به گزارش اینتیتر، علاءالدین ازوجی، سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در نخستین سفر استانی خود به خوزستان، بر لزوم گسترش طرح‌های اقتصادی این صندوق در استان تأکید کرد و گفت: اجرای شش پروژه بزرگ با ارزشی حدود ۶ میلیارد دلار در دستور کار قرار گرفته که ۸۵ درصد این رقم مربوط به سه طرح اصلی است. به گفته او، تحقق …

قم- نهضت مهارت‌آموزی سربازان نه‌ تنها آینده سربازان را تضمین می‌کند، بلکه کمبود نیروی کار ماهر را در جامعه جبران می‌سازد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور گفت: ایران با پدیده‌ای به نام «فقر مهارت» مواجه است که ریشه در سیاست‌گذاری‌های نادرست و تغییرات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی دارد. برخی از این مسائل به دلیل خطاهای داخلی و برخی دیگر به دلیل تحولات بیرونی ایجاد شده‌اند. متأسفانه فقر …

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور گفت: نیروی کار یکی از چالش‌های اصلی استان‌های صنعتی است. عدم آشنایی نیروی کار با نیازهای صنعت، مشکلات متعددی را ایجاد کرده است. آموزش‌های مهارتی در کاهش نرخ بیکاری و افزایش بهره‌وری نیروی کار نقش کلیدی دارد.

زندیه‌وکیلی در نشست کارگروه تخصصی توسعه مهارت گفت: در استان مرکزی از سویی با معضل بیکاری جوانان مواجه هستیم و از سویی کمبود نیروی ماهر داریم که برای رفع آن نیاز است از ظرفیت آموزش فنی و حرفه‌ای استفاده شود.

اقتصادنیوز: رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه از هر ۱۰ نفر نیروی کار، ۶ نفر نیاز به ارتقای مهارت دارند، ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی منسوخ می‌شوند و ۴۴ درصد از مهارت‌ها دستخوش تغییر خواهند شد، تأکید کرد: آموزش‌های مهارتی می‌توانند این بحران را کنترل کرده و نقش مستقیمی در افزایش بهره‌وری و دستمزدها …

اراک– استاندار مرکزی گفت:مهارت‌آموزی کلید حل بحران نیروی کار ماهر در این استان است که باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.

اراک- معاون وزیر و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور به چالش‌های جدی کمبود نیروی کار ماهر در اقتصاد ایران اشاره کرد و از سرمایه‌گذاری ۱۵ میلیارد دلاری دولت در آموزش‌های مهارتی خبر داد.

برنا_ گروه استانها: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای از راه‌اندازی کنسرسیوم مهارت در ۱۵ استان کشور خبر داد و گفت: هدف از این اقدام، توسعه و تقویت آموزش‌های مهارتی و فنی برای ارتقاء توانمندی‌های نیروی کار و پاسخگویی به نیازهای بازار کار ملی است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور گفت: چالش اصلی استان‌های صنعتی، ناترازی شدید نیروی کار است. در استان‌های صنعتی، مشکل کمبود نیروی کار، اعم از ماهر و غیرماهر وجود دارد. در حالی که در برخی استان‌های دیگر، نرخ بیکاری به سطح نگران‌کننده‌ای رسیده است.

یک کارشناس حوزه کار با تشریح دلیل عدم جایگزینی نیروی کار ایرانی با وجود بازگشت بخشی از اتباع خارجی غیرمجاز به کشورشان،گفت:کارفرمایان و انبوه‌سازان به جای اتباع بیگانه غیرمجاز از جوانان آماده به کار و کارگران ساختمانی خودمان که آموزش دیده و کارت مهارت دارند، استفاده کنند.

نسل تازه فارغ‌التحصیلان و کارگران ایرانی، با مدارک معتبر و مهارت‌های واقعی، در بازار کار کشور گم شده‌اند و به سوی مهاجرت روی آورده‌اند. پرویز اجلالی، جامعه‌شناس، می‌گوید رکود اقتصادی، مدیران ناکارآمد و بیکاری، حتی مقاومت فرهنگی و وطن‌دوستی را هم بی‌اثر کرده است.

اقتصادنیوز: نسل تازه فارغ‌التحصیلان و کارگران ایرانی، با مدارک معتبر و مهارت‌های واقعی، در بازار کار کشور گم شده‌اند و به سوی مهاجرت روی آورده‌اند. پرویز اجلالی، جامعه‌شناس، می‌گوید رکود اقتصادی، مدیران ناکارآمد و بیکاری، حتی مقاومت فرهنگی و وطن‌دوستی را هم بی‌اثر کرده است.

دستیابی به رشد اقتصادی پایدار، رویای همیشگی سیاستگذاران است. اما موتور واقعی این رشد چیست؟ درحالی‌که زمانی همه نگاه‌ها به کارخانه‌ها و سرمایه‌های فیزیکی بود، امروز اقتصاددانان متفق‌القولند که کلید توسعه پایدار در «سرمایه انسانی» نهفته است؛ یعنی دانش، مهارت و سلامت نیروی کار که عمدتا از طریق آموزش باکیفیت …

اقتصاد ایران: معاون توسعه کارآفریتی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:اتصال نیروی با مهارت بالا به بازار کار چالش جدی است که نیاز به تدبیر دارد.

فرج‌الله معماری، فعال اقتصادی در یادداشت روز ۲۶ شهریور نوشت: اقتصاد دانش‌بنیان بر ستون مهارت استوار می‌شود، نه بر انبوه مدرک‌های بی‌ثمر.

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای با اشاره به بیکاری ۴۰ درصد از فارغ‌التحصیلان و رتبه ۱۳۶ ایران در مهارت‌آموزی، تقاضامحور شدن آموزش‌ها را ضروری دانست.

در حالی‌که صدها هزار فارغ‌التحصیل دانشگاهی هر سال وارد بازار کار می‌شوند، بخش بزرگی از آنان به دلیل نبود مهارت‌های کاربردی بیکار می‌مانند. تنها از مسیر مهارت‌آموزی و پیوند میان دانشگاه و صنعت می‌توان بحران ناترازی نیروی کار و مشاغل را حل کرد.

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای گفت: در سال‌های آینده حدود 170میلیون شغل جدید در جهان ایجاد و 90میلیون شغل موجود نیز حذف می‌شود و این به آن معناست که 60درصد از نیروی کار باید مهارت‌های خود را به روزرسانی کنند.

استاندار مرکزی گفت: سرمایه‌گذاری در حوزه هنرستان‌های جوار صنعت یک ضرورت است و باید مورد توجه قرار گیرد تا بتوانیم پاسخگوی نیازهای بازار کار باشیم و مهارت‌های فنی و حرفه‌ای را به دانش‌آموزان آموزش دهیم.

افراد متقاضی کار که از مهارت خاصی برخوردارند، می‌توانند در سامانه جست‌وجوی شغل نام‌نویسی کرده و فرصت‌های شغلی موجود را بررسی و در صورت تأیید کارفرما مراحل مصاحبه و پذیرش را دنبال کنند، کارفرمایانی هم که به دنبال جذب نیروی کار ماهر در بخش‌های مختلف هستند، با ثبت نام در سامانه رزومه‌های مختلف را مشاهده …

افراد متقاضی کار که از مهارت خاصی برخوردارند، می‌توانند در سامانه جست‌وجوی شغل نام‌نویسی کرده و فرصت‌های شغلی موجود را بررسی و در صورت تأیید کارفرما مراحل مصاحبه و پذیرش را دنبال کنند، کارفرمایانی هم که به دنبال جذب نیروی کار ماهر در بخش‌های مختلف هستند، با ثبت نام در سامانه رزومه‌های مختلف را مشاهده …

در دوره‌ای که فناوری‌هایی مثل هوش مصنوعی مولد، موجب تغییر در محیط کار شده‌اند، ممکن است فکر کنیم برای داشتن شغلی موفق و پردرآمد، باید فقط روی مهارت‌های فنی تمرکز کنیم و بر اساس همین منطق، شرکت‌ها هم در این بازار رقابتی باید به دنبال افراد تازه‌کاری باشند که دانش تخصصی دارند. اما تحقیقات جدید نشان می‌دهد …

رئیس دانشگاه علمی‌کاربردی استان سمنان از میزبانی این استان در نخستین جشنواره بین‌المللی حرکت ویژه انجمن‌های علمی دانشجویی خبر داد و در عین حال بر ظرفیت‌ها، رشته‌های نوین و نقش مهارت‌محور دانشگاه علمی‌کاربردی در تربیت نیروی کار ماهر و متناسب با نیاز صنعت استان تأکید کرد.

شکاف میان آموزش‌های موجود و نیاز واقعی بازار کار یکی از چالش‌های جدی اشتغال در کشور است؛ موضوعی که به بیکاری جوانان و کمبود نیروی متخصص در صنایع مختلف منجر شده و کارشناسان راه‌حل آن را در پیوند آموزش‌های مهارتی با تقاضای بازار می‌دانند.

تحولات سریع فناوری و تغییرات بازار کار، مهارت‌های مورد نیاز را دائماً در حال دگرگونی قرار داده است. آنچه دیروز یک توانایی کلیدی محسوب می‌شد، امروز ممکن است جای خود را به مهارت‌های جدید بدهد. این پویایی، چالش‌هایی را برای کارکنان، کارفرمایان و نظام‌های آموزشی ایجاد کرده است. برای همگام شدن با این تحولات، …

سامانه ملی جستجوی شغلی تا پایان شهریور به‌روزرسانی می‌شود؛ اقدامی که با هدف همگام‌سازی آموزش‌های مهارتی با نیاز واقعی بازار کار، معرفی فرصت‌های شغلی دقیق‌تر به کارجویان و رفع کمبود نیروی متخصص در بخش‌های مختلف اقتصادی دنبال خواهد شد.

با هدف توانمندسازی نیروی انسانی ماهر و کارآمد مورد نیاز بازار کار، طرح «مهتا» (مهارت‌آموزی تا اشتغال) در استان کردستان رونمایی شد.

ایرنا/  کرج- ایرنا - معاون علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی کشور گفت: توسعه آموزش‌های مهارتی در کنار صنایع ، مراکز آموزشی و توانمندسازی نیروی کار بدون خروج از محیط اشتغال، یکی از ضروریات امروز کشور است. به گزارش ایرنا، محمدعلی نادی روز یکشنبه در مراسم افتتاح پروژه‌های دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز

معاون وزیر کار، “مهارت” را شاه‌کلید ورود به بازار کار و راه حل کمبود نیروی ماهر غیردانشگاهی دانست و با اشاره به “سامانه ملی جستجوی شغل” بر لزوم همسوسازی آموزش‌ها با نیاز بازار کار تاکید کرد.

مرکز کارآموزی بین‌کارگاهی شرکت زرکام با حضور مسئولان ملی و استانی افتتاح شد. این مرکز با هدف توسعه مهارت‌های تخصصی نیروی کار و برگزاری دوره‌های آموزشی مورد تأیید سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای آغاز به کار کرده است.

معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با اشاره به اهمیت مهارت در ایجاد اشتغال، گفت: بخشی از بیکاری فارغ‌التحصیلان ناشی از نبود مهارت‌های متناسب با بازار کار است و برای رفع این مشکل تغییر در سیاست‌ها و مدل آموزش مهارتی ضرورت دارد.

اقتصاد ایران: نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به رشد سریع مشاغل دیجیتال در کشور، بر ضرورت آموزش مهارت های نوین، حمایت قانونی از نیروی کار و توجه

استاندار کرمانشاه با تأکید بر ضرورت پیوند میان آموزش‌های مهارتی و بازار کار، گفت: بدون نیروی انسانی ماهر، تحقق عدالت اجتماعی و رشد اقتصادی پایدار امکان‌پذیر نخواهد بود.

رئیس سازمان مدارس و مراکز غیر دولتی و توسعه مشارکت های مردمی وزارت آموزش و پرورش، با تاکید بر ضرورت طراحی و اجرای برنامه‌های جامع توانمندسازی حرفه‌ای و تخصصی نیروی انسانی در سطوح مختلف سازمانی و آموزشی،گفت: ارتقای مستمر مهارت‌های تخصصی معلمان و کارکنان و به‌روزرسانی دانش حرفه‌ای آنان از جمله مواردی است …

معاون فرهنگی و اجتماعی و ارت تعاون کار و رفاه اجتماعی طرح ملی «ایران ماهر» را راهبردی جامع برای ارتقاء مهارت‌های شغلی در تمامی بخش‌ها توصیف کرد و آن را بستری برای ایجاد «وفاق ملی در سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی» دانست.

برنا - گروه اجتماعی؛ رئیس سازمان مدارس و مراکز غیر دولتی و توسعه مشارکت های مردمی وزارت آموزش و پرورش، با تاکید بر ضرورت طراحی و اجرای برنامه‌های جامع توانمندسازی حرفه‌ای و تخصصی نیروی انسانی در سطوح مختلف سازمانی و آموزشی،گفت: ارتقای مستمر مهارت‌های تخصصی معلمان و کارکنان و به‌روزرسانی دانش حرفه‌ای …

ایرنا/ اردبیل - ایرنا - معاون وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای گفت: ۷۰۰ مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای دولتی در سطح کشور داریم که هر یک به اندازه ۱۰ هنرستان ظرفیت دارد ولی نیمی از ظرفیت‌ آنها خالی است. به گزارش ایرنا ، غلامحسین محمدی روز چهارشنبه در نشست با معاون سیاسی، ام

صنعت، همیشه آینه‌ای از نیازهای انسانی و منابع طبیعی بوده، جایی که تلاش برای تولید، نوآوری و بهره‌وری با محدودیت‌های انرژی و مهارت‌های نیروی کار در هم تنیده شده است. در این مسیر، تحول‌های فناوری و فشارهای زیست‌محیطی، قواعد بازی را دگرگون کرده و تعادل میان منابع، مهارت‌ها و دانش را به چالش کشیده‌ است. …

معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش گفت: در سطح کشور 849 هنرستان جوار صنعت در کشور با هدف پرورش مهارت‌های عملی و نظری دانش‌آموزان، زمینه‌ساز آماده‌سازی جوانان برای ورود به بازار کار و ایجاد اشتغال در حوزه‌های مختلف صنعتی و خدماتی ایجاد شده است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور گفت: به دنبال توسعه سالانه ۸ درصدی اقتصاد هستیم که ۳۰ درصد آن از طریق افزایش بهره‌وری نیروی کار محقق می‌شود و امروز از هر دو جویای کار، یکی فقر مهارتی دارد.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سمنان از برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی هنرستان‌های جوار صنعت و دانشگاه مهارت در این استان با هدف توقف مهاجرت فارغ‌التحصیلان، تأمین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع و حرکت به سمت اقتصاد تولیدمحور خبر داد.

ایرنا/ سمنان - ایرنا - معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سمنان گفت: تامین نیروی کار متخصص و کاهش مهاجرت دانش‌آموختگان با راه‌اندازی هنرستان‌های جوار صنعت و دانشگاه مهارت در این استان زمینه‌سازی شد. به گزارش خبرنگار ایرنا، حمید دهرویه عصر سه‌شنبه در نشستی با مدیران آموزش و پرورش استان سمنان بیان کر

درشرایطی که بازار کار ایران باچالش بیکاری جوانان و کمبود نیروی کار ماهر رو‌به‌روست، سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای کشور می‌کوشد با تغییر رویکرد از آموزش‌‌های عرضه‌محور به تقاضامحور، فاصله میان یادگیری و اشتغال را کاهش دهد.

تهران- ایرنا- رییس پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات، از آغاز اجرای پروژه ملی «تدوین اسناد حرفه‌ای مهارت‌های اقتصاد رقومی» خبر داد و این اقدام را گامی مهم در مسیر تربیت نیروی انسانی متخصص برای اقتصاد دیجیتال کشور دانست.

ایرنا/ مدیرکل آموزش فنی‌ و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری با اشاره به بالا بودن نرخ بیکاری در استان گفت: ۵۱ درصد جویندگان کار در استان فاقد مهارت هستند. علیرضا کریم‌زاده، مدیرکل آموزش فنی‌ و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری افزود: کمبود نیروی کار ماهر و آموزش دیده متناسب با نیاز بازار کار یکی از مشکلات پیش رو

بیرجند- فرماندار شهرستان سربیشه گفت: علم و عمل تنها از مسیر مهارت‌آموزی با یکدیگر پیوند می‌خورند و تربیت نیروی کار ماهر، سنگ‌بنیان توسعه اقتصادی است.

رئیس مرکز فنی و حرفه‌ای برادران دامغان معتقد است که توسعه مهارت آموزی در شهرستان با اضافه شدن رشته‌های انرژی خورشیدی، خانه هوشمند و هوش مصنوعی، گام تازه‌ای در تربیت نیروی متخصص برداشته است.

با وجود تأکید قانون برنامه هفتم بر تدوین سند جامع پیشرفت آموزش‌های مهارتی، بی‌مهارتی نیروی کار همچنان یکی از ریشه‌های بیکاری در ایران است. کارشناسان می‌گویند نبود پیوند میان آموزش و نیاز واقعی بازار، فقدان استراتژی صنعتی و تعدد متولیان، این طرح را در معرض تکرار تجربه‌های شکست‌خورده گذشته قرار داده است.

صنعت معدن یکی از ارکان اصلی اقتصاد ایران است که نقشی کلیدی در تامین مواد اولیه، ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی ایفا می‌کند. با این حال، این صنعت با چالش‌های متعددی از جمله محیط‌های کاری سخت، نیاز به مهارت‌های تخصصی مدیریت نیروی کار دارد.

هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به مدیر بی‌بدیل استخدام است و با دقت در تطبیق مهارت و فرصت، مدل‌های سنتی جذب نیروی کار را متحول کرده است.

نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که ۷۲درصد مدیران عامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت‌ها، دسترسی به استعدادها/مهارت‌های کلیدی را جزو ۵ تهدید اصلی برای سلامت سازمان ذکر کرده‌اند. پس از همه‌گیری کرونا، کارفرمایان به دلیل عواملی مانند استعفای بزرگ، بازنشستگی‌ زودهنگام و تغییر نظر مردم در مورد کار، برای پیدا کردن نیروی …

رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم گفت: اگر کارگران ما مهاجرت می‌کنند، این به‌خاطر شرایطی است که سیاست‌گذاران به وجود آورده‌اند. آن‌ها جایگاه انجمن‌ها و تشکل‌های کارگری را به رسمیت نشناختند، برای آموزش و ارتقای مهارت نیروی کار برنامه نداشتند، و حتی برای حفظ کرامت انسانی این کارگران قدم مؤثری برنداشتند.

رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم گفت: اگر کارگران ما مهاجرت می‌کنند، این به‌خاطر شرایطی است که سیاست‌گذاران به وجود آورده‌اند. آن‌ها جایگاه انجمن‌ها و تشکل‌های کارگری را به رسمیت نشناختند، برای آموزش و ارتقای مهارت نیروی کار برنامه نداشتند، و حتی برای حفظ کرامت انسانی این کارگران قدم مؤثری برنداشتند.

رئیس انجمن صنفی گچکاران قم با انتقاد از بی‌توجهی سیاست‌گذاران به کارگران ساختمانی ایرانی، ریشه مهاجرت نیروی کار و کمبود در بازار ساخت‌وساز را نبود آموزش، بیمه ناکافی و بی‌ثباتی شغلی دانست و خواستار به‌رسمیت شناختن تشکل‌های کارگری، تقویت مهارت‌آموزی و تضمین کرامت انسانی کارگران شد.

معاون امور صنایع اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان کردستان، با تأکید بر اهمیت مهارت‌آموزی دانش‌آموزان در راستای توسعه اشتغال، گفت: باید در مسیر پیوند صنعت و آموزش گام‌های مؤثری برداشته شود، چرا که در حال حاضر فاصله‌ای بین این دو حوزه ایجاد شده و لازم است با تعامل و همکاری دستگاه‌های اجرایی، از ظرفیت‌های …

در سال‌های اخیر، تعداد نیروی کار ایرانی که به کشورهای خارجی اعزام شدند، افزایش چشمگیری یافته است. این روند، علاوه بر ایجاد منبع قابل توجه ارزآوری برای کشور، فرصت‌هایی برای کسب مهارت و تجربه‌های جدید فراهم کرده است، اما باید چالش های آن مدیریت شود.

رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم گفت: اگر کارگران ما مهاجرت می‌کنند، این به‌خاطر شرایطی است که سیاست‌گذاران به وجود آورده‌اند. آن‌ها جایگاه انجمن‌ها و تشکل‌های کارگری را به رسمیت نشناختند، برای آموزش و ارتقای مهارت نیروی کار برنامه نداشتند، و حتی برای حفظ کرامت انسانی این کارگران قدم مؤثری برنداشتند.

در سال‌های اخیر، شکاف میان آموزش نظری در مدارس و نیازهای واقعی بازار کار به دغدغه‌ای کلان برای نظام آموزشی کشور بدل شده است. در پاسخ به این چالش، طرحی خلاقانه با عنوان «ایران مهارت» در سال ۱۳۹۵ و با همکاری وزارت آموزش‌ و پرورش (به ریاست دکتر سیدمحمد بطحایی) و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (به ریاست …

علیرضا کاظمی در جلسه شورای معاونین که در سالن جلسات وزارت آموزش و پرورش برگزار شد با بیان اینکه ارزیابی دانشگاه فرهنگیان درخصوص داوطلبان ورود به این دانشگاه به پایان رسیده است، گفت: با ارایه اسامی به سازمان سنجش به زودی اسامی پذیرفته شدگان اعلام خواهد شد . وی ضمن تسلیت به مناسبت رسیدن چهلم [ ]

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت ارتقاء مهارت‌آموزی در کشور، آن را راهکاری مؤثر برای کاهش فقر، توسعه اشتغال و توانمندسازی نیروی انسانی دانست.

معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش گفت: توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیازهای بازار کار نه‌تنها یک سیاست آموزشی، بلکه ضرورتی ملی برای افزایش اشتغال، رفع معضل بیکاری و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی کشور است.

معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش گفت: توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیازهای بازار کار نه‌تنها یک سیاست آموزشی، بلکه ضرورتی ملی برای افزایش اشتغال، رفع معضل بیکاری و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی کشور است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان با تأکید بر ضرورت توانمندسازی جمعیت غیرفعال، گفت: این گروه به‌ویژه زنان تحصیل‌کرده، ظرفیت ارزشمندی برای ورود به بازار کار هستند که با برنامه‌ریزی هدفمند می‌توانند به نیروی مولد اقتصادی تبدیل شوند.

برنا - گروه اجتماعی؛ معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش، کفت: توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیازهای بازار کار نه‌تنها یک سیاست آموزشی، بلکه ضرورتی ملی برای افزایش اشتغال، رفع معضل بیکاری و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی کشور است.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه ای از سرمایه گذاری روی اقتصاد دیجیتال به عنوان یکی از رسته های اولویت دار و مورد نیاز آینده خبرداد و گفت:

رئیس اتاق اصناف هرمزگان با تأکید بر ضرورت احیای سنت استاد و شاگردی در قالبی قانونی و هدفمند، از برنامه‌ریزی این اتاق برای گسترش مهارت‌آموزی در میان صنوف استان خبر داد و آن را راهکاری مؤثر برای اشتغال‌زایی و ارتقاء کیفیت نیروی کار دانست.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری قم گفت: مهارت‌آموزی هدفمند با مشارکت صنایع، نقش مهمی در ارتقای بهره‌وری و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار آینده دارد.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری قم گفت: مهارت‌آموزی هدفمند با مشارکت صنایع، نقش مهمی در ارتقای بهره‌وری و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار آینده دارد.

همزمان با هفته ملی مهارت، حمید دهرویه معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سمنان با حضور در اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان ضمن تبریک این هفته به مدیران، مربیان و کارکنان این اداره‌کل، از بخش‌های مختلف اداری، آموزشی و مهارتی اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بازدید کرد.

زنجان - ایرنا - وجود بیش از هزار و ۳۰۰ واحد صنعتی کوچک، متوسط و بزرگ در استان زنجان و جهت گیری توسعه صنعتی در آن، تربیت نیروی کار ماهر را بیش از پیش ضروری ساخته و طرح تاسیس هنرستان‌های جوار صنایع که با هدف ایجاد پیوند عمیق‌تر بین آموزش و صنعت تدوین شده است، تاکنون فراتر از جلسات و اظهارنظرهای اولیه، …

قم- ایرنا - معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با تاکید بر لزوم حمایت از سرمایه‌گذاران بخش خصوصی گفت: آموزشگاه‌های تازه‌ تاسیس فنی‌وحرفه‌ای، گامی موثر در مسیر توانمندسازی نیروی کار و ایجاد اشتغال پایدار هستند.

دومین نشست تخصصی مدیران منابع انسانی و آموزشی صنایع استان البرز، صبح امروز به میزبانی گروه صنعتی و پژوهشی زر در آمفی‌تئاتر کارخانه زرماکارون برگزار شد. این نشست با حضور ، معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان البرز و جمعی از مدیران منابع انسانی و آموزشی صنایع شاخص استان برگزار …

رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با انتقاد از عدم مهارت آموزش نیروی کار متناسب با نیاز بازار کار گفت: ضرورت دارد یک قرارگاه جهت اجرای فرامین رهبری در حوزه مهارت آموزی وخلاقیت ایجاد شود.

تحول هوش مصنوعی در صنایع ساختار بازار کار را به‌طور بنیادی بازتعریف کرده و نیروی کار را از فعالیت‌های یدی به سمت مهارت‌های پیشرفته و فناورانه سوق داده است.

رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با انتقاد از عدم مهارت آموزش نیروی کار متناسب با نیاز بازار کار گفت: ضرورت دارد یک قرارگاه جهت اجرای فرامین رهبری در حوزه مهارت آموزی وخلاقیت ایجاد شود.

تهران- ایرنا- رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای میانگین نرخ اشتغال در میان مهارت‌آموزان جویای کار کشور را بیش از ۳۵ درصد اعلام کرد و گفت: همکاری با بخش صنعت و تولید در همه مراحل مهارت آموزی، می تواند پاسخگوی سریعتری برای تحولات بازار کار باشد و حتی آموزش‌های ارائه شده را متناسب با نیاز کار هدفمند کند.

اقتصاد ایران: رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با انتقاد از عدم مهارت آموزش نیروی کار متناسب با نیاز بازار کار گفت: ضرورت دارد یک قرارگاه جهت ا

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: کارجویان و کارگران برای ورود و بقا در بازار کسب و کار باید مهارت آموزی وکسب دانش های نوین را در اولویت قرار دهند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طبق پژوهش های انجام شده از هر دو نفر جویای کار یک نفر دارای کسر یا فقر مهارت است، گفت: بیش از ۳۰درصد

معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی تحقق رشد اقتصادی هشت درصدی را مستلزم افزایش بهره‌وری و مهارت‌افزایی نیروی کار دانست و گفت: ۱۰ درصد افزایش سرمایه‌گذاری در آموزش‌های مهارتی تا سه درصد بهره‌وری نیروی کار را بالا می برد.

مجلس با هدف تقویت نیروی کار داخلی و کاهش وابستگی به کارگران خارجی، برنامه‌ای برای مهارت‌آموزی نیروهای ایرانی به‌منظور جایگزینی اتباع افغانستانی در بازار کار ارائه کرد.

تهران- ایرنا- دبیرکل خانه صنعت، معدن و تجارت ایران گفت: واحدهای صنعتی علاقه‌مند هستند که برای نیروها تازه وارد آموزش های تخصصی و مهارتی ارائه دهند و برای سایر نیروها نیز آموزش ها را به بروز رسانی کنند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان جنوبی از اجرای طرح‌های تحولی گسترده برای توانمندسازی نیروی کار، کاهش بیکاری، توسعه اشتغال پایدار و مشارکت فعال بخش خصوصی در آموزش‌های مهارتی خبر داد.

کمبود نیروی کار ناشی از دستمزد پایین و عدم مهارت کافی برای نیازهای شغلی متناسب با بازار کار است. رفع مسئله کمبود نیروی کار باید با اصلاح این موارد و سایر مسائل همراه باشد.

اقتصاد ایران: کمبود نیروی کار ناشی از دستمزد پایین و عدم مهارت کافی برای نیازهای شغلی متناسب با بازار کار است. رفع مسئله کمبود نیروی کار باید با اصلاح این

گرگان- ایرنا- مدیرکل اتباع و امور مهاجرین خارجی استانداری گلستان گفت: ۹۸ درصد اتباع ساکن این استان، غیرمتخصص و فاقد مهارت هستند که این موضوع نیاز به برنامه‌ریزی برای آموزش و ساماندهی نیروی کار را بیش از پیش نمایان می‌سازد.

دنیای اقتصاد: در ادامه، مهم‌ترین مهارت‌‌‌های مدیریت نیروی انسانی آورده شده است‌‌‌.

ایرنا/ فرماندار سمنان گفت: ۵۰ درصد از فضاهای آموزش و پرورش شهرستان به هنرستان‌ها اختصاص یابد. مهدی صمیمیان روز پنجشنبه در نشست تخصصی انعقاد تفاهم‌نامه همکاری صنعت و آموزش و پرورش افزود: ضرورت دارد به پرورش نیروی کار در کنار تحصیل دانش‌آموزان توجه شود. بازار وی گفت: اختصاص ۵۰ درصد فضای آموزش و پرور

تحقیقات می‌گوید ۶۹ درصد مدیران اغلب در برقراری ارتباط با کارکنان خود و ارائه بازخورد در مورد عملکرد آنها، احساس ناخوشایندی دارند. از طرف دیگر ۵۰ درصد کارکنان هم می‌گویند برای فاصله گرفتن از مدیرشان، شغل خود را ترک کرده‌‌‌اند.

علی‌رغم رشد هنرستان‌های فنی و هنری در خراسان شمالی و تلاش برای تربیت نیروی ماهر، آمار رسمی نشان می‌دهد هنوز بخشی از دانش‌آموزان مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار را فرا نمی‌گیرند.

کمبود مهارت نیروی کار چالشی بزرگ برای بازار کار است و ضرورت توجه دولت را می‌طلبد. در همین راستا در وزارت کار طرحی برای آموزش کارگران در بنگاه‌های اقتصادی در دستور کار است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان البرز با بیان اینکه مهارت، پلی به‌سوی جهانی‌شدن است، بر برجسته‌سازی نقش آموزش مهارت‌های استاندارد و روزآمد در رقابت‌پذیری نیروی کار ایرانی در عرصه‌های بین‌المللی و در پی آن، جذب سرمایه‌گذاری خارجی تأکید کرد.

ورود هوش مصنوعی به اقتصاد دستمزد‌ها را دستخوش تغییر می‌کند و با جانشینی نیروی کار غیرماهر، فرصت‌های تازه برای حرفه‌ای‌های مهارت‌دیده فراهم می‌سازد، اما چه کسی برنده و چه کسی بازنده این بازی بزرگ خواهد بود؟

میگ-29، جنگنده روسی مشهور، در لحظه‌ای هیجان‌انگیز از باند فرودگاه به آسمان شکافت و قدرت، سرعت و مهارت خلبان را به نمایش گذاشت. این پرواز تماشایی نمادی از فناوری پیشرفته و توان رزمی بالای این جت جنگنده است که همچنان در نیروی هوایی چندین کشور به کار گرفته می‌شود.

اصطلاح «توسعه نیروی انسانی» یعنی انجام کلیه اقداماتی که یک سازمان برای کمک به کارکنان خود در جهت رشد مهارت‌‌‌ها، رفتارها و شایستگی‌‌‌‌‌‌هایشان به کار می‌گیرد.

برنا - گروه اقتصادی: مرکز پژوهش‌های اتاق ایران معضل نیروی کار ماهر را به عنوان یک مشکل جهانی که بنگاه‌ها را در سطوح ملی و بین‌المللی تحت‌تاثیر قرار می‌دهد، بررسی کرده است. باید به توسعه شوراهای تخصصی مهارت‌بخشی توجه شود.

با مهاجرت انبوه نیروی کار کم‌مهارت! اگر ژاپن ۵۰ میلیون نیروی کار کم‌مهارت خارجی را بپذیرد، این کارگران شغل ژاپنی‌های فعلی در فروشگاه‌ها یا خیابان‌ها را نمی‌گیرند، بلکه تقاضا برای خدمات تخصصی را به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهند و ژاپنی‌های شایسته و کم‌استفاده‌شده فعلی به مشاغل مناسب‌تر ارتقا می‌یابند.

استرالیا، سرزمین فرصت‌ها، همواره یکی از مقاصد اصلی مهاجران از سراسر جهان بوده است. دولت استرالیا با هدف جبران کمبود نیروی کار ماهر در صنایع مختلف، برنامه‌های مهاجرتی متنوعی را برای متخصصان و افراد با مهارت‌های خاص ارائه می‌دهد.

محمد علی بیگی:‌ طبق آمارها بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می کنند، بر همین اساس وزارت کار در رویکرد جدید خود آموزش کارگران بنگاه‌های اقتصادی و تربیت نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار داده است.

طبق آمارها بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می کنند، بر همین اساس وزارت کار در رویکرد جدید خود آموزش کارگران بنگاه‌های اقتصادی و تربیت نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار داده است.