بررسی داده‌های بودجه خانوار بانک مرکزی نشان می‌دهد سهم درآمد از مزد و حقوق بخش عمومی و دولتی در بازه زمانی 1394 تا 1403 نسبت به کل درآمد خانوار از 10.1درصد به 6.6درصد کاهش یافته است. در مقابل سهم درآمد از مزد و حقوق بخش خصوصی از متوسط درآمد خالص سالانه خانوار در همین بازه زمانی از 14.1درصد به 15.7درصد …

امین بابایی مدیرعامل تعاونی مسکن شرکت تعاونی کارکنان شماره 2 شهرداری باقرشهر با تقدیر از شهردار باقرشهر و ارائه گزارش عملکرد هیات مدیره از تغییر کاربری زمین شرکت تعاونی شرکت با همکاری مرتضی همتی شهردار باقرشهر خبرداد.

ایسنا/ شهردار زنجان با تأکید بر رویکرد شفافیت و برنامه‌ریزی دقیق در مدیریت شهری، گفت: منابع حاصل از عوارض شهروندان با هدف توسعه زیرساخت‌ها، اجرای پروژه‌های عمرانی و ارتقای خدمات شهری هزینه می‌شود و تلاش مدیریت شهری بر افزایش بهره‌وری و تأمین رضایت شهروندان و کارکنان متمرکز است. منصور سلطان‌محمدی  سه

انتظارات مدیران عامل برای رشد مبتنی بر هوش مصنوعی در سال جدید همچنان بالاست. این در حالی است که کارکنان تازه دارند با واقعیت‌های ملموس عملکرد فعلی هوش مصنوعی دست و پنجه نرم می‌کنند. تحقیقات موسسه گارتنر نشان می‌دهد که از هر ۵۰ سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی، فقط یکی به ارزش تحول‌آفرینی منجر می‌شود …

در مراسم تکریم و معارفه رئیس اداره امور مالیاتی شهرستان سرخه و رئیس اداره مبارزه با فرار مالیاتی و پولشویی، مدیرکل امور مالیاتی استان سمنان با قدردانی از تلاش‌های کارکنان مجموعه، بر ضرورت ارتقای عملکرد، تمرکز بر کار تخصصی، همکاری با دستگاه‌های اجرایی و حفظ ارتباط مؤثر با فرمانداری‌ها تأکید کرد.

طرح‌های بزرگی در این شرکت تدوین شده که لازم است با رویکرد‌ها و راهکار‌های جدید از سوی مدیریت و کارکنان به‌طور مؤثر اجرا شود.

دنیای اقتصاد: مهدی اقراریان، رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر که برای انتخابات جدید شورای شهر تهران رد صلاحیت شد، با انتقاد تند از عملکرد علیرضا زاکانی اعلام کرد مدیریت شهری تهران تحت سیطره یک باند سیاسی قرار گرفته و دوران تلخی برای شهروندان و کارکنان شهرداری رقم خورده است.

به دنبال انتشار خبری با عنوان ریخت‌وپاش حسین‌زاده در بانک اقتصاد نوین؛ از ۲ برابر شدن حقوق تا تشریفات و مأموریت میلیاردی در پایگاه خبری «خانه اقتصاد»، بانک اقتصاد نوین از این پایگاه و مدیرمسئول آن شکایت کرد. گفتنی است در این خبر به عملکرد محمدرضا حسین‌زاده، مدیرعامل این بانک پرداخته شده بود که افزایش …

سایمون سینک نشان می‌دهد که رهبری انسانی، ایجاد اعتماد و وفاداری تیم و شفاف‌سازی «چرای» سازمان چگونه عملکرد و انگیزه کارکنان را افزایش می‌دهد.

مدیرعامل کانون هموفیلی ایران، دریافت نشان ملی نیکوکاری را حاصل عملکرد شفاف، مطالبه‌گرانه و تلاش جمعی مدیران، کارکنان و داوطلبان کانون در سراسر کشور دانست.

مدیرکل راه‌آهن شمال ۲ با اشاره به عبور راه‌آهن شمال۲ از مرز یک میلیون تن بارگیری از ثبت عملکرد مطلوب در جابه‌جایی قریب به ٣.١ میلیون تن بار خبر داد و گفت: با همت و تلاش شبانه‌روزی کارکنان و جذب بار‌های جدید انجام شده، خوشبختانه شاهد عبور تناژ بارگیری از مرز یک میلیون تن هستیم که نقطه عطفی در عملکرد …

گفتنی است عملکرد بازرسی، دفاتر املاک و نقشه برداران و بایگانی و همچنین عملکرد کارکنان مورد ارزیابی قرار گرفت و راهنمایی ها و ارشادات لازم معمول گردید.

مدیرکل راه‌آهن شمال ۲ با اشاره به عبور راه‌آهن شمال۲ از مرز یک میلیون تن بارگیری از ثبت عملکرد مطلوب در جابه‌جایی قریب به ٣.١ میلیون تن بار خبر داد و گفت: با همت و تلاش شبانه‌روزی کارکنان و جذب بارهای جدید انجام شده، خوشبختانه شاهد عبور تناژ بارگیری از مرز یک میلیون تن هستیم که نقطه عطفی در عملکرد سال …

برنا ـ گروه استانها: رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی با حضور در دفتر خبرگزاری برنا، ضمن قدردانی از زحمات مدیر و کارکنان این رسانه، از اجرای برنامه‌های مدون برای ارائه خدمات گسترده به قشر کشاورز استان خبر داد.

تجربه نشان می‌دهد که پیشرفت یا افول هر سازمان را می‌توان تا حد زیادی در کیفیت نیروی انسانی آن جست‌وجو کرد. درواقع هرچه توسعه کارکنان هدفمندتر باشد، عملکرد کلی سازمان نیز بهبود می‌یابد.

افزایش ساعات کاری نه‌تنها تضمینی برای بهره‌وری بیشتر نیست، بلکه در اقتصاد دانشی امروز اغلب به «مشغولیت نمایشی»، فرسودگی کارکنان و افت عملکرد واقعی منجر می‌شود.

افزایش ساعات کاری نه‌تنها تضمینی برای بهره‌وری بیشتر نیست، بلکه در اقتصاد دانشی امروز اغلب به «مشغولیت نمایشی»، فرسودگی کارکنان و افت عملکرد واقعی منجر می‌شود.

در حالی که شرکت یوبیسافت با چالش‌های داخلی بزرگی دست‌ و پنجه نرم می‌کند و بیش از ۱۲۰۰ کارمند آن در اعتراض به تعدیل نیرو دست به اعتصاب زده‌اند، گزارش مالی جدید این ناشر فرانسوی از موفقیت چشمگیر و فراتر از انتظار فرنچایز Assassin s Creed خبر می‌دهد. طبق این گزارش، درآمدهای خالص یوبیسافت در سه‌ماهه

در حالی که شرکت یوبیسافت با چالش‌های داخلی بزرگی دست‌ و پنجه نرم می‌کند و بیش از ۱۲۰۰ کارمند آن در اعتراض به تعدیل نیرو دست به اعتصاب زده‌اند، گزارش مالی جدید این ناشر فرانسوی از موفقیت چشمگیر و فراتر از انتظار فرنچایز Assassin’s Creed خبر می‌دهد. طبق این گزارش، درآمدهای خالص یوبیسافت در سه‌ماهه

افزایش ساعات کاری نه‌تنها تضمینی برای بهره‌وری بیشتر نیست، بلکه در اقتصاد دانشی امروز اغلب به «مشغولیت نمایشی»، فرسودگی کارکنان و افت عملکرد واقعی منجر می‌شود.

در پی انتشار برخی گزارش‌ها و تحلیل‌ها پیرامون کاهش درآمد دلاری پتروشیمی نوری، روابط عمومی این شرکت ضروری می‌داند به‌منظور تنویر افکار عمومی و صیانت از حقوق سهامداران، ذی‌نفعان و کارکنان متعهد این مجموعه، به چند نکته اشاره نماید.

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه تأکید کرد: کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبود‌های دولت، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند.

برنا- گروه سیاسی: معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه گفت:کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبودها به حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و این دومین خدمت بزرگ نظام سلامت در سال جاری است.

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه تأکید کرد کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبود‌های دولت، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و حضوری ایثارگرانه داشتند و این دومین خدمت بزرگ نظام سلامت در سال جاری است چون انصافا در زمان دفاع مقدس۱۲ روزه هم خوش …

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه تأکید کرد: کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبود‌های دولت، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند.

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه تأکید کرد: کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبودهای دولت، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و حضوری ایثارگرانه داشتند و این دومین خدمت بزرگ نظام سلامت در سال جاری است چون انصافا در زمان دفاع مقدس۱۲ روزه هم خوش …

تهران- ایرنا- معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه گفت: کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبودهای دولت، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و حضوری ایثارگرانه داشتند.

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه گفت: کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبودهای دولت، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و حضوری ایثارگرانه داشتند.

محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه تأکید کرد کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبود‌های دولت، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و حضوری ایثارگرانه داشتند و این دومین خدمت بزرگ نظام سلامت در سال جاری است چون انصافا در زمان دفاع مقدس۱۲ …

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه گفت:کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبودها به حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و این دومین خدمت بزرگ نظام سلامت در سال جاری است.

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان، تأکید کرد کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبودها، به‌صورت شبانه‌روزی به مجروحان و حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند.

معاون اول رئیس‌جمهور با قدردانی از عملکرد کادر درمان در حوادث دی‌ماه گفت:کارکنان حوزه سلامت با وجود کمبودها به حادثه‌دیدگان خدمت‌رسانی کردند و این دومین خدمت بزرگ نظام سلامت در سال جاری است.

رئیس جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ضمن قدردانی از تلاش‌های مجاهدانه و مسئولانه مدیرعامل و کارکنان، داوطلبان، اعضا و امدادگران استان، عملکرد هلال احمر کرمانشاه در ۱۰ ماه اخیر را شایسته تقدیر و قابل تحسین دانست

برنا-گروه استانها:فرماندار آبدانان، با تقدیر از حضور میدانی و بدون تشریفات مدیران شرکت گاز استان برای رفع مشکلات مردم و کارکنان، گفت: مردم از خدمات این شرکت رضایت کامل دارند و این مجموعه یکی از دستگاه‌های پیشرو در خدمات‌ رسانی است.

سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه جزئیات افزایش حقوق‌ها و ساختار بودجه سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد. مژگان خانلو با اشاره به عملکرد بودجه سال جاری گفت که حدود ۷۱ درصد از درآمدها تحقق یافته و بخش عمده کسری مربوط به درآمدهای نفتی بوده است.

در جریان بازدیدی جامع از مراکز وابسته به شرکت فولادخوزستان، مدیرعامل و هیات همراه، با تأکید بر پیگیری مطالبات بازنشستگان و بهبود خدمات رفاهی، از نزدیک در جریان عملکرد و چالش‌های این مجموعه‌ها قرار گرفتند.

کارکنان، مهمترین دارایی سازمان هستند و رضایتمندی آنها در سازمان خدمت‌محوری مانند تأمین اجتماعی بر ارائه خدمت به ذینفعان پرشمار و گسترده در کشور و در نهایت عملکرد سازمانی تأثیرگذار است.

یک مقام مسئول گفت: درجه‌بندی شعب بانکها، فرآیندی نظام مند برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخص هایی نظیر منابع،مصارف، خدمات تعداد، اسناد انضباط مالی و تحقق اهداف عملیاتی است.

محققان در یک مطالعه علمی تلاش کرده‌اند نشان دهند که شایسته بودن کارکنان به‌تنهایی تضمین‌کننده عملکرد مطلوب نیست و بررسی کرده‌اند چه موانعی باعث می‌شود افراد توانمند، آگاهانه از قابلیت‌های خود استفاده نکنند.

رئیس موسسه عالی آموزش بانکداری با تاکید بر فرایند درجه‌بندی شعب بانک‌ها، گفت: درجه‌بندی شعب بانک‌ها، فرآیندی نظام‌مند برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخص‌هایی نظیر منابع مصارف، خدمات تعداد، اسناد انضباط مالی و تحقق اهداف عملیاتی است.

یک مقام مسئول گفت: درجه‌بندی شعب بانکها، فرآیندی نظام مند برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخص هایی نظیر منابع مصارف، خدمات تعداد، اسناد انضباط مالی و تحقق اهداف عملیاتی است.

درجه بندی شعب بانک ها،ث برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخص‌هایی نظیر منابع مصارف و تحقق اهداف عملیاتی است.

بر اساس برنامه هفتم باید میزان تولید نفت در سال ۱۴۰۴ به ۴ میلیون بشکه در روز و در سال ۱۴۰۵، به ۴ میلیون ۲۰۰ هزار بشکه در روز برسد؛ اما به دلیل ضعف عملکرد دولت سیزدهم، به‌ویژه در وزارت نفت، میزان تولید در سال جاری به ۳ میلیون ۷۵۰ هزار بشکه در روز رسیده و در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ نیز همین میزان برای تولید …

اقتصادایرانی: ورود دوباره دولت به بحث پرداخت مبتنی بر عملکرد حقوق کارمندان دولت را باید در بستر مجموعه‌ای از فشارهای اقتصادی، اجتماعی و نهادی تحلیل کرد که طی سال‌های اخیر بر نظام اداری کشور انباشته شده است. افزایش مداوم هزینه‌های جاری، محدود شدن منابع عمومی، نارضایتی گسترده شهروندان از کیفیت خدمات دولتی …

«اصل پیتر» که نخستین بار توسط «لارنس پیتر» و «ریموند ‌هال» در سال ۱۹۶۹ مطرح شد، می‌گوید کارکنان معمولا تا سطحی ارتقا می‌یابند که در آن سطح دیگر شایستگی لازم را ندارند. سازمان‌ها معمولا افراد موفق را آن‌قدر ارتقا می‌دهند تا عملکردشان افت کند و بعد به جای آنکه به نقش جدیدی منتقل شوند که بهتر بتوانند استعدادهایشان …

«تجزیه و تحلیل منابع انسانی» یعنی جمع‌آوری و تفسیر داده‌های منابع انسانی برای پشتیبانی از تصمیمات مبتنی بر شواهد. این روش با عنوان تجزیه و تحلیل افراد و تجزیه و تحلیل نیروی کار نیز شناخته می‌شود و به متخصصان منابع انسانی و سازمان‌هایشان کمک می‌کند بتوانند از طریق داده‌ها، تصمیم‌گیری را بهبود بخشند.

در جریان بازدیدی جامع از مراکز وابسته به شرکت فولادخوزستان، مدیرعامل و هیئت همراه، با تأکید بر پیگیری مطالبات بازنشستگان و بهبود خدمات رفاهی، از نزدیک در جریان عملکرد و چالش‌های این مجموعه‌ها قرار گرفتند.

اقتصادایرانی: معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به نارضایتی گسترده مردم از خدمات دولتی و ناکارآمدی نظام پرداخت فعلی، از عزم جدی دولت برای اجرای کامل «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد و گفت: با وجود اختصاص ۸۱۷ هزار میلیارد تومان حقوق و مزایا در بودجه ۱۴۰۴، فاصله پرداخت‌ها …

مدیرعامل شرکت نفت و گاز پارس با تأکید بر نقش اثرگذار آمار و ارقام تولید میدان مشترک پارس جنوبی در برنامه‌ریزی‌های کلان اقتصاد کشور، از تلاش بی‌وقفه کارکنان شرکت به‌ویژه در بخش عملیات که به ثبت رکوردهای بی‌سابقه تولید گاز در زمستان امسال انجامیده است، قدردانی کرد.

با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواه…

رکنا: معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

ذبیح‌الله سلمانی درباره جزئیات نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد اظهار کرد:در این چند سال اخیر فاصله میزان پرداخت به کارمندان با تورم باعث شده تا نظام پرداخت، انگیزشی نبوده و کارآمدی لازم را نداشته باشد

گزارش راهبردی مجلس، ارزیابی عملکرد را بر پایه عدالت، پاسخ‌گویی و رشد بازطراحی می‌کند.

نسل Z با درخواست مرخصی‌هایی مثل «مرخصی جدایی» یا «مرخصی فرسودگی» در حال تغییر نگاه شرکت‌ها به سلامت روان است؛ تغییری که نشان می‌دهد همدلی و حمایت عاطفی دیگر یک امتیاز اضافی نیست، بلکه بخشی از عملکرد پایدار کارکنان است. روان‌درمانگر نامراتا جین می‌گوید وقتی رهبران احساسات انسانی را به رسمیت می‌شناسند، …

برنا- گروه سیاسی: دبیر هیأت عالی نظارت کشور گفت: رسیدگی به تخلفات اداری فراتر از صدور یک رأی است و هر تصمیمی در این مسیر می‌تواند تأثیری مستقیم بر زندگی افراد، عملکرد کارکنان و فضای کلی جامعه داشته باشد. بدون درک فلسفه و آثار آرای اداری، مدیریت نظام اداری ناکارآمد و تصمیمات ناقص اجتناب‌ناپذیر خواهد …

دبیر هیأت عالی نظارت کشور گفت: رسیدگی به تخلفات اداری فراتر از صدور یک رأی است و هر تصمیمی در این مسیر، می‌تواند تأثیری مستقیم بر زندگی افراد، عملکرد کارکنان و فضای کلی جامعه داشته باشد. بدون درک فلسفه و آثار آرای اداری، مدیریت نظام اداری ناکارآمد و تصمیمات ناقص اجتناب‌ناپذیر خواهد بود.

امیر دریادار «حبیب‌الله سیاری» با اشاره به نقش کلیدی نیروهای جوان در تقویت توان رزمی ارتش و تأکید بر اینکه کارکنان وظیفه اساس کار نیروهای مسلح هستند، اظهار داشت: نیروهای جوان ما در میدان رزم، بسیار اثربخش هستند که عملکرد درخشان و تاریخی آنان در دوران دفاع مقدس، گواه روشنی بر این مدعاست.

به گزارش کدال‌نگر بورس24، شرکت سرمایه‌گذاری کارکنان صنعت برق در منطقه زنجان و قزوین با نماد وبرق، صورت‌های مالی ۳ ماهه منتهی به آذرماه ۱۴۰۴ را بر روی سامانه کدا...

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده 5 تندیس زرین این جایزه در سال‌های 1391، 1393، 1398، 1400 و 1402 بار …

در گفت‌وگوهای روزمره، برای تأکید بر کمیاب ‌بودن و ارزشمندیِ چیزی که دوستش داریم، اغلب از تعابیری آشنا استفاده می‌کنیم؛ مثلاً وقتی مخاطبمان نام رایجی مثل محمد دارد، می‌پرسیم «مگر ما چند تا محمد در فامیل یا جمع دوستان داریم؟» با همین منطق و به‌عنوان مقدمه، می‌توان این پرسش را مطرح کرد: در کشور واقعاً …

صفحه اقتصاد در این گزارش تحلیلی دربارهٔ ابهام‌ها و تأخیرهای طولانی‌مدت در اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و پیامدهای آن بر جامعه کارگری پرداخته ایم.  آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز یکشنبه ۱۴ دی ۱۴۰۴ به گزارش خبرنگار صفحه اقتصاد، در فضای اقتصادی و اداری کشور، یکی از موضوعات پایدار و …

توسعه برند؛ امیرحسین داوودیان، معاون بانکداری شخصی بانک تجارت، در رویداد برند کارفرمایی مورخ ۱۷ آذر، با تشریح این اصل که «هیچ چیز مانند گذشته نخواهد بود»، به تحلیل پارادایم جدید کارفرمایی پرداخت و تأکید کرد که در عصر کنونی نااطمینانی، دیگر جذابیت‌های ظاهری یا کمپین‌های تبلیغاتی کارساز نیست؛ بلکه سازمان‌ها …

سید احمد علوی، رئیس کمیته گردشگری شورای شهر تهران ضمن انتقاد از همراهی نکردن شهرداری با بخشنامه تغییر ساعات کار کارکنان، به دیده‌بان ایران گفت: «ما نمی‌توانیم بخشنامه‌ای که باب میل ماست را در دستور خود قرار دهیم و اگر باب میل ما نبود، آن را نادیده بگیریم. به عنوان مثال، در زمینه حقوق کارکنان یا فوق‌العاده‌های …

ماهیت کار کارکنان وزارت جهاد کشاورزی با این حقوق اندک و کمبود نیرو به این شکل است که نیروها باید عملکرد میدانی داشته باشند. اکثر نیروها در خارج شهر تهران فعالیتی از جنس نیروهای صفی دارند و باید به طور مدام سر زمین‌های کشاورزی یا دامداری‌ها و خارج از فضای اداری حضور داشته باشند لذا عدم حضور در ساعت …

محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور، در نشست کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد تأکید کرد هدف این طرح قطع حقوق نیست، بلکه افزایش بهره‌وری و پرداخت منصفانه بر اساس میزان کار و عملکرد واقعی کارکنان است.

نماینده ولی‌ فقیه در استان زنجان با تأکید بر اینکه مدیران باید با برگزاری نماز در اداره‌ها، الگوی مناسبی برای کارکنان باشند، گفت: مدیرانی که با عشق و علاقه به تقویت نماز در مجموعه خود می‌پردازند، باید مورد تشویق و تقدیر قرار گیرند و عملکرد آنان در این حوزه در ارزیابی‌های سازمانی لحاظ شود.

نماینده ولی‌فقیه در استان زنجان با تأکید بر اینکه مدیران باید با برگزاری نماز در ادارات، الگوی مناسبی برای کارکنان باشند، گفت: مدیرانی که با عشق و علاقه به تقویت نماز در مجموعه خود می‌پردازند، باید مورد تشویق و تقدیر قرار گیرند و عملکرد آنان در این حوزه در ارزیابی‌های سازمانی لحاظ شود.

در سال‌های اخیر، اهمیت رفاهیات سازمانی در ایجاد انگیزه، افزایش رضایت و شکل‌دادن به تجربه‌ی مثبت کارکنان بیش از هر زمان دیگری ثابت شده است. گزارش‌های معتبر جهانی مانند پژوهش WorldatWork نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد سازمان‌ها از برنامه‌های قدردانی و رفاهی برای تقویت انگیزه، افزایش مشارکت و کاهش ترک‌کار …

محمدجعفر قائم‌پناه ضمن اشاره به هدف اصلی استقرار پرداخت مبتنی بر عملکرد، تأکید کرد: هدف ما قطع حقوق کسی نیست، بلکه هدف این است که هر فرد متناسب با میزان کار و عملکرد خود دریافتی داشته باشد.

محمدجعفر قائم‌پناه با اشاره به هدف اصلی استقرار پرداخت مبتنی بر عملکرد تصریح کرد: هدف ما قطع حقوق کسی نیست بلکه هدف این است که هر فرد متناسب با میزان کار و عملکرد خود دریافتی داشته باشد.

مرضیه توکل: لایحه بودجه ۱۴۰۵ سه‌شنبه هفته گذشته ازسوی رئیس‌جمهوری تقدیم مجلس شورای اسلامی شد؛ برنامه‌ای که براساس اظهارات پیشین مسعود پزشکیان قرار بود با حذف ردیف‌های هزینه‌ای نهادهای بدون عملکرد گامی محکم به سمت تراز شدن بردارد؛ اما آیا می‌توان گفت لایحه‌ ارائه‌شده این ویژگی را تمام و کمال در خود دارد؟ …

دبیرکل کانون بانک‌ها و مؤسسات اعتباری خصوصی با تقدیر از بانک اقتصاد نوین برای کسب موفقیت‌هایی از جمله رشد نسبت کفایت سرمایه و شفافیت مالی، عملکرد این بانک را نشان دهنده تلاش مدیران و کارکنان آن بانک دانست.

اعضای فراکسیون زنان و خانواده مجلس در دیدار با امیرسرلشکر امیر حاتمی ضمن تقدیر از عملکرد ارتش جمهوری اسلامی ایران در مقابله همه‌جانبه با دشمن صهیونیستی در جنگ تحمیلی ۱۲ روزه، به تجلیل از نقش همسران و مادران کارکنان و رزمندگان ارتش پرداخته و «امنیت» را لازمه دست‌یابی به «توسعه پایدار و همه‌جانبه» توصیف …

امیررضا هیهات، سرپرست شرکت مجتمع فولاد خراسان با ارایه آخرین آمار تولید این مجتمع در آذرماه امسال، رشد چشم‌گیر تولید در نواحی گوناگون این شرکت را حاصل انسجام و همدلی همکاران در همه بخش‌های تولید، تامین و پشتیبانی دانست و از تلاش همه همکاران به ویژه معاونت، مدیران و کارکنان حوزه بهره‌برداری در مسیر تحقق …

امیررضا هیهات، سرپرست شرکت مجتمع فولاد خراسان با ارایه آخرین آمار تولید این مجتمع در آذرماه امسال، رشد چشم‌گیر تولید در نواحی گوناگون این شرکت را حاصل انسجام و همدلی همکاران در همه بخش‌های تولید، تامین و پشتیبانی دانست و از تلاش همه همکاران به ویژه معاونت، مدیران و کارکنان حوزه بهره‌برداری در مسیر تحقق …

به گزارش اینتیتر،  اکنون ۱۲ طرح از طرح‌های ۲۰ گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای سازمان تأمین اجتماعی با ترکیبی جدید در حال پیگیری و اجرا است از جمله می‌توان به طرح های «پزشک خانواده، نظام ارجاع و حفاظت مالی بیمه‌شدگان »، « اصلاح ساختار مدیریتی درمان» ، « تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای » و « هوشمندسازی …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت بازنگری مستمر در نظام اداری گفت: هدف از بررسی و آسیب‌شناسی سیستم‌ها، مقصر‌یابی افراد نیست؛ بلکه شناسایی اشکالات و اصلاح فرایندها برای بهبود عملکرد و ارتقای کیفیت خدمات است.

دبیرکل کانون بانک‌ها و مؤسسات اعتباری خصوصی با تقدیر از بانک اقتصاد نوین برای کسب موفقیت‌هایی از جمله رشد نسبت کفایت سرمایه و شفافیت مالی، عملکرد این بانک را نشان دهنده تلاش مدیران و کارکنان آن بانک دانست.

در سال‌های اخیر، نظام‌های اداری و سازمانی به‌ویژه در بخش عمومی با چالش بهره‌وری پایین، ساختارهای ناکارآمد و فقدان سازوکارهای انگیزشی موثر مواجه بوده‌اند. هم‌زمان، سیاست‌گذاران تلاش کرده‌اند با استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، ارتباط معناداری میان عملکرد واقعی کارکنان و میزان دریافتی آنان ایجاد کنند. …

لباس کار سرهمی به عنوان یکی از اجزای اصلی و بسیار مهم در پوشاک صنعتی به شمار می‌آید، که با هدف محافظت و راحتی بیشتر برای افراد در محیط‌های کاری طراحی و تولید شده است. در واقع، انتخاب لباس کار مناسب می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر روی ایمنی کارکنان و همچنین عملکرد آنها در محیط کار داشته باشد. در این مقاله، …

نماینده ولی‌فقیه در آذربایجان‌ شرقی بر اهمیت صیانت از بی‌طرفی هلال‌احمر و تمرکز کامل بر خدمت‌رسانی به مردم تأکید کرد و عملکرد خالصانه و اخلاق‌مدارانه کارکنان را لازمه حفظ اعتماد عمومی دانست.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاه‌ها است، مشمول ساماندهی قرار می‌گیرد.

پایگاه خبری فوتبالی - خوان لاپورتا، رئیس باشگاه بارسلونا، بار دیگر با ادبیاتی تند و کنایه‌آمیز به فلورنتینو پرز و مجموعه رئال مادرید حمله کرد و نشان داد که تنش میان دو باشگاه بزرگ فوتبال اسپانیا همچنان ادامه دارد. به گزارش فوتبالی ، این اظهارات در جریان ضیافت سنتی کریسمس بارسلونا در پالائو بلوگرانا …

علیرضا قیطاسی، نماینده مدیرعامل بانک صنعت و معدن در امور اجرایی، در نشستی با علیرضا تاجیک رییس شعبه فولاد و کارکنان این شعبه، راهبردهای بانک در حوزه وصول مطالبات و جذب منابع پایدار را تشریح و عملکرد شعبه را در این دو محور کلیدی مورد بررسی قرار داد.

سید حسن خمینی در دیدار وزیر و جمعی از کارکنان وزارت راه و شهرسازی گفت: اعتصاب کامیون‌داران خیلی‌ها را به وحشت انداخته بود. روز اول جنگ نه تنها تمام شد، بلکه عملکرد آنها چندین برابر شد. باور کنیم که حکومت‌ از آن‌ مردم‌ است‌ و مردم‌ هم حکومت‌ را از خودشان‌ بدانند.

سید حسن خمینی در دیدار وزیر و جمعی از کارکنان وزارت راه و شهرسازی گفت: اعتصاب کامیون‌داران خیلی‌ها را به وحشت انداخته بود. روز اول جنگ نه تنها تمام شد، بلکه عملکرد آنها چندین برابر شد. باور کنیم که حکومت‌ از آن‌ مردم‌ است‌ و مردم‌ هم حکومت‌ را از خودشان‌ بدانند. اگر داریم همه‌ با هم بخوریم و اگر مشکلی …

تحقیقات نشان می‌دهد 61 درصد مدیران و ۷۲ درصد کارکنان به فرآیندهای مدیریت عملکرد سازمان‌های خود اعتمادی ندارند. این یعنی باید رویکرد متفاوتی اتخاذ شود. «مدیریت عملکرد مستمر» می‌تواند در اصلاح این موضوع به شما کمک کند.

سخنگوی دولت از مجموعه مدیریتی و کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران برای اجرای موفق طرح سه نرخی شدن بنزین، تأمین بدون وقفه بنزین در ایام جنگ ۱۲ روزه و تأمین نفت کوره کم‌سولفور بخش نیروگاهی تشکر و قدردانی کرد.

علیرضا قیطاسی، نماینده مدیرعامل بانک صنعت و معدن در امور اجرایی، در نشستی با علیرضا تاجیک رییس شعبه فولاد و کارکنان این شعبه، راهبردهای بانک در حوزه وصول مطالبات و جذب منابع پایدار را تشریح و عملکرد شعبه را در این دو محور کلیدی مورد بررسی قرار داد.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر لزوم اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، گفت: اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد، از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح عملکرد این کمیسیون در اجلاسیه دوم مجلس دوازدهم گفت: علاوه بر ساماندهی کارکنان دولت که چالش ۴ساله ما در کمیسیون اجتماعی است، در یک سال اخیر چند موضوع بسیار مهم با رویکرد اجتماعی و مردم پایه از جمله بررسی لایحه صیانت از حقوق زنان در برابر سوء رفتار، ادامه پیگیری اجرای …

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان جزئیات پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد گفت: ابتدا باید حداقل معیشت کارمند تأمین و سپس این طرح اجرایی شود.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان جزئیات پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد گفت: ابتدا باید حداقل معیشت کارمند تأمین و سپس این طرح اجرایی شود.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر لزوم اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، گفت: اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد، از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان جزئیات پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد گفت ابتدا باید حداقل معیشت کارمند تامین و سپس این طرح اجرایی شود.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان جزئیات پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد گفت ابتدا باید حداقل معیشت کارمند تامین و سپس این طرح اجرایی شود.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد در مرحله نخست اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاه که نسبت به سایر دستگاه‌ها مزایای بیشتری دارند، ساماندهی خواهد شد. او تأکید کرد اجرای این طرح بر پایه مواد قانونی برنامه هفتم و با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های …

تهران- ایرنا- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاه‌ها است، مشمول ساماندهی قرار می‌گیرد.

معاون پیشین وزارت آموزش و پرورش هشدار داد لایحه جدید دولت درباره اصلاح نظام پرداخت، با حذف همسان‌سازی حقوق، عملاً به زیان معلمان و فرهنگیان تمام شده و شکاف میان دریافتی آن‌ها و سایر کارکنان دولت را عمیق‌تر می‌کند. به گزارش اینتیتر به نقل از رکنا،  ابراهیم سحرخیز، معاون پیشین وزارت آموزش و پرورش  گفت: دولت …