فیش حقوقی تامین اجتماعی یکی از مهم‌ترین اسناد رسمی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان است که اطلاعات کاملی از جمله مبلغ مستمری ماهانه، کمک هزینه عائله‌مندی، کمک هزینه مسکن، حق سنوات، بیمه عمر، بیمه درمان تکمیلی و کسورات قانونی را در خود جای داده است و به عنوان یک سند معتبر برای ارائه به بانک‌ها …

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

این روزها، لایحه «نظام نوین محاسبه مستمری بازنشستگی» در مجلس شورای اسلامی در دست بررسی است که در آن پیشنهاد شده است مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی از «میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی» به «میانگین کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف ۳۵ سال با لحاظ تعدیلات تورمی» تغییر یابد.

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند

قانون ملاک محاسبه سنوات کارگران را مزد در ساعات عادی کار قرار داده است.

قانون ملاک محاسبه سنوات کارگران را مزد در ساعات عادی کار قرار داده است.

آرمین خوشوقتی می‌گوید: بخشنامه مزدی امسال در مورد محاسبه پایه سنوات کارگران ابهاماتی دارد که باید برطرف شود.

فتح الله بیات درباره لایحه محاسبه مستمری بازنشستگان از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال ابراز عقیده کرد

پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان از «دو سال پایانی» به «کل سنوات بیمه‌پردازی» اگرچه با هدف کاهش ناترازی صندوق‌ها مطرح شده، اما در اقتصادی با تورم مزمن و بازار کار بی‌ثبات، می‌تواند به کاهش محسوس حقوق بازنشستگی میلیون‌ها بیمه‌شده منجر شود؛ موضوعی که بار دیگر تعارض میان پایداری مالی صندوق‌ها …

پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان از «دو سال پایانی» به «کل سنوات بیمه‌پردازی» اگرچه با هدف کاهش ناترازی صندوق‌ها مطرح شده، اما در اقتصادی با تورم مزمن و بازار کار بی‌ثبات، می‌تواند به کاهش محسوس حقوق بازنشستگی میلیون‌ها بیمه‌شده منجر شود؛ موضوعی که بار دیگر تعارض میان پایداری مالی صندوق‌ها …

سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس با تبیین مبنای تغییر مبنای محاسبه مستمری‌ها به سنوات ۳۵ ساله، این اقدام را یک جراحی لازم برای پایان دادن به دوران رانت و تقلب‌های بیمه‌ای توصیف کرد.

رئیس اتحادیه کارگران خودروساز کشور گفت: طرح اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس برای افزایش سنوات محاسبه مستمری بازنشستگی کارگران از دو سال آخر به ۳۵ سال، حفره‌ها و باگ‌های فراوانی دارد که اجرای آن موجب کاهش معنادار مستمری کارگران می‌شود و به شکست می‌انجامد

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس با تاکید بر صیانت از امنیت شغلی و معیشتی کارگران در وضعیت جنگی، گفت: با توجه به نگرانی‌ها از تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان از «میانگین دو سال آخر» به «کل دوران بیمه‌پردازی»، رئیس سازمان تأمین اجتماعی اطمینان داد که این تغییرات برای افرادی که تا ۵ سال آینده بازنشسته می‌شوند …

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس اعلام کرد فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگی برای افرادی که تا 5 سال آینده بازنشسته می‌شوند اجرا نخواهد شد.

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس گفت: با توجه به نگرانی‌ها از تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان از «میانگین دو سال آخر» به «کل دوران بیمه‌پردازی»، رئیس سازمان تأمی... رئیس کمیسیون اصل نود مجلس گفت: با توجه به نگرانی‌ها از تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان از «میانگین دو سال آخر» به «کل دوران بیمه‌پردازی»، …

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس گفت: با توجه به نگرانی‌ها از تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان از «میانگین دو سال آخر» به «کل دوران بیمه‌پردازی»، رئیس سازمان تأمی... رئیس کمیسیون اصل نود مجلس گفت: با توجه به نگرانی‌ها از تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان از «میانگین دو سال آخر» به «کل دوران بیمه‌پردازی»، …

رئیس اتحادیه کارگران خودروساز کشور گفت: طرح اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس برای افزایش سنوات محاسبه مستمری بازنشستگی کارگران از دو سال آخر به ۳۵ سال، حفره‌ها و باگ‌های فراوانی دارد که اجرای آن موجب کاهش معنادار مستمری کارگران می‌شود و به شکست می‌انجامد.

رئیس اتحادیه کارگران خودروساز کشور گفت: طرح اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس برای افزایش سنوات محاسبه مستمری بازنشستگی کارگران از دو سال آخر به ۳۵ سال، حفره‌ها و باگ‌های فراوانی دارد که اجرای آن موجب کاهش معنادار مستمری کارگران می‌شود و به شکست می‌انجامد.

در نظام فعلی محاسبه مستمری بازنشستگی، میانگین حقوق دو سال آخر کار در فرمول ضرب در ۳۰ سال سابقه بیمه قرار می‌گیرد. اما در پیشنهاد جدید، محاسبه بر اساس کل سابقه بیمه‌پردازی تا سقف ۳۵ سال انجام می‌شود و تورم سنوات اولیه نیز در آن لحاظ خواهد شد. هرچند نحوه تعدیل سایر سال‌ها هنوز شفاف نیست.

طبق اظهارات کارشناسان، در این لایحه، پیشنهاد شده که سنوات اولیه بیمه‌پردازی با تعدیل تورم در محاسبه مستمری لحاظ شود، اما برای سایر سال‌ها، نحوه اعمال این تعدیل هنوز شفاف نیست.

براساس لایحه جدید مجلس پیشنهاد شده کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف ۳۵ سال با لحاظ تورم در سنوات اولیه مبنای محاسبه قرار گیرد

براساس لایحه جدید مجلس پیشنهاد شده کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف ۳۵ سال با لحاظ تورم در سنوات اولیه مبنای محاسبه قرار گیرد

محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» می‌تواند هر ماه بخشی از حقوق قانونی کارگران باسابقه را از بین ببرد؛ موضوعی که به گفته یک فعال کارگری، نه‌تنها بر دریافتی ماهانه، بلکه بر اضافه‌کار، نوبت‌کاری، عیدی و سایر مزایای مزدی کارگران نیز اثر مستقیم دارد.

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به …

کارگران نگران آن هستند که مانند همیشه، به‌روزرسانی ارزش حق بیمه پرداختی آن‌ها در طی کل دوره سنوات کاری آن‌ها به درستی محاسبه نشود و تجربه سازمان تامین اجتماعی نیز ثابت کرده که امکان به‌روزرسانی ارزش ریالی حقوق کارگران توسط این مجموعه وجود ندارد؛ به همین دلیل، سالیان سال است که ملاک تعیین مستمری بازنشستگان …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به …

در لایحه جدید، پیشنهاد شده کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف ۳۵ سال با لحاظ تورم در سنوات اولیه مبنای محاسبه قرار گیرد.

اقتصادنیوز: کارشناس امور بیمه‌ای تأمین اجتماعی و مدیرکل اسبق امور مستمری‌ها، با اشاره به لایحه اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان هشدار داد: محاسبه بر اساس کل سنوات با لحاظ تورم فقط در سنوات اولیه، می‌تواند کاهش قابل توجه مستمری‌ها و ایجاد شکاف میان حق بیمه پرداختی و مستمری دریافتی را به دنبال داشته …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است.

براساس لایحه جدید مجلس پیشنهاد شده کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف 35 سال با لحاظ تورم در سنوات اولیه مبنای محاسبه قرار گیرد

لایحه جدید«اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان»که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است،مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛اقدامی که کارشناسان هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌،مستمری‌ها را کاهش و عدالت بیمه‌ای را به خطر می اندازد.

محاسبه مستمری بازنشستگان بر اساس متوسط دستمزد یا حقوق بیمه‌شده در دو سال آخر خدمت انجام می‌شود اما لایحه جدید پیشنهاد می‌کند کل سنوات بیمه‌پردازی تا سقف 35 سال برای محاسبه مستمری لحاظ شود . گفته کارشناسان با توجه به تورم شدید و تغییرات اقتصادی، این روش می‌تواند کاهش بیشتری در مستمری‌ها ایجاد کند و …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است.

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است؛ اقدامی که کارشناسان بیمه‌ای هشدار می‌دهند اینگونه محاسبه‌، مستمری‌ها را کاهش داده و عدالت بیمه‌ای را به …

لایحه جدید «اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان» که این روزها در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مبنای محاسبه از میانگین دو سال آخر بیمه‌پردازی را به کل سنوات تا سقف ۳۵ سال تغییر داده است.

وزارت بهداشت در بخشنامه‌ای تازه، مبالغ جدید آزادسازی و وثیقه‌گذاری تعهدات مدارک دانش‌آموختگان علوم پزشکی در سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد. بر اساس این مصوبه، هزینه آزادسازی مدارک در تمام مقاطع تحصیلی از کاردانی تا فوق‌تخصص تعیین شده و میزان وجه التزام، متناسب با سنوات تحصیل و ضریب تعهد محاسبه می‌شود.

ارقام مربوط به پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری برای گروه‌های مختلف کارگری مشخص شد.

کلیه ضرایب و جداول محاسباتی پایه سنوات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به همراه بخشنامه طرح طبقه‌بندی و فرمول محاسبه کارمزدی و مزدِ سنوات کارگران توسط وزارت کار اعلام شده است.

اقتصادنیوز: جدول احتساب پایه سنوات تا پایان سال ۱۴۰۴ برای تطبیق کارکنان با طرح طبقه‌بندی مشاغل در سال ۱۴۰۵ منتشر شد.

محمدرضا فرزعلیان، کارشناس حوزه کار، با تأکید بر اینکه عیدی و سنوات جزو دیون ممتازه محسوب می‌شوند، هشدار داد که موکول شدن پرداخت سنوات به سال جدید، هزینه‌های کارفرمایان را افزایش می‌دهد؛ چرا که در صورت تأخیر، این مبالغ باید بر اساس آخرین نرخ دستمزد در سال ۱۴۰۵ محاسبه و تسویه شوند. وی همچنین از تسهیلات …

محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، درباره حق سنوات و مزایای پایان خدمت کارگران در سال جاری گفت: اگر مزد ثابت کارگران بالا باشد، میزان سنوات نیز افزایش پیدا خواهد کرد

نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 1404 و سنوات سال جدید چگونه است؟:نحوه محاسبه مالیات عیدی 1404 در نظام حقوق و دستمزد ، عیدی، سنوات و مالیات حقوق هر کدام قواعد مشخصی دارند که بر اساس قانون کار و مقررات مالیاتی تعیین

نحوه و فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال ۱۴۰۴ چگونه است؟:فرمول عیدی و سنوات اگر به دنبال اطلاعات در مورد نحوه محاسبه عیدی و سنوات برای سال ۱۴۰۴ هستید، این مقاله برای شماست. ما تمام جزئیات را بر اساس قوانین وزارت

طبق اعلام معاونت سازمان امور مالیاتی کشور به منظور حفظ حقوق صادرکنندگان ارز برگشتی در سنوات قبل از سال ۱۴۰۲ که بابت رفع تعهد صادرات ۱۴۰۲ بصورت کوتاژمحور لحاظ شده باشد در محاسبه میزان رفع تعهد ارزی صادرکنندگان بابت استفاده از معافیت مالیاتی منظور خواهد شد

با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، میلیون‌ها کارگر و کارمند در انتظار دریافت عیدی و سنوات خود هستند همچنین کنجکاو که بدانند این مبلغ چطور محاسبه می‌شود؟ مزایایی قانونی که نه تنها پاداش تلاش یک ساله محسوب می‌شوند، بلکه تضمین‌کننده حقوق شاغلان در برابر کارفرمایان نیز هستند.

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی گفت: مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

سخنگوی‌ کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اشاره به مالیات حقوق‌بگیران اعم از کارمندان و کارگران، تصریح کرد: اگر قرار است افزایش حقوقی صورت گیرد، همانند سنوات گذشته نباشد که پس از افزایش حقوق، به دلیل نحوه محاسبه معافیت‌های مالیاتی، بخشی از آن مجددا از طریق مالیات بازپس گرفته شود.

بر اساس مصوبه جدید بودجه، روش تعیین سقف حقوق کارکنان دولت تغییر یافته و هر فرد سقف حقوق جداگانه دریافت خواهد کرد. به گزارش اینتیتر به نقل از تسنیم، بر اساس مصوبه جدید کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ، روش تعیین «سقف حقوق» برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی دولت، تغییرات اساسی خواهد کرد و برای اولین بار این …

 در صورت تداوم رویه سنوات قبل، سقف دریافتی خالص کارمندان و دولت می‌تواند به حدود ۱۳۰ میلیون تومان درماه برسد. به گزارش  تسنیم، با نزدیک شدن به زمان نهایی تصویب لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، در مجلس شورای اسلامی دوباره بحث «سقف دریافتی حقوق‌بگیران» به یکی از محورهای اصلی توجه کارشناسان و افکار عمومی تبدیل شده …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ بررسی دقیق و به‌روزترین حقوق قانون کار و نحوه محاسبه دقیق حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۴ یکی از حیاتی‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها کارفرما و کارگر ایرانی است که برای اطلاع از آخرین تغییرات دستمزد، به دنبال مشاهده کامل و جامع جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی هستند. …

اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی نحوه ارسال لیست حق بیمه برای معلمان و کارکنان آموزشی شاغل در بیش از یک مدرسه، همچنین ملاک محاسبه مزد پایه سنوات با تغییر محل اشتغال بیمه‌شدگان و چگونگی انجام بازرسی دفاتر قانونی اشخاص حقوقی دارای چند مرکز فعالیت را تشریح کرد.

اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی نحوه ارسال لیست حق بیمه برای معلمان و کارکنان آموزشی شاغل در بیش از یک مدرسه، همچنین ملاک محاسبه مزد پایه سنوات با تغییر محل اشتغال بیمه‌شدگان و چگونگی انجام بازرسی دفاتر قانونی اشخاص حقوقی دارای چند مرکز فعالیت را تشریح کرد.

بازنشستگان، کارگران و کارمندان می‌توانند با محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴، رقم دقیق دریافتی خود را پیش‌بینی کنند؛ همراه با فرمول محاسبه و جدول کامل عیدی و سنوات ۱۴۰۴، اطلاع از میزان پرداخت‌ها ساده و شفاف شده است.

بازنشستگان، کارگران و کارمندان می‌توانند با محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴، رقم دقیق دریافتی خود را پیش‌بینی کنند؛ همراه با فرمول محاسبه و جدول کامل عیدی و سنوات ۱۴۰۴، اطلاع از میزان پرداخت‌ها ساده و شفاف شده است.

نحوه محاسبه سنوات در سال‌های اخیر همواره محل سؤال کارگران بوده، اما با اعلام افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴، این موضوع اهمیت دوچندانی پیدا کرده است.

با اعمال تغییرات جدید در قانون کار، موضوع نحوه محاسبه سنوات و افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران تبدیل شده است؛ همزمان، راه‌اندازی امکان محاسبه آنلاین سنوات باعث شده فرآیند محاسبه ساده‌تر، شفاف‌تر و سریع‌تر از همیشه انجام شود.

با اعمال تغییرات جدید در قانون کار، موضوع نحوه محاسبه سنوات و افزایش نرخ سنوات در ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران تبدیل شده است؛ همزمان، راه‌اندازی امکان محاسبه آنلاین سنوات باعث شده فرآیند محاسبه ساده‌تر، شفاف‌تر و سریع‌تر از همیشه انجام شود.

در صورتی که در فیش حقوق و سایر مدارکی که اقلام مزد و مزایا در آن ذکر شده، مبلغ مزد شغل و پایه سنوات در یک مورد ثبت شده باشند و عنوان آن صرفا مزد یا حقوق باشد پایه سنوات در نظر گرفته نشده است.

با انتشار لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارکنان در آستانه بازنشستگی و بازنشستگان تازه‌وارد، یعنی سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان مشخص شد. این پاداش که نقش مهمی در تامین مالی سال‌های نخست بازنشستگی دارد، هر ساله در بودجه تعیین و به تصویب مجلس می‌رسد و مستقیماً بر معیشت ده‌ها هزار بازنشسته …

مهر/ آیین‌نامه اجرایی ارتقاء رتبه‌بندی معلمان امروز چهارشنبه در جلسه هیئت دولت، تصویب شد. امروز چهارشنبه در جلسه هیئت دولت، آئین‌نامه اجرایی ارتقای رتبه‌بندی معلمان تصویب شد. بازار علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، در این باره گفت: آئین‌نامه مربوط به محاسبه سنوات گذشته معلمان که د

به گزارش اینتیتر، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین می‌شود. این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می‌گیرد. تفاوت چشمگیر میان شیوه محاسبه …

صفحه اقتصاد بر اساس این مصوبه، چارچوب جدید تعیین حقوق و مزایا در چهار محور اصلی تعریف شده است. محور نخست، شامل تمامی دستگاه‌های اجرایی، سازمان‌ها، مؤسسات، دانشگاه‌ها و وزارتخانه‌های کلیدی مانند وزارت اطلاعات می‌شود. محور دوم، نهادهای بیمه‌ای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های زیرمجموعه …

حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ در جلسه اخیر شورای عالی کار، تهران، با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تصویب شد. این افزایش ۴۵ درصدی نسبت به سال قبل، از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ برای همه کارگران مشمول قانون کار اعمال می‌شود. اهمیت این مصوبه در جبران تورم و حفظ سطح معیشت خانواده‌های کارگری نهفته است که …

با امضای پزشکیان رئیس‌جمهور، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری با دو فوریت برای تصویب به مجلس شورای اسلامی ارسال شد. تسنیم نوشت: در مقدمه این لایحه دو فوریتی آمده است، نظر به ضرورت کاهش اختلاف حقوق بازنشستگان و شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، تقویت منابع مالی صندوق‌های بازنشستگی …

صفحه اقتصاد حقوق بازنشستگان کشوری بر پایه قانون بودجه سالانه تعیین می‌شود و شیوه محاسبه آن با مستمری بگیران تحت پوشش تأمین اجتماعی متفاوت است. محاسبه این حقوق از فرمولی نسبتاً پیچیده تبعیت می‌کند که در گام اول، با اعمال درصدی افزایش به آخرین رقم حکم حقوقی سال قبل آغاز می‌شود. به عنوان مثال، اگر بازنشسته‌ای …

در بی‌تحرکی معاونت روابط کار که خبری از آن به گوش نمی‌رسد موضوع محاسبه سابقه بیمه‌ای و پایه سنوات در زمان انتقال کارگر از یک کارگاه به کارگاه دیگر، همچنان یکی از نقاط مبهم و اختلاف‌برانگیز در نظام روابط کار ایران است.

صد آنلاین | از مهم ترین مسائل مربوط به محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل، نحوه محاسبه عیدی کارکنان است. چرا که شناخت عوامل موثر در محاسبه عیدی کارکنان، کارکرد موثر جهت محاسبه آن ، حداقل و حداکثر مبلغ عیدی هر سال، قوانین مربوط به کسر بیمه و مالیات عیدی و غیره از اهمیت ویژه‌ای برخوردار

یکشنبه ۲ آذر ۱۴۰۴ ۲۱:۳۲ کد خبر: ۳۱۹۰۸۲ رای جدید هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: تنها مزایای ثابت پرداختی «به تبع شغل» – مانند حق سرپرستی، سختی کار و فوق العاده شغل – جزو مزد مبنا محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان کار (سنوات) لحاظ می‌شوند. این در حالی است که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند …

رای جدید هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تاکید کرد: تنها مزایای ثابت پرداختی «به تبع شغل» – مانند حق سرپرستی، سختی کار و فوق العاده شغل – جزو مزد مبنا محسوب شده و در محاسبه مزایای پایان کار (سنوات) لحاظ می‌شوند. این در حالی است که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای مانند کمک هزینه مسکن، بن کارگری و پاداش افزایش …

بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، اجرای قانون جدید بازنشستگی در راستای برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و با رویکرد «اصلاح پارامتریک» صورت گرفته است. مهم‌ترین تغییرات شامل افزایش تدریجی سن بازنشستگی، اعمال ضرایب جبرانی برای بیمه‌شدگان دارای سابقه کم و بازنگری در نحوه محاسبه سنوات است.

با اجرای قوانین جدید محاسبه سوابق بیمه برای بازنشستگی در سال ۱۴۰۴، تحولات قابل توجهی در نظام افزایش سنوات بیمه‌ای ایجاد شده است. این تغییرات که بر اساس میزان

به گزارش اقتصاد معاصر؛ عیدی کارگران ۱۴۰۵ یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های نیروی کار کشور است و طبق قانون حداقل آن باید برابر با دو برابر پایه دستمزد باشد. مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۵ برای سال کامل کار حداقل ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده و سقف آن برابر با سه برابر حداقل دستمزد یعنی ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان …

اختلاف چشمگیر مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵، بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را به دنبال داشته است. به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصاد آنلاین، عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین …

با راهنمای کامل و محاسبه آنلاین حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ از مبلغ دقیق دریافتی خود مطلع شوید. جدول مالیات، عیدی و مزایای قانونی را به سادگی محاسبه کنید.

به گزارش اقتصاد معاصر؛ قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ با هدف اصلاح سن و شرایط بازنشستگی، تغییرات مهمی در سابقه پرداخت حق بیمه و سنوات بازنشستگی ایجاد کرده است. این قانون جدید، برای نخستین‌بار امکان بازنشستگی افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال را نیز فراهم کرده و نظام تأمین اجتماعی را وارد مرحله‌ای تازه از عدالت بیمه‌ای …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ واردات خودرو یکی از مهم‌ترین اقداماتی است که نقشی مؤثر در بهبود وضعیت بازار خودرو ایفا می‌کند. با توجه به اینکه طی سال جاری دو مرحله قرعه‌کشی برای خودروهای وارداتی از طریق سامانه یکپارچه انجام شد، این فرآیند توانسته است تا حدودی از التهاب بازار خودروهای خارجی بکاهد. براساس این …

در این مقاله به بررسی کامل پایه سنوات، قوانین اضافه‌کاری و شرایط ازکارافتادگی طبق آخرین مقررات قانون کار می‌پردازیم. با جزئیات محاسبه حقوق، درصد ازکارافتادگی و نحوه دریافت مزایا آشنا شوید و حقوق خود را بهتر بشناسید

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، بیمه‌شدگان دارای سابقه کمتر از 15 سال، تنها با تکمیل 35 سال سابقه بیمه‌پردازی بازنشسته می‌شوند. این تغییر بخشی از اصلاحات پارامتریک نظام بازنشستگی کشور است.

به گزارش اقتصاد معاصر؛ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های مستمری‌بگیران صندوق تأمین اجتماعی است که منتظر اعلام نهایی مبلغ و زمان پرداخت هستند. با توجه به انتشار پیش‌نویس‌ها، «محاسبه عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» در مسیر تعیین شده قرار دارد و بسیاری امیدوارند که متناسب …

اقتصاد ایرانی: حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی بر اساس سابقه بیمه و کار محاسبه می‌شود و این دو عامل نقش کلیدی در تعیین مزایا و سنوات دارند؛ در این خبر، به نحوه محاسبه حقوق جدید بازنشستگان با جزئیات پرداخته‌ایم.

صفحه اقتصاد  محاسبه حقوق بازنشستگی تحت تأثیر مستقیم دو مفهوم کلیدی سابقه کار و سابقه بیمه قرار دارد که اگرچه ممکن است در نگاه اول مشابه به نظر برسند، اما تفاوت‌های بنیادینی داشته و هر کدام تأثیر متفاوتی بر میزان مستمری نهایی دارند. تفاوت سابقه کار و سابقه بیمه سابقه کار به مجموع دوره‌هایی …

اطلاعیه جدید درباره تفاوت سابقه کار و بیمه برای حقوق بازنشستگان را در این مطلب مشاهده می کنید. به گزارش اینتیتر، در جامعه‌ی امروز ایران، قوانین کار و تأمین اجتماعی نقش اساسی در تضمین حقوق کارگران و کارمندان ایفا می‌کنند. بر اساس قانون، کارفرمایان موظفند تمام کارکنان خود را بیمه کنند؛ اما گاهی برخی کارفرمایان …

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادایرانی،  در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، کمک‌هزینه عائله‌مندی تنها به دو فرزند اختصاص داده شده بود. با این حال، قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده در سال ۱۳۹۲ این شرط را حذف کرد و از آن زمان به تمام فرزندان واجد شرایط این مزایا تعلق گرفت. مبلغ حق اولاد به صورت …

صفحه اقتصاد قانون جدید حق اولاد بازنشستگان و کارکنان تحت پوشش تأمین اجتماعی، تغییرات اساسی را به همراه داشته است. بر اساس بخشنامه‌های به‌روز، محدودیت تعداد فرزندان برای دریافت این کمک‌هزینه کاملاً حذف شده و تمامی فرزندان واجد شرایط، بدون توجه به تعداد، مشمول دریافت حق اولاد خواهند بود. پیش از این، …

به گزارش اینتیتر به نقل از  خبرآنلاین، عیدی کارگران یکی از مهم‌ترین واریزی‌ها در طول سال است که برای کارگران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. اکنون با نزدیک شدن به پایان سال، محاسبه عیدی و مبلغ آن از جمله موضوعاتی است که ذهن بسیاری از کارگران و کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. وزارت تعاون، کار و رفاه …

صفحه اقتصاد صندوق ذخیره فرهنگیان با اعلام برنامه‌های ویژه خود در سال جاری، واریز سود سالیانه اعضا را از این ماه آغاز کرده است. علی صادقی، مدیرعامل این صندوق، با اشاره به واریز مبالغ سود به حساب ۳٬۸۵۲ نفر از اعضا، تأکید کرد که پرداخت سهم‌الشرکه همواره در سریع‌ترین زمان ممکن و کمتر از یک ماه پس از …

مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۴ مشخص شد. حداقل ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان. نحوه محاسبه، فرمول عیدی و تفاوت آن با سنوات را در این گزارش بخوانید.

مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل عیدی ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. جزئیات فرمول محاسبه و تفاوت عیدی با سنوات را در این گزارش بخوانید.

اقتصاد ایرانی: مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل عیدی ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. جزئیات فرمول محاسبه و تفاوت عیدی با سنوات را در این گزارش بخوانید.

با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری، میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ است. طبق قانون کار، عیدی و پاداش پایان سال حق قانونی همه‌ی کارگرانی است که تحت پوشش قرارداد کار فعالیت می‌کنند. دولت و شورای عالی کار هر ساله حداقل و حداکثر میزان عیدی را بر اساس حداقل حقوق تعیین می‌کنند. …

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در ایران، به‌ویژه در سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بیمه‌ای، بر دو محور اصلی استوار است: شرایط احراز بازنشستگی و فرمول محاسبه مستمری. در ادامه، جزئیات این فرآیند به‌صورت ساده و شفاف توضیح داده شده است. به گزارش اینتیتر، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در ایران، به‌ویژه در …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ عیدی کارگران ۱۴۰۵ چقدر است؟ برای پاسخ به این سوال تا انتهای مقاله با ما همراه باشید تا کلیه اطلاعات موردنیاز برای محاسه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ و همچنین سنوات کارگران را به دست آورید. بر اساس ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار کامل، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر …

در سال ۱۴۰۵ سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد یعنی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. البته کارفرمایان می‌توانند به دلایل مختلف، مانند پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، مبلغ عیدی بالاتری پرداخت کنند که این موضوع ممنوعیتی ندارد و می‌تواند به انگیزه و رضایت بیشتر کارکنان منجر شود.