احمد میدری وزیر کار و رفاه اجتماعی دولت پزشکیان اخیرا لایحه‌ای با عنوان اصلاح قانون تامین اجتماعی پیشنهاد داده است. لایحه‌ای که در آن کاهش حق بیمه کارفرما از...

علیرضا محمودی فرد؛ پسادکترای حرفه‌ای آینده‌پژوهی، پژوهشگر و مدرس دانشگاه‌ها هر روز صبح که قرص نان را برمی‌دارید، پشت آن دانه‌ی گندم، یک امپراتوری پنهان است: اقتصاد صنایع غذایی. شاید باور نکنید اما صنعت غذا در بسیاری از کشورها، بزرگ‌ترین کارفرما و دومین رتبه‌ی صادراتی را بعد از نفت و خودرو دارد؛ در ایران …

در پی اعتراض صنفی کارگران واحد ریسندگی «سرجین‌بافت» زنجان به عدم پرداخت سه ماه حقوق و حق بیمه، کارفرما واحدهای این کارخانه را تعطیل کرد و حدود ۳۵۰ کارگر را در بلاتکلیفی مطلق قرار داد.

نیمی از حقوق کارگران صرف اجاره می‌شود؛ آیا وعده‌های مسکن دولتی بالاخره به «کلید و خانه» تبدیل می‌شوند؟ در شرایطی که مسکن به یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های معیشتی خانوارهای کارگری تبدیل شده است و بخش بزرگی از درآمد آن‌ها را می‌بلعد، طرح‌های کلان دولتی برای تأمین مسکن، تنها زمانی معنا پیدا می‌کند که از فضای …

تهران - ایرنا - در راستای توسعه خدمات غیرحضوری و با هدف جلب رضایت حداکثری مخاطبین به ویژه کارفرمایان و تحقق برنامه‌های طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای در چارچوب طرح‌های تحول‌آفرین تأمین‌اجتماعی، سرویس نام‌نویسی و تشکیل پرونده کارگاه‌های جدیدالتاسیس از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان راه‌اندازی …

نزدیک به ۵۰ کارگر پیمانکاری پتروشیمی تخت جمشید که از چند ماه پیش با تصمیم کارفرما بیکار شده‌اند، همچنان منتظر بازگشت به کار خود هستند.

مزدبان با تمرکز بر مسائل شکایت از کارفرما، اختلافات اداره کار و پیگیری مسائل بیمه‌ای در تأمین اجتماعی، به افراد کمک می‌کند قبل از هر اقدام، وضعیت پرونده خود...

حدود ۴۰ کارگر شرکت «پوشش لوله» بندر ماهشهر با گذشت نزدیک به سه ماه از زمان اخراج، همچنان در انتظار بازگشت به کار هستند و می‌گویند با وجود صدور مصوبات رسمی برای بازگشت به کار، مدیریت شرکت از اجرای آن‌ها خودداری می‌کند.

تهران- ایرنا- مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین اجتماعی با تشریح جزئیات اجرای «سامانه هوشمند پیمان» گفت: با راه‌اندازی این سامانه، ضریب حق‌بیمه قراردادهای مقاطعه‌کاری پیش از انعقاد قرارداد به پیمانکار و کارفرما اعلام می‌شود؛ اقدامی که به گفته وی می‌تواند اختلافات و دعاوی مرتبط با محاسبه حق‌بیمه را به …

بر اساس گزارش منتشرشده از صورت‌های مالی حسابرسی‌نشده بیمه دی، این شرکت در سال ۱۴۰۴ بیش از هزار میلیارد تومان برای حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود هزینه کرده است. با کسر حدود ۵۷ میلیارد تومان سهم بیمه کارفرما، هزینه پرداختی به کارکنان به حدود ۹۴۹ میلیارد تومان می‌رسد.

شروع طراحی بدون شناخت دقیق زمین و نیازهای واقعی کارفرما می‌تواند باعث شود ویلایی ساخته شود که در ظاهر زیباست، اما در زندگی روزمره کارایی لازم را ندارد.

مالیات حقوق چیست؟ تعریف، نحوه محاسبه، معافیت‌ها، وظایف کارفرما و نکات مهم برای کارمندان و حسابداران در ایران؛ راهنمایی کامل و کاربردی.

 بر اساس قوانین تأمین اجتماعی، چنانچه بیمه‌شده به‌صورت همزمان برای دو یا چند کارفرما فعالیت کند، هر یک از کارفرمایان موظف هستند حق‌بیمه مربوط به سهم بیمه‌شده و کارفرما را به‌صورت جداگانه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند.

 بر اساس قوانین تأمین اجتماعی، چنانچه بیمه‌شده به‌صورت همزمان برای دو یا چند کارفرما فعالیت کند، هر یک از کارفرمایان موظف هستند حق‌بیمه مربوط به سهم بیمه‌شده و کارفرما را به‌صورت جداگانه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری، تأکید کرد که قوانین کار و رویه‌های قضایی کشور اجازه کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگران را در نتیجه تغییر نوع قرارداد یا کارفرما نمی‌دهد.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان گلستان، با بیان اینکه حمایت از کارفرما به معنای حمایت از کارگر و اقتصاد استان است، ابراز امیدواری کرد که با اجرای تصمیمات و تسهیل‌گری دستگاه‌ها، فضای کسب‌وکار گلستان به سمت ثبات و رشد حرکت کند.

۳۸ کارگر فصلی ایرانی که برای برداشت چای به استان ریزه ترکیه رفته بودند، پس از ۱۵ روز کار هنگام مطالبه دستمزد از سوی عوامل کارفرما مورد حمله قرار گرفتند.

۳۸ کارگرفصلی ایرانی شاغل درمزارع چای شهرستان چایلی استان ریزه ترکیه از سوی تعدادی عوامل کارفرما، مورد ضرب شتم قرار گرفته و زخمی شد.

۳۸ کارگرفصلی ایرانی شاغل درمزارع چای شهرستان چایلی استان ریزه ترکیه از سوی تعدادی عوامل کارفرما، مورد ضرب شتم قرار گرفته و زخمی شد.

۳۸ کارگرفصلی ایرانی شاغل درمزارع چای شهرستان چایلی استان ریزه ترکیه، حین طلب حقوق و دستمزد، از سوی تعدادی عوامل کارفرما، مورد ضرب شتم قرار گرفته و زخمی شد.

به دنبال شناسایی نواقص ایمنی در معدن زغال‌سنگ «جوزچال» شهرستان رامیان در استان گلستان، با دستور دادستان این شهرستان عملیات پیشروی در یکی از تونل‌های این معدن متوقف شد.

دورکاری اگرچه مزایای بسیاری دارد، اما چشم در چشم نشدن مداوم، گاهی به سردی عاطفی و ماشینی شدن رابطه کارفرما و کارمند می‌انجامد. در چنین شرایطی، مدیر هوشمند و...

قراردادهای کار پاره وقت و ساعتی جزو قراردادهای قانونی و معتبری است که بعضا فیمابین کارگر و کارفرما متعقد می‌شود. نحوه محاسبه و احتساب سوابق بیمه شده با توجه به بخش ششم بخشنامه تلخیص و تنقیح بازرسی کارگاهی به چه صورت خواهد بود؟

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با بیان اینکه در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است، گفت: در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

اقتصادنیوز: مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید گفت: در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است و در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با بیان اینکه در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است، گفت: در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید گفت: در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است و در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با بیان اینکه در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است، گفت: در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

اقتصادنیوز: مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید گفت: در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است و در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با بیان اینکه در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است، گفت: در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با رد شایعات افزایش قیمت مسکن ملی، تأکید کرد که تمام قراردادهای ساخت این پروژه‌ها بر اساس «قیمت پایه با تعدیل» بسته می‌شود و برنامه‌ای برای تغییر نرخ واحدها وجود ندارد.

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید گفت: در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است و در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید گفت: در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است و در حال حاضر هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت وجود ندارد.

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید گفت: در پروژه‌های نهضت ملی مسکن مبنای عمل میان شرکت عمران شهرهای جدید به عنوان کارفرما و پیمانکاران، قراردادهای منعقد شده است...

حق تاهل در حال حاضر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان است که در دو سال گذشته، پرداخت شده و به کارگران متاهل تعلق می‌گیرد. حق مسکن نیز مبلغ ۳ میلیون تومان درنظر گرفته شده و...

معاون وزیر راه و شهرسازی گفت: برنامه‌ای برای افزایش قیمت نهضت ملی مسکن نداریم. در قراردادهای ساخت نهضت ملی مسکن، آنچه مبنای کار بین کارفرما یعنی شرکت عمران یا ادارات راه و شهرسازی با مجموعه پیمانکاران است، قراردادهایی با یک قیمت پایه با تعدیل است.

تسنیم/«ملکی» معاون وزیر راه و شهرسازی گفت: در بحث قراردادهای ساخت نهضت ملی مسکن، آنچه مبنای کار بین کارفرما یعنی شرکت عمران یا ادارات راه و شهرسازی با مجموعه پیمانکاران است، قراردادهایی با یک قیمت پایه با تعدیل است. امروز هیچ برنامه ای برای افزایش قیمت پروژه‌های نهضت ملی مسکن نداریم. 🔹 آخرین خبر د

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان گلستان، با بیان اینکه حمایت از کارفرما به معنای حمایت از کارگر و اقتصاد استان است، ابراز امیدواری کرد که با اجرای تصمیمات و تسهیل‌گری دستگاه‌ها، فضای کسب‌وکار گلستان به سمت ثبات و رشد حرکت کند.

نبود قرارداد مکتوب به‌منزله دائمی بودن کار و دشواری حقوقی اخراج برای...

فیش حقوقی تامین اجتماعی یکی از مهم‌ترین اسناد رسمی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان است که اطلاعات کاملی از جمله مبلغ مستمری ماهانه، کمک هزینه عائله‌مندی، کمک هزینه مسکن، حق سنوات، بیمه عمر، بیمه درمان تکمیلی و کسورات قانونی را در خود جای داده است و به عنوان یک سند معتبر برای ارائه به بانک‌ها …

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند

مدیرکل وصول حق‌بیمه سازمان تأمین اجتماعی گفت: ما با پدیده فرار بیمه دستمزدی نیز مواجه هستیم. برآورد ما نشان می‌دهد نزدیک به ۴۰ درصد فرار بیمه دستمزدی در کشور وجود دارد؛ به این معنا که در برخی موارد کارفرما دستمزد واقعی کارگران را اعلام نمی‌کند.

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

در قراردادهای موقت، کارفرما الزامی به تمدید قرارداد، حتی برای نیروهای باسابقه، ندارد.

کارگرانی که به طور هم‌زمان در دو یا چند کارگاه فعالیت می‌کنند، ممکن است این پرسش را داشته باشند که حق بیمه، مستمری بازنشستگی، بیمه بیکاری و سایر مزایای آنان چگونه محاسبه می‌شود. بر اساس قانون تأمین اجتماعی، پرداخت بیمه از چند محل کار نه‌تنها منع قانونی ندارد، بلکه می‌تواند در میزان مزایای دریافتی در …

بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، هرگاه بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلف‌اند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند، حق بیمه سهم بیمه‌شده را از حقوق او کسر کرده و به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. به این ترتیب، سوابق بیمه‌ای فرد به صورت تجمیعی ثبت …

دولت لایحه نظام جدید تامین اجتماعی را دنبال می‌کند. طبق این لایحه، سهم بیمه کارفرما از ۲۳ به ۷ درصد کاهش می‌یابد و سهم کارمند و کارفرما برابر می‌شود. ۱۶ درصد باقیمانده از محل مالیات تامین خواهد شد. همچنین تمام منابع در خزانه جمع شده و حقوق بازنشستگان از خزانه‌داری کل کشور پرداخت می‌شود.

دولت لایحه نظام جدید تامین اجتماعی را دنبال می‌کند. طبق این لایحه، سهم بیمه کارفرما از ۲۳ به ۷ درصد کاهش می‌یابد و سهم کارمند و کارفرما برابر می‌شود. ۱۶ درصد باقیمانده از محل مالیات تامین خواهد شد. همچنین تمام منابع در خزانه جمع شده و حقوق بازنشستگان از خزانه‌داری کل کشور پرداخت می‌شود.

🔹 از ابتدای سال ۱۴۰۵ حداقل دستمزد روزانه همه کارگران مشمول قانون کار (دائم یا موقت) مبلغ ۵۵۴,۱۸۵ تومان تعیین شده است. 🔸این مبلغ پایه حقوق بوده و برای همه مشمولان یکسان است. 🔹برای کارگرانی که حقوقشان بالاتر از حداقل بوده (سایر سطوح مزدی)، افزایش حقوق به صورت ترکیبی اعمال می‌شود: 🔸 ۴۵ درصد افزایش …

نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در زمستان 1404 به تازگی منتشر شد؛ آمارهایی که حاوی نکاتی درباره بازار کار زنان بود. این گزارش می‌‎گوید، مشارکت اقتصادی زنان در فصلی که گذشت کم بود و نرخ بیکاری روندی افزایشی داشت. این موضوع چه دلایلی دارد؟ آیا مسائل فرهنگی مانعی برای حضور زنان در بازار کار هستند یا اولویت …

کارگران اخراجی می‌گویند باوجود آنکه اداره کار نامه دستور بازگشت به کار را صادر کرده، مدیران شرکت مدعی‌ عدم دریافت نامه دستور بازگشت به کار شده و کارگران را سرگردان ساخته اند.

لایحه جدید دولت برای اصلاح نظام تأمین اجتماعی در صورت تصویب، با کاهش سهم بیمه کارفرما، ورود پررنگ‌تر دولت به پرداخت تعهدات و انتقال دارایی‌های سازمان، می‌تواند یکی از بزرگ‌ترین تغییرات ساختاری در نظام رفاهی کشور طی دهه‌های اخیر را رقم بزند. دولت بررسی لایحه‌ای را آغاز کرده که در صورت تصویب، یکی از بزرگ‌ترین …

کانون حرفه‌ای روزنامه نگاران استان خوزستان به دکتر موالی‌زاده استاندار خوزستان جهت تداوم حمایت از خبرنگاران جهت پوشش « حذف معافیت سهم کارفرما» نامه ایی ارسال شد.

تسنیم/در نبود قرارداد کتبی، اثبات مزایا برای کارگر غیرممکن و قرارداد برای کارفرما «دائم» است. سعید فتاحی، مشاور کانون عالی کارگران در تحلیل عواقب نداشتن قرارداد کار کتبی، به تفاوت‌های بنیادین بین قراردادهای مکتوب و شفاهی پرداخت و هشدار داد که این موضوع می‌تواند آسیب‌های جدی به حقوق کارگران و تعهدات

در نبود قرارداد کتبی، اثبات مزایا برای کارگر غیرممکن و قرارداد برای کارفرما «دائم» است.

کارگران سامسونگ الکترونیک از راه چانه‌زنی هم‌زمان با اعتصاب در سود سهام شریک شدند و سر ۴۰۰ هزار دلار پاداش با کارفرما به توافق رسیدند.

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: از آنجا که سازمان تامین اجتماعی بدهی 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را در زمان بازنشستگی کارگر و بر اساس نرخ حقوق همان زمان تقاضا محاسبه می‌کند، نه حقوق سال‌های گذشته، بهتر است کارفرمایان برای جلوگیری از جریمه سنگین و انباشت بدهی،عناوین …

لایحه جدید دولت برای اصلاح نظام تامین اجتماعی در صورت تصویب، با کاهش سهم بیمه کارفرما، ورود پررنگ‌تر دولت به پرداخت تعهدات و انتقال دارایی‌های سازمان، می‌توا...

در حالی که شرکت‌های تراز اول نفت و گاز ایران با ده‌ها سال تجربه در پارس جنوبی، با پیشنهادهای فنی و مالی بالاتر از برآورد کارفرما، از مناقصه فشارافزایی فاز ۱۹ کنار گذاشته شدند، ناگهان پیمانکاری که در کارنامه خود «خلع‌ید» از دو پروژه مهم و پرونده‌های باز حقوقی را یدک می‌کشد، با کمترین قیمت و امتیاز فنی …

مهم ترین اخبار تامین اجتماعی در چند ساعت گذشته امروز سه شنبه ۵ خرداد ۱۴۰۵ را در این مطلب بخوانید.

لایحه جدید وزارت کار، سهم کارفرما در حق‌بیمه را از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌دهد، اما در ازای آن، تمام دارایی‌ها و منابع صندوق‌های تأمین اجتماعی را به خزانه‌داری کل کشور منتقل می‌کند؛ طرحی که رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار آن را «خروج از جاده انصاف» و کارشناسان «مصادره اموال کارگران» می‌خوانند.

کاهش سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد و تأمین مابقی از محل مالیات، در ظاهر شاید حمایتی از تولید تلقی شود، اما در عمل به معنای وابسته کردن منابع یک صندوق بیمه‌ای به درآمدهای ناپایدار دولتی است؛ موضوعی که تجربه نشان داده، همواره با تاخیر، کسری و عدم تحقق کامل مواجه بوده است.

وزارت اقتصاد و وزارت کار به دنبال تصویب لایحه‌ای در دولت با عنوان «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» هستند که بر اساس آن حق بیمۀ سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌یابد.

افزایش کم‌سابقه درخواست‌های بیمه بیکاری پس از جنگ رمضان، زنگ خطر تازه‌ای برای بازار کار و معیشت خانوارها به صدا درآورده است؛ موضوعی که هم فشار بر کارفرمایان را نشان می‌دهد و هم نیاز فوری تأمین اجتماعی به حمایت مالی دولت را برجسته می‌کند.

مدیرعامل تریبون با اشاره به افت شدید درآمدها در صنعت تبلیغات گفت: چهار «های‌سیزن» مهم بازار تبلیغات عملاً از بین رفته و بسیاری از کسب‌وکارها اکنون با کاهش ۶۰ تا ۷۰ درصدی درآمد مواجه‌اند.

لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی، طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد مابقی از محل درآمدهای مالیاتی تامین خواهد شد.

وزارت اقتصاد و وزارت کار به دنبال تصویب لایحه‌ای در دولت با عنوان «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» هستند که بر اساس آن حق بیمۀ سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌یابد.

شماره ۳۴۱۲ روزنامه «پیام ما» با محوریت تحلیل پیش‌نویس لایحه جدید وزارت کار در حوزه تأمین اجتماعی منتشر شد. بر اساس این لایحه که با حمایت وزارت اقتصاد تدوین شده، سهم بیمه کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد…

انتشار شبانه نامه‌ای از وزیر کار به وزارت اقتصاد، از «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» پرده برداشت؛ طرحی که با هدف کاهش سهم کارفرما و انتقال مدیریت منابع به خزانه‌داری دولت، عملاً ساختار مالی تأمین اجتماعی را زیر و رو می‌کند.

وزارت اقتصاد و وزارت کار به دنبال تصویب لایحه‌ای در دولت با عنوان «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» هستند که بر اساس آن حق بیمۀ سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌یابد.

خبرگزاری دانشجو از پیگیری دولت برای تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» خبر داد و نوشت: طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد مابقی از محل درآمدهای مالیاتی تامین خواهد شد.

وزارت اقتصاد و وزارت کار به دنبال تصویب لایحه‌ای در دولت با عنوان «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» هستند که بر اساس آن حق بیمۀ سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌یابد.

افزایش کم‌سابقه درخواست‌های بیمه بیکاری پس از جنگ رمضان، زنگ خطر تازه‌ای برای بازار کار و معیشت خانوارها به صدا درآورده است؛ موضوعی که هم فشار بر کارفرمایان را نشان می‌دهد و هم نیاز فوری تأمین اجتماعی به حمایت مالی دولت را برجسته می‌کند.

وزارت اقتصاد و وزارت کار به دنبال تصویب لایحه‌ای در دولت با عنوان «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» هستند که بر اساس آن حق بیمۀ سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌یابد.

خبرگزاری دانشجو از پیگیری دولت برای تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» خبر داد و نوشت: طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و...

وزارت اقتصاد و وزارت کار به دنبال تصویب لایحه‌ای در دولت با عنوان «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» هستند که بر اساس آن حق بیمۀ سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌یابد.

یک خبرگزاری از پیگیری دولت برای تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» خبر داد و نوشت: طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در م...

خبرگزاری دانشجو از پیگیری دولت برای تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» خبر داد و نوشت: طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد مابقی از محل درآمدهای مالیاتی تامین خواهد شد.

دولت پیگیر تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» است. طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد ما...

طبق «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد مابقی از محل درآمدهای مالیاتی...

خبرگزاری دانشجو از پیگیری دولت برای تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» خبر داد و نوشت: طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد مابقی از محل درآمدهای مالیاتی تامین خواهد شد.

اقتصادنیوز: خبرگزاری دانشجو از پیگیری دولت برای تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» خبر داد و نوشت: طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد مابقی از محل درآمدهای مالیاتی تامین خواهد شد.

وزارت اقتصاد و وزارت کار به دنبال تصویب لایحه‌ای در دولت با عنوان «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» هستند که بر اساس آن حق بیمۀ سهم کارفرما از ۲۳ درصد به ۷ درصد کاهش می‌یابد.

میدری، وزیر کار گفت: کاهش حق بیمه کارفرمایان به ۷ درصد اما و اگر بسیاری دارد؛ نباید با بیان ناقص خبرها جامعه کار و تولید را نگران کرد.

پیشنهاد کاهش سهم بیمه کارفرمایان از ۲۳ درصد به ۷ درصد در پیش‌نویس «نظام جدید تأمین اجتماعی»، بحث تازه‌ای را در فضای اقتصادی و کارگری ایجاد کرده و هدف آن کاهش هزینه تولید، افزایش انگیزه استخدام و گسترش پوشش بیمه‌ای عنوان شده است.

اقتصادنیوز: پیش نویس لایحه «ایجاد نظام جدید تامین اجتماعی» به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با یک ماده واحده و ۱۲ تبصره تهیه شده است.

بر اساس لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی در صورت تصویب، سهم بیمه کارفرمایان از 23 به 7 درصد کاهش می یابد.

وزیر کار در یک نامه خطاب به وزارت اقتصاد پیشنهاد کاهش سهم بیمه کارفرما از ۲۳درصد به ۷درصد را ارائه کرده و تامین ۱۶درصد باقی‌مانده را از محل درآمدهای مالیاتی پیشنهاد می‌دهد؛ اقدامی که هزینه نیروی کار برای بنگاه‌ها را کاهش می‌دهد؛ اما ابهاماتی درباره منابع مالی و پایداری بودجه دولت ایجاد کرده است. 

بر اساس لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی در صورت تصویب، سهم بیمه کارفرمایان از 23 به 7 درصد کاهش می یابد.

فرزعلیان گفت: طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر خود را بیمه کند؛ حتی اگر کارگر کتباً رضایت دهد که بیمه نمی‌خواهد؛ این توافق از نظر قانونی باطل است.

برای مشاهده آگهی استخدام سرپرست پروژه (نماینده کارفرما) در آدوراطب کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

بنابر اظهارات مدیرکل اسبق امور مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی و کارشناس امور بیمه‌ای، «بیکاری» ناشی از جنگ که جزو حوادث غیرمترقبه است در واقع «تعلیق» محسوب می‌شود و طبق قانون، کارفرما پس از بازسازی و احیای کارگاه مکلف است از همان نیروها استفاده و آنها را مجددا به کار بازگرداند.

ویرانی‌های جنگ تنها بر کالبد شهرها و زیرساخت‌ها خلاصه نمی‌شود؛ بلکه عمیق‌ترین زخم‌ها را بر روح و روان جامعه و افراد آن بر جای می‌گذارد. یکی از مهم‌ترین پیامدهای جنگ، افزایش بیکاری است. در شرایطی که نیروی کار به‌دلیل تخریب محل کارش شغل خود را از دست می‌دهد یا به‌خاطر رکود شدید و بدتر شدن وضعیت اقتصادی …

دبیر سندیکای صنعت مخابرات ایران معتقد است: قراردادهای یکسویه بین کارفرمایان و پیمانکاران در بخش فاوا فقط به ضرر پیمانکارها و یا تولیدکنندگان داخلی نیست. کارفرما هم در درازمدت آسیب می بیند و در کل به نفع منافع ملی نیست.

حق جذب مبلغی است که بابت جذب و حفظ نیروی کار پرداخت می‌شود. در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، نحوه محاسبه مبلغ حق جذب بستگی به توافق کارگر و کارفرما دا...

حق جذب مبلغی است که بابت جذب و حفظ نیروی کار پرداخت می‌شود. در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، نحوه محاسبه مبلغ حق جذب بستگی به توافق کارگر و کارفرما دارد و برای آن مبلغ مشخصی تعیین نشده است، ولی افزایش این مزایا در سال جاری بر اساس افزایش سالانه سایر سطوح مزدی است.

حق جذب مبلغی است که بابت جذب و حفظ نیروی کار پرداخت می‌شود. در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، نحوه محاسبه مبلغ حق جذب بستگی به توافق کارگر و کارفرما دارد و برای آن مبلغ مشخصی تعیین نشده است، ولی افزایش این مزایا در سال جاری بر اساس افزایش سالانه سایر سطوح مزدی است.

بیست‌وششمین نشست کمیته مدیریت مشترک طرح توسعه و افزایش تولید میدان‌های نفتی سپهر و جفیر با حضور نمایندگان شرکت ملی نفت ایران و شرکت متن (کارفرما) و شرکت پیمانکار اصلی برگزار شد.