تهران- ایرنا- رئیس دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران تاکید کرد: هویت مقاومت در غزه از نوع وظیفه و تکلیف مردم و رزمندگان بود و محاسبه‌ای در کار نبود.

هرچند برخی از کارشناسان معتقدند بهتر است تعیین حقوق و دستمزد کارگران به فروردین ماه موکول شود تا میزان تورم سال جدید و عید نوروز نیز با آن محاسبه شود، اما از الان استارت‌های اولیه و گام‌های مختصر برای تعیین میزان حقوق در سال آینده زده شده است.

هرچند برخی از کارشناسان معتقدند بهتر است تعیین حقوق و دستمزد کارگران به فروردین ماه موکول شود تا میزان تورم سال جدید و عید نوروز نیز با آن محاسبه شود، اما از الان استارت‌های اولیه و گام‌های مختصر برای تعیین میزان حقوق در سال آینده زده شده است.

با داده‌های آماری رسمیِ منتهی به مهرماه، میانگین کشوری سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری، ۲۷ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان است؛ این سبد با معیارهای تایید شده در شورایعالی کار و با استناد به همان فرمول‌های رسمی محاسبه شده است. در واقع تا پایان مهر امسال، سبد معیشت حداقلی به ۲۷ میلون و ۶۴۰ هزار تومان رسیده است.

هرچند برخی از کارشناسان معتقدند بهتر است تعیین حقوق و دستمزد کارگران به فروردین ماه موکول شود تا میزان تورم سال جدید و عید نوروز نیز با آن محاسبه شود، اما از الان استارت‌های اولیه و گام‌های مختصر برای تعیین میزان حقوق در سال آینده زده شده است.

عیدی بر اساس حقوق پایه محاسبه می شود و طبق قانون، حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل حقوق پایه مصوب وزارت کار است.

با داده‌های آماری رسمیِ منتهی به مهرماه، میانگین کشوری سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری، ۲۷ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان است؛ این سبد با معیارهای تایید شده در شورایعالی کار و با استناد به همان فرمول‌های رسمی محاسبه شده است. در واقع تا پایان مهر امسال، سبد معیشت حداقلی به ۲۷ میلون و ۶۴۰ هزار تومان رسیده است.

سبد معیشت حداقلی خانوار‌های کارگری، ترجمان آماری این الزام قانونی‌ست که در سال‌های اخیر در کمیته دستمزدِ ذیل شورایعالی کار محاسبات آن صورت گرفته است.

با داده‌های آماری رسمیِ منتهی به مهرماه، میانگین کشوری سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری، ۲۷ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان است؛ این سبد با معیارهای تایید شده در شورایعالی کار و با استناد به همان فرمول‌های رسمی محاسبه شده است. در واقع تا پایان مهر امسال، سبد معیشت حداقلی به ۲۷ میلون و ۶۴۰ هزار تومان رسیده است.

اقتصاد ۱۰۰- هزینه سبد معیشت کارگران با توجه به تورم مهرماه، ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان اعلام شد. در نخستین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار، بررسی‌های کارشناسی برای تعیین هزینه سبد معیشت و حداقل دستمزد کارگران آغاز شد و قرار است در ماه‌های آینده به‌طور دقیق‌تری محاسبه و بررسی شود.

وزیر نفت رأی شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری را که مبنای محاسبه مزایای اقلیمی و متغیر‌های حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته، نه مزد مبنا، برای اجرا به ۴ شرکت بزرگ نفتی کشور ابلاغ کرد.

با داده‌های آماری رسمیِ منتهی به مهرماه، میانگین کشوری سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری، ۲۷ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان است؛ این سبد با معیارهای تایید شده در شورایعالی کار و با استناد به همان فرمول‌های رسمی محاسبه شده است.

پیش از ورود به بازار بورس ایران باید با نحوه محاسبه سود احتمالی خود آشنا شوید. در ادامه حقوق، انواع و نحوه سود سهامداران بورسی را بررسی می‌کنیم.

این رای مبنای محاسبه‌ی مزایای اقلیمی و متغیرهای حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته نه مزد مبنا و تاکید دارد که « نحوه محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری و جمعه کاری و شب کاری قطعاً بر اساس مزد مبنا نیست».

«درحالی که وقتی اقساط وام همین معلمان یک روز هم تاخیر می‌شود جریمه می‌شوند، اما مطالبات معلمان چه پاداش و چه حق‌التدریس‌ها و سایر موارد حتی اگر با چند سال تاخیر هم پرداخت شود همان مبلغ اصلی پرداخت می‌شود؟ ظلم از این آشکارتر؟ انتظار می‌رود هر چند مقصر اصلی این تاخیر دولت گذشته و به طور خاص سازمان برنامه …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طبق مصوبه مجلس، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری باید بر اساس ۹۰ درصد حقوق شاغلین همتراز انجام شود. این اقدام با هدف کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و شاغلین مشابه به اجرا در می‌آید. در سال ۱۴۰۳، حقوق بازنشستگان کشوری بر اساس ۴۰ درصد از ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های …

نایب رئیس کمیسیون صنایع مجلس از تداوم ابهام در نحوه محاسبه حقوق دولتی معادن انتقاد کرد.

عضو کمیته دستمزد شورای عالی کاربا اشاره به آغاز به کار کمیته مزد برای آغاز محاسبات دستمزد ۱۴۰۴ گفت:تلاش تشکل های کارگری بر این است که به صورت منطقی و بهتر بتوانند تصمیماتی برای دستمزد سال آینده اتخاذ کنند .

خط سلامت:گمرک ایران درباره فرآیند ارزش‌گذاری خودروهای وارداتی توضیح داد که بر اساس اصلاحیه قانون ساماندهی صنعت خودرو در خرداد ماه ۱۴۰۲، ارزش خودروهای وارداتی توسط وزارت صنعت، معدن و تجارت و با هماهنگی گمرک جمهوری اسلامی ایران تعیین می‌شود. این ارزش‌گذاری بر اساس مستندات مختلف از جمله قیمت تولیدکنندگان، …

برای کارگرانی که دستمزد آن‌ها به هر دلیلی از حداقل حقوق تعیین‌ شده توسط شورای عالی کار بیشتر باشد از اصطلاح سایر سطوح مزدی استفاده می‌ شود. اما سوال اینجاست که چه عواملی باعث می‌ شوند دستمزد یک کارگر از حداقل حقوق فراتر رود؟

طبق مصوبه جدید مجلس، حقوق بازنشستگان کشوری از سال ۱۴۰۳ بر اساس ۹۰ درصد حقوق شاغلین همتراز محاسبه می‌شود. این متناسب‌سازی به‌منظور کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و شاغلین مشابه انجام شده و صندوق بازنشستگی احکام جدید بازنشستگان را بر اساس این تغییرات صادر کرده است.

اقتصاد 100- سقف این پرداخت نباید بیشتر از ۹۰ روز حداقل مزد قانونی باشد و کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، عیدی‌شان به نسبت ایام کارکرد محاسبه خواهد شد.

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان …

در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت می‌شود.

طبق مصوبه جدید مجلس، حقوق بازنشستگان کشوری از سال ۱۴۰۳ بر اساس ۹۰ درصد حقوق شاغلین همتراز محاسبه می‌شود. این متناسب‌سازی به‌منظور کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و شاغلین مشابه انجام شده و صندوق بازنشستگی احکام جدید بازنشستگان را بر اساس این تغییرات صادر کرده است.

طبق مصوبه جدید مجلس، حقوق بازنشستگان کشوری از سال ۱۴۰۳ بر اساس ۹۰ درصد حقوق شاغلین همتراز محاسبه می‌شود. این متناسب‌سازی به‌منظور کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و شاغلین مشابه انجام شده و صندوق بازنشستگی احکام جدید بازنشستگان را بر اساس این تغییرات صادر کرده است.

کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند نیز بر اساس قانون، مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مبلغ عیدی این کارگران به تناسب مدت زمان حضور آنها در کارگاه محاسبه می‌شود. این یعنی اگر کارگری تنها چند ماه در یک سال در کارگاه کار کرده باشد، عیدی او بر اساس تعداد ماه‌های کارکردش محاسبه …

رکنا:طبق مصوبه جدید مجلس، حقوق بازنشستگان کشوری از سال ۱۴۰۳ بر اساس ۹۰ درصد حقوق شاغلین همتراز محاسبه می‌شود. این متناسب‌سازی به‌منظور کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و شاغلین مشابه انجام شده و صندوق بازنشستگی احکام جدید بازنشستگان را بر اساس این تغییرات صادر کرده است.

رکنا:برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، قانون عیدی را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آنها محاسبه می‌کند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی تجاوز کند.

تنظیم‌گری سلیقه‌ای، زنگ خطر رکود و خاموشی بخش معدن را به‌صدا درآورده که تبدیل به موضوع بسیار چالش‌برانگیزی شده است. با اینکه به‌نظر می‌رسد بازیگران معدن از قوانین مصوب رضایت دارند، اما اجرا و تنظیم سلیقه‌ای این قوانین، چراغ کسب‌وکارهای معدنی را خاموش کرده است. یک آمار تازه نشان می‌دهد از ۱۲هزار و۶۰۰ …

عیدی 1403 کارگران بین 14 تا 21 میلیون تومان تعیین شده است؛ اما آیا همه کارفرمایان به‌موقع به تعهدات خود عمل خواهند کرد؟ با ما همراه باشید تا جزئیات محاسبه و زمان پرداخت را بررسی کنیم.

در سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. با استفاده از این مبلغ، عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود.

زمان واریز عیدی کارگران سال ۱۴۰۳ مشخص شد. طبق قانون، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی تا پایان اسفند ماه هستند.

هر سال با نزدیک شدن به روز‌های پایانی سال، بحث عیدی و پاداش کارگران یکی از موضوعات مهم برای جامعه کارگری و کارفرمایی می‌شود.

آخرین اخبار مربوط به بازنشستگان لشگری را در ادامه بخوانید.

در صورتی که اعاده به خدمت و بازگشت به کار این افراد به مدت دو سال و بیشتر از آن باشد، براساس ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی و تبصره ذیل آن مجددا حقوق آنها را با دستمزدهای جدید و مجموع سوابق محاسبه می‌کنیم. اما اگر افراد کمتر از دو سال اشتغال مجدد به کار داشته باشند، مستمری این اشتغال به کار مجدد و مستمری …

اقتصاد 100- با توجه به اینکه ۷۰ درصد بازنشستگان این سازمان «حداقل بگیر» هستند، دریافت عیدی برای افرادی که حقوقی کمتر از ۱۰ میلیون تومان دارند، طبق قوانین دولتی دشوار است

رئیس کمیسیون معدن اتاق ایران معتقد است: برای تحقق رشد 13 درصدی بخش معدن باید محاسبه حقوق دولتی شفاف و در عین حال شرایط تامین گازوئیل و مواد ناریه تسهیل شود.

در این مقاله به بررسی دقیق میزان ساعات کار در قانون کار ایران به تفکیک روزانه، هفتگی و ماهانه پرداخته و نحوه محاسبه آن را توضیح می‌دهیم

علی خدایی گفت: گروه کارگری شورایعالی کار انتظار دارد مذاکرات مزدی امسال با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت و توجه به افزایش پایه مزد صورت بگیرد.

بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند.

تهران- ایرنا- رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه افزایش ۳۵ درصدی دستمزد امسال در محاسبه حق مسکن کارگران لحاظ نشده است، گفت: ابتدا باید تکلیف مابه‌التفاوت ۱۰ ماهه حق مسکن امسال کارگران تعیین تکلیف و تسویه شود و شورای عالی کار وارد تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ شود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اضافه‌کار پرستاران تا آبان ماه بر اساس فرمول قدیم و پس از این ماه برمبنای فرمول جدید پرداخت می‌شود.

بر اساس ماده ۴۱قانون کار حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی در کشور محاسبه شود.این قانون همچنین توصیه‌ های دیگری درباره پرداخت حداقل مزد از سوی کارفرما، مستقل از نرخ تورم، دارد. طبق این ماده، مزد کارگران باید با توجه به ویژگی‌های جسمی و روحی آنها و خصوصیات کار تعیین شود. همچنین …

با تغییر فرمول محاسبه اضافه‌کار، دریافتی پرستاران تا ۲.۵ برابر افزایش یافته است

به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت جلسه شواری «حقوق و دستمزد» سازمان اداری و استخدامی با هدف بررسی «تغییر فرمول نحوه پرداخت اضافه کار» و «تغییر منابع پرداخت اضافه کار» پرستاران تشکیل شد.

به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت جلسه شواری «حقوق و دستمزد» سازمان اداری و استخدامی با هدف بررسی «تغییر فرمول نحوه پرداخت اضافه کار» و «تغییر منابع پرداخت اضافه کار» پرستاران تشکیل شد.

مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی جزئیات محاسبه طول مدت سربازی را در سوابق بیمه شرح داد و آن را منوط به یک شرط مهم دانست.

هر ساعت کاری که فراتر از ساعات تعیین‌شده در قانون کار باشد، به عنوان اضافه‌ کاری شناخته می‌ شود. کارفرما موظف است برای هر ساعت کار اضافی، مبلغ آن را بر اساس جدول اضافه‌ کاری سال ۱۴۰۳ محاسبه کرده و به کارگر پرداخت کند.

اقتصاد ۱۰۰- با تغییر فرمول محاسبه اضافه‌کار، دریافتی پرستاران تا ۲.۵ برابر افزایش یافته و پرداخت‌ها از آبان ماه بر اساس این فرمول جدید انجام می‌شود. دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و دولت به طور مشترک مسئول تأمین منابع پرداخت هستند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اضافه کار پرستاران تا آبان ماه بر اساس فرمول قدیم و پس از این ماه برمبنای فرمول جدید پرداخت می‌شود.

اقتصاد 100-عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس دستمزد روزانه و مدت زمان کار، حداقل ۱۴۳ میلیون و حداکثر ۲۱۵ میلیون تومان خواهد بود.

افزایش حقوق کارگران در ۱۴۰۴ به میزان تورم تازه ترین وعده وزیر کار و بهترین خبر برای کارگران عزیز خواهد بود.

حق سنوات به چه کارگرانی تعلق می‌گیرد؟/ روش محاسبه

اقتصاد 100- سید سعید فتاحی، مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، از تأخیر در آغاز جلسات مزدی شورایعالی کار و عدم اقدامات وزارت کار برای محاسبه سبد معیشت کارگران انتقاد کرد.

حق سنوات، یا همان پاداش پایان کار، یکی از حقوق قانونی و مهم برای کارگران است که به عنوان قدردانی از زحمات آن‌ها در پایان دوره کاری پرداخت می‌شود. بر اساس قانون کار ایران، این حق به تمامی کارگران مشمول قانون کار، صرف‌نظر از نوع قرارداد یا مدت اشتغال، تعلق می‌گیرد.

بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند.

یکی از سوالات پرتکرار کارگران این است که آیا سنوات به کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کاری دارند تعلق می گیرد؟ بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند.

حق سنوات همان پاداش پایان کار کارگران است که اگر سابقه یک ساله کاری را داشته باشند به آنها تعلق می‌گیرد.

یکی از سوالات پرتکرار کارگران این است که آیا سنوات به کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کاری دارند تعلق می گیرد؟ بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند.

بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند.

جدول احکام جدید و محاسبه میانگین حقوق فرهنگیان بازنشسته منتشر شد.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های فردی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که در اواخر آذرماه صادر شده است، درباره نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌ شدگانی که خواهان اصلاح عناوین شغلی خود هستند، توضیحاتی ارائه داد.

یکی از سوالات پرتکرار کارگران این است که آیا سنوات به کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کاری دارند تعلق می گیرد؟ بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های فردی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که در اواخر آذرماه صادر شده است، درباره نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌ شدگانی که خواهان اصلاح عناوین شغلی خود هستند، توضیحاتی ارائه داد.

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان محاسبه خواهد شد.

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی درحالی از هفته گذشته به صورت رسمی آغاز شده که اگرچه نحوه محاسبه متناسب‌سازی براساس فرمول ضریب افت طبق اصول بیمه‌ای محاسبه و پرداخت می‌شود و طبق قانون باید نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد …

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قانون کار، به نسبت حقوق پایه و مدت زمان کارکرد تعیین می‌شود. حداقل عیدی برای کارگران تمام‌وقت معادل ۱۴ میلیون تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون تومان است. برای کارگرانی که کمتر از یک سال در یک مجموعه مشغول به کار بوده‌اند، عیدی به صورت نسبی محاسبه خواهد شد. این مبالغ بر اساس …

اقتصاد 100- عباس عبادی اعلام کرد که فرمول محاسبه اضافه کاری تغییر کرده و مبلغ آن برای هر فرد به میزان حدود ۲.۵ برابر افزایش خواهد یافت.

​ بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

ایرنا- بر اساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد.

در حالی که براساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد، یک فعال صنفی کارگری می‌گوید کارگران عیدی کارمندی نمی‌خواهند!

در حالی که براساس فرمول پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی این قشر حداقل ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزارتومان محاسبه خواهد شد، یک فعال صنفی کارگری می‌گوید کارگران عیدی کارمندی نمی‌خواهند!

جدول امتیاز گروه های ۲۰گانه رسته فرهنگی-آموزشی با ۹۰درصد شاغل همتراز ومحاسبه اختلاف امتیاز وحقوقی گروه‌نوازی و محاسبه میانگین حقوق بازنشستگان فرهنگی پس از همسان‌سازی در آذر ۱۴۰۳مشخص شد.