حداقل و حداکثر مبلغ عیدی کارگران اعلام شد/ عیدی 1401 چقدر است؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :مبلغ عیدی کارگران امسال چقدر است؟ قانون کار چه مبلغی را برای عیدی 1401 کارگران در نظر گرفته است؟

رقم عیدی کارگران چقدر است؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار عنوان کرد: « در بخش کارگری دو برابر حداقل دستمزد مبلغ عیدی، حداقل عیدی کارگران خواهد بود و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد برای تمام حقوق ها است.»

با نزدیک شدن به پایان سال 1403، بسیاری از کارگران به دنبال اطلاع از جزئیات دقیق و به‌روز شده درباره میزان عیدی و سنوات خود هستند. در این گزارش، به بررسی کامل و مستند از «آخرین ورژن جدول عیدی کارگران سال 1404»، نحوه محاسبه براساس «فرمول محاسبه عیدی 1404 و سنوات سال 1403» و میزان دقیق «حداقل و حداکثر عیدی …

با نزدیک شدن به پایان سال 1403، بسیاری از کارگران به دنبال اطلاع از جزئیات دقیق و به‌روز شده درباره میزان عیدی و سنوات خود هستند. در این گزارش، به بررسی کامل و مستند از «آخرین ورژن جدول عیدی کارگران سال 1404»، نحوه محاسبه براساس «فرمول محاسبه عیدی 1404 و سنوات سال 1403» و میزان دقیق «حداقل و حداکثر عیدی …

حقوق کارگران ۱۴۰۴ مشخص شد! بر اساس تصمیم نهایی شورای عالی کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ با افزایش قابل‌توجهی همراه بوده است. در کنار آن، جدول عیدی کارگران ۱۴۰۴ نیز منتشر شده که شامل حداقل و حداکثر میزان عیدی بر اساس قانون کار است. اگر به دنبال جزئیات کامل حقوق، دستمزد، عیدی و مزایای …

مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1403 چقدر است ؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ جدول جدید را ببینید!: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

اقتصاد100- حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ اعلام شد؛ بر اساس قانون، کف عیدی معادل ۶۰ روز مزد کارگر و سقف آن ۹۰ روز حداقل دستمزد است که حداکثر تا ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است

طبق قوانین کار، حقوق پایه کارگران بین ۶۰ تا ۹۰ روز تعیین شده و پرداخت آن برای تمامی کارکنان الزامی است. /عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی …

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است

علی رغم اینکه مطابق قانون همه کارگران مشمول عیدی می شوند, اما هستند کارگرانی که بدون عیدی به استقبال بهار می روند و کارفرمایان از پرداخت عیدی به بهانه های مختلف سرپیچی می کنند.

عیدی کارگران

عیدی پایان سال ۱۴۰۴ برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان چقدر خواهد بود؟ در این خبر میزان عیدی برای بخش خصوصی و دولت و فرمول محاسبه آن توضیح داده شده است.

عیدی به عنوان یکی از حقوق قانونی کارگران، برای حمایت از معیشت خانوارها و تقویت قدرت خرید آنها در نظر گرفته شده است. در این گزارش، از نحوه تعیین مبلغ عیدی امسال و حداقل و حداکثر میزان عیدی مطلع شوید.

جزئیات حقوق اداره کار ۱۴۰۴ را در اندیشه معاصر مطالعه کنید.

نحوه تعیین حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴ اعلام شد.

اقتصادنیوز: نحوه تعیین حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴ اعلام شد.

یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان دولت و حتی بازنشستگان، مبلغ عیدی آخر سال است.

در خصوص حقوق کارگران هنوز تصمیمی گرفته نشده است.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، رفع ابهام در عیدی ۱۴۰۴ کارگران، کارمندان و بازنشستگان را در اندیشه معاصر شرح داده ایم و مصوبه عیدی ۱۴۰۴ را که اخیرا ابلاغ شده است بیان کرده ایم. در ادامه بررسی کرده ایم که علاوه بر زمان واریز عیدی ۱۴۰۴ چه میزان عیدی برای بازنشستگان و کارگران و کارمندان واریز …

طبق قانون، امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

حداقل عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲ معادل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان تعیین شد؛ رقمی که برای برخی می‌تواند فرصتی برای برنامه‌ریزی مالی سال نو باشد. حداکثر عیدی نیز به ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.

مطابق قانون کار تمام گروه‌های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می‌شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند. نحوه محاسبه عیدی و پاداش کارگران+ جزییات

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ مشخص شد؛ کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار با ۱۲ ماه سابقه، عیدی بین ۱۴.۳ میلیون تا ۲۱.۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.

اقتصاد 100- حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ مشخص شد؛ کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار با ۱۲ ماه سابقه، عیدی بین ۱۴.۳ میلیون تا ۲۱.۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران بر اساس حداقل حقوق، امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شد؛ جزئیات کامل نحوه محاسبه بر اساس قانون کار را در ادامه بخوانید.

محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران بر اساس حداقل حقوق، امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شد؛ جزئیات کامل نحوه محاسبه بر اساس قانون کار را در ادامه بخوانید.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

اقتصاد 100- محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران بر اساس حداقل حقوق، امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شد؛ جزئیات کامل نحوه محاسبه بر اساس قانون کار را در ادامه بخوانید.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

اقتصاد 100- حداقل عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲ معادل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان تعیین شد؛ رقمی که برای برخی می‌تواند فرصتی برای برنامه‌ریزی مالی سال نو باشد. حداکثر عیدی نیز به ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.

شورای عالی کار ۲۹اسفند سال ۱۴۰۲در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳را ۳۵درصد افزایش داد. بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران از ۵میلیون و ۳۰۸هزار تومان به ۷میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر …

​مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

طبق قانون کار، همه کارگران امسال بین ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تا ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد.

​مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه‌های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می‌شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود. امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ماه، ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱میلیون و ۴۹۸هزار تومان است.

کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ مشخص شد

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

شورای عالی کار 29اسفند سال 1402در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال 1403را 35درصد افزایش داد. بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران از 5میلیون و 308هزار تومان به 7میلیون و 166 هزار تومان رسید که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 14میلیون و 332هزار تومان و حداکثر …

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل 14میلیون و 332هزار تومان و حداکثر 21میلیون و 500هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

بررسی شرایط پرداخت حداقل و حداکثر عیدی به کارگران با شرط 12 ماه کارکرد کامل

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

جدول عیدی کارگران در سال 1403 منتشر شد و می‌توان حداقل و حداکثر مبلغ عیدی را در این جدول مشاهده کرد.

قبلترها رسم بود عیدی کارمندان و کارگران تا ۱۵ بهمن داده شود. با این حال این چند روز درباره میزان و رقم دقیق عیدی سال 1403 اخبار متعددی منتشر شده است. اما امسال هم طبق روند هرساله یک حداقل و حداکثر برای میزان عیدی ۱۴۰۳ برای کارمندان و کارگران مطرح و تصویب شده است.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

حداقل مبلغ عیدی برای کارگران در سال جاری به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن به ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان تعیین شده است. همچنین، جزئیات تازه‌ای درباره عیدی کارمندان دولت نیز ارائه شده است.

حداقل عیدی کارگران در سال جاری 14 میلیون و 332 هزار تومان و حداکثر عیدی نیز 21 میلیون و 498 هزار تومان تعیین شده است

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

حداقل عیدی کارگران در سال جاری 14 میلیون و 332 هزار تومان و حداکثر عیدی نیز 21 میلیون و 498 هزار تومان تعیین شده است

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

در این مطلب به بررسی حداقل و حداکثر عیدی کارگران در پایان سال ۱۴۰۳ پرداخته ایم که در ادامه خواهید خواند.

جدول عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ منتشر شد و می‌توان حداقل و حداکثر مبلغ عیدی را در این جدول مشاهده کرد.

جدول عیدی کارگران در سال 1403 منتشر شد و می‌توان حداقل و حداکثر مبلغ عیدی را در این جدول مشاهده کرد.

حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود. اما این سقف می‌تواند افزایش یابد؛ برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد کارگران، معمولاً عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر می‌گیرند؛ این مبالغ در قالب پاداش پایان سال است و هیچ سقفی هم ندارد.

موضوع عیدی کارگران با نزدیک شدن به پایان سال،دوباره داغ شده است. میزان عیدی دریافتی هر کارگر به شاخصهای متعددی بستگی دارد؛ اما قانون حداقل و حداکثر آن را مشخص کرده است تا حقوق کارگران به‌طور عادلانه حفظ شود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

موضوع عیدی کارگران با نزدیک شدن به پایان سال،دوباره داغ شده است. میزان عیدی دریافتی هر کارگر به شاخصهای متعددی بستگی دارد؛ اما قانون حداقل و حداکثر آن را مشخص کرده است تا حقوق کارگران به‌طور عادلانه حفظ شود.

بر اساس قانون، عیدی کارگران ۲ برابر پایه دستمزد کارگران است و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود.همچنین سقف عیدی ۳ برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون، کف عیدی کارگران ۲ برابر کف حقوق خود کارگر است.حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

اقتصاد ۱۰۰- عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۴ با تصمیم دولت و بر اساس مصوبات موجود تعیین شد؛ کارگران معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز آخرین مزد خود را دریافت می‌کنند و عیدی کارمندان سقفی بیش از سه میلیون تومان دارد.

بر اساس قانون، کف عیدی کارگران ۲ برابر کف حقوق خود کارگر است.حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

​مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

طبق قانون، امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.