رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، از سوی وزیر نفت برای اجرا به ۴ شرکت بزرگ نفتی کشور ابلاغ شد. به گزارش ایلنا، این رای مبنای محاسبه مزایای اقلیمی و

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

حمیدرضا امام‌قلی‌تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره کارگران که مزایای شغلی دریافت نمی‌کنند می‌گوید: متأسفانه شاهد این هستیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل‌های قانونی کار را دریافت نمی‌کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می‌کنند و مشمول سایر مزایا …

افزایش حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، با تصمیم شورای عالی کار، گامی مهم در بهبود معیشت نیروی کار و حمایت از خانواده‌ها برداشته است؛ تصمیماتی که علاوه بر رشد دستمزد، شامل ارتقای مزایای جانبی مانند حق اولاد، بن خواربار و حق تأهل نیز می‌شود.

مزایای بازنشستگی و درمان از جمله دغدغه‌های اصلی کارگران به شمار می‌رود و تنها راه دستیابی به این مزایا، مسیر بیمه تأمین اجتماعی است. با این حال، گاهی مشاهده می‌شود که کارفرمایان از پرداخت بیمه خودداری می‌کنند.

دبیر خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه با تأکید بر اینکه حقوق و مزایای جامعه کارگری باید با نرخ تورم در نظر گرفته شود، گفت: با توجه به اینکه در آستانه پایان سال قرار داریم و معمولاً در این زمان جامعه کارگری و بازنشستگان دغدغه جلسات شورای عالی کار و بحث افزایش حقوق را دارند، اما به دلیل اینکه در سال‌های …

بر اساس قانون کار، زمانی که کارگران به دلیل تعطیلی کارگاه بیکار می‌شوند، کارفرما موظف است حقوق و مزایای آن‌ها را پرداخت کند.

شرکت‌های ژاپنی حقوق و مزایای کارکنان در سن بازنشستگی را افزایش می‌دهند.

بر اساس قانون کار، زمانی که کارگران به دلیل تعطیلی کارگاه بیکار می‌شوند، کارفرما موظف است حقوق و مزایای آن‌ها را پرداخت کند.

ابراهیم کشاورز سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات …

اقتصادنیوز: در کارگاه‌هایی که بنا به شرایطی دچار وقفه فعالیت یا تعطیلی شوند امکان گرفتن بیمه بیکاری کارگر وجود دارد و کارفرما مکلف است حق و حقوق و مزایای کارگر را بپردازد.

مجموعاً بالغ بر 428 هزار میلیارد تومان بابت هزینه‌های حقوق و مزایای کارکنان دولت و هزینه‌های جاری در 100 روزه اول دولت چهاردهم پرداخت شده است.

دستمزد کامل به اضافه مزایای عرفی و قانونی کارگاه، از همان روز اول ورود به کارگاه و در تمام دوره آزمایشی کار، حق قانونی کارگر است؛ دوره آزمایشی نیز حداکثر سه ماه است و بیش از آن اعتبار ندارد؛ به همین ترتیب، بیمه نیز یک حق بدون تنازل و غیر قابل اغماض از «بدو ورود به کارگاه» است.

سازمان امور مالیاتی اعلام کرد که تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار، از جمله حق مسکن، بن، اولاد و تاهل، از پرداخت مالیات معاف هستند.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

​با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی مصوب کردند که سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و

با تصمیم نمایندگان مجلس شورای اسلامی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) در سال ۱۴۰۴، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش یافت.

به گفته ی رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در دی ماه کمیته های مزد نشست های تخصصی خود را آغاز می کنند تا برای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران تصمیم گیری کنند.

علی صادقی‌زاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیان‌آور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یک‌بار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

کشاورز با اشاره به بخشنامه ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع الزام درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه‌ای کارفرمایان، اعلام کرد که پس از صدور این بخشنامه، یک دستورالعمل اجرایی صادر شده است که به اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد مبنای کسر حق بیمه پرداخته …

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

کارگران ایران برک رشت، از عدم دریافت دستمزد و مزایای مزدی خود انتقاد دارند. این کارگران می گویند: در شرایط اقتصادی فعلی، تاخیر در واریز حقوق

​ابراهیم کشاورز سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات …

مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی گفت: در اجرای قانون بیمه اجتماعی رانندگان و به منظور بهره‌مندی بیشتر رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری از مزایای قانون تامین اجتماعی و با توجه به هماهنگی‌ها و توافقات انجام شده با کانون سراسری انجمن‌های صنفی کارگری رانندگان بخش مسافر و حمل …

مفهوم حقوق و دستمزد برای اکثر کارگران و کارمندان در قانون کار، تنها محدود به دریافتی‌های پایان ماه آن‌ها می‌شود. در واقع آن‌ها فکر می‌کنند باید تنها حقوقی که برای هر ساعت کاری آن‌ها تعیین شده است را در پایان ماه دریافت کنند. این در حالی است که حق‌السعی به عنوان حقوق اصلی کارمندان وجود دارد و حقوق هر …

در سال ۱۴۰۲، قانون‌گذار در بند (د) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، دولت را مکلف کرد که ضوابط اجرایی برای اعطای مزایای جانبی از قبیل پرداخت‌های مناسبتی، رفاهی، بیمه تکمیلی، هزینه ایاب و ذهاب، حق مسکن را تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد برساند.

بررسی‌های یک پژوهش نشان می‌دهد که استمرار سیاست اختلاف قابل‌توجه بین افزایش حقوق سنواتی کارکنان و بازنشستگان و نرخ تورم، می‌تواند به کاهش بهره‌وری کارکنان و نظام اداری و عدم تعادل دستمزد در بخش عمومی و بخش خصوصی منجر شود. با‌این‌حال با توجه به سهم 44درصدی حقوق و مزایای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر شاغل و …

داوران در زمان تقسیم پول و تعیین میزان دستمزد همیشه در فوتبال ایران در رده آخر هستند و در تقسیم‌بندی ثروت حقوق و مزایای درست و حسابی برایشان در نظر گرفته نمی‌شود. اینکه ۱۰ هفته از مسابقات لیگ برتر گذشته و دستمزد آن‌ها پرداخت نشده هم فراتر از فاجعه است. همین بی.توجهی مالی به شرایط داوران و درنظر نگرفتن …

از ابتدای سال ۱۴۰۰ و طبق اخبار رسمی، صدها کارگر شهرداری‌ها در ۳۹ شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهادهای شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

از ابتدای سال 1400 و طبق اخبار رسمی، صدها کارگر شهرداری‌ها در 39 شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهادهای شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

اقتصاد 100-علی دهقان‌کیا از افزایش ۴۰ درصدی مستمری بازنشستگان در سال اول اجرای قانون برنامه هفتم و افزایش ۳۰ درصدی در دو سال بعد خبر داد و اعلام کرد که این افزایش تا رسیدن به ۹۰ درصد حداقل دستمزد ادامه خواهد یافت.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،مردان در ایران می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه، در سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی کنند. این شرط به منظور تأمین الزامات لازم برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است. بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه یکی از مهم‌ترین موضوعات در نظام تأمین اجتماعی ایران است. …

هفته گذشته کمیته اخلاق و انضباطی به دلیل دو مصاحبه رضا درویش او را چهار میلیارد تومان جریمه کردند که این عدد در حد اعداد و ارقام مربوط به دستمزد برخی از بازیکنان لیگ برتری است و کمتر مدیر فوتبالی پیدا می‌شود که چنین سود و دستمزدی در حساب بانکی شخصی خود داشته باشد.

دبیر اجرایی خانه کارگر قم گفت: با وجود بودجه‌ای که از سوی تهران تأمین شده است، هنوز برخی مسئولان استانی در قم نتوانسته‌اند خدمات مناسبی در حوزه رفاه به جامعه کارگری ارائه کنند.

بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار امکان بهره‌مندی از مزایای تأمین اجتماعی را برای افراد با شرایط سنی و شغلی متفاوت فراهم می‌کند.

کارگران پیمانکاری «ارکان ثالث» شرکت ملی حفاری ایران با تعداد حدود 10 هزار نفر، با مشکلات عدیده‌ای از جمله تبعیض در پرداخت دستمزد، عدم امکان تشکیل تشکل‌های صنفی و اخراج‌های غیرقانونی دست و پنجه نرم می‌کنند. این کارگران که به طور همزمان با همکاران رسمی و قراردادی در یک محل کار می‌کنند، به رغم انجام وظایف …

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به‌میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴، افزایش حداقل حقوق و مزایای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد تعیین شده است.

در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴، افزایش حداقل حقوق و مزایای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد تعیین شده است.

در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴، افزایش حداقل حقوق و مزایای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد تعیین شده است.

یکی از برنامه‌های موثر در حوزه اشتغال و از جمله سیاست‌های فعال بازار کار، طرح یارانه دستمزد است که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور ایجاد و حفظ اشتغال در استان‌های دارای نرخ بیکاری بالا اجرا می‌شود.

طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری شهرداری‌ها در سال ۷۲ به تصویب وزارت کار و امور اجتماعی وقت رسید و از آن زمان، تنها در سال ۹۰ جدول مزد کارگران اصلاح و افزایش یافته بود. این کارگران به‌طور سالانه از افزایش‌های ابلاغی وزارت تعاون بهره‌مند می‌شدند. با این حال، در سال‌های اخیر، به منظور ارج نهادن به انتظارات کارگران …

در سال‌های اخیر، جامعه فرهنگی خواستار توجه بیشتری به حقوق و مزایای خود بوده است. به‌طور کلی، اگر به مقایسه جهانی بپردازیم، حقوق معلمان ایرانی با توجه به چالش‌های موجود و تلاشی که برای آموزش می‌کنند، نسبت به سایر نقاط و کشورهای جهان بسیار پایین و ناچیز است.

ناصر چمنی درباره پیشنهاد توزیع ماهانه سبد کالای ۵ میلیون تومانی به کارگران که از سوی نمایندگان مجلس در راستای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار درحال بررسی است، گفت: این پیشنهاد خوبی برای افزایش قدرت خرید و پر کردن فاصله بین دستمزد و سبد معیشت کارگران است و از نمایندگان مجلس به جهت طرح این مسأله باید تشکر کرد.

«محسن باقری» عضو کارگری شورایعالی کار با بیان اینکه از ابتدای سال حتی یک دعوتنامه برای شورایعالی کار نگرفته‌ایم؛ افزود: نصف سال بدون سه‌جانبه‌گرایی و جلسات شورایعالی کار سپری شد این در حالیست که ما انتظار داشتیم در ماه‌های ابتدای سال، جلسات سه‌جانبه با موضوع ترمیم مزد و گفتگو در مورد مزایای مزدی کارگران …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان با افزایش ۴۰ درصدی حقوق تنها یکی از درخواستهای به حقی است که بازنشستگان در روزهای اخیر از دولت داشتندحال با توجه به وعده وزیر کار از اولویت اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان بسیاری خواهان واریز معوقات علی الحساب و تسویه کامل و …

رئیس‌جمهور آمریکا کارمند دولت فدرال است و مثل دیگر کارمندان در سراسر ایالات متحده حقوق می‌گیرد، اما حقوق او از خیلی از افراد بیشتر است و از مزایای بسیاری بهره می‌برد.

رئیس‌جمهور آمریکا کارمند دولت فدرال است و مثل دیگر کارمندان در سراسر ایالات متحده حقوق می‌گیرد، اما حقوق او از خیلی از افراد بیشتر است و از مزایای بسیاری بهره می‌برد.

در سال‌های اخیر، دیدگاه‌ها در قبال تمام دولت‌ها(لویاتان‌ها) بیش از پیش منفی شده است. به نظر می‌رسد عملکرد دولت‌ها در جهان نیز همگام با دیدگاه مردم تغییر کرده و بدتر شده است. مخارج دولت‌ها به‌شدت افزایش یافته و کیفیت مخارج آنها نیز تضعیف شده است. بررسی‌ها نشان می‌دهد مخارج دولت‌ها در حوزه خدمات عمومی …

شماری از کارگران کارخانه لاستیک بارز کرمان خواستار افزایش دستمزد و مزایای شغلی خود هستند اما مدیرعامل این واحد صنعتی معتقد است پرداخت‌ها در این کارخانه حتی بالاتر از حقوق و مزایای درنظر گرفته شده در قانون کار بوده است.

«اینکه گفته می‌شود هیئت مدیره سازمان وام را برای خودشان تصویب و پرداخت کرده، قطعاً یک دروغ بزرگ است. شورای عالی بورس براساس ماده ۴ قانون اوراق بهادار مسئولیت تعیین حقوق و دستمزد مزایای هیئت مدیره سازمان بورس را برعهده دارد، این مبالغ هم براساس مصوبه شورا پرداخت شده و پرداخت چنین مبالغی در تمامی نهاد‌های …

ما باید در بخش کارگری هم به دنبال طرح‌های نو و خلاق باشیم و سعی کنیم مشارکت کارگران در تعیین دستمزد کاملا رسمی و قانونی شود. این کاری است که دولت سیزدهم مانع آن بود. درواقع، کارگران، بخشی از میز مذاکره و بخشی حلقه تصمیم گیری برای حقوق و مزایای خود باشند. این انتظاری است که برای سال آینده از دولت داریم. …

ما باید در بخش کارگری هم به دنبال طرح‌های نو و خلاق باشیم و سعی کنیم مشارکت کارگران در تعیین دستمزد کاملا رسمی و قانونی شود. این کاری است که دولت سیزدهم مانع آن بود. درواقع، کارگران، بخشی از میز مذاکره و بخشی حلقه تصمیم گیری برای حقوق و مزایای خود باشند

خبرنگار اصغر اصغری: یکی از مزایای مثبت قانون کار، بهره گیری از سه جانبه گرایی است ، این ظرفیت سه جانبه در کمیته طبقه بندی مشاغل

آرمین خوشوقتی با اشاره به اینکه «یکی از مزایای مثبت قانون کار، بهره‌گیری از سه‌جانبه‌گرایی است»، افزود: این ظرفیت سه‌جانبه در کمیته طبقه‌بندی مشاغل نیز به کار گرفته شده است. زمانی که مدیرعامل یا کارفرما به تنهایی تصمیم به تعیین حقوق کارگران می‌گیرد، این اقدام یک‌جانبه محسوب می‌شود. اما وقتی که حقوق‌ها …

آرمین خوشوقتی با اشاره به اینکه «یکی از مزایای مثبت قانون کار، بهره‌گیری از سه‌جانبه‌گرایی است»، افزود: این ظرفیت سه‌جانبه در کمیته طبقه‌بندی مشاغل نیز به کار گرفته شده است. زمانی که مدیرعامل یا کارفرما به تنهایی تصمیم به تعیین حقوق کارگران می‌گیرد، این اقدام یک‌جانبه محسوب می‌شود. اما وقتی که حقوق‌ها …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،احمد میدری وزیر کار گفته بود:در امور بیمه‌ای اما، عدم کفایت مزایای بازنشستگی و فاصله دریافتی مستمری بگیران صندوق تامین اجتماعی با متوسط هزینه خانوار، عدم تعادل مالی بلندمدت صندوقهای بازنشستگی، کاهش نسبت پشتیبانی صندوق‌ها و کاهش نرخ باروری و تغییرات هرم جمعیتی …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،بهروزی در ارتباط با این تبعیض گفت: از میان این صد شرکت، ۹۹ شرکت کمک هزینه سالانه به بازنشستگان خود می‌پردازند اما نیروگاه تبریز ۵ سال است که این مبلغ را نپرداخته است؛ باقی شرکت‌ها هر سال دو ماه دستمزد کارگر را به عنوان کمک هزینه به بازنشستگان خود پرداخت می‌کنند …

شهردار تبریز از برنامه ریزی برای تاسیس سومین شرکت جهت ساماندهی کارکنان شهرداری خبر داد و گفت: با تشکیل این شرکت شاهد کاهش تفاوت در پرداخت حقوق و دستمزد و ارائه مزایای یکسان برای پرسنل خواهیم بود.

بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، امکان رد شدن بیمه به‌طور همزمان از دو یا چند کارگاه وجود دارد و در این زمینه هیچ محدودیتی وجود ندارد. همچنین، رد شدن بیمه از دو کارگاه می‌تواند مزایایی داشته باشد و در زمان بازنشستگی، از کار افتادگی یا بیکاری افراد مفید باشد.

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی …

یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی …

آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار با اشاره به رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری اضافه می‌کند: در دادنامه اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مرداد ماه امسال صادر شد، هیات عمومی دیوان مجدداً مزایای رفاهی و انگیزشی را از شمول کسر مالیات معاف کرده است. موضوع از این قرار است که طبق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های …

کارگران پیمانکاری شهرداری زاهدان از شیوه پرداخت مزد و مزایای مزدی انتقاد کردند. برخی از این کارگران سه ماه معوقات مزدی دارند. یکی از این کارگران به

میزان دریافتی حقوق و مزایای مهدی طارمی در اینتر یکی از سوژه‌های جذاب هفته اخیر رسانه‌ها بوده و به نظر می‌رسد بالاخره رسانه‌های به رقم دقیقی رسیده اند که از حقوق هفتگی میلیاردی مهدی در اینتر حکایت دارد.

میزان دریافتی حقوق و مزایای مهدی طارمی در اینتر یکی از سوژه‌های جذاب هفته اخیر رسانه‌ها بوده و به نظر می‌رسد بالاخره رسانه‌های به رقم دقیقی رسیده اند که از حقوق هفتگی میلیاردی مهدی در اینتر حکایت دارد.

سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از افزایش حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری‌های کشور خبر داد.

جمعی از راهبران و کارگران مترو تهران نسبت به حقوق و مزایای خود اعتراض کردند.

میزان دستمزد و حقوق هر کشوری با کشورهای دیگر تفاوت دارد. در نقاطی از جهان که بالاترین حقوق‌ها پرداخت می‌شود

تفاوت‌ در نوع ارائه خدمات صندوق‌های بازنشستگی موجب شده شاغلان دارای شرایط کاری همسان، خدمات و مزایای ناهمسان دریافت کنند؛ تبعیض‌هایی که در نهایت منجر به تفاوت در معیشت بازنشستگان، بحران صندوق‌های بازنشستگی ایران می‌شود.

سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از افزایش حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری‌ها خبر داد.

آنطور که سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور اعلام کرده، حقوق کارگران شاغل در شهرداری های کشور، افزایش یافته است.

اقتصاد 100- براساس مصوبه هیئت وزیران مصوبه تعیین سقف خالص پرداختی ماهانه در سال به عنوان حقوق کارمندان مستمر و غیر مستمر، پاداش و سایر پرداختی ها به افراد منصوب از سوی دولت و یا مقامات و کارکنان دستگاه های اجرایی برای مدیریت در شرکت ها و موسسات مندرج اصلاح شد.

اقتصاد 100- در خبر مسرت بخشی، دولت در این ماه به کارمندان خود پاداش فوق العاده ویژه ای اعطا خواهد کرد. این پاداش به عنوان قدردانی از تلاش ها و تعهد کارکنان در طول سال گذشته در نظر گرفته شده است.

اقتصاد 100- در مصوبه گذشته حقوق و دستمزد هیئت وزیران بندی وجود داشت که امکان تفسیر و سوء استفاده را فراهم می‌کرد که با نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری اصلاح شد.

در مصوبه گذشته حقوق و دستمزد هیئت وزیران بندی وجود داشت که امکان تفسیر و سوء استفاده را فراهم می‌کرد که با نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری اصلاح شد.

براساس مصوبه هیئت وزیران مصوبه تعیین سقف خالص پرداختی ماهانه در سال به عنوان حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر، پاداش و سایر پرداختی ها به افراد منصوب از سوی دولت و یا مقامات و کارکنان دستگاه های اجرایی برای مدیریت در شرکت ها و موسسات مندرج اصلاح شد.

قبل از مذاکره، تعیین حداقل حقوق قابل قبول، مزایای مورد نظر و حتی هدف‌های شغلی مهم است.

اگر اخیراً پیشنهادهای جدید کاری با مزایای بهتر از شغل فعلی‌تان دریافت کرده‌اید طبیعی است که وسوسه شوید. این موضوع احتمالاً منجر به مذاکره با کارفرمای فعلی‌ در مورد حقوق بالاتر خواهد شد. اما سوالی که مطرح است این است که چگونه چنین مذاکره‌ای را به نفع خود پیش ببریم؟ در اینجا نکاتی وجود دارد که به شما کمک …