معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر تداوم پرداخت اضافه‌کاری به کارکنان دولت، تصریح کرد که بخشنامه کاهش ساعات اداری مانع پرداخت حق‌الزحمه ساعات اضافه نیست. ذبیح‌الله سلمانی تأکید کرد پرداخت اضافه‌کاری منوط به تشخیص ضرورت از سوی بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.

شفقنا- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: پرداخت اضافه‌کاری به کارمندان دولت طبق ضوابط قانونی همچنان پابرجاست. به گزارش شفقنا از ایرنا، ذبیح‌الله سلمانی در خصوص موضوع حضور کارکنان پس از ساعت ۱۳ تصریح کرد: بخشنامه اخیر سازمان با هدف بهینه‌سازی مصرف انرژی و اولویت‌دهی به استفاده …

نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی در نشست با ذبیح‌الله سلمانی معاون سازمان امور اداری و استخدامی کشور سه پرونده مهم معیشتی را به صورت ویژه پیگیری کرد.

ذبیح الله سلمانی درباره تمدید قرارداد نیروهای کار معین دستگاه‌های دولتی اظهار داشت: بر اساس بخشنامه مصوب دولت وقت در سال ۱۴۰۲ دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در صورت نیاز به نیروهای قرارداد کار معین در سالِ پس از آن، بدون نیاز به امضای قرارداد جدید، قرارداد قبلی را تمدید کنند. بنابراین مشکلی برای تمدید …

معاون سازمان اداری و استخدامی گفت: حقوق و مزایای کارمندان دولت طی روزهای آتی پرداخت می‌شود. به گزارش خبر‌‌گزاری تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی، معاون نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: از سال‌1402 حقوق و مزایای کارمندان دولت از طریق سامانه مستقر در سازمان اداری و استخدامی به‌صورت پرداخت به ذی‌نفع نهایی …

شفقنا- معاون نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: حقوق و مزایای کارمندان دولت در روزهای آینده پرداخت می شود. به گزارش شفقنا، ذبیح الله سلمانی، معاون نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی در گفت وگوی تلفنی با شبکه خبر سیما اظهار داشت: از سال ۱۴۰۲ حقوق و مزایای کارمندان دولت از طریق سامانه مستقر [ …

ذبیح اله سلمانی در خصوص تعیین ساعات آغاز به کار ادارات و مشاغل مختلف در ماه مبارک رمضان اعلام کرد: بنا بر جزء (۲) تصویب نامه هیأت وزیران به تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ تعیین شده است. در این بند از تصویب‌نامه ۱۴۰۱ هیئت وزیران آمده است: ساعت آغاز به کار ادارات (به استثنای واحدهای عملیاتی

ذبیح اله سلمانی معاون سرمایه انسانی این سازمان در خصوص تعیین ساعات آغاز به کار ادارات و مشاغل مختلف در ماه مبارک رمضان اعلام کرد: بنا بر جزء ۲ تصویب‌نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت۶۱۰۱۱هـ به تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ تعیین شده است.

ذبیح اله سلمانی در خصوص تعیین ساعات آغاز به کار ادارات و مشاغل مختلف در ماه مبارک رمضان اعلام کرد: بنا ...

طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، شروع کار ادارات دولتی (به استثنای واحدهای عملیاتی خدمت‌رسان آموزشی، بهداشتی و…) به صورت شناور از ۷ تا ۹ صبح خواهد بود. ذبیح اله سلمانی معاون سرمایه انسانی این سازمان در خصوص تعیین ساعات آغاز به کار ادارات و مشاغل مختلف در ماه مبارک […]

ذبیح‌الله سلمانی درباره جزئیات نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد اظهار کرد:در این چند سال اخیر فاصله میزان پرداخت به کارمندان با تورم باعث شده تا نظام پرداخت، انگیزشی نبوده و کارآمدی لازم را نداشته باشد.

ذبیح‌الله سلمانی درباره جزئیات نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد اظهار کرد:در این چند سال اخیر فاصله میزان پرداخت به کارمندان با تورم باعث شده تا نظام پرداخت، انگیزشی نبوده و کارآمدی لازم را نداشته باشد

به گزارش اینتیتر به نقل از  نواندیش، این فعال صنفی بازنشستگان و دبیرکل مجمع فرهنگیان نوشت: در پی برگزاری نشست رسمی نمایندگان بازنشستگان فرهنگی با معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، نخستین گام عملی برای بازنگری در نظام جبران خدمت، حقوق و مزایای فرهنگیان شاغل و بازنشسته برداشته شد. …

تهران- ایرنا- ثبت‌نام آزمون طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با انتشار دفترچه از امروز دوشنبه کلید خورد.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان جزئیات پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد گفت: ابتدا باید حداقل معیشت کارمند تأمین و سپس این طرح اجرایی شود.

تهران- ایرنا- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاه‌ها است، مشمول ساماندهی قرار می‌گیرد.

در ماه‌های پایانی سال، موضوع حقوق کارمندان و شیوه پرداخت آن بار دیگر به یکی از داغ‌ترین مباحث اداری و اقتصادی کشور تبدیل شده است. اظهارات تازه معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان می‌دهد دولت در مسیر اجرای یک تغییر ساختاری بزرگ قرار گرفته؛ تغییری که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، پاداش …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر لزوم اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، گفت: اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد، از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است.

به گزارش اینتیتر به نقل از  طلا، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی خبر داد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت به سمت پرداخت بر اساس عملکرد حرکت می‌کند و مزایا و اضافه‌کار تحت تاثیر این تغییر قرار خواهند گرفت. ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان …

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

به گزارش اینتیتر به نقل از  تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت  مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت گفت: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه‌های …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی خبر داد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت به سمت پرداخت بر اساس عملکرد حرکت می‌کند و مزایا و اضافه‌کار تحت تاثیر این تغییر قرار خواهند گرفت.

به گزارش اینتیتر، ذبیح‌الله سلمانی، با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت  مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت گفت: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه‌های دولت، بودجه‌ریزی …

در آستانه یکی از مهم‌ترین تغییرات ساختاری در نظام پرداخت کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست جدید «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ سیاستی که قرار است شیوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت را به شکل مستقیم به عملکرد واقعی و بهره‌وری کارکنان گره بزند. این تحول بزرگ …

خبرگزاری تسنیم: ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد. تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

ذبیح‌الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که می‌تواند نحوه پرداخت اضافه‌کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.