رکنا:استخدام ۱۲ هزار پرستار در شرایطی که کشور با کمبود ۱۵۰ تا ۱۸۰ هزار پرستار مواجه است، اقدامی ناکافی برای جبران ناترازی نیروی انسانی در نظام سلامت محسوب می‌شود. سالانه حدود ۳ هزار پرستار به دلیل مهاجرت و حدود ۶ هزار نفر نیز به دلیل بازنشستگی از چرخه کار خارج می‌شوند؛

سلمان اسحاقی، نماینده مردم قائنات و زیرکوه در مجلس دوازدهم وزارت بهداشت دولت چهاردهم را یکی از موفق‌ترین دستگاه‌های اجرایی دانست و از جذب ۲۷ هزار نیروی انسانی، شامل ۱۲ هزار پرستار، خبر داد و این اقدام را گامی مهم در جهت کاهش کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت دانست.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به زمان اجرای مصوبه افزایش ۲.۵ برابری مبلغ اضافه‌کاری پرستاران، گفت: این افزایش از محل منابع عمومی پرداخت خواهد شد که باعث می‌شود اضافه‌کاری بدون تأخیر، پس از هر ماه کارکرد به حساب پرستاران واریز ‌شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بر ضرورت ایجاد انگیزه در کارکنان واحدهای محیطی با هدف افزایش ماندگاری آنان و رفع کمبود نیروی انسانی تاکید کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بر ضرورت ایجاد انگیزه در کارکنان واحدهای محیطی با هدف افزایش ماندگاری آنان و رفع کمبود نیروی انسانی تاکید کرد.

دولت ژاپن اعلام کرد با توجه به اینکه این کشور به طور فزاینده‌ای با کمبود شدید نیروی کار به ویژه کادر درمانی مواجه است، تلاش‌ برای استخدام پرستاران سالمند از خارج کشور را افزایش می‌دهد.

با پرستار بخش اورژانس که می‌توان دلسوزی و مهربانی را از چهره اش دید،هم‌کلام می‌شوم. از کمبود نیروی پرستار و پزشک می‌پرسم. سرش را به علامت تأسف تکان می‌دهد و می‌گوید: تا حالا مشکل کمبود پرستار داشتیم، ولی حالا کمبود پزشک هم به آن اضافه شده‌است.

دنیای‌اقتصاد: چالش‌‌‌های جدی در سیستم سلامت کشور همچنان ادامه دارد و یکی از بزرگ‌ترین مشکلات آن، کمبود شدید پرستار است. طبق گزارش‌‌‌ها، استاندارد ملی برای تعداد پرستار به تخت بیمارستانی حداقل 2.5 پرستار به ازای هر تخت است، در حالی که در واقعیت، این رقم در ایران به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی …

اکو ایران: اعتراضات گسترده پرستاران به شرایط نامساعد کاری، کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و تأخیر در پرداخت‌ها، دولت را مجبور کرده تا اصلاحات فوری را برای حل بحران پرستاری در دستور کار قرار دهد. آمارهای هشداردهنده از مهاجرت گسترده پرستاران و نارضایتی فزاینده، بحران نیروی انسانی در نظام درمانی …

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به آخرین جزئیات پرداخت معوقات پرستاران، گفت: افزایش اضافه‌کار پرستاران هنوز اعمال نشده است. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، کمبود نیروی پرستاری در کشور یکی از چالش‌های اساسی نظام سلامت ایران است که بار زیادی را بر دوش پرستاران فعال در بیمارستان‌ها می‌گذارد. …

گنبدکاووس- ایرنا- سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گلستان از کمبود نیروی اداری و پزشکی در مراکز درمانی این استان بویژه نیروی پرستاری خبر داد و گفت: قرار است بخشی از کمبود پرستاران با جذب نیروی شرکتی برطرف شود.

مجمع نیروهای خط امام(ره) طی بیانیه‌ای ضمن حمایت کامل از مطالبات برحق پرستاران، تاکید کرد: با مطالعه و بررسی دقیق مشکلات باید راهکارهایی را در کوتاه‌مدت و درازمدت در دستور کار قرار داد که نیازمند عزم جدی و هماهنگ مجلس و دولت و دیگر نهادها است. بالطبع در کوتاه‌مدت با اصلاح تعرفه‌گذاری و افزایش حقوق ثابت …

پرستاران زنجان، قهرمانان بی‌ادعای خط مقدم سلامت، با وجود همه چالش‌ها و دشواری‌ها همچنان استوار در خدمت‌رسانی به بیماران ایستاده‌اند. این سپیدپوشان فداکار، با دست‌های خسته و دل‌های پُر از امید، علی‌رغم کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های طاقت‌فرسا و مشکلات مالی، در مسیری گام می‌زنند که تنها عشق به انسانیت …

دبیرکل خانه پرستاران گفت: براساس آخرین آمار در ایران به ازای‌ هر هزار نفر ۱.۷ پرستار وجود دارد.

مسئول سازمان نظام پرستاری ملایر گفت: به علت کمبود نیروی کار، پرستاران به شدت دچار فرسودگی شغلی شده‌اند و تعداد پرستاران به‌طور میانگین ۵۰ درصد کمتر از استانداردهای کشور است.

چالش‌ها و معضلات جامعه پرستاری خود را به شکل‌های مختلفی نشان می‌دهد؛ از قانون تعرفه‌گذاری که چند سالی است روی زمین مانده تا اضافه‌کاری‌های اجباری با آن مبلغ ناچیز ۲۵هزار تومان گرفته و معضل همیشگی کمبود نیروی متخصص در این حوزه!

یک فعال صنفی حوزه پرستاری با اشاره به کمبود شدید نیروی پرستاری در کشور گفت: وزارت بهداشت به جای رفع مشکلات پرستاران دست به اجرای طرح‌های غیرکارشناسی می‌زند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: در حال حاضر حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ پرستار کمتر از نیاز داریم و با توجه به پروژه‌های بیمارستانی در حال اجرا، نیاز استان به نیروی پرستاری بیشتر خواهد شد.

بندرعباس - ایرنا - رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بر اهمیت جذب نیروهای بومی تأکید کرد و گفت: تنها راه حل برای برون‌رفت سریع و با کیفیت از مشکل کمبود نیرو بخش درمان استان، جذب دانشجویان بومی در رشته پرستاری و تخصیص سهمیه‌ای ویژه برای دانش‌آموزان بومی استان است تا پس از فارغ‌التحصیلی به استان بازگشته …

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در حاشیه مراسم روز پرستار گفت: در هرمزگان با چالش کمبود پرستار مواجه هستیم و با توجه به افتتاح بیمارستان‌های جدید نیازمند جذب پرستار هستیم. به همین منظور اقداماتی برای جذب نیرو و به ویژه نیروهای بومی در دست اقدام است.

رئیس نظام پرستاری استان همدان از کمبود شدید نیروی پرستار در استان خبر داد و گفت: هر یک از پرستاران ما در بیمارستان‌ها مسئول رسیدگی به 13 تا 14 بیمار هستند.

مدیر کل نظام پرستاری کشور از افزایش چشمگیر میل به مهاجرت در بین پرستاران خبر داد و اعلام کرد که سال گذشته نزدیک به ۱۹۰۰ درخواست گواهی مهاجرت از سوی پرستاران ثبت شده است. این آمار تاسف‌بار نشان‌دهنده وضعیت بحرانی کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری است.

با اینکه پرستاران به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام سلامت کشور شناخته می‌شوند و نقش حیاتی در مراقبت از بیماران و حفظ سلامت جامعه ایفا می‌کنند، اما در سال‌های اخیر با کمبود شدید نیروی پرستاری، شرایط کاری دشوار و عدم توجه کافی به رفاه این قشر، نارضایتی گسترده‌ای به وجود آمده است که تهدیدی جدی برای کیفیت …

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت‌های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند، در ماه‌های آینده خبر داد.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت‌های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند، در ماه‌های آینده خبر داد.

مشگین‌شهر _ نماینده مردم مشگین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت: یکی از دلایل مهاجرت پرستاران عدم دریافت حقوق کافی، فشار کاری زیاد و طولانی بودن شیفت به دنبال کمبود نیروی انسانی در این حوزه است.

رئیس علوم پزشکی گیلان گفت: حدود چهار هزار و ۶۰۰ نیروی پرستار اعم از رسمی و طرحی در بخش دولتی استان گیلان مشغول خدمت هستند، اما در عین حال حداقل یک هزار و ۹۰۰ پرستار کمبود داریم.

کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌های دولتی و به کار گرفتن نیروهای غیرمتخصص در بیمارستان‌های خصوصی باعث شده کیفیت خدمات ارائه‌شده به بیماران به طرز چشمگیری کاهش پیدا کند.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند در ماه های آینده خبر داد.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیرو‌های پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت‌های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند در ماه‌های آینده خبر داد.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند در ماه های آینده خبر داد.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند در ماه های آینده خبر داد.

تهران - ایرنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه در سال ۱۴۰۲، بیش از ۲ هزار و ۲۰۰ نفر از گروه‌ کادر درمان به ویژه پزشک و پرستار از خدمت خارج شده‌اند، گفت: کمبود نیروی پرستار موجب محرومیت مردم از دریافت خدمات با کیفیت حوزه سلامت خواهد شد و این موضوع نیاز به توجه بیشتر دارد.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: با تدابیر رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دریافت مجوز هزار نیروی شرکتی در حوزه پرستاری به منظور تسهیل و کاهش بار کاری همکاران حوزه پرستاری انجام شد و تاکنون برای بیش از 800 نفر ابلاغ صادر شده است.

یکی از بزرگترین چالش‌های پرستاری در حال حاضر، بدون شک کمبود نیروی پرستار است، این کمبود باعث افزایش بار کاری پرستاران، کاهش کیفیت خدمات و در نهایت، نارضایتی بیماران و خود پرستاران می‌شود.

فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقاد‌های این گروه پزشکی به کمبود‌های شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در عین حال نیز پرداخت‌های ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛ موضوعی که دولت چهاردهم …

پرستاری به عنوان یکی از ارکان حیاتی نظام سلامت، در ایران با چالش‌های متعددی از جمله کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های نامناسب دست و پنجه نرم می‌کند. در این شرایط، جذابیت شغلی برای پرستاران در کشورهای دیگر به ویژه برای پرستاران ایرانی در حال افزایش است. این موضوع نه تنها بر کیفیت …

دکتر احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان این‌که اگر خواهان خدمات با کیفیت هستیم، باید نیروی انسانی متخصص هم داشته باشیم، گفته «با توجه به اینکه نیروی انسانی در نظام سلامت از اهمیت فراوانی برخوردار است، کمبود پرستار می‌تواند پیامدها و آثار منفی برای بیماران داشته باشد. اگر تعداد پرستاران …

بندرعباس- امام جمعه بندرعباس گفت: استان هرمزگان با کمبود نیروی انسانی در بخش پرستاری مواجه است که می‌طلبد دولت چهاردهم این کمبود را رفع کند.

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کارِ پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان …

کمبود نیروی پرستاری در نظام سلامت ایران باعث اضافه‌کاری‌های اجباری و دریافتی‌های ناچیز برای پرستاران شده است. در حالی که دولت از اصلاح فرمول اضافه‌کاری پرستاران خبر می‌دهد، رئیس سازمان نظام پرستاری خواستار افزایش مبلغ به حداقل 100هزار تومان است.

در حالی که کمبود نیروی پرستاری به یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام سلامت کشور تبدیل شده، ۵۰ هزار پرستار به دلایل مختلف از جمله درآمد پایین و شرایط نامناسب کاری، به خانه نشینی و تغییر شغل روی آورده‌اند.

کمبود نیروی پرستاری را می‌توان مهم‌ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی دانست که متأسفانه روز به روز در حال بحرانی‌تر شدن است.

کمبود نیروی پرستاری را می‌توان مهم‌ترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی دانست که متأسفانه روز به روز در حال بحرانی‌تر شدن است.

دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

اقتصاد ایران: دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

سال‌هاست که پرستاران تلاش می‌کنند تا صدای خود را به گوش مسوولان برسانند و این واقعیت را به آنها نشان دهند که بی‌توجهی به وضعیت پرستاران و کمبود نیروی پرستار و اجبار پرستاران به اضافه کاری همه و همه تنها باعث یک اتفاق می‌شود که نتیجه آن هم به ضرر کسانی که به عنوان بیمار در بیمارستان‌ها بستری می‌شوند. …

سرپرست شبکه بهداشت و درمان کلات کمبود نیروی انسانی متخصص را مهم‌ترین مشکل پیش روی بیمارستان این شهرستان اعلام کرد.

رکنا: رئیس کل سازمان نظام پرستاری استخدام را مهمترین خواسته‌ پرستاران اعلام کرد و گفت: ‌‌احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲ هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم.

تبریز _ نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در آذربایجان شرقی با ۰.۸۳ پرستار به ازای هر تخت، پایین‌تر از میانگین کشوری ۰.۹ است. با استخدام ۸۰۰ نیروی جدید، این استان به میانگین کشوری خواهد رسید.

پرستاران بی توجهی وزارت بهداشت و درمان به وضعیت خود را خطری جدی برای جان بیماران می دانند. بسیاری از آنها معتقدند کمبود نیروی پرستار، اجبار پرستاران به افزایش ساعت کاری و ... بیش از هر چیز باعث به خطر افتادن جان بیماران می شود.

این روزها اوضاع بیمارستان های دولتی اصلا خوب نیست. بسیاری از بیمارستان ها به دلیل کمبود نیروی پرستار و اما به بهانه خالی نبودن تخت ها از پذیرش بیماران سر باز می زنند. در چنین شرایطی بیش از هر چیز این بیماران هستند که در شرایط بدی به سر می برند و نمی توانند از امکانات درمانی به موقع و درست بهره مند شوند

مدیرعامل بیمارستان سینا سمنان با اشاره به رضایتمندی ۹۳ درصدی از خدمات این بیمارستان، افزود: طرح طبقه بندی کارکنان این بیمارستان اجرا شد، اما با وجود ایجاد جذابیت مالی، این بیمارستان با کمبود نیروی انسانی و به ویژه پرستار مواجه است.

پس از بی توجهی های فراوان دولت به مشکلات پرستاران که پس از پایان همه گیری بحران کرونا، اوج گرفت، فعالان صنفی این قشر بارها نسبت به پیامدهای این

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: در حال حاضر، نرم نسبت پرستار به تخت در کشور «کمتر از یک» است و برخی از استان‌های کشور مانند خوزستان با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند. وضعیت نیروی انسانی در استان خوزستان، فاجعه است؛ به نحوی که بررسی‌ها بیانگر این است که نسبت پرستار به تخت در این استان حدود ۰.۶ است.

رکنا: مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان به نقش دانشگاه آزاد اسلامی به تربیت پرستار و پزشک برای تامین کمبود نیروی انسانی در این مجموعه تاکید کرد.

احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری از کمبود فاجعه‌بار نیروی پرستاری در برخی استان‌ها از جمله خوزستان خبر داد و گفت: پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت می‌کنند که قابل قبول نیست، بر تعیین تکلیف سریع‌تر فرمول اضافه‌کاری پرستاران تاکید کرد و در عین حال گفت: همچنین درآمد‌های اختصاصی دانشگاه‌ها ناپایدار است؛ به همین دلیل، دولت می‌بایست اضافه‌کار پرستاران …

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری از کمبود فاجعه‌بار نیروی پرستاری در برخی استان‌ها خبر داد و بر تعیین تکلیف سریع‌تر فرمول اضافه‌کاری پرستاران تاکید کرد.

رکنا: هر پرستار به طور متوسط ۸۰ ساعت اضافه کاری در ماه دارد و این در حالی است که میزان پرداختی اضافه‌کاری بسیار پایین است. پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت می‌کنند که قابل‌ قبول نیست. دکتر نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با بیان این که این وضعیت به معنای تزریق نصف نیروی …

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت می‌کنند که قابل‌ قبول نیست، بر تعیین تکلیف سریع‌تر فرمول اضافه‌کاری پرستاران تاکید کرد و در عین حال گفت: همچنین درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها ناپایدار است؛ به همین دلیل، دولت می‌بایست اضافه‌کار پرستاران …

خط سلامت:مهاجرت گسترده پرستاران از ایران به دلیل کمبود شدید حقوق، شرایط کاری سخت و عدم امنیت شغلی، زنگ خطر کمبود نیروی متخصص در حوزه سلامت را به صدا درآورده است. دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به مهاجرت ماهانه حدود ۲۰۰ پرستار، از افزایش دو برابری این روند در سال‌های اخیر خبر داده و هشدار داده است …

براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری باشد، بخشی از مشکلات نیروی انسانی نظام سلامت رفع می‌شود.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری باشد، بخشی از مشکلات نیروی انسانی نظام سلامت رفع می‌شود.

رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با بیان اینکه استانداردها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه سلامت بسیار پایین است و توزیع نیروی انسانی متناسب نیست، گفت: براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری …

رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با بیان اینکه استانداردها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه سلامت بسیار پایین است و توزیع نیروی انسانی متناسب نیست، گفت: براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری …

رئیس نظام پرستاری استان همدان از کمبود نیروی پرستار در همدان خبر داد و گفت: بار سنگین این کمبود بر روی دوش پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها است.

شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار با اشاره به معضل کمبود نیروی پرستاری در ایران به دیده بان ایران گفت: اکنون ۴۰ تا ۵۰ هزار فارغ‌التحصیل رشته پرستاری در کشورمان خانه‌نشین هستند، البته ممکن است مسئولان وزارت بهداشت توجیه کنند که در سال‌های اخیر، تعداد کمی از افراد از آگهی‌های استخدام پرستار که توسط دانشگاه‌های …

یک پرستار گفت: بابت هر ساعت اضافه کار 20 الی 30 هزار تومان به پرستار می‌دهند در حالی که پرستار به دلیل کمبود نیروی انسانی، مجبور به اضافه کاری است و با این حال، بابت 7 ساعت اضافه کاری اجباری و تحمیلی، به پرستار 140 هزار تومان می‌دهند که این پول حتی از قیمت یک ساندویچ هم کمتر است.

اعتماد نوشت: بابت هر ساعت اضافه کار ۲۰ الی ۳۰ هزار تومان به پرستار می‌دهند در حالی که پرستار به دلیل کمبود نیروی انسانی، مجبور به اضافه کاری است و با این حال، بابت ۷ ساعت اضافه کاری ۱۴۰ هزار تومان می‌دهند که این پول حتی از قیمت یک ساندویچ هم کمتر است

بابت هر ساعت اضافه کار ۲۰ الی ۳۰ هزار تومان به پرستار می‌دهند در حالی که پرستار به دلیل کمبود نیروی انسانی، مجبور به اضافه کاری است و با این حال، بابت ۷ ساعت اضافه کاری ۱۴۰ هزار تومان می‌دهند که این پول حتی از قیمت یک ساندویچ هم کمتر است.

«یک ساعت کار پرستاری = یک عدد چوب بستنی». این جمله تصویر یکی از پلاکاردها در دست پرستاران معترض در روزهای گذشته بود؛ مشتی نشانه خروار. چکیده آنچه پرستاران را جان‌به‌لب کرده و حالا دیگر کار از کار اعتراضات موقتی از این بیمارستان و آن بیمارستان گذشته است. واخواهی آنها، این روزها متشکل‌تر از همیشه شهر‌به‌شهر …

جامعه پرستاری کشور این روزها با خشم و اعتراضات گسترده‌ای روبه‌روست که ناشی از سال‌ها بی‌توجهی و نقص‌های جدی در نظام سلامت است. اعتراضات اخیر، به‌ویژه پس از افزایش شکایات و مشکلاتی همچون تأخیر در پرداخت کارانه‌ها و اضافه کاری‌های اجباری، به وضوح نشان‌دهنده نارضایتی عمیق پرستاران از وضعیت موجود است. عدم …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه چند نگرانی در حوزه سلامت وجود دارد که اصلی‌ترین آن، کمبود شدید نیروی انسانی بوده، گفت: مشکل کمبود پرستار با استخدام‌های جدید حل نشده است.

مدیر نظام پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین کمبود نیروی انسانی را یکی از مهمترین مشکلات و چالش این مرکز در استان دانست و گفت: هم اکنون مراکز درمانی و بیمارستانی استان قزوین با کمبود پرستار روبرو است.

شریفی مقدم گفت: «مسئولینی که برای جامعه پرستاری تصمیم می گیرند از جنس بدنه وزارت بهداشت نیستند. تمام افرادی که تصمیم گیرندگان جامعه پرستاری محسوب می شوند از اعضای هیئت علمی دانشگاه ها هستند. متخصصان هیئت علمی معمولا بین 60 تا 70 میلیون تومان حقوق ثابت و بالای 100 میلیون تومان کارانه دریافت می کنند. این …

شهروندخبرنگار ما با ارسال فیلم از کمبود پرستار و نیروی خدمات در بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش گلایه کرد.