مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد، یک خبر خوش و یک اتفاق مثبت است.

کارگران اغذیه‌فروشی‌ها، رستوران‌ها و کافه‌ها در ماه رمضان بر اساس عرف و روال ممکن است هر ساله کاهش ساعات کاری یا اعطای مرخصی استحقاقی سالانه همراه با تعطیلی در کارگاه در این ماه را لحاظ کرده باشد. بنابراین شرایط مذبور عرف کارگاه تلقی می‌شود و باید مواردی که قانون کار در خصوص عرف کارگاه تصریح کرده، در …

براساس گفتهی مقدسی زاده، بطور جدی شورای عالی کار در این زمینه کاهش ساعت کار و مصوبه مجلس باید ورود کند.

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد، یک خبر خوش و یک اتفاق مثبت است.

مجلس شورای اسلامی به ‌منظور رفع ایرادات شورای نگهبان در تبصره ۳ ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به حالت غیررسمی تعطیل اعلام کرد. مطابق این تصمیم، طرحی مشابه آنچه در تهران و برخی کلانشهرها اجرا شده، برای سراسر کشور به‌کار گرفته خواهد شد. با این وجود، روز پنجشنبه به‌عنوان یک تعطیلی رسمی مصوب …

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد که کارگران و بخش خصوصی باید به ۴۰ ساعت کار در هفته برسند، اما تقسیم روزهای کاری به اختیار کارفرما خواهد بود.

اقتصادنیوز: مصوبه کاهش ساعات کاری ادارات دولتی در هفته به 40 ساعت، شامل کارگران نیز خواهد شد . به موجب این مصوبه مبنای 44 ساعت کار در هفته و 176 ساعت کار در ماه به 40 ساعت در هفته و 160 ساعت در ماه تقلیل می‌یابد ولی کاهش ساعات کاری، موجب کاهش حقوق و دستمزد نمی‌شود.

کاهش ساعت کار به ۴۰ ساعت هفتگی پس از تأیید شورای نگهبان در قانون کار اجرایی می‌شود.

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد.

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد، یک خبر خوش و یک اتفاق مثبت است.

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد

سخنگوی هیئت رئیسه درباره مصوبه مجلس در خصوص افزایش تعطیلات پایان هفته و کاهش ساعت کاری توضیحاتی ارائه کرد.

روز گذشته (۱۵ اسفند)، بخشی از تبصره ۴ لایحه ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف کاهش ساعت کار نیروی انسانی در بخش‌های مختلف از جمله بخش خصوصی، در مجلس شورای اسلامی اصلاح شد.

نماینده بروجرد در مجلس در توضیحاتی پیرامون کاهش ساعات کاری گفت که همه افرادی که مشمول قانون کار می‌شوند، از جمله کارگران و بخش خصوصی می‌شوند.

سخنگوی هیأت رییسه مجلس ادامه داد: چگونه است برای کارگران و بخش خصوصی افزایش سن بازنشستگی تصویب شود همچنین حقوق آنها به میزان تورم افزایش نیابد، اما اکنون که بحث کاهش ساعت کار است بگوئیم به حوزه کارگران و بخش خصوصی وارد نشویم؟! این خطاست.

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد.

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد

سخنگوی هیات‌رئیسه مجلس نکاتی را درخصوص ۲ مصوبه دیروز این نهاد درباره تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعت کار از ۴۴ به ۴۰ ساعت در هفته بیان کرد.

نماینده بروجرد در مجلس گفت: کاهش ساعات کار از ۴۴ به ۴۰ ساعت شامل همه گروه‌هایی است که در قوانین و مقررات مختلف برای آنها مبنای ۴۴ ساعت در هفته یا ۱۷۶ ساعت در ۴ هفته متوالی، ذکر شده است از جمله قانون کار، که بر این اساس شامل کارگران و بخش خصوصی نیز خواهد شد.

کاهش ساعات کار از ۴۴ به ۴۰ ساعت شامل همه گروه‌هایی است که در قوانین و مقررات مختلف برای آنها مبنای ۴۴ ساعت در هفته یا ۱۷۶ ساعت در ۴ هفته متوالی، ذکر شده است از جمله قانون کار، که بر این اساس شامل کارگران و بخش خصوصی نیز خواهد شد. 

نماینده بروجرد در مجلس در توضیحاتی پیرامون کاهش ساعات کاری گفت که همه افرادی که مشمول قانون کار می‌شوند، از جمله کارگران و بخش خصوصی می‌شوند.

عضو هیات مدیره کانون عالی شوراها می‌گوید: مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد، یک خبر خوش و یک اتفاق مثبت است.

نماینده بروجرد در مجلس در توضیحاتی پیرامون کاهش ساعات کاری گفت که همه افرادی که مشمول قانون کار می‌شوند، از جمله کارگران و بخش خصوصی می‌شوند

سخنگوی هیئت رئیسه مجلس درباره مصوبه قوه مقننه درخصوص کاهش ساعت کاری در هفته، بیان کرد: کاهش ساعات کار از ۴۴ به ۴۰ ساعت شامل همه گروه‌هایی است که در قوانین و مقررات مختلف برای آنها مبنای ۴۴ ساعت در هفته یا ۱۷۶ ساعت در ۴ هفته متوالی، ذکر شده است از جمله قانون کار، که بر این اساس شامل کارگران و بخش خصوصی …

کاهش ساعات کار از ۴۴ به ۴۰ ساعت شامل همه گروه‌هایی است که در قوانین و مقررات مختلف برای آنها مبنای ۴۴ ساعت در هفته یا ۱۷۶ ساعت در ۴ هفته متوالی، ذکر شده است از جمله قانون کار، که بر این اساس شامل کارگران و بخش خصوصی نیز خواهد شد.

سخنگوی هیأت رییسه مجلس با اشاره به اینکه برخی ایراد می گیرند که چرا مجلس به بخش خصوصی  ورود کرده‌ چرا که مجلس باید تنها برای بخش‌های دولتی تصمیم بگیرد، بیان کرد: چگونه است برای کارگران و بخش خصوصی افزایش سن بازنشستگی تصویب شود همچنین حقوق آنها به میزان تورم افزایش نیابد اما اکنون که بحث کاهش ساعت کار …

حبیبی در پاسخ به این سوال که ضمانت اجرایی کاهش ساعت کار چه خواهد بود، به فصل ۱۱ قانون کار و مجازات‌های مندرج در این فصل از قانون اشاره می‌کند و می‌گوید: اگر این فصل از قانون کار به درستی اجرا و مجازات‌های در نظر گرفته شده برای کارفرمایان خاطی دقیقاً عملیاتی شود، کارگران از حقوق قانونی خود از جمله کاهش …

یک فعال کارگری تاکید کرد کاهش ساعت کاری در همه بخش‌ها از جمله در کارگاه‌ها و واحدهای بخش خصوصی، یک اقدام مثبت است که البته اجرایی شدن آن نیاز به نظارت دقیق نهادهای ذیربط از جمله وزارت کار دارد.

مصوبه مجلس برای کاهش ساعت کار بعد از تایید شورای نگهبان لازم‌الاجراست؛ اما در هر حال، این اصلاحات به گونه‌ای که در قانون کار ساعت کار هفتگی به ۴۰ ساعت کاهش یابد، یک خبر خوش و یک اتفاق مثبت است.

کاهش ساعت کاری در همه بخش‌ها از جمله در کارگاه‌ها و واحدهای بخش خصوصی، یک اقدام مثبت است که البته اجرایی شدن آن نیاز به نظارت دقیق نهادهای ذیربط از جمله وزارت کار دارد.

کم شدن ساعت کاری در همه بخش‌ها از جمله در کارگاه‌ها و واحدهای بخش خصوصی، یک اقدام مثبت است که البته اجرایی شدن آن نیاز به نظارت دقیق نهادهای ذیربط از جمله وزارت کار دارد.

بانوان مشمول قانون کار نمی‌دانند حمایت‌هایی از قبیلِ قانون ساعت شناور، دور کاری، حمایت از مادران شاغل که فرزند زیر ۷سال دارند، کاهش ساعت کار برای بانوان سرپرست خانواده و..... چه معنایی دارد.

بانوان مشمول قانون کار نمی‌دانند حمایت‌هایی از قبیلِ قانون ساعت شناور، دور کاری، حمایت از مادران شاغل که فرزند زیر ۷سال دارند، کاهش ساعت کار برای بانوان سرپرست خانواده و..... چه معنایی دارد.

روز گذشته مجلس اعلام کرد که قرار است تا پنجشنبه‌ها به تعطیلی رسمی کشور اضافه شود ولی هنوز مشخص نیست که آیا کارگران بدون کاهش دستمزد و حقوق از تعطیلی‌های استفاده می‌کنند، سوالی است که در این گزارش به آن اشاره خواهیم کرد.

ساماندهی تعطیلات آخر هفته بار دیگر در دستور کار نمایندگان مجلس دوازدهم و دولت چهاردهم قرار دارد، موضوعی که چند سالی مطرح است اما همچنان بدون نتیجه مانده است. ۲۵ شهریور ماه سال جاری بررسی لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (اعاده از شورای نگهبان) – که درخصوص کاهش ساعت کار و افزایش

تا زمانی که تکلیف تعطیلات دو روزه و کاهش ساعت کاری از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت تعیین و یکسره نشود، تعیین دستمزد‌های سال ۱۴۰۴ با حواشی جدی مواجه خواهد بود چنان که در سال جاری نیز بود. در سال جاری نیز هر بار که مساله تعطیلی و کاهش ساعت کاری مطرح می‌شد کارفرمایان درباره ۴۴ ساعت سخن می‌گفتند در حالی که بر اساس …

یک کارشناس بازار کار می‌گوید: وجود اتباع در ایران موجب کاهش دستمزد‌ کارگران ایرانی شده است چرا که وقتی اتباع بدون مجوز وارد بازار کار می‌شوند، از مزیت‌های قانونی برخوردار نیستند، ساعت کاری بالا و بیمه به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد و در نتیجه کارفرما‌یان با توجه به دستمزد کمی که به اتباع خارجی می‌دهند آنها را …

کاهش ساعات کاری کارمندان دولت و افراد مشمول قانون کار است. این مصوبه طرح نبوده و لایحه دولت است که در آن افراد مشمول قانون کار هم لحاظ شده‌اند.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور معتقد است، اگر قانون کاهش ساعت کاری توسط مجلس به تصویب برسد، باید قانونی جامع باشد و کاهش ساعت کاری کارگران نیز در آن دیده شود.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور معتقد است، اگر قانون کاهش ساعت کاری توسط مجلس به تصویب برسد، باید قانونی جامع باشد و کاهش ساعت کاری کارگران نیز در آن دیده شود.

امسال به دلیل افزایش بی سابقه دما خبرهایی در مورد مرگ کارگران به دلیل گرمازدگی نیز منتشر شد. اخباری که نشان می داد اکثریت این اتفاق تلخ در شهرهای جنوبی و در بین کارگرانی رخ داده که مجبورند در دمای بالای 50 درجه و رطوبت نزدیک به 90 درصد در فضای باز 12 ساعت کار کنند و در این بین پیمانکاران هم هیچ تمایلی …

امام جمعه بوشهر گفت: نسبت به زمان کاهش کار کارگران عنایت ویژه شود، اخیراً یک کارگر فوت کرده و لازم است ساعت فعالیت کارگران کاهش دهند.

بوشهر- نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه بوشهر با اشاره به شرایط خاص این استان در فصل گرم سال، گفت: مسئولان زمان فعالیت کارگران و شدت کار آنان را در این بازه زمانی گرم کاهش دهند.

حوادث رکنا: کارگران پارس جنوبی از فوت یکی از همکاران خود در اثر گرمازدگی خبر دادند.

کارگران می‌گویند: بارها اطلاعیه‌ها و بخشنامه‌هایی در مورد ضرورت کاهش ساعت کاری صادر شد اما شرکت‌های پیمانکاری از اجرای آن‌ها امتناع می‌ورزند و همچنان کارگران را ۱۲ ساعت کامل سر کار نگه می‌دارند.

اکبر شوکت می‌گوید: در کارگاه‌های ساختمانی، باید با تقسیم کار به دو شیفت، حداقل ۵ ساعت از قبل ظهر تا بعد از ظهر کار معلق شود تا کارگران دچار گرمازدگی و آسیب‌های مختلف ناشی از گرما نشده و نیروی‌شان تحلیل نرود.

اگرچه ساعات کاری طولانی یک چالش جهانی است، اما برخی کشورها در این زمینه رکوردهای تاسف‌باری دارند. طبق گزارش سازمان بین‌المللی کار (ILO)، میانگین ساعات کاری هفتگی در برخی از این کشورها به بیش از ۵۰ ساعت می‌رسد، که می‌تواند پیامدهای جدی برای سلامت جسمی و روانی کارگران داشته باشد. این مسئله علاوه بر کاهش …

کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: نسخه‌ اولیه‌ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کاهش ساعت کار کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش خصوصی را دربرنمی‌گرفت چون در متن لایحه به صراحت به کارگران و مشمولان قانون کار اشاره نشده بود.

اقتصاد 100- آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در این رابطه گفت: نسخه‌ی اولیه‌ی لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کاهش ساعت کار کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش خصوصی را دربرنمی‌گرفت چون در متن لایحه به صراحت به کارگران و مشمولان قانون کار اشاره نشده بود.

اقتصاد 100- یکی از دغدغه‌های این روزهای کارگران و مشمولان قانون کار این است که آیا لایحه کاهش ساعت کار که در مجلس شورای اسلامی دست بررسی‌ست، شامل حال آن‌ها می‌شود یا فقط کارکنان دولت و زیرمجموعه‌های نهادهای دولتی را دربرمی‌گیرد؟

آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: شکی نیست که کاهش ساعت کار هفتگی و ماهانه، به نفع کارگران کشور است و از خستگی ناشی از کار سخت در ساعات طولانی کار جلوگیری می‌کند.

طبق گفته کارشناس ارشد حقوق و روابط کار کارگران مشمول قانون کارِ مصوب سال ۱۳۶۹ نیز مشمول کاهش ساعت کار می‌شوند.

کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در این رابطه در گفت‌وگو با ایلنا گفت: نسخه‌ی اولیه‌ی لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد کاهش ساعت کار کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش خصوصی را دربرنمی‌گرفت چون در متن لایحه به صراحت به کارگران و مشمولان قانون کار اشاره نشده بود.

یکی از دغدغه‌های این روزهای کارگران و مشمولان قانون کار این است که آیا لایحه کاهش ساعت کار که در مجلس شورای اسلامی دست بررسی‌ست، شامل حال آن‌ها می‌شود یا فقط کارکنان دولت و زیرمجموعه‌های نهادهای دولتی را دربرمی‌گیرد؟

ارمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار دررابطه باکاهش ساعت کاری ادارات مسائلی را مطرح کرد.

وزیر کار درباره پیشنهاد دولت برای تغییر سیستم تعیین حقوق کارگران توضیحاتی ارائه کرد.

کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: شکی نیست که کاهش ساعت کار هفتگی و ماهانه، به نفع کارگران کشور است و از خستگی ناشی از کار سخت در ساعات طولانی کار جلوگیری می‌کند.

آرمین خوشوقتی گفت: تصویب لایحه لایحه کاهش ساعت کار در صحن مجلس و اجرای آن در بخش خصوصی، می‌تواند تاثیرات قابل توجهی روی روابط قراردادیِ کارگران و کارفرمایانی که در بخش خصوصی مشغول به فعالیت هستند، داشته باشد و بخشی از روابط قراردادی را تغییر دهد و اصلاح نماید.

اقتصاد 100- در تصویب کلیات لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس، ساعات کار کارکنان دستگاه ‌های اجرایی به ۴۰ ساعت در هفته کاهش یافته است. اما مشکل در تبصره «۴» ماده ‌واحده است که در آن آمده است: «در همه قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ساعت کار در ۴ هفته متوالی استفاده …

در تصویب کلیات لایحه اصلاح ماده۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس، ساعات کار کارکنان دستگاه‌های اجرایی به ۴۰ساعت در هفته کاهش یافته است. اما مشکل در تبصره۴ ماده‌واحده است که در آن آمده است: «در همه قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ساعت کار در هفته و ۱۷۶ساعت کار در ۴هفته متوالی استفاده شده‌ است، از تاریخ …

در دنیای پر سرعت امروز، تعادل بین کار و زندگی یک چالش همیشگی است. هفته کاری ۴ روزه (۳۲ ساعت با حقوق کامل) و زمان تعطیلات فراوان، رفاه و بهره وری را بهبود می‌بخشد و بیماری‌های مرتبط با استرس را کاهش می‌دهد.

اقتصاد 100- در تصویب کلیات لایحه اصلاح ماده۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس، ساعات کار کارکنان دستگاه‌های اجرایی به ۴۰ساعت در هفته کاهش یافته است. اما مشکل در تبصره۴ ماده‌واحده است که در آن آمده است: «در همه قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ساعت کار در هفته و ۱۷۶ساعت کار در ۴هفته متوالی استفاده شده …

تاکنون اظهار نظرهای مختلفی از سوی کارشناسان و برخی مسئولان در خصوص تاثیر کاهش ساعت کار بر مزد کارگران مطرح شده که به دلیل عدم جامعیت موجب افزایش ابهام و نگرانی در جامعه کارگری شده است.

حقوق کارگران براساس ۴۴ساعت کار تعیین می‌شود. بنابراین با کاهش قانونی ساعت کار، مزد کارگران نیز به نسبت چهار ساعت از ۴۴ساعت کاهش می‌یابد. نتیجه این تفسیر نیز این است که مشمولان قانون کار با کاهش ساعت قانونی کار دریافتی کمتری خواهند داشت.

حقوق کارگران براساس ۴۴ساعت کار تعیین می‌شود. بنابراین با کاهش قانونی ساعت کار، مزد کارگران نیز به نسبت چهار ساعت از ۴۴ساعت کاهش می‌یابد. نتیجه این تفسیر نیز این است که مشمولان قانون کار با کاهش ساعت قانونی کار دریافتی کمتری خواهند داشت.

خانه صمت در نامه ای به مجلس اعلام کرد: میزان ساعت کاری هفتگی ۴۴ ساعت در هفته است و اگر یک روز تعطیلی به ایام کاری اضافه شود، به تبع آن مزد کارکنان و کارگران نیز ۱۰ درصد کاهش می یابد.

تصور کنید از بهینه سازی مصرف انرژی تا افزایش صله ارحام را در میان این پاسخ‌ها می‌توان دید. لکن آن‌چه مهم است اینکه بخش‌های اقتصادی به ویژه بخش خصوصی هم درباره اصل این تصمیم و هم درباره روز برگزیده دولتی‌ها برای تعطیل کردن بیشتر کار و فعالیت همیشه حرف و حدیث‌هایی داشته‌اند. اینکه تعطیلات یک روزه و جبران …

خانه صمت در نامه‌ای به مجلس اعلام کرد که در قانون کار میزان ساعت کاری ۴۴ ساعت در هفته است و چنانچه یک روز تعطیلی اضافه گردد ساعات کاری هفتگی ۴ ساعت کاسته شده و به تبع آن مزد کارکنان و کارگران نیز ۱۰ درصد کاهش خواهد یافت.

خانه صمت در نامه ای به مجلس اعلام کرد: میزان ساعت کاری هفتگی ۴۴ ساعت در هفته است و اگر یک روز تعطیلی به ایام کاری اضافه شود، به تبع آن مزد کارکنان و کارگران نیز ۱۰ درصد کاهش می یابد.

وزیر کار در جمع خبرنگاران به سوالاتی درخصوص طرح فجرانه یارانه، تعطیلی پنجشنبه‌ها برای بخش خصوصی و وضعیت لایحه واگذاری تعیین دستمزد پاسخ داد.

سیدکریم حسینی گفت: مقرر شد ساعت کار همه افرادی که قرار کاری آن‌ها ۱۷۵ ساعت در ماه بوده، به ۱۶۰ ساعت کاهش پیدا کند که به صورت ۸ ساعت در هر روز و ۵ روز در هر هفته اجرا خواهد شد.

یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس در ارتباط با کاهش ساعت کاری ادارات توضیحاتی بیان کرد.

مصوبه کاهش ساعت اداری شامل کسانی است که از قانون ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت در ماه استفاده می‌کنند که کارگران نیز شامل آن است.

به گفته سخنگوی کمیسیون اجتماعی مصوبه کاهش ساعت اداری شامل کسانی است که از قانون ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت در ماه استفاده می‌کنند که کارگران نیز شامل آن است.

به گفته سخنگوی کمیسیون اجتماعی مصوبه کاهش ساعت اداری شامل کسانی است که از قانون ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت در ماه استفاده می‌کنند که کارگران نیز شامل آن است.

به گفته سخنگوی کمیسیون اجتماعی مصوبه کاهش ساعت اداری شامل کسانی است که از قانون ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت در ماه استفاده می‌کنند که کارگران نیز شامل آن است.

حاجی دلیگانی نماینده شاهین شهر گفت: ما اکنون دو روز در هفته را تعطیل کرده و چهار ساعت از ساعت کاری را کاهش دهیم. آنگاه جواب کارگران را چه باید بدهیم؟ کشور امروز نیاز دارد که فرهنگ کار را تقویت کنیم چرا که همه کشورهای پیشرفته به این سمت رفته اند.

تجزیه و تحلیل جدید اداره ملی آمار بریتانیا (ONS) نشان می‌دهد که مردان بریتانیایی به‌طور متوسط نسبت به ۲۵سال پیش، ساعات کمتری کار می‌کنند؛ اما ساعت کار زنان افزایش یافته است. به نقل از بلومبرگ، از سال ۱۹۹۸، میانگین ساعات کار هفتگی مردان از 38.6 به 35.3 کاهش یافته است؛ درحالی‌که زنان از 26.5 به 27.9 افزایش …