شورای عالی کار با تصویب افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵، پایه حقوق ماهانه را از ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رساند . همچنین حق مسکن کارگران با رشد چشمگیر ۲۳۳ درصدی از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان افزایش یافت، در حالی که بن خواربار (۲ …

هزینه زندگی یک خانواده کارگری در پایان تیرماه از ۹۰ میلیون تومان عبور کرده، در حالی که دریافتی یک کارگر متأهل با تمام مزایا حدود ۲۵ میلیون تومان است؛ این شکاف ۶۵ میلیون تومانی تصویری از فرسایش قدرت خرید، کوچک‌شدن سفره و عمیق‌تر شدن فقر در میان مزدبگیران است.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال گذشته، مبلغ ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است . این رقم پایه و مبنای محاسبه حقوق ماهانه، حق اولاد، سنوات و سایر مزایای قانونی کارگران در سراسر کشور است و به ازای هر روز کار عادی (۸ ساعت) …

بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی، حتی اگر قرارداد کاری به صورت ساعتی یا پاره‌وقت منعقد شده باشد، کارگر از تمام حمایت‌های قانونی، از جمله بیمه و مزایای مربوطه برخوردار می‌شود. در سال ۱۴۰۵، حداقل مزد هر ساعت کار عادی برای کارگران مشمول قانون کار، حدود ۷۵۶,۰۵۰ ریال (۷۵ هزار و ۶۰۵ تومان) تعیین شده است …

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال گذشته، مبلغ ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است . این رقم پایه و مبنای محاسبه حقوق ماهانه، حق اولاد، سنوات و سایر مزایای قانونی کارگران در سراسر کشور است و به ازای هر روز کار عادی (۸ ساعت) …

یک فعال کارگری گفت که با نزدیک شدن به شهریور ماه و در چارچوب بند 10 مصوبه امسال شورای عالی کار، جامعه کارگری با چشم امید به بازنگری در مزایا و دریافتی های

بر اساس بخشنامه ابلاغی تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵، دستمزد روزانه ۱۴۰۵ کارگران مشمول قانون کار به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال معادل ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان رسیده است. این رقم برای تمام کارگران مشمول قانون کار، اعم از قرارداد دائم یا موقت، به عنوان حداقل مزد روزانه تعیین شده و سایر مزایا مانند حق مسکن، …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ حقوق پایه وزارت کار ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه کارگران و کارفرمایان است و با توجه به مصوبه جدید دستمزد، میزان پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. کارگران برای اطلاع از میزان دریافتی خود باید علاوه بر حقوق پایه وزارت …

بر اساس بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار، تغییرات مزایای کارگران مشمول قانون کار باید تا پایان شهریور بررسی شود.

یک فعال حوزه کار با بیان اینکه نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور بهترین زمان برای برگزاری مذاکرات ترمیم دستمزد کارگران است، بر ضرورت شفافیت در محاسبه سبد معیشت تاکید کرد و گفت: قیمت‌های این سبد باید از بازار واقعی و محل خرید کارگران استخراج شود و فرمول محاسبه آن نیز به‌صورت شفاف اعلام شود تا امکان راستی‌آزمایی …

در تازه‌ترین اخبار مرتبط با حقوق و دستمزد کارگران، شورای عالی کار بر اساس مصوبه اسفندماه خود، موظف شده است تا پایان شهریورماه نسبت به بررسی و بازنگری مزایای جانبی کارگران مشمول قانون کار اقدام کند . بر این اساس، جلسات مربوط به این موضوع احتمالاً در اواخر مرداد یا شهریورماه برگزار خواهد شد و در صورت …

اجتماعی رکنا: فراکسیون کارگری مجلس با انتقاد از آیین‌نامه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، تأکید کرد: اجرای دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی این نیروها باید به حذف شرکت‌های واسطه، رفع تبعیض در حقوق و مزایا و اصلاح وضعیت قراردادی کارکنان منجر شود، نه صرفاً تغییر شیوه پرداخت دستمزد.

فراکسیون کارگری مجلس با تأکید بر اجرای کامل دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی، اعلام کرد پرداخت مستقیم حقوق، بدون حذف شرکت‌های واسطه و رفع تبعیض در قراردادها و مزایا، پاسخگوی مطالبه کارگران و نمایندگان مجلس نیست.

بررسی افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ و مقایسه آن با نرخ تورم؛ جدول کامل دستمزد، تورم نقطه‌به‌نقطه مواد غذایی و تحلیل قدرت خرید کارگران در شرایط اقتصادی فعلی. سال ۱۴۰۴ برای کارگران ایرانی، سالی سرنوشت‌ساز در عرصه معیشت بود. شورای عالی کار با تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق، سعی در جبران بخشی از کاهش …

آخرین اخبار از افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵؛ جزئیات کامل جدول حقوق و مزایا، افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و مبالغ جدید حق مسکن، بن و حق اولاد را اینجا بخوانید.

آخرین خبر از پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ حاکی از آن است که مصوبه دستمزد امسال بدون تغییر اجرا می شود و حداقل حقوق، مزایا و پایه سنوات مطابق بخشنامه ابلاغی به کارگران پرداخت خواهد شد.

آخرین خبر از پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ حاکی از آن است که مصوبه دستمزد امسال بدون تغییر اجرا می شود و حداقل حقوق، مزایا و پایه سنوات مطابق بخشنامه ابلاغی به کارگران پرداخت خواهد شد.

بر اساس آخرین گزارش ها، موضوع پرداخت معوقات بازنشستگان، اجرای متناسب سازی حقوق و همچنین بررسی وضعیت دستمزد حقوق و مزایای کارکنان دولت و کارگران همچنان در دست...

حقوق کارگران ۱۴۰۵ پس از تصویب شورای عالی کار مشخص شد و کارگران مشمول قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۵ مشمول افزایش جدید دستمزد و مزایای جانبی شدند. بر اساس مصوبه جدید، حداقل دستمزد روزانه کارگران، پایه حقوق ماهانه، حق مسکن، حق اولاد و سایر مزایای مزدی تغییر کرده است. در ادامه جزئیات کامل حقوق کارگران ۱۴۰۵، …

حقوق پایه وزارت کار 1405 پس از تصویب شورای عالی کار با افزایش قابل توجه نسبت به سال گذشته اعلام شد. بر این اساس، حداقل حقوق پایه ماهانه کارگران مشمول قانون کار به 16 میلیون و 625 هزار و 550 تومان رسید و سایر آیتم های مزدی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و پایه سنوات نیز برای سال 1405 تعیین شدند.

جدیدترین جدول حقوق کارگران در 1405 با افزایش قابل توجه حداقل دستمزد، به یکی از مهم ترین موضوعات جامعه کارگری تبدیل شده است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال 1405 نسبت به سال 1404 حدود 60 درصد افزایش یافته و علاوه بر پایه حقوق، مزایایی مانند حق مسکن، بن خواربار، حق اولاد و سایر …

جدول کامل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد، پایه حقوق ۱۶.۶ میلیون تومانی، حق مسکن ۳ میلیون تومانی و جزئیات کامل مزایا را بخوانید.

بر اساس محاسبات کمیته دستمزد، سبد معیشت حداقلی یک خانواده کارگری ۴۲میلیون و ۹۰۰هزار تومان است. در مقابل، یک کارگر متأهل با دو فرزند، با احتساب تمامی مزایا، ماهانه حدود ۲۵میلیون و ۶۴۷هزار تومان دریافت می‌کند.

بر اساس محاسبات کمیته دستمزد، سبد معیشت حداقلی یک خانواده کارگری ۴۲میلیون و ۹۰۰هزار تومان است. در مقابل، یک کارگر متأهل با دو فرزند، با احتساب تمامی مزایا، ماهانه حدود ۲۵میلیون و ۶۴۷هزار تومان دریافت می‌کند.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس با انتقاد از تأخیر در ابلاغ حق مسکن کارگران، از تذکر جدی مجلس به دولت برای اجرای سریع‌تر مصوبه افزایش مزایای مزدی و پیگیری ترمیم دست...

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از تأخیر در ابلاغ حق مسکن کارگران، از تذکر جدی مجلس به دولت برای اجرای سریع‌تر مصوبه افزایش مزایای مزدی و پیگیری ترمیم دست...

با اعلام رقم جدید دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵، یکی از مهم ترین سوال های جامعه کارگری این است که دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر زیاد شد و این افزایش نسبت به سال گذشته چه تغییری در دریافتی خانوارهای کارگری ایجاد می کند.

مبلغ دقیق حقوق کارگران ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی اعلام شد. جدول کامل دریافتی با احتساب مزایا و تحلیل قدرت خرید کارگران در برابر تورم را در این گزارش ببینید.

حقوق اداره کار ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد به ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال در روز رسید. جدول کامل حقوق کارگران مجرد و متاهل، حق مسکن ۳ میلیون تومانی، حق اولاد و سایر مزایا را در این گزارش بخوانید.

حقوق اداره کار ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد به ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال در روز رسید. جدول کامل حقوق کارگران مجرد و متاهل، حق مسکن ۳ میلیون تومانی، حق اولاد و سایر مزایا را در این گزارش بخوانید.

اقتصادایرانی: دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و عضو شورای عالی کار با اشاره به تغییرات گسترده شرایط اقتصادی و تولیدی کشور پس از تعیین دستمزد سال جاری، اعلام کرد که تاکنون هیچ مذاکره‌ای درباره ترمیم مزایا و بازنگری مزد کارگران برای نیمه دوم سال انجام نشده است.

در حالی که بحث‌های مربوط به ترمیم دستمزد و وضعیت معیشت کارگران دوباره در دستور کار قرار گرفته، نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار اعلام کرد هرگونه تصمیم‌گیری درباره افزایش مزایا و بازنگری مزد به نیمه دوم سال و پس از ثبات نسبی شرایط اقتصادی موکول شده است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه «دوران بی‌ثباتی زمان مناسبی برای تصمیم‌گیری مزدی نیست»، از ادامه به‌روزرسانی سبد معیشت کارگران خبر داد و گفت: مذاکرات درباره بازنگری مزایا در نیمه دوم سال هنوز آغاز نشده و در صورت تداوم ثبات اقتصادی، این موضوع در ماه‌های آینده در دستور کار شورای عالی کار …

نماینده کارگران در شورای عالی کار اعلام کرد تا مرداد ماه مذاکرات ترمیم دستمزد برگزار نخواهد شد

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه «دوران بی‌ثباتی زمان مناسبی برای تصمیم‌گیری مزدی نیست»، از ادامه به‌روزرسانی سبد معیشت کارگران خبر داد و گفت: مذاکرات درباره بازنگری مزایا در نیمه دوم سال هنوز آغاز نشده و در صورت تداوم ثبات اقتصادی، این موضوع در ماه‌های آینده در دستور کار شورای عالی کار …

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه «دوران بی‌ثباتی زمان مناسبی برای تصمیم‌گیری مزدی نیست»، از ادامه به‌روزرسانی سبد معیشت کارگران خبر داد و گفت: مذاکرات درباره بازنگری مزایا در نیمه دوم سال هنوز آغاز نشده و در صورت تداوم ثبات اقتصادی، این موضوع در ماه‌های آینده در دستور کار شورای عالی کار …

نماینده کارگران در شورای عالی کار از ادامه به‌روزرسانی سبد معیشت کارگران خبر داد و گفت: مذاکرات درباره بازنگری مزایا در نیمه دوم سال هنوز آغاز نشده و در صورت تداوم ثبات اقتصادی، این موضوع در ماه‌های آینده در دستور کار شورای عالی کار قرار خواهد گرفت.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه «دوران بی‌ثباتی زمان مناسبی برای تصمیم‌گیری مزدی نیست»، از ادامه به‌روزرسانی سبد معیشت کارگران خبر داد و گفت: مذاکرات درباره بازنگری مزایا در نیمه دوم سال هنوز آغاز نشده و در صورت تداوم ثبات اقتصادی، این موضوع در ماه‌های آینده در دستور کار شورای عالی کار …

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه «دوران بی‌ثباتی زمان مناسبی برای تصمیم‌گیری مزدی نیست»، از ادامه به‌روزرسانی سبد معیشت کارگران خبر داد و گفت: مذاکرات درباره بازنگری مزایا در نیمه دوم سال هنوز آغاز نشده و در صورت تداوم ثبات اقتصادی، این موضوع در ماه‌های آینده در دستور کار شورای عالی کار …

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های...

مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار با تأکید بر ضرورت اجرای بند 10 صورتجلسه دستمزد 1405 گفت بازنگری مزایای کارگران باید با بررسی سبد معیشت و نرخ تورم پیش برود و مانع قانونی ندارد.

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های...

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های سبد معیشت بر مبنای نرخ تورم محاسبه و بررسی شود.

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های سبد معیشت بر مبنای نرخ تورم محاسبه و بررسی شود.

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های سبد معیشت بر مبنای نرخ تورم محاسبه و بررسی شود.

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نگاه به بازنگری مزایای کارگران، نوعی سرمایه‌گذاری است، تاکید کرد: پیش نیاز ورود به موضوع بازنگری مزایا این است که هزینه‌های سبد معیشت بر مبنای نرخ تورم محاسبه و بررسی شود.

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ تامین اجتماعی با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و حق مسکن ۳ میلیون تومانی منتشر شد. حداقل حقوق ماهانه ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان، حق اولاد ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان و عیدی حداقل ۳۳,۲۵۱,۱۰۰ تومان است. جدول کامل مزایا را در این گزارش بخوانید.

جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ تامین اجتماعی با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و حق مسکن ۳ میلیون تومانی منتشر شد. حداقل حقوق ماهانه ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان، حق اولاد ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان و عیدی حداقل ۳۳,۲۵۱,۱۰۰ تومان است. جدول کامل مزایا را در این گزارش بخوانید.

حقوق کارگران خرداد ۱۴۰۵ با جزئیات جدید اعلام شد؛ جدول دریافتی نهایی، مزایا و پیش‌بینی روزهای آینده را در این گزارش بخوانید.

سقوط معیشتی طبقه کارگر از میانه دهه ۹۰ شمسی و با یارانه‌زدایی از اقتصاد و باز گذاشتن دست سودجویان برای بالا بردن قیمت‌ها و سودآوری از جیب مردم آغاز شد

جزئیات جدید جدول حقوق کارگران 1405 تامین اجتماعی منتشر شد و بر اساس آخرین بررسی ها، حداقل دستمزد، مزایا و دریافتی کارگران در سال 1405 با تغییراتی همراه شده است. در این گزارش، جدول کامل حقوق، نحوه محاسبه مزایا، افزایش دستمزد و جزئیات مهم مربوط به جدول حقوق کارگران 1405 تامین اجتماعی را به صورت کامل و …

حداقل دستمزد ۱۴۰۵ و حق مسکن ۳ میلیونی کارگران ابلاغ شد؛ جزئیات مزد، مزایا، اثر روی فیش حقوقی و تحلیل روزهای آینده را بخوانید.

اقتصاد ایرانی : بر اساس قانون تأمین اجتماعی، اشتغال هم‌زمان در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه از هر یک از آن‌ها نه‌تنها منع قانونی ندارد، بلکه می‌تواند موجب افزایش سطح حمایت‌های بیمه‌ای شود. کارشناسان تأکید دارند که در این شرایط، مجموع حقوق و دستمزدهای مشمول بیمه مبنای محاسبه بسیاری از مزایا از جمله …

آیا حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ افزایش می‌یابد؟ جزئیات حداقل مزد، مزایا، و پیش‌بینی ترمیم دستمزد را در این گزارش بخوانید.