مرخصی یکی از حقوق و مزایای قانونی کارگران است و ایام مرخصی استحقاقی به منزله روزهای کاری آنها محسوب می‌شود. پس در نتیجه اگر شخصی، از این روزهای مرخصی استفاده نکند، می‌تواند مبلغ آن را از کارفرمای خود دریافت نماید یا روزهای مرخصی استفاده نشده را به سال بعد منتقل کند.

نکته مهم این است مدت روزهای قابل انتقال به سال بعد یا بازخرید، در قراردادهای مختلف متفاوت است که در ادامه بیشتر توضیح خواهیم داد.

نکته مهم این است مدت روزهای قابل انتقال به سال بعد یا بازخرید، در قراردادهای مختلف متفاوت است که در ادامه بیشتر توضیح خواهیم داد.

مرخصی یکی از حقوق و مزایای قانونی کارگران است و ایام مرخصی استحقاقی به منزله روزهای کاری آنها محسوب می‌شود. پس در نتیجه اگر شخصی، از این روزهای مرخصی استفاده نکند، می‌تواند مبلغ آن را از کارفرمای خود دریافت نماید یا روزهای مرخصی استفاده نشده را به سال بعد منتقل کند. نکته مهم این است مدت روزهای قابل …

سازمان اداری و استخدامی بخشنامه ابطال ممنوعیت مرخصی بدون حقوق کارمندان قرارداد کار معین را ابلاغ کرد.

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، امکان دریافت مرخصی بدون حقوق کارمندان کارمعین فراهم شد. با ما همراه باشید!

اقتصاد 100- دیوان عدالت اداری با ابطال بخشنامه‌ای، امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق را برای کارمندان قرارداد کار معین فراهم کرد و سازمان اداری و استخدامی کشور آن را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ نمود.

ایرنا : بخشنامه ابطال ممنوعیت مرخصی بدون حقوق کارمندان قرارداد کار معین از سوی سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شد.

بخشنامه‌ای از سوی سازمان اداری و استخدامی صادر شد که ممنوعیت مرخصی بدون حقوق برای کارمندان با قرارداد کار معین را لغو کرد.

امکان دریافت مرخصی بدون حقوق کارمندان کارمعین فراهم شد.

امکان دریافت مرخصی بدون حقوق کارمندان کارمعین فراهم شد.

امکان دریافت مرخصی بدون حقوق کارمندان کارمعین فراهم شد.

بخشنامه‌ای از سوی سازمان اداری و استخدامی صادر شد که ممنوعیت مرخصی بدون حقوق برای کارمندان با قرارداد کار معین را لغو کرد.

​سازمان اداری و استخدامی بخشنامه ابطال ممنوعیت مرخصی بدون حقوق کارمندان قرارداد کار معین را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی بخش‌نامه ابطال ممنوعیت مرخصی بدون حقوق کارمندان قرارداد کار معین را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی بخشنامه ابطال ممنوعیت مرخصی بدون حقوق کارمندان قرارداد کار معین را ابلاغ کرد.

دیوان عدالت اداری بخشنامه ممنوعیت مرخصی بدون حقوق کارمندان قرارداد کار معین را ابطال کرد. از این پس، تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای این رأی هستند.

اقتصادنیوز: امکان دریافت مرخصی بدون حقوق کارمندان کارمعین فراهم شد.

در این خبر از صفحه اقتصاد به آخرین خبر از بخشنامه امکان استفاده از مرخصی و دورکاری کارکنان دولت از جمله مادران شاغل پرداخته شده است. با ما همراه باشید!

سازمان اداری و استخدامی کشور از ابقای آیین‌نامه دورکاری و مرخصی بانوان شاغل دارای فرزند خردسال برای ایام تعطیلی مدارس ابتدایی و مهد‌های کودک خبر داد.

سازمان اداری و استخدامی کشور از ابقای آیین‌نامه دورکاری و مرخصی بانوان شاغل دارای فرزند خردسال برای ایام تعطیلی مدارس ابتدایی و مهدهای کودک خبر داد.

سازمان اداری و استخدامی کشور از ابقای آیین‌نامه دورکاری و مرخصی بانوان شاغل دارای فرزند خردسال برای ایام تعطیلی مدارس ابتدایی و مهدهای کودک خبر داد.

مطابق ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی سالی ۳۰ روز حق استفاده از مرخصی استحقاقی را دارند که می‌توانند از این ظرفیت قانونی استفاده نمایند.

تسهیلات شامل کارکنان زن سرپرست خانوار نیز می‌شود. همچنین بر اساس ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از سی روز مرخصی استحقاقی سالانه خود برای مدیریت بهتر امور خانواده بهره‌مند شوند.

باوجود آتش‌سوزی مهیب لس‌ آنجلس، دفتر تیک‌تاک به کارکنانش گفته درصورت عدم امکان حضور، از مرخصی استعلاجی خود استفاده کنند.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن که امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق برای کارمندان قرارداد کار معین لغو شده بود را غیر قانونی دانست و باطل کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد. 

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن که امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق برای کارمندان قرارداد کار معین لغو شده بود را غیر قانونی دانست و باطل کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن که امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق برای کارمندان قرارداد کار معین لغو شده بود را غیر قانونی دانست و باطل کرد.

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور را که استفاده کارمندان با قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق را ممنوع کرده بود، غیرقانونی اعلام و رای به ابطال آن صادر کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن استفاده کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق ممنوع شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد.

تهران-ایرنا- پاییز امسال سیل بی‌سابقه‌ای در منطقه والنسیا جاری شد و بیش از ۲۰۰ نفر را کشت و تعداد بیشتری را آواره کرد. در همین حین تعدادی از شرکت‌ها که کارمندان خود را به ادامه کار در این شرایط مجبور کرده بودند، مورد انتقاد قرار گرفتند. پس از آن قانونی با الهام از قوانین مشابه در کانادا، برای محافظت …

مدیرکل مدیریت بحران استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: با توجه به هشدار نارنجی هواشناسی مرخصی کارمندان ادارات، سازمان‌ها و دستگاه‌ها لغو شد.

نرخ بالای بیماری کارگران و کارمندان آلمانی در سال گذشته حدود ۲۶ میلیارد یورو برای اقتصاد این کشور هزینه داشته است.

جباری با انتقاد از عدم پرداخت کامل حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان به مدت ۹ ماه، گفت: در حال حاضر تأخیر در پرداخت حقوق مادران باردار توسط وزارت رفاه، چالشی جدی ایجاد کرده است. متأسفانه منابع مالی این وزارتخانه به‌موقع توسط دولت تأمین نمی‌شود و برخی اوقات حقوق ۶ ماهه مادران باردار کارمند پرداخت می‌شود …

تسلا به‌طور ناگهانی از کارمندانی که در مرخصی استعلاجی بودند بازدید خانگی انجام داده، اقدامی که به اعتراضات شدید و نگرانی درباره حریم خصوصی آنها منجر شده است.

پیش‌بینی می‌شود که بسیاری از کارمندان در شرکت‌های مختلف، به خصوص کارمندان جوان‌تر که با بازی‌های ویدیویی آشنا هستند، برای تعطیلات سال آینده و در بازۀ عرضۀ GTA 6، مرخصی خود ثبت و رزرو کنند.

شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی بستگی به موضوعات مختلفی دارد که در این مطلب با آن آشنا می شوید.

اقتصاد 100- شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی بسته به موضوعات مختلفی دارد که در این مطلب با آن آشنا می شوید.تمام کارگران و کارمندان در مدت زمانی که مشغول به کارند ممکن است به گرفتن مرخصی احتیاج پیدا کنند. اما نکته ای که در این باره وجود دارد این است که مانده مرخصی در واقع به مرخصی استحقاقی مربوط می شود. …

شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی چیست و چگونه محاسبه می شود؟ در این مطلب به پاسخ این پرسش پرداخته ایم که در ادامه خواهید خواند.

تا پیش از این بسیاری از کارگران و کارمندان استرالیا به دلیل آنکه در زمان مرخصی و استراحت پاسخگوی تماس کارفرما یا شرکت خود نبودند، توسط مجموعه خود تهدید و اخراج می‌شدند.

حسین فرشیدی خبر داد : در همه ادارات دولتی مهدکودک راه‌اندازی می‌شود.

پادشاهی عمان هم به جرگه کشورهایی پیوست که کارمندان آن می‌توانند از مرخصی پدر شدن استفاده کنند.

اتحادیه ملی سامسونگ الکترونیکس که نماینده حدود ۳۰ هزار کارگر معادل یک چهارم از نیروی کار شرکت  سامسونگ الکترونیکس است، همچنین خواستار یک روز مرخصی سالانه اضافی برای کارکنان اتحادیه ای و تغییر در سیستم پاداش کارمندان است. به گفته تحلیلگران، مشارکت اندک و تولید اتومات، به معنای آن است که بعید است این اعتصاب، …

اقتصاد 100- مطابق قوانین مربوطه، مرخصی استحقاقی کارمندان و کارگران به مدت دو روز و نیم در هر ماه محاسبه می‌شود که در مجموع به ۱۹۲ ساعت در سال می‌رسد. به بیان دیگر، هر فرد شاغل حق استفاده از ۲۶ روز مرخصی سالانه را دارد. این ۲۶ روز، با اضافه کردن ۴ روز جمعه که در هر ماه وجود دارند، معادل یک ماه مرخصی استحقاقی …

با توجه به ماده ۶۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران براساس مدت زمان کار و با در نظر گرفتن چهار روز جمعه، به طور کلی معادل یک ماه است. اما روزهای دیگر تعطیل غیر از روزهای جمعه به عنوان روزهای مرخصی محسوب نمی‌شوند. برای کارکنانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند، مرخصی استحقاقی براساس نسبت مدت …

شرکت مایکروسافت روز چهارشنبه موافقت خود را برای پرداخت ۱۴ میلیون دلار برای حل و فصل ادعا‌های یک سازمان کالیفرنیایی اعلام کرد که به طور غیرقانونی کارگران را که مرخصی پزشکی یا مراقبت خانواده را گرفته‌اند، مجازات می‌کند.

شفقنارسانه- مایکروسافت توافق کرده برای تسویه اتهاماتی مبنی بر تبعیض و انتقام جویی علیه افرادی که از مرخصی مخصوص والدین، زایمان و مراقبت از افراد خانواده استفاده کرده اند، ۱۴ میلیون دلار بپردازد. به گزارش مهر به نقل از رویترز، اداره حقوق مدنی ایالت کالیفرنیا مایکروسافت را متهم کرده کارمندانی که مرخصی …

در قانون کار، مرخصی استحقاقی به عنوان یکی از حقوق اساسی کارمندان و کارگران تعریف شده است. اما این مرخصی چگونه محاسبه می‌شود؟

 مدت زمان مرخصی استحقاقی کارمندها و کارگرها طبق قانون دو روز و نیم در ماه است که در کل سال ۱۹۲ساعت محاسبه می‌شود. به عبارت دیگر فرد شاغل ۲۶روز در سال حق استفاده از مرخصی سالانه دارد. این ۲۶روز به اضافه ۴جمعه که در یک ماه وجود دارند، میزان مرخصی استحقاقی را به یک ماه می رسانند.

بر اساس ماده ۶۲ قانون مرخصی وزارت کار، مرخصی استحقاقی روزهایی از سال است که هر شخص می‌تواند بدون آنکه از حقوقش کم شود، در محیط کار حاضر نشود. همه افراد شاغل از جمله کارگرها

بر اساس ماده ۶۲ قانون مرخصی وزارت کار، مرخصی استحقاقی روزهایی از سال است که هر شخص می‌تواند بدون آنکه از حقوقش کم شود، در محیط کار حاضر نشود. همه افراد شاغل از جمله کارگرها، کارمندهای دولت و کارکنان بخش خصوصی مشمول این قانون می‌شوند.

استاندار خوزستان عمل به فرمایش های رهبر معظم انقلاب برای تحقق مشارکت حداکثری را از اولویت‌ها برشمرد و گفت: در مواردی که قانون به ما اجازه می دهد، برای میزبانی از نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری در شهرهای استان همکاری لازم انجام خواهد شد.

همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و… به نوع دیگری از مرخصی، یعنی مرخصی بدون حقوق

اقتصاد 100- همچنین بر اساس ماده ۶۶ قانون کار هر یک از کارمندان می توانند ۹ روز از مرخصی خود را ذخیره کنند و پول این ۹ روز باید پرداخت شود، یعنی در صورتی که کارمند از ۹ روز مرخصی خود استفاده نکند کارفرما باید مبلغ آن را پرداخت کند، البته پرداخت بیش از ۹ روز جزء هزینه های قابل قبول مالیاتی نیست.

همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و… به نوع دیگری از مرخصی، یعنی مرخصی بدون حقوق نیز دسترسی داشته ‌باشند. این نوع مرخصی در قانون کار دارای شرایط خاص خود است. در مرخصی بدون حقوق، همان‌طور که از نامش پیداست، هیچ دستمزد و مزایایی به شخص تعلق نمی‌گیرد. همچنین …

مرخصی یکی از حقوق اساسی کارگران و کارمندان است که به آنها اجازه می‌دهد تا در طول سال کاری خود برای مدتی مشخص از کار خود دور شوند و به استراحت و یا انجام امور شخصی خود بپردازند.

کارمندان مرد یک شرکت ژاپنی درد قاعدگی را تجربه کردند. آنها برای همدردی و حمایت از همکاران زن به ویژه در دوران مرخصی قاعدگی در این چالش شرکت کردند.

 رییس ستاد انتخابات استان البرز گفت: تمام مقاطع تحصیلی این استان فردا ۱۲ اسفند غیرحضوری و کارمندان نیز مرخصی تشویقی دارند.

رئیس ستاد انتخابات استان البرز گفت: تمام مدارس استان روز شنبه ۱۲ اسفند با توجه به برگزاری انتخابات مجلس خبرگان و مجلس شورای اسلامی غیر حضوری فعالیت می‌کنند.

مدارس استان البرز البرز در تمام مقاطع تحصیلی فردا تعطیل است و به کارمندان مرخصی تشویقی داده می شود. مدارس البرز در تمام مقاطع فردا ۱۲ اسفند غیر حضوری و کارمندان مرخصی تشویقی هستند.