نرخ مشارکت اقتصادی در ایران با افزایش سن رشد می‌کند اما این روند برای زنان و مردان یکسان نیست. مردان تا میانه دهه ۳۰ زندگی بیشترین حضور را در بازار کار دارند، درحالی‌که مشارکت زنان از اواخر دهه ۲۰ وارد مسیر نزولی می‌شود؛ روندی که می‌تواند نشانه خروج زودهنگام زنان از بازار کار و نشانه‌ای از تبعیض باشد.

نابرابری جنسیتی از جمله موانع اصلی توسعه اقتصادی در کشورهای در حال توسعه است. این گزارش به بررسی تاثیر محدودیت‌های آموزشی، شغلی و فناوری برای زنان بر رشد اقتصادی، فقر و رفاه می‌پردازد. یافته‌ها نشان می‌دهد که شکاف جنسیتی در آموزش و اشتغال موجب کاهش کیفیت سرمایه انسانی، کاهش مشارکت اقتصادی زنان و محدودیت …

ترک تحصیل پنهان نسلی را شکل می‌دهد که در ظاهر دیپلم می‌گیرد اما مهارت، سواد تحلیلی و انگیزه لازم برای ورود به جامعه را از دست می‌دهد

ایسنا/ نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه م

در حالی‌که بیشتر بار ارائه خدمات سلامت در جهان بر دوش زنان است و حدود ۷۰ درصد کارکنان این حوزه را تشکیل می‌دهند، شکاف جنسیتی در دسترسی به فرصت‌های شغلی، جایگاه مدیریتی و میزان درآمد همچنان عمیق است.

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختار‌های محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمد رضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که مدیران زن در آن، مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختار‌های محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و سرعت در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و

شفقنا- نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور معاون اول رئیس جمهور و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را [ ]

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

بر اساس آمار، ۷ میلیون و ۳۴۶ هزار مرد و ۹۰۹ هزار زن در صنعت مشغول به کار هستند. از تغییرات سالانه، ۱۱۵۲ مرد و ۱۲۱ هزار و ۷۶۰ زن شغل خود را از دست داده‌اند.

روایت ۴۷ ساله آموزش و پرورش ایران؛ داستانی از «انکار دسترسی» تا «تعهد عمومی» است. افزایش دسترسی همگانی به تحصیل، گسترش آموزش در مناطق محروم، کاهش شکاف‌های جنسیتی و منطقه‌ای، رشد چشمگیر سواد عمومی، و افتخارآفرینی دانش‌آموزان ایرانی در عرصه‌های علمی و ورزشی جهانی، بخشی از دستاورد‌های این تحول تاریخی است.

به گفته یورونیوز، شکاف دستمزدی جنسیتی پدیده‌ای است که به‌طور گسترده در سراسر اروپا مشاهده می‌شود.

به گفته یورونیوز، شکاف دستمزدی جنسیتی پدیده‌ای است که به‌طور گسترده در سراسر اروپا مشاهده می‌شود.

یکی از یافته‌های مهم، تفاوت جنسیتی در بازماندگی تحصیلی است. داده‌ها نشان می‌دهد که در اغلب گروه‌های سنی، تعداد پسران بازمانده از تحصیل بیش از دختران است و این شکاف در حال افزایش است. 

با وجود شکاف جنسیتی عمیق در ایران، این موضوع چندان دور از ذهن نیست که زنان بیشتری به‌دلیل آناتومی بدن‌شان، در مواقع بحرانی و حساس دچار مرگ می‌شوند؛ چون هم بعضی تکنسین‌های مرد در این موارد، دچار پیش‌فرض‌های جنسیت‌زده و ذهنیت ازپیش تعیین‌شده درباره بدن زنانند، هم بعضی خانواده‌ها و نزدیکان مرد زنان نیازمند …

نابرابری، یک انتخاب سیاسی است و این نابرابری حاصل سیاست‌ها، نهادها و ساختارهای حکمرانی ماست. هزینه‌های تشدید نابرابری شکاف‌های روبه‌گسترش، دموکراسی‌های شکننده و بحرانی اقلیمی که بیشترین بار آن بر دوش کسانی می‌افتد که کمترین نقش را در ایجادش داشته‌اند.

چندروز پیش تازه‌ترین نسخه از مجموعه گزارش‌های معتبر World Inequality Report منتشر شد با عنوان: «گزارش نابرابری جهانی ۲۰۲۶». گزارشی که با حمایت برنامه توسعه سازمان ملل متحد، آزمایشگاه نابرابری جهانی (World Inequality Lab) و اتحادیه اروپا از سال ۲۰۱۸ به‌طور منظم منتشر می‌‌شود و هدف آن، ارائه داده‌ها و …

استاد تمام مدیریت دانشگاه فردوسی و فعال حوزه بازاریابی گفت: داده‌های بین‌المللی نشان می‌دهد اقتصاد دیجیتال با فراهم کردن فرصت‌های دورکاری و مشاغل فناورانه، محدودیت‌های سنتی زنان در بازار کار را کاهش داده و زمینه مشارکت اقتصادی پایدار آن‌ها را در ایران و خاورمیانه فراهم کرده است.

 مدیر گروه جامعه شناسی مؤسسه‌ امام خمینی نوشت: طبق نظرسنجی مؤسسه گالوپ، شکاف جنسیتی از نظر امنیت در ایران بسیار کم است. یعنی امنیت زنان ما نسبت به مردان و در مقایسه با بسیاری از کشورهای جهان، خیلی خوب است. اما فردا چه می‌شود؟