یکشنبه, ۱۶ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 5 May, 2024
مجله ویستا
بازنشستگی د ر جهان ـ ویتنام
در کشور ویتنام پس از تصویب اولین قانون حمایتی در زمینه خدمات حوادث ناشی از کار در سال ۱۹۴۷ میلادی، نخستین قانون در زمینه بازنشستگی، از کارافتادگی و بازماندگان، به سال ۱۹۶۱ به تصویب رسید و قانون فعلی مورد عمل در این بخش، مصوب سال ۱۹۶۱ است که کارکنان بخش دولتی و خصوصی را که دارای قرارداد کار به مدت حداقل ۳ ماه هستند، از جمله کارگران خانگی، کارکنان بخش کشاورزی، ماهیگیری، تولید نمک، مستخدمان دولت و نیروهای مسلح را تحت پوشش دارد.
منابع مالی مورد نیاز برای این حمایتها بر مبنای سیستم بیمههای اجتماعی با مشارکت بیمه شده، کارفرما و دولت تأمین میشود.
● شرایط احراز مستمریها
▪ مستمری بازنشستگی: مستمری بازنشستگی در سن ۶۰ سالگی (مردان) یا ۵۵ سالگی (زنان) با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، در سن ۵۵ سالگی (مردان) یا ۵۰ سالگی (زنان) با داشتن ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و در سن ۵۵ سالگی (مردان) یا ۵۰ سالگی (زنان) در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، شامل حداقل ۱۵ سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت وزیانآور یا در مناطق خاص جغرافیایی یا ۱۰ سال اشتغال در ویتنام جنوبی و لائوس قبل از ۳۰ آوریل سال ۱۹۷۵، یا در کامبوج قبل از ۳۱ آگوست سال ۱۹۸۹، قابل پرداخت است.
▪ مستمری جزئی: یک مستمری کاهش یافته در سن ۶۰ سالگی به مردان و در سن ۵۵ سالگی به زنان، در صورت داشتن ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، پرداخت میشود.
▪ مستمری پیش از موعد: در سیستم تعهدات بلندمدت بیمهای در کشور ویتنام، همچنین براساس قوانین موجود، امکان پرداخت مستمری پیش از موعد هم پیشبینی شده است.یک مستمریبگیر ویتنامی که در خارج از کشور زندگی میکند، میتواند یکی از خویشاوند خود را که ساکن ویتنام است، برای دریافت مستمری از سوی خود وکیل کند.
▪ کمک هزینه بازنشستگی: در کشور ویتنام، به آن دسته از بیمهشدگان مرد که در سن ۶۰ سالگی، شرایط دریافت مستمری بازنشستگی را احراز نمیکنند و نیز به آن دسته از زنان بیمهشده که در سن ۵۵ سالگی این شرایط را احراز نمیکنند، کمک هزینهای تحت عنوان کمکهزینه بازنشستگی دریافت میکنند.
▪ کمک هزینه از کار افتادگی: برای از کار افتادگی کلی یا جزئی دایم در هر سن و سالی و با حداقل ۶۱ درصد از کار افتادگی پرداخت میشود. بیمهشده باید قبل از آغاز از کارافتادگی، دارای شغلی با پوشش بیمه بوده باشد. کمیسیون پزشکی درجه از کار افتادگی را تعیین میکند.
▪ مستمری بازماندگان: در صورتی که فرد متوفی بیش از ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته یا مستمریبگیر باشد، بازماندگان وی مشمول دریافت مستمری خواهند بود. این مزایا حداکثر به چهار نفر بازمانده تحت تکفل پرداخت میشود. بازماندگان واجد شرایط شامل شوهر (۶۰ سالگی یا بیشتر) یا زن (۵۵ سالگی یا بیشتر) و داشتن درآمدی کمتر از حداقل حقوق و دستمزد، فرزندان کمتر از ۱۵ سال (در صورت اشتغال به تحصیل ۱۸ ساله) و یک پدر (۶۰ ساله یا بالاتر) یا یک مادر (۵۵ ساله یا بالاتر) هستند.
▪ کمکهزینه بازماندگان: در صورتی که بازماندگان بیمهشده متوفی فاقد شرایط دریافت مستمری بازماندگان باشند، کمکهزینهای به آنان صورت میگیرد. شرط اصلی پرداخت مستمری بازماندگان به خانواده بیمه شده متوفی آن است که بیمهشده قبل از فوت، حداقل ۱۵ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه داشته باشد.
منبع : روزنامه اطلاعات
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
امیرعبداللهیان حسین امیرعبداللهیان اوکراین دولت سیستان و بلوچستان انتخابات جنگ مجلس شورای اسلامی حجاب دولت سیزدهم افغانستان مجلس
سیل هواشناسی تهران شهرداری تهران بارندگی سازمان هواشناسی باران فضای مجازی یسنا آتش سوزی هلال احمر آموزش و پرورش
هوش مصنوعی خودرو دلار قیمت خودرو قیمت دلار مسکن قیمت طلا تورم بانک مرکزی بازار خودرو حقوق بازنشستگان ارز
مسعود اسکویی تلویزیون ایتالیا صدا و سیما دفاع مقدس حج مهران غفوریان موسیقی صداوسیما سریال سینمای ایران سازمان صدا و سیما
رژیم صهیونیستی فلسطین اسرائیل جنگ غزه حماس روسیه آمریکا انگلیس یمن نوار غزه ایالات متحده آمریکا جنگ اوکراین
فوتبال پرسپولیس استقلال سپاهان رئال مادرید لیگ برتر باشگاه استقلال بازی باشگاه پرسپولیس علی خطیر جواد نکونام بایرن مونیخ
خواب آیفون اینستاگرام دیابت اپل ناسا صاعقه تبلیغات موبایل گوگل
سلامت کبد چرب فشار خون گرما