به تازگی اخباری مبنی بر تغییر در شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان منتشر شده است که آن را منطبق با عدالت در حقوق عنوان کرده‌ اند. بر اساس این تغییر، حقوق تمام سال‌‌ های کار یک فرد در محاسبه پایه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود، نه فقط دو سال آخر.

یک فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.

بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین خواستار افزایش مبلغ پایه عیدی هستند و قرار شده در رابطه با این موضوع به زودی جلسه‌ای با تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شود.

امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، به‌ عدم انتشار جدول تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود. البته از آنجایی‌که هنوز جلسه هیات وزیران با این موضوع تشکیل نشده، زمان واریز آن از سوی هیچ مقام رسمی اعلام نشده است.

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود. البته از آنجایی‌که هنوز جلسه هیات وزیران با این موضوع تشکیل نشده، زمان واریز آن از سوی هیچ مقام رسمی اعلام نشده است.

تازه‌ترین خبرها نشان می‌دهد شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر کرده است. آیا این پایه حقوقی به سود بازنشستگان است یا خیر؟

به تازگی اخباری مبنی بر تغییر در شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان منتشر شده است که آن را منطبق با عدالت در حقوق عنوان کرده‌ اند. بر اساس این تغییر، حقوق تمام سال‌‌ های کار یک فرد در محاسبه پایه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود، نه فقط دو سال آخر.

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود.

اخیراً اخبار حاکی از آن است که شیوه محاسبه پایه حقوق بازنشستگان در سال جاری دچار تغییراتی شده است. این

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود. البته از آنجایی‌که هنوز جلسه هیات وزیران با این موضوع تشکیل نشده، زمان واریز آن از سوی هیچ مقام رسمی اعلام نشده است.

تازه‌ترین خبرها نشان می‌دهد شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر کرده است. آیا این پایه حقوقی به سود بازنشستگان است یا خیر؟

عیدی معادل دو پایه حقوق است که مطالبه‌ای قانونی محسوب می‌شود و باید پایان هر سال به حساب مشمولان واریز شود.

تازه‌ترین خبرها حاکی از آن است که شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر یافته است. این تغییر آیا به نفع بازنشستگان خواهد بود یا خیر؟

تازه‌ترین خبرها نشان می‌دهد شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان در سال جاری تغییر کرده است. آیا این پایه حقوقی به سود بازنشستگان است یا خیر؟

«مجید بهروزی» فعال صنفی بازنشستگان نیروگاه تبریز اظهار داشت: ما بازنشستگان نیروگاه تبریز از برخی امتیازات و مزایای مزدی محرومیم؛ وزارت نیرو حدود صد شرکت تابعه و وابسته دارد که یکی از آن‌ها شرکت تولید برق آذربایجان شرقی است که بازنشستگان نیروگاه تبریز، بازنشسته این شرکت هستند؛ مسئله اینجاست که در پرداخت …

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران می‌گوید تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

با نزدیک شدن به پایان سال، سوالات زیادی پیرامون مبلغ و زمان پرداخت عیدی برای شاغلان و بازنشستگان مطرح می‌شود، به‌ویژه برای بازنشستگان تامین اجتماعی که نسبت به همکاران خود در دوران اشتغال تفاوت‌هایی دارند.

اقتصاد 100- با نزدیک شدن به پایان سال، سوالات زیادی پیرامون مبلغ و زمان پرداخت عیدی برای شاغلان و بازنشستگان مطرح می‌شود، به‌ویژه برای بازنشستگان تامین اجتماعی که نسبت به همکاران خود در دوران اشتغال تفاوت‌هایی دارند.

بازنشستگان در ماه بهمن علاوه‌بر حقوق ماهانه خود، عیدی سال ۱۴۰۳ را نیز دریافت خواهند کرد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی گفت: کارفرمایان این استان از ابتدای دی‌ماه امسال بر اساس اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار، ملزم به درج پایه سنوات و حق تاهل در فهرست‌های بیمه شدند.

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران می‌گوید تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران می‌گوید تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

محمد اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته با بیان اینکه ۷۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر هستند، اظهار داشت: افزایش مزایا برای بازنشستگان فایده ندارد؛ افزایش پایه حقوق خواست ماست در غیر این صورت بازنشستگان قربانی می‌شوند.

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران می‌گوید تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

اقتصاد 100- فرجی: عیدی دوبرابر حقوق حق مسلم بازنشستگان تأمین اجتماعی است و درخواست داریم همان مزایای کارمندی به بازنشستگان کارگری نیز پرداخت شود.

تمامی بازنشستگان کشوری، فرهنگی، لشکری و تامین اجتماعی از دولت عیدی خواهند گرفت.

حقوق دی ۱۴۰۳ بازنشستگان تامین اجتماعی، لشکری و کشوری در دهه پایانی ماه دی واریز خواهد شد.

۳ حقوق پایه بازنشستگان در این تاریخ دی ماه واریز می‌شود.

حقوق بازنشستگان در ماه دی همچون آبان و آذر همراه با اعمال متناسب‌سازی واریز خواهد شد.

عیدیِ دوبرابر حقوق، حق مسلم بازنشستگان تامین اجتماعی‌ست؛ متاسفانه کارگران بازنشسته را در زمینه عیدی با کارمندان یکی می‌کنند و همان عیدی کارمندی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

کارمندان دولت، بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی و کارگران در دو ماه پایانی سال عیدی خواهند گرفت.

در حالی که براساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد، یک فعال صنفی کارگری می‌گوید کارگران عیدی کارمندی نمی‌خواهند!

در حالی که براساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد، یک فعال صنفی کارگری می‌گوید کارگران عیدی کارمندی نمی‌خواهند!

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: به لطف الهی موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان در حال انجام است. در مورد کارکنان نیز بر اساس قوانین پایه ما یک ضریب حقوقی داریم که تعدادی دریافتی کمتر و تعدادی دریافتی بیشتر دارند. ایسنا نوشت: حمید پورمحمدی در حاشیه نشست امروز – چهارشنبه ۲۸ آذر ماه – هیئت

اقتصاد 100- فیش حقوقی بازنشستگان آموزش و پرورش، سندی شفاف و دقیق است که جزئیات مالی معلمان بازنشسته را شامل حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها و کسورات مشخص می‌کند. این سند نه‌تنها ابزاری برای دسترسی به اطلاعات مالی است، بلکه نشانه‌ای از اهمیت احترام به حقوق فرهنگیان بازنشسته و قدردانی از تلاش‌های آنان در تربیت …

«فیش حقوقی بازنشستگان آموزش و پرورش نشان‌دهنده جزئیات دقیق دریافتی‌ها و کسرهای حقوقی افرادی است که سال‌ها در عرصه آموزش و پرورش خدمت کرده‌اند. این فیش شامل بخش‌هایی نظیر حقوق پایه، پاداش‌ها، مزایا، و کسورات است و به طور شفاف میزان دریافتی خالص را نمایش می‌دهد. تنظیم این فیش‌ها با هدف تأمین عدالت مالی …

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: به لطف الهی موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان در حال انجام است. در مورد کارکنان نیز بر اساس قوانین پایه ما یک ضریب حقوقی داریم که تعدادی دریافتی کمتر و تعدادی دریافتی بیشتر دارند.

همینطور بر اساس تصمیم سازمان و نیز به استناد قانون بودجه مبالغی با عنوان حفظ قدرت خرید برای بازنشستگانی که از متناسب‌سازی بی بهره بوده‌اند در ردیف دیگری در حکم ذکر گردیده است.

​معاون صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به آغاز فرآیند صدور احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان این صندوق از اواسط هفته گذشته گفت: حقوق ها از آذرماه بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد.

در این گزارش از صفحه اقتصاد به شوک بزرگ متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با حقوق پایه پرداخته شده است.

آیا مبلغ متناسب‌سازی در حقوق پایه بازنشستگان تامین اجتماعی اضافه می‌شود؟

​براساس مصوبات نمایندگان مجلس، حداقل حقوق کارمندان در سال آینده ۱۳میلیون تومان و حداکثر آن هم ۹۱میلیون تومان خواهد بود که به معنای فاصله ۷۸میلیونی است.

​براساس مصوبات نمایندگان مجلس، حداقل حقوق کارمندان در سال آینده ۱۳میلیون تومان و حداکثر آن هم ۹۱میلیون تومان خواهد بود که به معنای فاصله ۷۸میلیونی است.

محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، از مشکلات جدید در فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد که در فیش‌های اخیر حقوقی، متناسب‌سازی به‌جای درج به عنوان بخش از پایه حقوق، تحت عنوان

محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، از مشکلات جدید در فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد که در فیش‌های اخیر حقوقی، متناسب‌سازی به‌جای درج به عنوان بخش از پایه حقوق، تحت عنوان کمک معیشت ثبت شده است؛ موضوعی که موجب سردرگمی و اعتراض‌های گسترده‌ای از سوی بازنشستگان شده است.

محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان، از مشکلات جدید در فرآیند متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد که در فیش‌های اخیر حقوقی، متناسب‌ سازی به‌جای ثبت به عنوان بخشی از پایه حقوق، تحت عنوان کمک معیشت درج شده است. این موضوع باعث سردرگمی و اعتراض‌ های گسترده‌ای از سوی بازنشستگان شده است.

اقتصاد 100- متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در فیش‌های حقوقی به صورت جداگانه درج شد و به حقوق پایه اضافه نشده است.

غیرحداقل‌بگیرها در سه ماه به عنوان علی‌الحساب مبلغ ۳ میلیون تومان دریافت کرده‌ اند و اکنون نیز بعد از اجرای متناسب‌سازی هر ماه حداقل ۷۱۶ هزار تومان دریافت می‌کنند.

برخی از صفحات مربوط به بازنشستگان اعلام کرده بودند که فیش‌های حقوقی آذرماه بارگذاری شده و مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به صورت جداگانه در ردیف‌های فیش حقوقی بازنشستگان سایر سطوح، بدون اضافه شدن به مجموع حقوق پایه، نمایش داده شده است.

حقوق حداقل‌بگیران بر اساس مقررات موجود مشابه شاغلان پرداخت می‌شود، بنابراین ۱۰ درصد به پرداختی آنان هم اضافه می‌شود.

در فیش حقوقی آذرماه بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به‌صورت مجزا در ردیف‌های فیش حقوقی درج شده است. این مبلغ به‌طور جداگانه از حقوق پایه محاسبه می‌شود و در قسمت

در فیش حقوقی آذرماه بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به‌صورت مجزا در ردیف‌های فیش حقوقی درج شده است. این مبلغ به‌طور جداگانه از حقوق پایه محاسبه می‌شود و در قسمت مبلغ متناسب‌سازی ذکر شده است.

حقوق حداقل‌بگیران بر اساس مقررات موجود مشابه شاغلان پرداخت می‌شود، بنابراین ۱۰ درصد به پرداختی آنان هم اضافه می‌شود.

در فیش حقوقی آذرماه بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به‌صورت مجزا در ردیف‌های فیش حقوقی درج شده است. این مبلغ به‌طور جداگانه از حقوق پایه محاسبه می‌شود و در قسمت مبلغ متناسب‌سازی ذکر شده است.

در فیش حقوقی آذرماه بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به‌صورت مجزا در ردیف‌های فیش حقوقی درج شده است. این مبلغ به‌طور جداگانه از حقوق پایه محاسبه می‌شود و در قسمت مبلغ متناسب‌سازی ذکر شده است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

در فیش حقوقی آذرماه بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به‌صورت مجزا در ردیف‌های فیش حقوقی درج شده است. این مبلغ به‌طور جداگانه از حقوق پایه محاسبه می‌شود و در قسمت مبلغ متناسب‌سازی ذکر شده است.

در فیش حقوقی آذرماه بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ به‌صورت مجزا در ردیف‌های فیش حقوقی درج شده است. این مبلغ به‌طور جداگانه از حقوق پایه محاسبه می‌شود و در قسمت مبلغ متناسب‌سازی ذکر شده است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

 آبان‌ماه سال جاری دولت چهاردهم خبر از اجرایی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را داد، اما با فرمولی بسیار پیچیده و بدون در نظر گرفتن افزایش قیمت کالا‌های اساسی، همسان‌سازی، اجرا و پرداخت شد. این همسان‌سازی بر پایه کارشناسی اثر بخش صورت نگرفته است. مطالباتی که ۲۰ سال برای اجرایی شدن آن، بازنشستگان هر هفته …

آبان‌ماه سال جاری دولت چهاردهم خبر از اجرایی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را داد. اما با فرمولی بسیار پیچیده و بدون در نظر گرفتن افزایش قیمت کالا‌های اساسی، همسان‌سازی، اجرا و پرداخت شد. این همسان‌سازی بر پایه کارشناسی اثر بخش صورت نگرفته است. مطالباتی که ۲۰ سال برای اجرایی شدن آن، بازنشستگان هر هفته …

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است. 

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان  سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است. 

افزایش متناسب‌سازی برای بازنشستگان حداقل‌بگیر تحت عنوان آیتمی به نامِ «کمک معیشت» و جداگانه از پایه حقوق بازنشستگان اعمال شده است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یک بازنشسته کارگری با بیان اینکه اعمال جداگانه افزایش متناسب‌سازی، نگران‌کننده است؛ گفت: از آنجاکه این مبلغ در پایه حقوق اعمال نشده، این احتمال جدی‌ست که مشمول افزایش مستمری سال بعد نشود؛ در حالیکه باید این مبلغ را به پایه مستمری بازنشستگان اضافه می‌کردند تا هر سال مشمول افزایش سالیانه مستمری‌ها شود.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

ابراهیم کشاورز، سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، تاکید کرد که از این پس تمامی کارفرمایان موظف هستند مزد پایه سنوات و حق تاهل را در لیست‌های بیمه‌ای اعمال کنند و این موضوع از ابتدای دی ماه اجباری شده است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

سرپرست پژوهشکده بیمه از بررسی لایحه جدید بیمه‌ای برای بازنشستگان در دولت خبر داد و گفت: طبق این لایحه، در کنار بیمه پایه، از بیمه‌های بازرگانی هم برای بیمه تکمیلی بازنشستگان استفاده می‌کنیم.

اقتصاد 100- ابراهیم کشاورز، سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، تاکید کرد که از این پس تمامی کارفرمایان موظف هستند مزد پایه سنوات و حق تاهل را در لیست‌های بیمه‌ای اعمال کنند و این موضوع از ابتدای دی ماه اجباری شده است.

سرپرست پژوهشکده بیمه از بررسی لایحه جدید بیمه ای برای بازنشستگان در دولت خبر داد و گفت: طبق این لایحه، در کنار بیمه پایه، از بیمه های بازرگانی هم برای بیمه تکمیلی بازنشستگان استفاده می کنیم.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یکی از موضوعاتی که در ماه گذشته پس از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و افزایش ۱۰ درصدی به نسبت پایه حقوق حداقل بگیران ذهن کارگران بازنشسته را به خود مشغول کرده است، محتویات بخشنامه اخیر متناسب‌سازی و افزایش حقوق این سازمان و زمان تداوم آن است.

یک بازنشسته کارگری با بیان اینکه اعمال جداگانه افزایش متناسب‌سازی، نگران‌کننده است؛ گفت: از آنجاکه این مبلغ در پایه حقوق اعمال نشده، این احتمال جدی‌ست که مشمول افزایش مستمری سال بعد نشود؛ در حالیکه باید این مبلغ را به پایه مستمری بازنشستگان اضافه می‌کردند تا هر سال مشمول افزایش سالیانه مستمری‌ها شود.

بازنشستگان حداقل بگیر تامین اجتماعی از نحوه افزایش متناسب سازی و شیوه اعمال آن انتقاد دارند. به گزارش ایلنا، افزایش متناسب سازی برای

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …