اولویت برخورداری کارکنان از دورکاری به ترتیب با معلولان، بانوان باردار و یا دارای فرزند معلول یا شش سال و کمتر، کارکنان دارای مشکلات قلبی و ریوی و بیماری‌های...

طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه عیدی کارمندان دولت اعم از لشگری و کشوری و بازنشستگان امسال به طور یکسان و به مبلغ ۱۰ میلیون تومان پرداخت می شود. به گزارش اینتیتر به نقل از ایرنا،  بنا بر مصوبه هیات دولت، عیدی کارمندان دولت اعم از لشگری و کشوری که بنا بود تا پنج میلیون تومان تعیین شود، شامگاه گذشته …

تصمیم دولت برای افزایش عیدی کارمندان به 10 میلیون تومان، برای عیدی بازنشستگان کشوری و لشکری نیز مهم است.

به گزارش اینتیتر به نقل از فرارو،  بعد از گمانه‌زنی‌های متفاوت، سخنگوی سازمان برنامه و بودجه از فرمول جدید محاسبه حقوق ۱۴۰۵ رونمایی کرد که دو آیتم ضریب ثابت و اعمال فوق‌العاده خاص در تعیین دریافتی نهایی سال آینده تعیین‌کننده خواهد بود. فرمول جدید حقوق ۱۴۰۵ کارگران باعث می‌شود حداقل دریافتی کارمندان …

عیدی ایثارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟ در حال حاضر اطلاعیه رسمی جداگانه‌ درباره رقم دقیق عیدی ایثارگران از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران منتشر نشده است. با این حال، به دلیل هماهنگی پرداخت‌ها، معمولاً عیدی ایثارگران هم‌سطح با عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت است. مطابق آخرین مصوبه‌های اقتصادی و اعلام رسمی دولت …

پنجشنبه ۱۶ بهمن ۱۴۰۴ ۱۷:۲۹ کد خبر: ۳۲۶۸۶۳ دولت مبلغ عیدی و پاداش سالانه کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را با افزایش ۵۰ درصدی نسبت به سال گذشته و با در نظر گرفتن حق عائله‌مندی اعلام کرد. بر این اساس، عیدی امسال برای متأهلین دارای سه فرزند به ۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد. جزئیات کامل مبالغ و …

دولت مبلغ عیدی و پاداش سالانه کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را با افزایش ۵۰ درصدی نسبت به سال گذشته و با در نظر گرفتن حق عائله‌مندی اعلام کرد. بر این اساس، عیدی امسال برای متأهلین دارای سه فرزند به ۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد. جزئیات کامل مبالغ و زمان احتمالی واریز را در ادامه بخوانید.

رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران، مبلغ پایه عیدی بازنشستگان را چهار میلیون و ۵۰۰ هزار تومان اعلام کرد به گزارش ایلنا، علی دهقان کیا با

کارمندان زن شاغل در دستگاه‌های اجرایی که دارای فرزند زیر شش سال هستند، به دلیل تعطیلی مهدهای کودک، فردا به‌صورت دورکاری فعالیت خواهند داشت.

عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت در پایان سال ۱۴۰۴ با رشد قابل توجه اعلام شده و حداقل آن ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و حداکثر آن برای متأهلان دارای چند فرزند تا حدود ۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.

در آستانه پایان سال ۱۴۰۴، یکی از مهم‌ترین پرسش‌های اقتصادی خانوارهای ایرانی به موضوع عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت مربوط می‌شود. با توجه به افزایش هزینه‌های معیشتی، تورم بالا و فشارهای اقتصادی، عیدی پایان سال برای بسیاری از بازنشستگان، کارمندان و فرهنگیان نقش مهمی در تأمین هزینه‌های شب عید دارد. به …

مبلغ عیدی بازنشستگان، کارمندان و فرهنگیان در پایان سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ جدول مبالغ و زمان واریز عیدی را در گزارش فردانیوز بخوانید.

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین، یک کارشناس فضای مجازی درباره سه نوع واریز یارانه مهم برای مادران توضیح داد یارانه «یسنا» برای هر فرزند در دهک‌های ۱ تا ۵ مبلغ ۶۵۰ هزار تومان واریز می‌شود، همچنین برای مادرانی که فرزند دارای سوءتغذیه زیر ۵ سال دارند در دهک‌های ۱ تا ۵، برای هر کودک بین ۶۰۰ هزار …

یک کارشناس فضای مجازی درباره سه نوع واریز یارانه مهم برای مادران توضیح داد یارانه «یسنا» برای هر فرزند در دهک‌های ۱ تا ۵ مبلغ ۶۵۰ هزار تومان واریز می‌شود، همچنین برای مادرانی که فرزند دارای سوءتغذیه زیر ۵ سال دارند در دهک‌های ۱ تا ۵، برای هر کودک بین ۶۰۰ هزار تا ۱ میلیون تومان اختصاص می‌یابد.

در روزهای پایانی سال، موضوع عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت همواره به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های معیشتی خانواده‌های ایرانی تبدیل می‌شود. افزایش هزینه‌های زندگی، رشد قیمت کالاهای اساسی، هزینه‌های نوروزی و مخارج درمان و آموزش باعث شده است که عیدی پایان سال نقش پررنگ‌تری در تنظیم بودجه خانوارها پیدا کند. …

نکته مهم اینجاست که اختلاف قابل توجه میان میزان افزایش حقوق کارمندان، نه به دلیل تفاوت در ضریب پایه حقوق، بلکه ناشی از افزایش اثرگذار حق عائله‌مندی و حق اولاد در مجموع دریافتی است؛ مولفه‌هایی که در سال گذشته باعث شد برخی گروه‌های شغلی افزایش حقوق بسیار بیشتری نسبت به میانگین تجربه کنند. در این گزارش …

کرمان- بانوان شاغل دارای فرزند ابتدایی در استان کرمان برای روز چهارشنبه دور کار شدند.

بر اساس بخشنامه لایحه بودجه ۱۴۰۵، جدول حقوق ۱۴۰۵ کارمندان دولت حداقل ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان (۲۰ درصد افزایش) را نشان می‌دهد که برای مجرد بدون سابقه است. این ارقام پلکانی برای متاهلین و دارای فرزند تا ۴۵ درصد افزایش می‌یابد و هدف آن جبران تورم و حمایت از ۳ میلیون کارمند است.

بر اساس بخشنامه لایحه بودجه ۱۴۰۵، جدول حقوق ۱۴۰۵ کارمندان دولت حداقل ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان (۲۰ درصد افزایش) را نشان می‌دهد که برای مجرد بدون سابقه است. این ارقام پلکانی برای متاهلین و دارای فرزند تا ۴۵ درصد افزایش می‌یابد و هدف آن جبران تورم و حمایت از ۳ میلیون کارمند است.

بندرعباس- معاون استاندار هرمزگان از اعمال دور کاری برای بانوان شاغل دارای فرزند دانش آموز و خردسال در دستگاه‌های اجرایی هرمزگان خبر داد.

شیراز-معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس گفت:فعالیت مدارس و دانشگاه‌های استان تا پایان هفته به‌صورت مجازی و فعالیت بانوان شاغل دارای فرزند محصل به‌ صورت دورکاری شد.

یزد- معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار یزد از موافقت با دورکاری بانوان شاغل در دستگاه‌های اجرایی استان که دارای فرزند در مقاطع پیش‌دبستانی و ابتدایی، اول تا سوم ابتدایی، هستند، خبر داد.

جزئیات جدید از لایحه بودجه ۱۴۰۵ حکایت از تحول در پرداخت حقوق کارمندان دولت دارد. بر این اساس، کف حقوق با ۲۰ درصد افزایش به مرز ۱۵.۶ میلیون تومان می‌رسد، اما خبر اصلی رشد چشمگیر حقوق کارکنان متأهل و دارای فرزند است که افزایشی تا ۴۵ درصد را تجربه خواهند کرد.

جزئیات جدید از لایحه بودجه ۱۴۰۵ حکایت از تحول در پرداخت حقوق کارمندان دولت دارد. بر این اساس، کف حقوق با ۲۰ درصد افزایش به مرز ۱۵.۶ میلیون تومان می‌رسد، اما خبر اصلی رشد چشمگیر حقوق کارکنان متأهل و دارای فرزند است که افزایشی تا ۴۵ درصد را تجربه خواهند کرد.

جزئیات جدید از لایحه بودجه ۱۴۰۵ حکایت از تحول در پرداخت حقوق کارمندان دولت دارد. بر این اساس، کف حقوق با ۲۰ درصد افزایش به مرز ۱۵.۶ میلیون تومان می‌رسد، اما خبر اصلی رشد چشمگیر حقوق کارکنان متأهل و دارای فرزند است که افزایشی تا ۴۵ درصد را تجربه خواهند کرد.

حقوق کارمنداندر شرایطی که هزینه‌های زندگی روزبه‌روز سنگین‌تر می‌شود، خبرهای تازه درباره افزایش مبلغ عائله‌مندی و حق اولاد کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ به یکی از مهم‌ترین موضوعات معیشتی کشور تبدیل شده است. میلیون‌ها خانواده کارمند حالا منتظرند بدانند دقیقاً چه مبلغی به حقوق ماهانه‌شان اضافه خواهد شد و این …

بر اساس بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال 1405، حداقل حقوق کارکنان دولت با افزایش 20 درصدی به 15 میلیون و 600 هزار تومان می‌رسد؛ این افزایش برای کارکنان متأهل و دارای فرزند تا 45 درصد قابل تغییر است.

نورنیوز/ بر اساس بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال 1405، حداقل حقوق کارکنان دولت با افزایش 20 درصدی به 15 میلیون و 600 هزار تومان می‌رسد؛ این افزایش برای کارکنان متأهل و دارای فرزند تا 45 درصد قابل تغییر است. بر اساس بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، حداقل حقوق کارکنان دولت با ضر

کارکنانی که شرح وظایف‌ آنها قابلیت انجام دورکاری دارد، می‌توانند با نظر مدیر دستگاه، وظایف خود را از طریق منزل پیگیری و انجام دهند. اولویت دورکاری با افراد آسیب پذیر و دارای بیماری زمینه‌ای و بانوان باردار و دارای فرزند خردسال است.

کارکنانی که شرح وظایف‌ آنها قابلیت انجام دورکاری دارد، می‌توانند با نظر مدیر دستگاه، وظایف خود را از طریق منزل پیگیری و انجام دهند. اولویت دورکاری با افراد آسیب پذیر و دارای بیماری زمینه‌ای و بانوان باردار و دارای فرزند خردسال است.

تعطیلی مدارس ابتدایی تهران در ۴ و ۵ آذر به‌دلیل آلودگی هوا؛ کلاس‌ها مجازی شد و مادران کارمند امکان دورکاری دارند. گزارش اختصاصی  فردا نیوز.     در پی تشدید آلودگی هوا در استان تهران، جلسه فوق‌العاده کارگروه اضطرار آلودگی هوا عصر امروز در استانداری تهران برگزار شد و تصمیم مهمی درباره فعالیت مدارس و کارمندان …

ایرنا/ سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی م

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

بر اساس بخشنامه تازه سازمان اداری و استخدامی، هیچ دستگاه اجرایی حق تعدیل یا اعلام عدم نیاز برای کارمندان دارای سه فرزند، مادران باردار و دارای نوزاد شیرخوار را ندارد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد.

در اقدامی جدید، سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، شرایطی ایجاد کرده که برخی کارکنان به ویژه مادران و دارای فرزند، از تعدیل نیرو در امان باشند.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای سه فرزند، مادران باردار و شیرده منع کرد؛ این تصمیم در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت است.

اقتصادایرانی: سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان شیرده منع کرد و تنها در موارد تخلفات قطعی استثنا قائل شد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای جدید، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد. این تصمیم در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب مجلس شورای اسلامی است و تنها در موارد محکومیت قطعی …

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد.

اقتصاد ایرانی: سازمان اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه‌ای اعلام کرد: اخراج کارمندان دارای حداقل سه فرزند، بانوان باردار و یا دارای فرزند شیرخوار از سال ۱۴۰۴ در دستگاه‌های اجرایی ممنوع است.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش بلاگ جعبه، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های …

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغیه‌ای صادر کرد که بر اساس آن، اخراج کارمندان دارای حداقل سه فرزند، بانوان باردار یا دارای نوزاد در دستگاه‌های اجرایی کشور ممنوع است. این مصوبه در راستای حمایت از خانواده، سیاست‌های جمعیتی و حفظ امنیت شغلی مادران اجرا می‌شود.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل ۳ فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

تهران - ایرنا - مروری کوتاه بر مهم‌ترین رویدادهای روز ایران و جهان در بسته خبری_تحلیلی اتاق خبر؛ تنگنای آبی تهران و گلایه مردم از قطعی شبانه آب/ غم بزرگ که به کار بزرگ تبدیل شد؛ «شنیان» اسم رمز و نماد مسئولیت اجتماعی ایران امروز/ موافقت مجلس با کلیات طرح اصلاح قانون محکومیت‌های مالی و مهریه/ ممنوعیت …

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل ۳ فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل ۳ فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

به گزارش سایت خبری مدارا:  ایرنا نوشت: سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش تسنیم، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی …

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد که تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و کارکنان دارای فرزند شیرخوار، مگر در موارد محکومیت قطعی، مجاز نیست و این قانون باید رعایت شود.

حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بخشنامه‌ای از سوی این سازمان مبنی بر عدم مجاز بودن دستگاه‌های اجرایی برای تعدیل نیروهایی که سه فرزند دارند و بانوان باردار و شیرده ابلاغ شده است.

حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بخشنامه‌ای از سوی این سازمان مبنی بر عدم مجاز بودن دستگاه‌های اجرایی برای تعدیل نیروهایی که سه فرزند دارند و بانوان باردار و شیرده ابلاغ شده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای تازه تأکید کرد: هیچ‌یک از دستگاه‌های اجرایی اجازه تعدیل یا اعلام عدم نیاز برای کارمندان دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار یا دارای فرزند شیرخوار را ندارند.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

«عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

به گزارش اقتصاد معاصر؛  ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مندرج در ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اشاره به برخی مشاهدات میدانی و پیگیری‌ها از سوی دستگاه‌های نظارتی، اعلام کرده که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دستگاه‌های اجرایی مجاز به تعدیل یا اعلام عدم نیاز کارمندان دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار نیستند. این بخشنامه با هدف اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ابلاغ شده است.

ایرنا/ سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی من

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مندرج در ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اشاره به برخی مشاهدات میدانی و پیگیری‌ها از سوی دستگاه‌های نظارتی، اعلام کرده که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده …

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

​ سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

ایرنا/ تهران- ایرنا- سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش روز یکشنبه ایرنا، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه ام

تهران- ایرنا- سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

 هر سال با نزدیک شدن به اسفندماه، موضوع عیدی کارمندان دولت به یکی از بحث‌های داغ اقتصادی کشور تبدیل می‌شود. عیدی، در واقع پاداش تلاش یک‌ساله کارمندان است، اما در سال‌های اخیر بسیاری از کارکنان دولت معتقدند که میزان این مبلغ تناسبی با رشد هزینه‌های زندگی و نرخ تورم ندارد. در حالی که کارگران بر اساس قانون …