نظام روابط کار در سازمان

نویسنده : حقیقی - محمدعلی
باهمکاری : برهانی - بهائ‌الدینکردرستمی - مجیدمشعوف - سحر
محل نشر : تهران
تاریخ نشر : ۱۳۷۹/۰۹/۱۲
رده دیویی : ۶۵۸.
قطع : وزیری
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۳۸۴
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۲۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۳۲۷-۷۵-۳

در کتاب حاضر, مباحثی در باب رابطه کارگر و کارفرما, گروه‌های مختلف نیروی کار, و اوضاع کار در گذشته, حال و آینده با هدف شناسایی عوامل رضایت‌مندی شغلی در سازمان فراهم آمده است .در فصول ابتدایی کتاب نگرش‌های فلسفی, اجتماعی و اسلامی کار بیان می‌شود, سپس اخلاق کار و مبانی فقهی و حقوقی رابطه کارگر و کارفرما در ایران بررسی و ارزیابی می‌گردد .روابط کار, شرایط کار, انگیزش در کار, استرس در دنیای کار, فشارهای روانی کار, روان‌شناسی و مدیریت کار, و نحوه مشارکت کارکنان در مدیریت سازمان‌ها, عناوین برخی از سرفصل‌های کتاب است .نگارنده در فصول پایانی ضمن گروه‌بندی کارکنان در سازمان و تعریف سازمان‌های کارگری ;علل پنهان کم‌کاری کارکنان را تشریح می‌کند .