معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی از به‌روزرسانی بخشنامه مربوط به عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق خبر داد و اعلام کرد که بخشنامه جدیدی نیز صادر و ابلاغ خواهد شد.

نماینده جامعه کارگری با شاراه به قطع بیمه 300 هزار کارگر گفت کسی پاسخگوی این اتفاق نیست

یکی از نماینده جامعه کارگری گفت: پرداخت بیمه کارگران ساختمانی از سال ۸۹ آغاز شد اما امروز بیمه ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی قطع شده و چه کسی پاسخگوی این موضوع است.

فعالان بازار کار و جامعه کارگری معتقد هستند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی از جمله نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین، ثبت نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبرو هستند. در این بین نداشتن امنیت شغلی، مهم‌ترین چالش جامعه کارگری است. این قشر همواره از فقدان امنیت شغلی …

در شرایط اقتصادی فعلی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کرده‌اند که پرداخت به‌موقع عیدی با چالش‌هایی روبرو است. در عین حال، جامعه کارگری به خاطر تورم بالا و افزایش هزینه‌های زندگی، به دریافت این مبلغ در زمان مقرر نیاز دارد.

نماینده کارگران ساختمانی گفت: افزایش ساخت‌وساز راه‌حل افزایش منابع نیست. ممکن است ساخت‌وساز افزایش یابد اما باز هم منابع لازم به بیمه کارگران ساختمانی تخصیص داده نشود. از نمایندگان مجلس می‌خواهیم با هم‌فکری نمایندگان کارگری، تشکل‌های کارگری و کمیسیون اجتماعی، فکری اساسی به حال بیمه کارگران ساختمانی کنند.

علیرضا حسینی اعلام کرد که اجرای این مصوبه باعث واقعی‌تر شدن دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی و جلوگیری از ضرر آنها خواهد شد.

 علیرضا حسینی اعلام کرد که اجرای این مصوبه باعث واقعی‌تر شدن دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی و جلوگیری از ضرر آنها خواهد شد.

مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

در ایالات متحده، نظام تعیین حقوق کارگران به گونه‌ای طراحی شده که بر پایه حداقل دستمزد فدرال استوار است. این حداقل دستمزد به صورت دوره‌ای با توجه به نرخ تورم و تغییرات اقتصادی بازنگری می‌شود و ایالت‌ها نیز می‌توانند حداقل دستمزد بالاتری از مقدار فدرال تعیین کنند. یکی از ویژگی‌های بارز این سیستم، تمرکز …

بسیاری از کارگران به ویژه در مشاغل خدماتی و ساختمانی، بدون قراردادهای رسمی یا با قراردادهای کوتاه‌مدت کار می‌کنند. این نوع قراردادها نه‌ تنها امنیت شغلی آن‌ ها را تهدید می‌کند، بلکه دسترسی به حقوق قانونی مانند بیمه، مرخصی، و بازنشستگی را نیز برایشان دشوار می‌سازد.

عیدی کارگران یکی از حقوق قانونی آنهاست که به مناسبت عید نوروز توسط کارفرما پرداخت می‌شود. طبق قانون، مبلغ عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز دستمزد روزانه کارگران باشد. بنابراین، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ تومان و حداکثر عیدی ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ تومان خواهد بود. این مبلغ …

سازمان تامین اجتماعی اذعان کرد: برخی کارفرمایان جهت کاهش مبلغ حق بیمه پرداختی، از درج دستمزد واقعی کارگران در لیست‌های ارسالی خودداری می‌کنند.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های فردی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که در اواخر آذرماه صادر شده است، درباره نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌ شدگانی که خواهان اصلاح عناوین شغلی خود هستند، توضیحاتی ارائه داد.

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های فردی سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اصلاح بخشنامه «اصلاح عناوین شغلی» که در اواخر آذرماه صادر شده است، درباره نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌ شدگانی که خواهان اصلاح عناوین شغلی خود هستند، توضیحاتی ارائه داد.

یکی از مشکلات رایج در روابط کارگران و کارفرمایان، دعواهای مربوط به اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه است. این موضوع به ویژه زمانی اهمیت پیدا می‌کند که عنوان شغلی ثبت‌شده در لیست بیمه با واقعیت شغلی کارگر همخوانی نداشته باشد، که می‌تواند تبعات قانونی و مالی برای کارگر به دنبال داشته باشد.

مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی درخصوص نحوه اقدام و محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد بیمه‌شدگانی که خواستار اصلاح عناوین شغلی خود هستند،‌ توضیح داد.

مزایای بازنشستگی و درمان از جمله دغدغه‌های اصلی کارگران به شمار می‌رود و تنها راه دستیابی به این مزایا، مسیر بیمه تأمین اجتماعی است. با این حال، گاهی مشاهده می‌شود که کارفرمایان از پرداخت بیمه خودداری می‌کنند.

جمعی از کارگران کارخانه روغن نباتی فریکو سیرجان از عدم پرداخت ۶ ماه دستمزد و بیمه انتقاد کردند. یکی از این کارگران در گفت وگو با ایلنا گفتند: کارگران

جمعی از کارگران کارخانه روغن نباتی فریکو سیرجان از عدم پرداخت ۶ ماه دستمزد و بیمه انتقاد کردند.

کارگران روزمزد به صورت موقت و غیر مسمتر برای کارفرما کار می‌کنند و بر اساس قانون، کارگر روزمزد بر اساس حجم و میزان کار خود در طول روز، دستمزد دریافت می‌کند و مانند کارگران دیگر، در پایان ماه یا قرارداد حقوق نمی‌گیرد.

اکوایران: در حالی که قشر کارگران این روزها در شش و بش تعیین حقوق و دستمزد سال آینده هستند و با وجود این نگرانی و فشار، با مشکلات دیگری در حوزه معیشت دست و پنجه نرم می‌کنند.

در صورتی که تغییر عنوان شغلی موجب تغییر در دستمزد شخص شود، واحدهای وصول حق بیمه در شعب تامین اجتماعی مکلف هستند با اعمال افزایش و تغییر دستمزد در کارگاه، مابه التفاوت مبلغ حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی را از کارفرما وصول کنند.

بر اساس قانون کار، زمانی که کارگران به دلیل تعطیلی کارگاه بیکار می‌شوند، کارفرما موظف است حقوق و مزایای آن‌ها را پرداخت کند.

ابراهیم کشاورز سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات …

اقتصادنیوز: در کارگاه‌هایی که بنا به شرایطی دچار وقفه فعالیت یا تعطیلی شوند امکان گرفتن بیمه بیکاری کارگر وجود دارد و کارفرما مکلف است حق و حقوق و مزایای کارگر را بپردازد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی به بیان جزئیات مصوبه ای پرداخت که معتقد است به نفع جامعه کارگری و بیمه شدگان در راستای ارائه بهتر تعهدات به

کارگران شهربان و حریم بان شهرداری بوشهر دست کم دو ماه دستمزد پرداخت نشده دارند و بیمه آنها نیز با مشکل روبه رو است. در عین حال این

مدیر کل تامین اجتماعی استان مرکزی به بیان جزئیات مصوبه‌ای پرداخت که معتقد است به نفع جامعه کارگری و بیمه شدگان در راستای ارائه بهتر تعهدات به آنهاست.

دستمزد کامل به اضافه مزایای عرفی و قانونی کارگاه، از همان روز اول ورود به کارگاه و در تمام دوره آزمایشی کار، حق قانونی کارگر است؛ دوره آزمایشی نیز حداکثر سه ماه است و بیش از آن اعتبار ندارد؛ به همین ترتیب، بیمه نیز یک حق بدون تنازل و غیر قابل اغماض از «بدو ورود به کارگاه» است.

مشکل پرداخت نشدن ۶ ماه دستمزد و ۱۰ ماه حق بیمه معوقه کارگر مجموعه شهرداری ایلام هنوز ادامه دارد. تعدادی از کارگران شهرداری ایلام در گفت وگو با

دستمزد کامل به اضافه مزایای عرفی و قانونی کارگاه، از همان روز اول ورود به کارگاه و در تمام دوره آزمایشی کار، حق قانونی کارگر است؛ دوره آزمایشی نیز حداکثر سه ماه است و بیش از آن اعتبار ندارد؛ به همین ترتیب، بیمه نیز یک حق بدون تنازل و غیر قابل اغماض از «بدو ورود به کارگاه» است.

مشکل پرداخت نشدن ۶ ماه دستمزد و ۱۰ ماه حق بیمه معوقه کارگر مجموعه شهرداری ایلام هنوز ادامه دارد.

سیرجان_ بیش از 60 نفر از کارگران کارخانه روغن نباتی فریکو سیرجان به دلیل عدم دریافت 6 ماه حقوق و حق بیمه مقابل فرمانداری تجمع کردند.

یک فعال کارگری اظهار داشت: کارگران با قرارداد موقت به شدت از فقدان حقوق رنج می‌برند. قانون کار برای آنها به درستی اجرا نمی‌شود و گاهی حتی از ابتدایی‌ترین حقوق خود، مانند دستمزد ماهانه و بیمه، ماه‌ها محروم می‌مانند. در این وضعیت، برخی افراد حتی نگران به نتیجه رسیدن طرح‌هایی هستند که کاملاً صوری به نظر …

 یک فعال کارگری گفت: کارگران قرارداد موقت از بی‌حقوقی کامل رنج می‌برند، قانون کار برایشان اجرا نمی‌شود، و گاهی حتی از حداقلی‌ترین و مسلم‌ترین حقوقشان که دستمزد ماهانه و بیمه است هم ماه‌ها محروم می‌مانند. در چنین شرایطی عده‌ای حتی از به نتیجه رسیدنِ طرح‌هایی که کاملا صوری است، نگرانند.

یک فعال کارگری گفت: کارگران قرارداد موقت از بی‌حقوقی کامل رنج می‌برند، قانون کار برایشان اجرا نمی‌شود، و گاهی حتی از حداقلی‌ترین و مسلم‌ترین حقوقشان که دستمزد ماهانه و بیمه است هم ماه‌ها محروم می‌مانند. در چنین شرایطی عده‌ای حتی از به نتیجه رسیدنِ طرح‌هایی که کاملا صوری است، نگرانند. به گزارش خبرنگار …

اقتصادنیوز: یک فعال کارگری گفت: کارگران قرارداد موقت از بی‌حقوقی کامل رنج می‌برند، قانون کار برایشان اجرا نمی‌شود، و گاهی حتی از حداقلی‌ترین و مسلم‌ترین حقوقشان که دستمزد ماهانه و بیمه است هم ماه‌ها محروم می‌مانند. در چنین شرایطی عده‌ای حتی از به نتیجه رسیدنِ طرح‌هایی که کاملا صوری است، نگرانند.

یک فعال کارگری گفت: کارگران قرارداد موقت از بی‌حقوقی کامل رنج می‌برند، قانون کار برایشان اجرا نمی‌شود، و گاهی حتی از حداقلی‌ترین و مسلم‌ترین حقوقشان که دستمزد ماهانه و بیمه است هم ماه‌ها محروم می‌مانند. در چنین شرایطی عده‌ای حتی از به نتیجه رسیدنِ طرح‌هایی که کاملا صوری است، نگرانند.

مشکل پرداخت نشدن دستمزد و بیمه معوقه کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در استان بوشهر هنوز ادامه دارد. تعدادی از این کارگران در گفت وگو با ایلنا

مشکل پرداخت نشدن دستمزد و بیمه معوقه کارگران شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در استان بوشهر هنوز ادامه دارد.

از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می‌شود. 

فعال کارگری می گوید : متاسفانه سازمان تامین اجتماعی در عمل کاری برای برقراری بیمه کارگران ساحتمانی انجام نمی‌دهد. ما فقط وعده پیگیری از سوی مسئولان سازمان تامین اجتماعی می‌شنویم اما این وعده‌ها مشکلی راحل نمی‌کند.

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

اقتصاد 100-طبق اعلام اخیر، از ابتدای دی ماه، تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای کارگران خود هستند. این اقدام به منظور دقیق‌تر شدن محاسبات دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی و جلوگیری از ضرر مالی آن‌ها انجام می‌شود.

سرپرست اداره کل وصول حق بیمه تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست های بیمه ای از ابتدای دی ماه خبر داد و

​ابراهیم کشاورز سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات …

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

سازمان بیمه های اجتماعی در سال ۱۳۵۳ حقوق پایه کارگران چلوکبابی های تهران و حومه را اعلام کرد.

یک فعال کارگری اظهار داشت: «باید از وزارت کشور خواسته شود تا در مورد این بخشنامه توضیحاتی ارائه دهد و از مجلس پرسیده شود که چرا چنین بندی در قانون گنجانده شده است. آیا جز این است که آن‌ها راهی برای فرار از پرداخت سهم بیمه کارگران ساختمانی ایجاد کرده‌اند؟ به احتمال زیاد، افرادی که این قانون را تصویب کرده‌اند، …

درحالی کانون‌ عالی کارگران بازنشسته مدعی شده علی‌رغم پیگیری‌ها قادر به انعقاد قرارداد جدید بیمه تکمیلی با هیچ‌یک از شرکت‌های بیمه ای نشده، که سندیکای بیمه‌گران می گوید: هیچ درخواستی برای بیمه تکمیلی بازنشستگان نداشتیم.

اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی درحالی از هفته گذشته به صورت رسمی آغاز شده که اگرچه نحوه محاسبه متناسب‌سازی براساس فرمول ضریب افت طبق اصول بیمه‌ای محاسبه و پرداخت می‌شود و طبق قانون باید نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد …

از ابتدای سال 1400 و طبق اخبار رسمی، صدها کارگر شهرداری‌ها در 39 شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهادهای شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

البته از نیمه دهه ۱۳۹۰ و به خصوص در ماه‌های پایانی سال ۱۳۹۹ هم این کارگران اعتراضاتی به تعویق چند ماهه پرداخت مزد و حقوق کارگران یا پرداخت نشدن حق بیمه تامین اجتماعی داشته‌اند، اما از ابتدای سال ۱۴۰۰ و طی سه سال اخیر، هم اعتراضات و هم تعداد شهرهایی که کارگران معترض دارد، بیشتر شده است.

از ابتدای سال ۱۴۰۰ و طبق اخبار رسمی، صدها کارگر شهرداری‌ها در ۳۹ شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهادهای شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

از ابتدای سال ۱۴۰۰ و طبق اخبار رسمی، صد‌ها کارگر شهرداری‌ها در ۳۹ شهر کشور بابت معوقات مزد، مختل شدن پرداخت حق بیمه، قطع پرداخت اضافه کاری و مزایای مزدی، اعتراض خود را چه به صورت برپایی تجمعات در مقابل نهاد‌های شهری و استانی و چه به صورت اعلام مشکلات در فضای مجازی یا رسانه‌های رسمی بیان کرده‌اند.

مبلغ بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۳ حداقل ۵۵ درصد از حقوق روزانه فرد تعیین شده است. همچنین، برای بیمه‌شدگان متاهل و افراد تحت تکفل آن‌ها، به ازای هر نفر ۱۰ درصد به حداقل دستمزد اضافه می‌شود.

فرمانده بسیج کارگری سپاه صاحب‌الزمان (عج) استان اصفهان گفت: از دولت چهاردهم، نمایندگان مجلس و همچنین استاندار جدید اصفهان به‌عنوان نماینده عالی دولت انتظار داریم نگاه ویژه‌ای به حل مسائل و مشکلات معیشتی، حقوق و دستمزد، بیمه و امنیت شغلی کارگران داشته باشند

معاون روابط کار وزیر تعاون گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است.

یک کارشناس بازار کار می‌گوید: وجود اتباع در ایران موجب کاهش دستمزد‌ کارگران ایرانی شده است چرا که وقتی اتباع بدون مجوز وارد بازار کار می‌شوند، از مزیت‌های قانونی برخوردار نیستند، ساعت کاری بالا و بیمه به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد و در نتیجه کارفرما‌یان با توجه به دستمزد کمی که به اتباع خارجی می‌دهند آنها را …

مشکل پرداخت نشدن پنج ماه دستمزد معوقه و چندین ماه حق بیمه نزدیک به ۳۰۰ کارگر شهرداری خاش در استان سیستان و بلوچستان هنوز ادامه دارد. به گزارش ایلنا،

مشکل پرداخت نشدن تا ۵ ماه دستمزد معوقه و چندین ماه حق بیمه نزدیک به ۳۰۰کارگر شهرداری خاش در استان سیستان و بلوچستان هنوز ادامه دارد.

مشکل پرداخت نشدن تا ۵ ماه دستمزد معوقه و چندین ماه حق بیمه نزدیک به ۳۰۰کارگر شهرداری خاش در استان سیستان و بلوچستان هنوز ادامه دارد.

نایب رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج با طرح دغدغه پاکبانان شهرداری کرج از لزوم استفاده از جاروب مکانیزه، مدیریت ساعات کاری و عدم تفاوت واریزی دستمزد و بیمه کارگران مدیریت شهری، نام برد و گفت: شهرداری باید نسبت به این موارد، حساس بوده و در اسرع وقت نسبت به رفع این مشکلات و معضلات اقدام عاجل بعمل …

فعالان بازار کار معتقدند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین, ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند که در این بین نداشتن امنیت شغلی و دستمزد پایین مهم‌ترین چالش به شمار می‌آید.

فعالان بازار کار معتقدند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین, ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند که در این بین نداشتن امنیت شغلی و دستمزد پایین مهم‌ترین چالش به شمار می‌آید.

فعالان بازار کار معتقدند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین, ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند که در این بین نداشتن امنیت شغلی و دستمزد پایین مهم‌ترین چالش به شمار می‌آید.

وزرای صنعت، معدن و تجارت و تعاون، کار و رفاه اجتماعی که از روز گذشته (یکشنبه) عازم طبس شده‌اند، در جلسه ای مشترک، تصمیماتی به منظور پرداخت حقوق و دستمزد جانباختگان حادثه معدن طبس و نحوه حمایت‌های بیمه‌ای از خانواده‌های ایشان اتخاذ کردند.

وزاری صمت و تعاون، کار و رفاه اجتماعی که از روز گذشته عازم طبس شده اند، در جلسه ای مشترک، تصمیماتی به منظور پرداخت حقوق و دستمزد جانباختگان و نحوه حمایت های بیمه ای از خانواده های ایشان، اتخاذ کردند.

در پی حادثه معدن طبس، وزرای صمت و تعاون در جلسه‌ای مشترک، به منظور پرداخت حقوق و دستمزد جانباختگان و نحوه حمایت‌های بیمه‌ای از خانواده‌های آن‌ها، تصمیماتی را اتخاذ کردند؛ در رابطه با علت این حادثه نیز وزیر صمت هرگونه اظهارنظر در این خصوص را پس از اعلام نظر کارشناسی و بررسی ابعاد حادثه دانست.

به ازای ساعت‌هایی که وقت کارگر در اختیار کارفرما است، دستمزد کارگر محاسبه و پرداخت خواهد شد.

معدن پروده ۳ سال پیش سر زبان‌ها افتاد. رئیس وقت دولت در یکی از نخستین سفرهای استانی خود راهی خراسان جنوبی شده بود و دستور ۲۰ روزه برای حل مشکلات کارگران این معدن داده بود. ۳ سال بعد در حادثه‌ای بیش از ۵۰ نفر جان باختند.

سال‌ها تلاش تشکل‌های کارگری برای تصویب طرح اصلاحیه کارگران ساختمانی با بخش‌نامه هفته گذشته وزارت کشور، بی‌نتیجه ماند؛ بخش‌نامه‌ای که گویا ایرادات چندان کوچکی هم ندارد.

بند دو ماده ۴۱ قانون کار تاکید دارد که در تعیین حداقل دستمزد، علاوه بر محاسبه نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی باید هزینه سبد معیشت خانوار نیز مدنظر قرار گیرد.

نرخ پایین دستمزدها کنار نامشخص بودن تمدید قراردادهای موقت کار و نیز بیمه نکردن کارگران از سوی کارفرمایان،‌ طبعاً باعث گریز کارگران از محیط‌های کارگری می‌شود و به جایی می‌رسد که نیروی کار به‌عنوان موتور مولد کشور، قید کارگری را بزند و سراغ شغل‌های دیگر برود که بسیاری از آنها مشاغل کاذب است.

رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران از توقف تولید در کارخانه قند کرج از روزهای پایانی مرداد سال گذشته تاکنون خبر داد.

در روزهای اخیر، دولت اقدام به اصلاح آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کرده و این اصلاحات به نهادهای مربوطه ابلاغ شده است. یکی از تغییرات مهم در این اصلاحیه، مربوط به جزء ۶ ماده یک آیین‌نامه اجرایی است که به موضوع کسر حق بیمه و مالیات از حقوق بازنشستگان پرداخته است.

در روزهای اخیر، دولت اقدام به اصلاح آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کرده و این اصلاحات به نهادهای مربوطه ابلاغ شده است. یکی از تغییرات مهم در این اصلاحیه، مربوط به جزء ۶ ماده یک آیین‌نامه اجرایی است که به موضوع کسر حق بیمه و مالیات از حقوق بازنشستگان پرداخته است.

موسوی چلک در مورد این موضوع که کارگران افغانستانی با ارائه کار ارزان، حقوق کارگران ایرانی را تحت‌الشعاع قرار داده‌اند، اظهار می‌دارد: «گاهی این تصور وجود دارد که کارگران افغانستانی باعث تضییع حقوق ما در بازار کار شده‌اند. این دیدگاه هم درست است و هم نادرست. از یک سو، درست است زیرا امروزه کارفرمایان به …