در راستای پیاده‌سازی سیاست‌های تحول‌محور و نوسازی ساختار مدیریتی در شرکت سهامی بیمه ایران، مجموعه‌ای از انتصابات جدید در سطح مدیریت شعب و استان‌ها با هدف تقویت بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات بیمه‌ای و افزایش چابکی سازمانی صورت گرفت.

در راستای پیاده‌سازی سیاست‌های تحول‌محور و نوسازی ساختار مدیریتی در شرکت سهامی بیمه ایران، مجموعه‌ای از انتصابات جدید در سطح مدیریت شعب و استان‌ها با هدف تقویت بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات بیمه‌ای و افزایش چابکی سازمانی صورت گرفت.

همکاری وپی‌پی و آمازون وب سرویسز برای توسعه هوش مصنوعی عاملی در بازاریابی و تجربه مشتری و تبدیل آزمایش‌های هوش مصنوعی به عملیات مقیاس‌پذیر سازمانی

حمیدرضا خسروانی‌پور، معاون طرح و توسعه فولاد مبارکه، با اشاره به کسب تندیس زرین تعالی سازمانی، این جایزه را «قطب‌نمای توسعه پایدار» دانست و آن را ابزاری تحول‌آفرین برای ترسیم مسیر رشد آتی شرکت خواند. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه تعالی سازمانی در فولاد مبارکه فراتر از یک ارزیابی ساده است، افزود: …

معاون وزیر راه‌وشهرسازی و مدیرعامل سازمان بنادرودریانوردی، اجرای تکالیف برنامه هفتم پیشرفت، تحقق اهداف و برنامه‌های راهبردی، مدیریت بودجه، کنترل هزینه‌ها، برنامه‌های عملیاتی، تحول اداری و توسعه سازمانی را از مهم‌ترین مأموریت‌های معاونت برنامه‌ریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان در دوره جدید اعلام کرد

مدیرعامل سایپا بااشاره به اصلاح ساختار و کوچک سازی سازمانی از فروش املاک مازاد این مجموعه خودروسازی خبر داد.

مدیرعامل سایپا بااشاره به اصلاح ساختار و کوچک سازی سازمانی از فروش املاک مازاد این مجموعه خودروسازی خبر داد.

برنا - گروه اقتصادی: با وجود سرمایه‌گذاری گسترده شرکت‌ها روی هوش مصنوعی و قرار گرفتن این فناوری در مرکز برنامه‌های تحول سازمانی، تجربه سه دهه گذشته نشان می‌د...

لینکدین با معرفی بازار خالقان محتوا و برندورکس تلاش می‌کند همکاری میان برندها و متخصصان محتوا را تقویت کند؛ اقدامی که می‌تواند آینده بازاریابی سازمانی و ارتباطات حرفه‌ای را تغییر دهد.

ایرنا/ معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی «دستورالعمل تعطیلات تابستانی سال ۱۴۰۵» را به روسای دانشگاه آزاد اسلامی استان‌ها و واحدهای مستقل ابلاغ کرد. در دستورالعمل داریوش جاوید آمده است: در راستای ایجاد تعلق سازمانی و بهره‌وری منابع انسانی به عنوان یکی از راه‌ کنش‌های کلان در سند تحول و ت

تب پذیرش هوش مصنوعی در سازمان‌ها فراگیر شده است. با توجه به تحولات سریع در این حوزه از فناوری، مدیریت دانش سازمانی نیز در نقطه‌ عطف حساسی قرار گرفته است. در این سیر تحول، هیاهوی خودکارسازی جای خود را به پرسش‌های بنیادین درباره اعتماد، حاکمیت و پایداری داده است. بدین ترتیب، تغییرات در مدیریت دانش سازمانی، …

مارک زاکربرگ، مدیرعامل Meta Platforms، در یادداشتی داخلی به کارکنان این شرکت اذعان کرد که متا در مسیر تحول سازمانی مبتنی بر هوش مصنوعی مرتکب اشتباهاتی شده است.

ورود شرکت‌ها به بازار دارایی‌های دیجیتال دیگر یک موضوع انتخابی نیست؛ بلکه امروز بسیاری از کسب‌وکارها برای پرداخت‌های سریع، مدیریت نقدینگی یا تنوع‌بخشی به دارایی‌های خود، به راهکارهای رمزارزی نیاز دارند.

شرکت داده‌پردازی فن‌آوا پس از بیش از دو دهه فعالیت با هویت بصری پیشین، امروز از برند و لوگوی جدید خود رونمایی کرد؛ تغییری که به گفته مدیرعامل این شرکت، بازتاب‌دهنده تحول در سبد محصولات، خدمات، فرهنگ سازمانی و رویکردهای نوین کسب‌وکار است.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس ارشد تحول سازمانی در کارگزاری مفید کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

ورود شرکت‌ها به بازار دارایی‌های دیجیتال دیگر یک موضوع انتخابی نیست؛ بلکه امروز بسیاری از کسب‌وکارها برای پرداخت‌های سریع، مدیریت نقدینگی یا تنوع‌بخشی به دارایی‌های خود، به راهکارهای رمزارزی نیاز دارند.

معاون اجرایی رئیس‌جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری با تأکید بر ضرورت استقرار نظام برنامه‌ریزی عملیاتی، پاسخگویی سازمانی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: تحقق اهداف دولت در گرو شفافیت، برنامه‌محوری، مدیریت بهینه منابع و مشارکت همه کارکنان در اجرای سیاست‌های تحول اداری است.

یکی از دستاوردهای مهم این تحول، راهکارهای نوینی را برای مدیریت تماس‌ها و ارتباطات سازمانی ارائه می‌دهد.

در سال‌های اخیر نگرانی‌ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال و جایگزینی نیروی انسانی به یکی از مهم‌ترین مباحث دنیای کسب‌وکار تبدیل شده است، اما برخی کارشناسان معتقدند بزرگ‌ترین تحول این فناوری در حوزه‌ای کمتر دیده‌شده رخ خواهد داد؛ حفظ و مدیریت «حافظه سازمانی». با بازنشستگی نسل مدیران قدیمی و خروج کارکنان …

پژوهش جوزف فولکمن درباره ۱۰ رفتار رهبری که فرسودگی شغلی را به اشتیاق تبدیل می‌کند. راهکارهای عملی برای مدیران جهت افزایش بهره‌وری و سلامت روان کارکنان.

در نهایت باید گفت آنچه امروز در حال شکل‌گیری است، صرفاً یک تغییر فنی یا اداری نیست، بلکه یک تحول در نگاه به حکمرانی سازمانی است؛ نگاهی که می‌خواهد با تکیه بر شفافیت، عدالت و فناوری، همزمان هم تخلف را کاهش دهد و هم رضایت مردم را افزایش دهد.

خرید حجم بالای تتر یا سایر دارایی‌های دیجیتال، اگر بدون ساختار مناسب انجام شود، می‌تواند چالش‌هایی مانند نوسان قیمت هنگام معامله، محدودیت سقف تراکنش، نبود مستندات مالی رسمی و ریسک‌های حسابداری ایجاد کند.

ورود شرکت‌ها به بازار دارایی‌های دیجیتال دیگر یک موضوع انتخابی نیست؛ بلکه امروز بسیاری از کسب‌وکارها برای پرداخت‌های سریع، مدیریت نقدینگی یا تنوع‌بخشی به دارایی‌های خود، به راهکارهای رمزارزی نیاز دارند.

ایرنا/ رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان گفت: بر اساس آخرین داده‌های موجود، استان زنجان حدود ۱۰۲ دستگاه اداری فعال دارد و در عین حال ۵۶ درصد پست‌های سازمانی آن بدون متصدی است. احمد خداوردی، رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان روز شنبه در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان که با ح

برای مشاهده آگهی استخدام مشاور ارشد تحول سازمانی و سیستم‌سازی (پروژه‌ای) در جمیل ترابر مهدویان کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

اقتصادنیوز:در دوره‌ای که هوش مصنوعی با سرعتی بی‌سابقه ساختارهای شغلی و صنعتی را دگرگون می‌کند، یادگیری مستمر به مهم‌ترین شرط بقا و رقابت‌پذیری نیروی کار تبدیل شده است. مسیرهای شغلی دیگر خطی و ثابت نیستند، بلکه در چرخه‌ای بلندمدت شامل رشد، عملکرد و رهبری تعریف می‌شوند.

وزیر آموزش و پرورش با اعلام ممنوعیت دریافت هرگونه وجه هنگام ثبت‌نام دانش‌آموزان، بر لزوم رعایت محدوده جغرافیایی سکونت و ضرورت تحول بنیادین در ساختار سازمانی و برنامه‌های درسی حافظه‌محور تأکید کرد.

همگام‌شدن با تحولات روز فناوری، یکی از شروط اصلی سازمان‌ها برای بقا و رشد به‌شمار می‌رود. در این میان، واحد منابع انسانی، یکی از سرمایه‌های اصلی هر سازمانی، بیش از گذشته در کانون توجه قرار گرفته است. تغییر انتظارات کارکنان، پیچیده‌تر شدن ساختارهای کاری و ورود فناوری‌های نوین، ضرورت بازنگری در شیوه‌های …

شفقنا رسانه هوش مصنوعی، داده‌های کلان، پایش لحظه‌ای افکار عمومی؛ اینها واژه‌های تازه دنیای ارتباطاتند. اما در بسیاری از سازمان‌های ایرانی، روابط عمومی همچنان درگیر عکاسی از مراسم و دعوتنامه‌نویسی است. در چنین شرایطی این شکاف چگونه پر می شود و روابط عمومی ها چگونه در مسیر حرفه ای شدن باید گام بردارند؟  …

در راستای به‌روزرسانی دانش تخصصی و آشنایی کارکنان با آخرین محصولات و فرآیندهای مخابراتی، مخابرات استان سمنان با همکاری مرکز آموزش شرکت مخابرات ایران اقدام به برگزاری یک دوره آموزشی جامع نمود.

مدیرعامل بانک مسکن گفت:تحول در روابط عمومی و بازاریابی در ایجاد تحول سازمانی ضروری است.

یکی از مسیر‌های جدی برای ایجاد تحول در سازمان، حوزه روابط عمومی و بازاریابی است.

بیرجند- معاون امور حقوقی و استان‌های جمعیت هلال‌احمر کشور گفت: چارت تمامی سازمان‌های هلال‌احمر در حال بازطراحی و تحول است.