اقتصاد ایرانی: دریافت چک و سفته بدون ضوابط قانونی در زمان استخدام، امنیت شغلی کارگران ایرانی را تهدید کرده و بستر سوءاستفاده کارفرمایان را فراهم می‌کند؛ کارشناسان بر لزوم رعایت قوانین و آموزش حقوقی به کارگران تأکید دارند.

کمبود نیروی کار در ایران بیش از خروج اتباع خارجی، ناشی از دستمزد پایین و نبود امنیت شغلی است که انگیزه کارگران داخلی را کاهش داده است.

دستمزد پایین و نبود امنیت شغلی ناشی از قراردادهای موقت، مهم‌ترین عوامل کمبود نیروی کار در ایران هستند؛ بررسی‌ها نشان می‌دهد سهم نیروی کار مهاجر کمتر از ۵ درصد ب...

جمعی از کارگران با تاکید بر ضرورت تلاش دولت برای افزایش امنیت شغلی و پایان دادن به قراردادهای کوتاه مدت در واحدهای تولیدی و اقتصادی، در نامه ای خطاب

کمبود نیروی کار در ایران بیش از خروج اتباع خارجی، ناشی از دستمزد پایین و نبود امنیت شغلی است که انگیزه کارگران داخلی را کاهش داده است.

کمبود نیروی کار در ایران بیش از خروج اتباع خارجی، ناشی از دستمزد پایین و نبود امنیت شغلی است که انگیزه کارگران داخلی را کاهش داده است.

پایین بودن دستمزدها، نبود امنیت شغلی از مهم‌ترین دلایل کمبود نیروی کار داخلی محسوب می‌شوند

جمعی از کارگران معترض به قرارداد‌های موقت کار در نامه‌ای به وزیر کار خواستار رسیدگی به این موضوع و تلاش برای بهبود وضعیت امنیت شغلی در کشور شدند.

جمعی از کارگران معترض به قراردادهای موقت کار در نامه‌ای به وزیر کار خواستار رسیدگی به این موضوع و تلاش برای بهبود وضعیت امنیت شغلی در کشور شدند.

تعدادی از کارگران پروژه بیمارستان ۵۴۰ تختخوابی ایرانشهر از ادامه مشکلات خود ازجمله نبود امنیت شغلی و تأخیر در پرداخت حقوق خبر دادند. این کارگران به ایلنا

مقایسه تعداد مشمولان یارانه نقدی ۳۰۰ هزار تومانی خانوار دهک‌های چهارم تا نهم نشان می‌دهد در مدت یک ماه ۲ میلیون و ۸۳۵ هزار و ۵۷ نفر از لیست یارانه‌بگیران وزارت کار حذف شدند.

یک فعال صنفی در شاهرود از تهدید امنیت شغلی حدود ۳۰۰ کارگر کارخانه ذوب آهن شاهرود به سبب کاهش تولیدات این کارخانه در نتیجه قطعی مکرر برق خبر داد

پایین بودن سطح دستمزدها و شرایط دشوار کاری باعث شده بسیاری از کارگران واحدهای تولیدی، کار در این بخش را رها کنند و به مشاغل خدماتی و غیررسمی روی بیاورند؛ روندی که هشدارهای جدی درباره آینده صنعت کشور به همراه دارد.

یک فعال کارگری در شاهرود از تهدید امنیت شغلی حدود ۳۰۰کارگر کارخانه ذوب آهن شاهرود به سبب کاهش تولیدات این کارخانه در نتیجه قطعی مکرر برق خبر داد و گفت: اگر همین روال ادامه یابد، قطعا این کارخانه با مشکلات جدی‌تری روبه‌رو خواهد شد.

تهران - ایرنا - رئیس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی در دیدار با مدیرکل سازمان بین‌المللی کار در ژنو، گفت: تهاجم اخیر رژیم صهیونیستی به جمهوری اسلامی ایران سبب شد کارگران و امنیت شغلی آنان آسیب جدی ببیند.

اقتصاد ایرانی: پایین بودن دستمزدها، نبود امنیت شغلی و شرایط سخت کاری، کارگران را به ترک واحدهای تولیدی و روی آوردن به مشاغل خدماتی و غیررسمی سوق داده است؛ بحرانی که آینده صنعت و نیروی کار متخصص کشور را تهدید می‌کند.

همه ساله حوادث معدنی در کنار حوادث ساختمانی و حین اشتغال، جان صدها نفر را در مشاغل مختلف می‌گیرد که این امر می‌طلبد برنامه‌ای مدون و جامع برای حفاظت از جان کارگران معدن تدوین شود. با تصویب قریب‌الوقوع «قانون جامع ذغال‌سنگ» به نظر می‌رسد که اتفاقات خوبی برای معدنچیان و کارگران معدن در راه باشد.

رئیس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی در دیدار با مدیرکل سازمان بین‌المللی کار در ژنو، گفت: تهاجم رژیم صهیونیستی به کارگران و امنیت شغلی آنان آسیب جدی زد.

رئیس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی در دیدار با مدیرکل سازمان بین‌المللی کار در ژنو، گفت: تهاجم رژیم صهیونیستی به کارگران و امنیت شغلی آنان آسیب جدی زد.

دریافت چک و سفته بدون قانون از کارگران امنیت شغلی آن‌ها را به خطر انداخته است

وزیر صنعت، معدن و تجارت با اشاره به تعهدات دولت برای حمایت از خانواده های حادثه دیدگان گفت: تمامی تعهدات دستگاه های مختلف ازجمله وزارت راه و

نمایندگان تشکلات کارگری؛ مشکلات معیشتی، درمانی و نبود امنیت شغلی را ناشی از عدم بی‌تفاوتی و اجرا نشدن قانون کار و قرادداهای موقت، نبود تعاونی مسکن، تعاونی مصرف و شورای اسلامی کار را از مهمترین مشکلات جامعه کارگری عنوان کردند.

اقتصاد ایرانی: سیاست دولت برای ساماندهی و اخراج اتباع غیرمجاز افغانستانی، فرصتی تازه برای اشتغال و امنیت شغلی کارگران ایرانی فراهم کرده است؛ حرکتی که می‌تواند با کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی، بازار کار را متحول کند و نیازمند برنامه‌ریزی دقیق است.

معاون اقتصادی استانداری سمنان با تأکید بر زنده بودن فرهنگ ایثار در جامعه اسلامی گفت: کارگران امروز با تکیه بر عزت و منزلت خود، ادامه‌دهندگان راه شهدای کار و صنعت هستند و باید کرامت و امنیت شغلی آنان بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

هر صبح در میادین زنجان، مردانی با لباس کار، چشم به راه لقمه نانی هستند که شاید امروز نصیبشان شود؛ کارگرانی که نه بیمه‌ای مطمئن دارند، نه امنیت شغلی، و نه حمایتی واقعی از سوی مسئولان. سال‌ها وعده داده‌اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طی هفته‌های اخیر، گفتمان جدیدی در عرصه مدیریت منابع انسانی دولت و در ارتباط با یکی از کلیدی‌ترین دغدغه‌های نیروی کار، یعنی وضعیت اشتغال نیروهای شرکتی، شکل گرفته است. این موضوع که برای سال‌ها به عنوان یک چالش ساختاری و انسانی در بدنه اداره کشور مطرح بوده، اکنون …

فریدون نیکوفرد گفت: کارگران صنایع بزرگ نباید درگیر مشکلاتی مانند طبقه‌بندی مشاغل یا اورهال کارخانه و امنیت شغلی باشند.

بازار کار آمریکا وارد مرحله‌ای جدید از بی‌اعتمادی و رکود شده است؛ پدیده‌ای که کارشناسان آن را «چسبندگی شغلی» می‌نامند. کارگران نگران آینده شغلی، به‌جای تغییر کار برای دستمزد بهتر، به مشاغل فعلی خود چسبیده‌اند.

مدیرکل تعاون خراسان‌شمالی گفت: قرارداد کاری ۹۵ درصد از کارگران استان به صورت موقت است و این موضوع به عنوان نمونه‌ای از نبود امنیت شغلی، دغدغه اصلی این قشر به شمار می‌رود.

بیش از صد هزار واحد تولیدی کشور ۱۰ تا ۱۴ روز در هر ماه به‌‌دلیل قطع برق و گاز تعطیل هستند. با وجود تعطیلی تولید در بیش از یک‌سوم هر ماه، کارفرما حق اخراج کارگران را ندارد.

معاون وزیر کار گفت: متأسفانه بیش از ۹۵ درصد کارگران کشور قراردادی هستند و امنیت شغلی ندارند،و بسیاری از جوانان تمایلی به کار با حداقل دستمزد ندارند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به حذف یارانه نقدی کارگران گفت بسیاری از کارگرانی که امروز یارانه‌شان قطع شده، حتی قرارداد کاری ندارند و از بیمه و امنیت شغلی محروم‌اند

این مقام ارشد کارگری همچنین خواستار مصونیت شغلی نمایندگان کارگری طبق فصل ۷ و ماده ۱۴۰ قانون کار شد و خاطرنشان کرد: استفاده از ظرفیت پیمان‌های دسته جمعی تاکنون مغفول مانده و حتی سازمان جهانی کار نیز بارها به ایران در این زمینه تذکر داده است.

اقتصادنیوز: عدم بازرسی دقیق وزارت کار، ظلمی مضاعف در حق کارگران است. بسیاری از کارگرانی که امروز از یارانه محروم شده‌اند، حتی قرارداد کاری ندارند. این دسته از کارگران نه بیمه دارند و نه امنیت شغلی، و عملاً از حقوق قانونی خود محروم مانده‌اند.

رأی دیوان عدالت اداری، شرط غیرقانونی سازمان تأمین اجتماعی برای دریافت بیمه بیکاری را لغو کرد؛ اقدامی که امنیت شغلی و حقوق قانونی کارگران را تقویت می‌کند

اقتصاد ایرانی: رأی دیوان عدالت اداری، شرط غیرقانونی سازمان تأمین اجتماعی برای دریافت بیمه بیکاری را لغو کرد؛ اقدامی که امنیت شغلی و حقوق قانونی کارگران را تقویت می‌کند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت می‌کنند، گفت: امنیت شغلی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های امروز جامعه کارگری است.

معاون روابط کار وزارت کار گفت: بخش زیادی از کارگران قرارداد موقت دارند، حدود ۶۰ درصد حداقل مزد می‌گیرند و امنیت شغلی مهم‌ترین دغدغه آن‌هاست.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت می‌کنند، گفت: امنیت شغلی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های امروز جامعه کارگری است.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت می‌کنند، گفت: امنیت شغلی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های امروز جامعه کارگری است.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت می‌کنند، گفت: امنیت شغلی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های امروز جامعه کارگری است.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد کارگران حداقل مزد را دریافت می‌کنند، بیان کرد: امنیت شغلی اهمیت بالایی دارد و باید بررسی شود چرا تعداد شکایات در مراجع کارگری و کارفرمایی زیاد است.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این موضوع که 95 درصد کارگران کشور قرارداد موقت دارند، گفت: این موضوع نشان از امنیت شغلی پایین دارد.

معاون سیاسی فرماندار خرم‌آباد گفت: رویکرد دولت در حوزه کار و تولید، حمایت توأمان از کارگر و کارفرماست به این معنا که از یک سو باید معیشت، کرامت و امنیت شغلی کارگران تضمین شود و از سوی دیگر، کارفرمایان نیز در شرایط اقتصادی دشوار مورد حمایت قرار گیرند تا بتوانند چرخه تولید و اشتغال را حفظ کنند.

تعدادی از کارگران سد کارون ۴ در شهرستان لردگان چهارمحال و بختیاری از نبود امنیت شغلی خبر داده و گفتند: اخیرا شائبه بیکاری شماری از همکاران واحد

کارگران واحد آشپزخانه و فضای سبز سد کارون ۴ از فقدان امنیت شغلی خود خبر دادند.

دولت در ازای دریافت مالیات‌های رنگارنگ، خدمات چندانی به مالیات‌دهندگان نمی‌دهد و از امنیت شغلی و اجتماعی، از آموزش و تحصیل رایگان یا خدمات بهداشتی و درمانی رایگان و در دسترس، سخنی در میانه نیست

رئیس کل دادگستری خراسان جنوبی در سفر به شهرستان طبس، با بازدید از معدن معدنجوی، دیدار با کارگران و برگزاری جلسه کمیته ایمنی معادن، تأکید کرد: امنیت جانی و شغلی کارگران خط قرمز دستگاه قضایی است و پس از حادثه جان‌باختن ۵۳ کارگر، نظارت بر ایمنی معادن به‌طور ویژه در دستور کار قرار گرفته است.

کارفرمایان‌ کارگاه‌های مشمول قانون‌ کار و بالای ۵۰ نفر کارکن موظفند نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و اجرای آن در کارگاه اقدام کنند و موجب اطمینان خاطر کارگران از پرداخت عادلانه حقوق و مزایا و رفع هرگونه تبعیض در کارگاه شوند.

فعال کارگری با تأکید بر ضرورت ساماندهی قراردادهای کاری گفت: تداوم قراردادهای موقت و سفیدامضا سال‌هاست آرامش شغلی کارگران را از بین برده و موجب بی‌اعتمادی در بازار کار شده است؛ موضوعی که نه‌تنها به زیان کارگران بلکه به زیان اقتصاد ملی تمام می‌شود.

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران گفت: هزینه مسکن برای کسانی که از بد مسکنی رنج می‌برند دست‌کم ۷۰ درصد و برای کسانی که به دنبال مسکنی بدون محدودیت‌های بد مسکنی هستند حدود ۸۵ درصد سبد معیشت را دربر می‌گیرد. حمیدرضا امام‌قلی‌تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری …

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران هشدار داد که هزینه‌های سرسام‌آور مسکن، تا ۸۵ درصد سبد معیشت کارگران را به خود اختصاص داده و رکود تورمی، امنیت شغلی و قدرت خرید این قشر را به شدت تهدید می‌کند.

اقتصاد ایرانی: بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران اعلام کرد: رکود تورمی و هزینه‌های بالای مسکن، فشار سنگینی بر معیشت کارگران وارد کرده و تأخیر در پرداخت حقوق و بیمه، امنیت شغلی این قشر را به خطر انداخته است. آیا می‌توان راه‌حلی برای برون‌رفت از این بحران یافت؟

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران گفت: هزینه مسکن برای کسانی که از بد مسکنی رنج می‌برند دست‌کم 70 درصد و برای کسانی که به دنبال مسکنی بدون محدودیت‌های بد مسکنی هستند حدود 85 درصد سبد معیشت را دربر می گیرد.

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با تأکید بر اینکه محور مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است، گفت: از سال 1369 که قانون کار مصوب شده است، تبصره 2 ماده 7 این قانون همچنان یکی از پاشنه‌های آشیل جامعه کارگری به شمار می‌رود. هنگامی که یک فرصت …

از نگاه کارشناسان، افزایش دستمزدها و پوشش بیمه‌ تأمین اجتماعی می‌تواند به بهبود امنیت اقتصادی و اجتماعی جامعه کمک کرده، سطح رفاه عمومی را ارتقاء بخشد و امنیت شغلی نیروی کار را به دنبال داشته باشد.

از نگاه کارشناسان، افزایش دستمزدها و پوشش بیمه‌ تأمین اجتماعی می‌تواند به بهبود امنیت اقتصادی و اجتماعی جامعه کمک کرده، سطح رفاه عمومی را ارتقاء بخشد و امنیت شغلی نیروی کار را به دنبال داشته باشد.

اقتصاد ایرانی: کارگران با قرارداد شفاهی در ایران با خطر اخراج غیرموجه و نبود امنیت شغلی روبه‌رو هستند، اما قانون کار امکان بازگشت به کار و دریافت مطالبات قانونی را فراهم کرده است؛ آگاهی از حقوق قانونی، شرط اصلی بهره‌مندی از این حمایت‌هاست.

کارگران ساعتی و نیمه وقت که همواره با دستمزد ناپایدار و امنیت شغلی محدود مواجه اند، حالا طبق ...

اقتصاد ایرانی: کارگران با قراردادهای شفاهی در ایران با مشکلات جدی مانند اخراج غیرموجه، عدم امنیت شغلی و نبود مزایا روبرو هستند؛ اما قانون کار امکان بازگشت به کار و دریافت حقوق بلاتکلیفی را برای آن‌ها فراهم کرده است.

کارگران با قراردادهای شفاهی در ایران با خطر اخراج و کمبود مزایا مواجه‌اند. قانون کار امکان بازگشت به کار ظرف ۳۰روز و دریافت حق‌السعی و بیمه ایام بلاتکلیفی را برای آن‌ها پیش‌بینی کرده است.

کارگران ساعتی و نیمه‌وقت که همواره با دستمزد ناپایدار و امنیت شغلی محدود مواجه‌اند، حالا طبق رأی دیوان عدالت اداری، مشمول دریافت حق ...

بسیاری از کارگران در ایران نسخه قرارداد کار خود را دریافت نمی‌کنند؛ موضوعی که باعث تضییع حقوق قانونی، ناامنی شغلی و افزایش اختلافات میان کارگر و کارفرما شده است.

رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم با اشاره به شیوه نامه ای که برای حل مشکل کارگران ساختمانی تهیه شده، گفت: نگرانیم که موکول کردن بیمه کارگران به اجرای

کار، فقط داشتن یک شغل نیست؛ بلکه کیفیت محیط کار، امنیت شغلی، احترام، و امکان پیشرفت، همه در رضایت و انگیزه افراد شاغل نقش دارند. بررسی تازه‌ای در کشور نشان می‌دهد این عوامل چگونه در نگاه کارگران ایرانی معنا پیدا می‌کند.

وقتی دولت به خواست کارگران در مورد حذف پیمانکاران بی‌توجهی می‌کند، در واقع از مسئولیتی که بر عهده دارد، شانه خالی کرده است. کارگران امروز دیگر فقط نگران حقوق عقب‌افتاده نیستند، بلکه از آینده‌ای بی‌ثبات می‌ترسند. این شرایط در درازمدت باعث فرسایش روحی و روانی و حتی مهاجرت نیروی کار متخصص خواهد شد.

عدم تحویل نسخه قرارداد کار به کارگران در ایران باعث تضییع حقوق قانونی، کاهش امنیت شغلی و محرومیت از بیمه و مزایا می‌شود./نبود نسخه قرارداد کار برای کارگران

بسیاری از کارگران در ایران نسخه قرارداد کار خود را دریافت نمی‌کنند؛ موضوعی که باعث تضییع حقوق قانونی، ناامنی شغلی و افزایش اختلافات میان کارگر و کارفرما شده است.

اقتصادایرانی: بسیاری از کارفرمایان با دور زدن قوانین بیمه تأمین اجتماعی و پرداخت مبالغ ناچیز به کارگران، به‌جای حق بیمه قانونی، امنیت شغلی و آینده بازنشستگی کارگران را به خطر می‌اندازند.

کارگران به‌عنوان اصلی‌ترین نیروی محرک تولید، نخستین قربانیان رکود هستند. کاهش ساعات کاری، قراردادهای کوتاه‌مدت، پرداخت‌های معوق و حتی تعطیلی کارخانه‌ها، امنیت شغلی آنان را تهدید می‌کند. رکود حاکم بر بخش‌های مختلف اقتصاد کشور، نه‌تنها روند تولید را کند کرده بلکه مستقیما قدرت خرید کارگران را کاهش داده …

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، که با هدف حذف واسطه‌ها و افزایش امنیت شغلی در دستگاه‌های دولتی در مراحل نهایی بررسی قرار دارد، موجی از امید در میان کارکنان شرکتی دولتی ایجاد کرده است. اما کارگران بخش خصوصی نگرانند که این طرح شامل آنها نشود و شکاف بین بخش دولتی و خصوصی را عمیق‌تر کند.

پرداخت پول به جای بیمه، برخلاف قانون کار و تأمین اجتماعی است و امنیت شغلی، مزایای درمانی و بازنشستگی را از بین می‌برد. جزئیات تخلف و راهکارها را بخوانید.

با وجود الزام قانون کار به بیمه‌کردن کارگران، برخی کارفرمایان به جای پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، مبلغی نقدی به کارگر می‌دهند؛ اقدامی که خلاف قانون است و کارگر را از مزایای درمانی، بازنشستگی و حمایت‌های قانونی محروم می‌کند.

با وجود الزام قانون کار به بیمه‌کردن کارگران، برخی کارفرمایان به جای پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، مبلغی نقدی به کارگر می‌دهند؛ اقدامی که خلاف قانون است و کارگر را از مزایای درمانی، بازنشستگی و حمایت‌های قانونی محروم می‌کند.

اصلاح قانون کار در ایران بیش از ۲۰ سال است که به تعویق افتاده است. بررسی دلایل طولانی‌شدن این فرایند، مواد ۲۱ و ۲۷ قانون کار، و دیدگاه کارگران و کارفرمایان درباره تغییرات پیشنهادی را بخوانید.

در حالی که موج گرانی و کاهش شدید قدرت خرید، امنیت شغلی کارگران را تهدید می‌کند، امروز ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ دولت با اعلام «نسخه انفجاری برای ترمیم قطعی حقوق کارگران در میانه سال» توجه همه فعالان بازار کار را جلب کرد. حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس مسائل اقتصادی، ضمن هشدار درباره تبعات افزایش نقدی دستمزدها، خواستار …

فعالان حوزه کار تأکید دارند هرگونه بازنگری در قانون کار باید با مشارکت کارگران، کارفرمایان و دولت انجام شود و ضمن رفع ابهامات، امنیت شغلی و حمایت‌های اجتماعی کارگران را تضمین کند.

فعالان حوزه کار و مقامات کارگری از اصلاح و بازنگری قانون کار به شرط رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی حمایت و اعلام کرده‌اند که هرگونه اصلاح در مواد و تبصره‌های قانون کار باید با استفاده از نظرات شرکای اجتماعی به ویژه کارگر و کارفرما باشد، حداقل‌های جامعه کارگری را محدود نکند و امنیت شغلی مورد نیاز در بحث مشاغل …

دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه با ابراز ناخرسندی از ناترازی‌های انرژی و قطعی برق، گفت: متأسفانه در آغاز سالی که تحت عنوان سرمایه‌گذاری برای تولید نام گرفته است، با وضعیت ناترازی انرژی و کمبود برق مواجه شده‌ایم. امیدوار هستیم که دولتمردان و مسئولین ارشد دستگاه‌های اجرایی تدابیر ویژه‌ای را …

«با کاهش شدید قدرت خرید کارگران، بحث ترمیم دستمزد در میانه سال ۱۴۰۴ دوباره مطرح شد. جزئیات نسخه تازه دولت برای حمایت از معیشت کارگران و راهکارهای غیرنقدی را بخوانید.»

در صورتی که قرارداد کار بدون ذکر مدت زمان باشد و کار ماهیت مستمر داشته باشد، قرارداد دائم تلقی می‌شود و کارفرما نمی‌تواند قرارداد دائم را بدون رضایت کارگر به قرارداد موقت تبدیل کند. در هر دو نوع قرارداد موقت و دائم،‌ حقوق و مزایای قانونی کارگر باید رعایت شود.

کارگران پیمانکاری که در پروژه‌های عمرانی، نفت، شهرداری و صنایع مشغول به کارند، با مشکلات جدی از جمله حقوق ناعادلانه، نبود امنیت شغلی و حذف از مزایای پایه مواجه‌اند؛ چالشی که نه‌تنها عدالت اجتماعی را تهدید می‌کند، بلکه بهره‌وری اقتصاد در خطر است.

از نگاه کارشناسان،قطعی برق صرفنظر از اثرات اجتماعی و روانی بر جامعه، می‌تواند کاهش بهره وری و انگیزه تولید را به دنبال داشته باشد و حتی منجر به بروز حوادث شغلی و افزایش هزینه‌های بیمه و درمان ‌شود.در شرایطی که کارگران در خطوط تولید و در صنایع مختلف مشغول کار هستند با قطعی مکرر برق و انرژی در محیط کار، …

رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم گفت: اگر کارگران ما مهاجرت می‌کنند، این به‌خاطر شرایطی است که سیاست‌گذاران به وجود آورده‌اند. آن‌ها جایگاه انجمن‌ها و تشکل‌های کارگری را به رسمیت نشناختند، برای آموزش و ارتقای مهارت نیروی کار برنامه نداشتند، و حتی برای حفظ کرامت انسانی این کارگران قدم مؤثری برنداشتند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، کارگران شرکتی شاغل در شهرداری زنجان خواستار تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. ایلنا نوشت، حدود ۷۰۰ کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری زنجان که در بخش‌های مختلف همانند خدمات، فضای سبز و بخش نگهبانی تحت مسئولیت ۴ شرکت تامین نیرو مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای …

آزادشهر-وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اهمیت امنیت شغلی و ارتقای رفاه کارگران معدن، از افزایش نظارت‌ها و برنامه‌های حمایتی دولت چهاردهم خبر داد.

آزادشهر-وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اهمیت امنیت شغلی و ارتقای رفاه کارگران معدن، از افزایش نظارت‌ها و برنامه‌های حمایتی دولت چهاردهم خبر داد.

در حالی‌که میلیون‌ها کارگر روزمزد با کمترین حقوق و بدون بیمه، امنیت شغلی یا حمایت‌های قانونی، در سخت‌ترین شرایط کاری فعالیت می‌کنند، نبود نظارت مؤثر و بی‌توجهی به اجرای قانون کار، آن‌ها را به یکی از آسیب‌پذیرترین اقشار جامعه تبدیل کرده است.

اقتصاد ایران: همزمان با تعمیق رکود اقتصادی در صنایع کلیدی، موضوع امنیت شغلی کارگران بیش از پیش مطرح شده است.

طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که با هدف پایان دادن به تبعیض شغلی و افزایش امنیت کاری تدوین شده، پس از چهار سال بلاتکلیفی همچنان درگیر ابهامات اجرایی است.

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امنیت شغلی و معیشت 2 موضوع اصلی جامعه کارگری است، گفت: امنیت شغلی چندین سال است که مورد پیگیری قرار گرفته و راجع به آن صحبت می‌شود. از مطالبات جدی کارگران، تعیین تکلیف تبصره 2 ماده 7 قانون کار …

حذف یارانه در شرایطی مطرح می‌شود که بسیاری از کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی درگیر رکود، کاهش فروش و فشار هزینه‌ای هستند. گزارش‌ها از تعدیل گسترده نیرو، تعویق پرداخت حقوق، و توقف خطوط تولید در برخی صنایع حکایت دارد. در چنین وضعیتی که تولید نفس‌زنان حرکت می‌کند و امنیت شغلی کارگران به خطر افتاده، تصمیم به …

بحران قطعی برق در تابستان‌های اخیر، استرس ناشی از کاهش شیفت کاری و تعدیل نیرو، دستمزدها و امنیت شغلی کارگران را با تهدید جدی مواجه کرده است.

اقتصاد ایرانی: بحران قطعی برق در تابستان‌های اخیر، صنایع تولیدی کشور را تحت فشار قرار داده و استرس ناشی از کاهش شیفت کاری و تعدیل نیرو، دستمزدها و امنیت شغلی کارگران را با تهدید جدی مواجه کرده است.

تهران- ایرنا- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر توجه ویژه دولت بر حفظ نیروی انسانی در واگذاری‌ها تاکید کرد و گفت: زنجیره ارزش در صنعت دارو باید حفظ شود.

نقض گسترده ماده 7قانون کار باعث عدم امنیت شغلی و مشکلاتی برای کارگران شده است و فقدان قرارداد قانونی به یک قاعده تبدیل شده است.

اولین فشارناترازی برق در صنایع، نه به بدنه صنعت که به کارگران وارد می شود، چرا که برای مدیریت هزینه ها راهی به جز تعدیل نیرو برای کارفرما باقی نمی ماند

در روزهایی که مصرف برق کشور از مرز ۷۴ هزار مگاوات عبور کرده، تیغ ناترازی برق، صنایع مختلف را نشانه رفته؛ همان صنایعی که هنوز خاطره خاموشی‌ها و تعطیلی‌های زنجیره‌ای دو تابستان گذشته (۱۴۰۲ و ۱۴۰۳) را از یاد نبرده‌اند و مأمن اشتغال کارگران هستند. شواهد و آمار نشان می‌دهد تابستان امسال گرم‌تر از سال گذشته …

تجارت نیوز/ زنان اغلب در مشاغل غیررسمی و با امنیت شغلی پایین فعالیت می‌کنند و حتی در صورت فعالیت در مشاغل رسمی، معمولاً با نابرابری دستمزد نسبت به مردان مواجه می‌شوند. با وجود پیشرفت‌های آموزشی و افزایش نرخ تحصیلات عالی در میان زنان ایرانی، آمارها و واقعیت‌های بازار کار نشان می‌دهد که زنان در ایران

مشاور کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با اشاره به امنیت شغلی کارگران گفت:قراردادهای کار و امنیت شغلی دو رکن اساسی برای حفظ حقوق کارگران و ایجاد محیطی عادلانه و پایدار در بازار کار هستند.

مشاور کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با اشاره به امنیت شغلی کارگران گفت:قراردادهای کار و امنیت شغلی دو رکن اساسی برای حفظ حقوق کارگران و ایجاد محیطی عادلانه و پایدار در بازار کار هستند.