هر شرکت کوچک و بزرگی، یک منشور اخلاقی برای خود دارد. با این حال، نمی‌توان ادعا کرد که همواره تمام اصول آن رعایت می‌شود؛ به‌‌‌ویژه زمانی که بحث بقا یا غلبه بر بازار مطرح می‌شود. ورد واید تکنولوژی یکی از شرکت‌هایی است که در مورد منشور اخلاقی خود هیچ سازشی نمی‌‌‌کند و آن را یک خط قرمز می‌‌‌داند.شرکت ورد …

مهم‌ترین بخش یک شرکت چیست؟ مدل تجاری آن؟ محصولات و خدمات؟ سرمایه و تجهیزات؟ استراتژی‌‌های بازاریابی؟ مدیران و کارکنان؟ اگر چنین سوالی را از دیوید استوارد، بنیان‌گذار یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری ایالات متحده بپرسید، بی‌‌شک به روح شرکت اشاره خواهد کرد. دیوید، شرکت ورد واید تکنولوژی (World Wide Technology) …

انتخاب و استخدام کارکنان نیاز به مولفه‌‌‌های مشخصی دارد. هر کسب‌و‌کاری می‌‌‌کوشد که مناسب‌‌‌ترین استعدادها را برای فعالیت خود انتخاب کند. گاه تخصص کنونی افراد، گاه تجربیات پیشین و گاه استعدادهای او اهمیت بیشتری برای کارفرمایان دارند. اما دیوید استوارد، بنیان‌گذار شرکت ورد واید تکنولوژی، بیش از هر چیز …

روش‌‌‌های عقلانی بسیاری برای مدیریت وجود دارد. اصول مدیریت، تکنیک‌‌‌های فروش و معیارهای مشخصی می‌توانند به افزایش بهره‌‌‌وری کمک کنند. اما دیوید استوارد، بنیان‌گذار شرکت فناوری ورد واید تکنولوژی با مدیریت مبتنی بر عشق خود، گاه راه‌‌‌هایی برای روابط انسانی می‌‌‌یابد که جایی آموزش نمی‌‌‌دهند.

شرکت‌های کمی هستند که سال‌ها از روابط تجاری خود با مشتریانشان مراقبت کنند یا آنکه برای شروع یک همکاری، 7 سال صبر کنند. اما تجربه شرکت ورد واید تکنولوژی نشان می‌دهد که این‌‌‌گونه صبر و مشتری‌‌‌مداری‌‌‌های بی‌‌‌پایان می‌تواند منافعی بی‌‌‌پایان هم داشته باشد.

بسیاری از همکاری‌‌‌های تجاری کسب و کارها، فارغ از منافع کوتاه‌‌‌مدت، فرصت‌‌‌هایی در بلندمدت فراهم می‌‌‌کنند. به همین دلیل، افزایش ارتباطات و توجه به همکاری‌‌‌های بلندمدت می‌تواند وجه تمایز شرکت‌های ماندگار و کسب‌وکارهای چندساله باشد. شرکت ورد واید تکنولوژی (World Wide Technology) یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های …