این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
اکوایران: چهار مطالعه سال ۲۰۲۶، هر یک از زاویهای متفاوت به یک تغییر مشترک در ساختار اقتصادی اشاره دارند. مطالعه صندوق بینالمللی پول درباره چین نشان میدهد سالمندی و کاهش نیروی کار میتواند رشد اقتصادی و وضعیت مالی نظام بازنشستگی را تحت فشار قرار دهد و اصلاح سن بازنشستگی میتواند بخشی از این فشار را کاهش دهد. گزارش اتریش بر افزایش مشارکت زنان و کارکنان مسنتر و طولانیتر شدن دوره اشتغال تمرکز دارد. گزارش پرتغال، آموزش بزرگسالان، یادگیری مادامالعمر، ارتقای مهارت و استفاده بهتر از ظرفیتهای موجود بازار کار را برجسته میکند. و گزارش ژاپن، افزایش بهرهوری را برای حفظ سطح زندگی در شرایط کاهش جمعیت در سن کار ضروری میداند. به گزارش اکوایران و به نقل از صندوق بینالمللی پول و OECD، در بسیاری از اقتصادهای جهان، تغییرات جمعیتی به یکی از عوامل مهم تعیینکننده مسیر رشد اقتصادی تبدیل شده است. کاهش نرخ تولد، افزایش امید به زندگی و در نتیجه افزایش سهم سالمندان، بهتدریج ساختار جمعیت را تغییر داده و سهم جمعیت در سن کار را کاهش میدهد. در چنین شرایطی، پرسش فقط این نیست که هزینههای سالمندی چگونه تأمین خواهد شد؛ مسئله مهمتر این است که اقتصاد با نیروی کار کمتر، چگونه میتواند به رشد خود ادامه دهد. مطالعه جدید صندوق بینالمللی پول (IMF) درباره چین و گزارشهای سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) درباره اتریش، پرتغال و ژاپن، ابعاد مختلف این مسئله و سیاستهای مورد توجه این کشورها را بررسی کردهاند. چین؛ سالمندی و فشار بر رشدچین نمونهای از اقتصادهایی است که با سرعت بالای سالمندی جمعیت مواجه شده است. کاهش جمعیت در سن کار و افزایش تعداد سالمندان، در کنار تغییرات جمعیتی، پیامدهایی برای رشد اقتصادی و هزینههای نظام بازنشستگی این کشور به همراه داشته است.
یک مطالعه جدید صندوق بینالمللی پول درباره این کشور، ابعاد این مسئله را با تمرکز بر آثار اقتصادی و مالی سالمندی بررسی میکند. بر اساس این مطالعه، نسبت سالمندان به جمعیت در سن کار در سالهای آینده تقریباً دو برابر خواهد شد. همزمان، تعداد تولدها نیز بهطور قابل توجهی کاهش یافته و جمعیت در سن کار چین در دهههای آینده روند نزولی خواهد داشت. …
