستین ماه سال ۱۴۰۴، حقوق کارگران بر اساس مصوبات جدید شورای عالی کار پرداخت شد. به گزارش صدآنلاین، بر این اساس، حداقل دستمزد ماهانه با افزایش قابل توجه ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان رسیده است. این افزایش از فروردین‌ماه اجرایی شده و اولین پرداخت‌ها بر …

سایت سرگرمی روز : چند روزی بود در فضای مجازی اخباری مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶هزار تومان حفظ قدرت خرید درسال ۱۴۰۴ منتشر میشد اما دکتر سالاری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی طی سخنانی از اخذ مجوز این مبلغ درسال اینده خبر داد. آنچه دیگران میخوانند سالاری درخصوص نتایج برگزاری جلسه شورای عالی کار برای تعیین …

جمعی از کارگران کارخانه کنتورسازی ایران، در آستانه سال جدید از عدم پرداخت ۸ ماه حقوق و عیدی و سنوات پایان سال خود انتقاد کرده و گفتند: با توجه به

جمعی از کارگران کارخانه کنتورسازی ایران، در آستانه سال جدید از عدم پرداخت ۸ ماه حقوق و عیدی و سنوات پایان سال خود انتقاد کردند.

رئیس پلیس فتا استان یزد از افزایش آمار کلاهبرداری اینترنتی در ماه‌های پایانی سال به دلیل پرداخت عیدی و حقوق بازنشستگان و کارگران خبر داد و بر مراقبت و هوشیاری در این زمینه تأکید کرد.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ جدول جدید را ببینید!: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

قوانین جدید عیدی سال ۱۴۰۳

عضو شورای شهر تهران بر لزوم رفع مشکلات درختان ولیعصر (عج) تاکید کرد و گفت: اگر علل اصلی برای خشک شدن درختان رفع نشود همین درخت‌های جدید هم چندی دیگر خشک می شوند.

با نزدیک‌شدن به سال ۱۴۰۳، میزان عیدی کارگران و حقوق سال ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های اقتصادی تبدیل شده است. بر اساس تصمیمات جدید شورای عالی کار، تغییرات اساسی در حقوق و دستمزد کارگران در راه است. در این گزارش، علاوه بر بررسی جدول عیدی کارگران سال ۱۴۰۳، جدیدترین اطلاعات درباره افزایش حقوق کارگران …

همه‌ساله دولت در پایان سال عیدی به کارمندان می‌دهد که سه میلیون تومان در مقابل این اوضاع اقتصادی توهین به کارکنان دولت نیست؟ دولت منابع لازم را در اختیار دارد و این عیدی را حداقل مقداری برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان افزایش دهد.

علی رغم اینکه مطابق قانون همه کارگران مشمول عیدی می شوند, اما هستند کارگرانی که بدون عیدی به استقبال بهار می روند و کارفرمایان از پرداخت عیدی به بهانه های مختلف سرپیچی می کنند.

نماینده مردم رشت در مجلس خطاب به دولت گفت: با توجه به تورمی که وجود دارد و افزایش شدید قیمت‌ها، عیدی کارکنان دولت را افزایش دهید.

«احسان سهرابی» فعال کارگری در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با مصوبه هیات وزیران با موضوع افزایش سن و سابقه بازنشستگی که در روزهای اخیر از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده؛ گفت: این ابلاغیه پبرو ماده ۲۶ قانون برنامه هفتم توسعه صادر شده است. در بهمن ۱۴۰۲، صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه …

در حالی که واریز عیدی کارگران برای برخی در روزهای اخیر آغاز شده است، واریز عیدی گروهی دیگر از کارگران ممکن است تا شب عید به تعویق بیفتد.

اقتصاد 100- مبلغ سنوات کارگران در سال جدید اعلام شد؛ تغییرات در تفکیک پایه سنوات از حقوق کارگران نگرانی‌هایی درباره کاهش عیدی و دستمزد آنها ایجاد کرده است. نماینده جامعه کارگری توضیحاتی درباره علل این تغییرات ارائه داد.

اقتصاد 100- مبلغ سنوات کارگران در سال جدید اعلام شد؛ تغییرات در تفکیک پایه سنوات از حقوق کارگران نگرانی‌هایی درباره کاهش عیدی و دستمزد آنها ایجاد کرده است. نماینده جامعه کارگری توضیحاتی درباره علل این تغییرات ارائه داد.

بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی پایان سال خود را تا پیش از ماه رمضان دریافت خواهند کرد.

در شرایط اقتصادی فعلی و افزایش هزینه‌ها، بازنشستگان تامین اجتماعی با مشکلات مالی مواجه شده‌اند. حسن ایزدان، بازرس کانون کارگران بازنشسته تهران، با اشاره به میزان عیدی ۳ میلیون تومانی اعلام کرد که این مبلغ برای تأمین حداقل نیازهای ضروری بازنشستگان در ایام عید ناکافی است.

یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان دولت و حتی بازنشستگان، مبلغ عیدی آخر سال است.

مبلغ این تسهیلات پیش از این هر فقره 200 میلیون ریال بود که با موافقت بانک رفاه کارگران و با انعقاد تفاهم‌نامه فی‌مابین سازمان تامین اجتماعی و این بانک به هر فقره 300 میلیون ریال افزایش یافت.

یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان دولت و حتی بازنشستگان، مبلغ عیدی آخر سال است. هر ساله کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی کارمندان و کارگران تحت پوشش بیمه هستند. دولت نیز همه ساله پیش از شروع سال جدید، عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان را پرداخت می‌کند. عیدی ۱۴۰۴ هم مثل هر سال دیگر، باید تعیین و توسط …

یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان دولت و حتی بازنشستگان، مبلغ عیدی آخر سال است. هر ساله کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی کارمندان و کارگران تحت پوشش بیمه هستند. دولت نیز همه ساله پیش از شروع سال جدید، عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان را پرداخت می‌کند. عیدی ۱۴۰۴ هم مثل هر سال دیگر، باید تعیین و توسط …

فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت مبلغ عیدی کارگران و کارکنان دولت را اعلام کرد.

بررسی‌های اولیه نشان می‌دهد که دولت در لایحه بودجه سال آینده افزایش ۲۰ درصدی برای حقوق کارمندان را پیش‌بینی کرده است و همین مسئله می‌تواند بر میزان افزایش حقوق کارگران نیز تأثیرگذار باشد.

جدول میزان عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان اعلام شد.

رقم عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان در هیات دولت تعیین شد و علیرغم تمام مطالبه‌گری‌های کارگران بازنشسته، ظاهراً قرار است همین رقم به این گروه نیز تعلق بگیرد.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

هنوز مبلغ و زمان واریز عیدی بازنشستگان مشخص نشده است.

در مورد عیدی پایان سال، شبهات و اشتباهاتی وجود دارد که بسیار تکرار شده است.

امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

عیدی پرداختی به بازنشستگان کارگری غیرقانونی‌ست، اما این ماجرا فقط محدود به بازنشستگان نیست.

اقتصاد ۱۰۰- با نزدیک شدن به سال جدید، بحث پرداخت عیدی کارگران همچنان داغ است. در حالی که قانون به پرداخت عیدی دو برابر حقوق برای کارگران تأکید دارد، بسیاری از آن‌ها به دلیل نوع قرارداد یا مشکلات قانونی، عیدی کمتری نسبت به کارمندان دریافت می‌کنند. این تبعیض باعث نارضایتی و کاهش انگیزه در میان کارگران …

جدول عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ و رقم عیدی کارگران منتشر شد.

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

بر اساس اعلام روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳، کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

تحولی جدید در حقوق بازنشستگان بهمن ۱۴۰۳ را بخوانید و مقایسه جذاب عیدی بین بازنشستگان و کارگران و ... را مطالعه کنید.

در این خبر جزئیاتی درباره مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال ارائه می‌شود.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،  جدول مقایسه حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ جمع آوری شده است و به نابسامانی ها در ترمیم حداقل دستمزد بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخته ایم ضمن اینکه در ادامه جدول مبلغ عیدی بازنشستگان و کارگران و کارمندان را بررسی خواهیم کرد و در همین ابتدای گزارش میزان …

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.  

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

بر اساس قانون تمامی کارگران شاغل در بخش‌های دولتی، خصوصی و عمومی که مشمول قانون کار هستند، حق دریافت عیدی را دارند. این شامل کارگران قرارداد دائم، قرارداد موقت و حتی کارگران پاره‌وقت نیز می‌شود. عیدی امسال کارگران، کارمندان و بازنشستگان چه‌قدر خواهد بود؟

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.

عیدی، پاداشی سالانه است که به کارگران و کارمندان مشمول قانون کار در ایران پرداخت می‌شود. این مبلغ، کمک هزینه‌ای برای پایان سال و استقبال از سال جدید است و از اهمیت ویژه‌ای برای برنامه‌ریزی‌های مالی خانوارها برخوردار است.

عیدی، پاداشی سالانه است که به کارگران و کارمندان مشمول قانون کار در ایران پرداخت می‌شود. این مبلغ، کمک هزینه‌ای برای پایان سال و استقبال از سال جدید است و از اهمیت ویژه‌ای برای برنامه‌ریزی‌های مالی خانوارها برخوردار است.

در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کرده‌اند که پرداخت به‌موقع عیدی با دشواری‌ مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.

پرداخت عیدی کارگران زمان دقیقی ندارد اما طبق عرف، کارفرمایان معمولاً در دو ماه پایانی سال و حداکثر تا پایان اسفندماه، عیدی را پرداخت می‌کنند.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های اصلی قشرهای مختلف جامعه، خصوصاً بازنشستگان، کارگران و کارمندان دولت، میزان عیدی سالانه است. عیدی به عنوان یکی از مزایای مالی پایان سال، تأثیر مستقیمی بر برنامه‌ریزی‌های مالی خانواده‌ها دارد. این مبلغ، نه‌تنها کمک هزینه‌ای برای تأمین نیازهای شب عید محسوب …

کلیف عیدی کارگران مشمول قانون کار و کارفرمای بخش خصوصی پیش از شروع سال جدید مشخص می‌شود، اما دولت تا جایی که بتواند برای خودش زمان می‌خرد

روز دوشنبه خبرهایی که در حوزه اقتصاد مورد توجه قرار گرفت را می‌توان رشد شاخص بورس پس از ۲ روز کاهش، از سرگیری دوباره پروازهای ایرانی به پایتخت‌های اروپایی، اعلام قیمت جدید روغن و... را دید.

روز دوشنبه خبرهایی که در حوزه اقتصاد مورد توجه قرار گرفت را می‌توان رشد شاخص بورس پس از ۲ روز کاهش، از سرگیری دوباره پروازهای ایرانی به پایتخت‌های اروپایی، اعلام قیمت جدید روغن و... را دید.

میزان عیدی پایان سال کارگران بر اساس فرمول جدید تعیین شده و کارگران امسال مبلغی بین ۱۴ تا ۲۱ میلیون تومان دریافت خواهند کرد.

با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در پایان سال عیدی دریافت خواهند کرد.

زمان واریز عیدی ۱۴۰۳ مشخص شد (فرمول محاسبه عیدی).

جزئیات دقیق از واریز عیدی ۱۴۰۴ بهمراه معیار جدید افزایش دستمزد ۱۴۰۴ را در اندیشه معاصر می خوانید.

جزئیات مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال مشخص شد. مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

عیدی کارگری در سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات اقتصادی و قوانین جدید، دستخوش تغییراتی شده است. این گزارش به بررسی میزان عیدی کارگری در سال ۱۴۰۴ می‌پردازد و با تحلیل قوانین کار و مصوبات دولت، تفاوت‌های میان گروه‌های مختلف شغلی را بررسی می‌کند.

عیدی ۱۴۰۳ کارمندان دولت، امسال با افزایش ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته، دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود؛ این عدد حداقل عیدی قابل پرداخت است و با اضافه شدن مبل

تصمیمات جدیدی درباره دو برابر شدن عیدی بازنشستگان و کارگران گرفته شد.

تصمیمات جدیدی درباره دو برابر شدن عیدی بازنشستگان و کارگران گرفته شد.

عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند

عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند و همان عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند و همان عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند و همان عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

عیدی کارگران امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان تعیین شده که بسته به تصمیم کارفرما، ممکن است تا ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش یابد، در حالی که کارمندان دولت عیدی حداقل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی دریافت خواهند کرد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از پیگیری این سازمان با همراهی دولت و وزارت تعاون و کار برای حل مشکلات درمانی و رفاهی بازنشستگان کارگری خبر داد. مصطفی سالاری (مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی) در دیدار هیات رئیسه و تنی چند از اعضای هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان …

کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

احکام بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهم برای افراد میباشد.

طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶

کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

طبق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز (این مقدار نباید از حقوق ۹۰ روزکاری بیشترباشد) را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

اگر کارگری این آتیم ها را در فیش حقوقی داشته باشد، عیدی امسال او از حداقلی (143.323.68 ریال) بیشتر خواهد بود.

با اینکه هیچ الزام قانونی برای پرداخت عیدی در شب یلدا وجود ندارد، بسیاری از کارفرماها برای ایجاد فضای مثبت و تقویت روابط کاری، در این شب به کارمندان خود عیدی می‌دهند. این عیدی می‌تواند به صورت هدایای نقدی، هدایای تبلیغاتی یا حتی برگزاری جشن‌های کوچک در محل کار باشد.

در این پست با موضوع “حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی و غیردولتی (+جدول )| فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران” در خدمت شما هستیم.

اقتصاد 100-طبق مصوبه شورای عالی کار، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ حداقل دو برابر حداقل دستمزد تعیین شد.

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به دلیل افزایش حداقل دستمزد ماهیانه، تغییرات چشمگیری داشته است. بر اساس توافق سه‌جانبه میان دولت، کارگران و کارفرمایان، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری ۷،۱۶۶،۰۰۰ تومان تعیین شد. این مبلغ، که به دلیل حق عائله‌مندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان هم می‌رسد، مبنای محاسبه …

رقمی که به عنوان متناسب‌سازی به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شود بسیار ناچیز است و صدای بسیاری از کارگران را درآورده است.

آقای علی‌حسین رعیتی فرد معاون روابط کار بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲ برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.

بر اساس قوانین جدید، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به‌طور شفاف‌تری محاسبه می‌شود تا حقوق کارگران بهبود یابد.

​بر اساس قوانین جدید، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به‌طور شفاف‌تری محاسبه می‌شود تا حقوق کارگران بهبود یابد.