پنجشنبه, ۱۳ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 2 May, 2024
مجله ویستا
بررسی میزان فشار روانی و فرسودگی شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان و رابطه آن با ویژگیهای جمعیتشناختی
هر فرد تقریباً یکسوم از زندگی خود را با کار سپری میکند. کار میتواند فشارزا باشد. فشارزا بودن کار معمولاً به این دلیل است که
١) گاهی کار خیلی سنگین است یعنی کار زیادی باید انجام پذیرد؛
٢) فشار وقت و اینکه فرصتی به فرد نمیدهد تا کمی آرام باشد؛
۳) احساس میکند که کار از حد توانائیها و مهارتهای اوخارج است.
٤) نقش فرد در کار به درستی تعریف و درک نشده است.
٥) روش در کار دائماً تغییر میکند
٦) روابط درون سازمانی ناقص است و فرد نمیداند در سازمان چه میگذرد و خود را جزو آن احساس نمیکند.
سید احمد احمدی
محمد رضا عابدی
محمد رضا عابدی
منبع : حوزه معاونت تحقیقات و فناوری
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران اسرائیل غزه روز معلم مجلس شورای اسلامی دولت رهبر انقلاب نیکا شاکرمی دولت سیزدهم مجلس بابک زنجانی شهید مطهری
آتش سوزی تهران پلیس زلزله قوه قضاییه پلیس راهور شهرداری تهران سیل آموزش و پرورش سلامت سازمان هواشناسی دستگیری
قیمت طلا قیمت خودرو قیمت دلار خودرو بازار خودرو دلار بانک مرکزی ایران خودرو سایپا کارگران تورم حقوق بازنشستگان
سریال نمایشگاه کتاب فیلم سینمایی عفاف و حجاب تلویزیون جواد عزتی مسعود اسکویی سینما رضا عطاران سینمای ایران دفاع مقدس فیلم
مکزیک
رژیم صهیونیستی فلسطین آمریکا جنگ غزه حماس اوکراین نوار غزه انگلیس نتانیاهو یمن افغانستان ایالات متحده آمریکا
پرسپولیس استقلال فوتبال سپاهان تراکتور علی خطیر لیگ برتر ایران لیگ قهرمانان اروپا رئال مادرید باشگاه استقلال بایرن مونیخ لیگ برتر
هوش مصنوعی تلفن همراه اپل اینستاگرام گوگل همراه اول فرودگاه واکسن تبلیغات ناسا پهپاد
سرطان کبد چرب فشار خون بیمه کاهش وزن بیماری قلبی دیابت مسمومیت داروخانه