پنجشنبه, ۲۷ دی, ۱۴۰۳ / 16 January, 2025
مجله ویستا
تاثیر پسخوراند بر کاهش طول مدت زمان غیبت شغلی و فراوانی (بسامد) غیبتهای شغلی
غیبت شغلی هزینه بالائی برای سازمانها دارد. هزینه محاسبهشده غیبت شغلی در حدود چهل میلیون دلار در سال میباشد (گوداین و ساکس ۲۰۰۱). غیبت به دو طریق هزینههای سازمانها و صنایع را افزایش میدهد: اول هزینه جبران جایگزین برای کارکنانی که غیبت میکنند و دوم تولید کاهشیافته که سبب کاهش سودآوری و بهرهوری در سازمانها و صنایع میشود.
غیبت شغلی مسئلهای مزمن در سازمانها و صنایع میباشد و برای کاهش آن مداخلههای آزمایشی اندیشیده شده است. استیرزورودس (۱۹۸۴) در بازنگری بر ۹۹ پژوهش آزمایشی انجام شده که ۱۲ نوع مداخله آزمایشی برای کاهش غیبت شغلی در آنها پیشنهاد شده بود دریافتند که بهترین مداخلهها عبارتند از: برنامه آموزش و هدفگذاری، تغییر سیاستهای درونسازمانی برای افزایش هزینه غیبت برای کارکنان، انعطافپذیر کردن زمان حضور بر سر کار و بالاخره اقتصاد ژتونی.
حمیدرضا عریضی ـ استادیار روانشناسی صنعتی دانشگاه اصفهان
منبع : حوزه معاونت تحقیقات و فناوری
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست