یکشنبه, ۷ بهمن, ۱۴۰۳ / 26 January, 2025
مجله ویستا
تحول و توسعه در مالزی (قسمت دوم)
موضوع آموزش شغلی در کشور مالزی در گذشته، چه در بخش خصوصی و چه در بخش دولتی چندان مورد توجه نبوده و جزء اولویتهای اساسی محسوب نمیشد. اما از اواخر دههی ۸۰، از طریق سرمایهگذاری خارجی، حذف موانع تجاری، بخش تولید به بخش نوآور تبدیل گردید و این نقطهی عطفی در رشد توجه به آموزش به شمار میرود. بعبارت دیگر در این دهه، آموزش به عنوان یکی از عناصر کلیدی که از نوآوری و تولید حمایت میکند و باعث افزایش تولید و بقاء در شرایط رقابتی میگردد به شمار میرفت.
در مالزی آموزش شغلی به عنوان بخش تخصصی که منجر به توسعه کارکنان می شود به شمار میرود. مربیان، روانشناسان و دست اندرکاران امور منابع انسانی بعنوان متخصصان آموزش محسوب میشوند. به عبارت دیگر هر شخصی که قادر باشد فنآوری کسب شده را به دیگران انتقال دهد به طوری که فراگیر در مسیر صحیح رفتار شغلی قرار گیرد میتوان او را متخصص آموزش نامید. آموزش را یک فعالیت نظام یافته و منظمی در نظر میگیرد که باعث میگردد افراد رفتارهای پیش بینی شده و از قبل تعیین شده را درجهت تطابق با استانداردهای شغلی بیاموزند. آموزش باعث حذف رفتارهای ناخواسته و عملکرد رفتارهای جدید میگردد.
محمد علی حسین زاده یزدی
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست