سایت سرگرمی روز : چند روزی بود در فضای مجازی اخباری مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶هزار تومان حفظ قدرت خرید درسال ۱۴۰۴ منتشر میشد اما دکتر سالاری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی طی سخنانی از اخذ مجوز این مبلغ درسال اینده خبر داد. آنچه دیگران میخوانند سالاری درخصوص نتایج برگزاری جلسه شورای عالی کار برای تعیین …

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است، که این مبلغ می‌باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است ، که این مبلغ می باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1403 چقدر است ؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ جدول جدید را ببینید!: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است.

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است، که این مبلغ می‌باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

پرداخت عــیدی از سوی کارفرما نه یک لطف و یا عرف، بلکه یک تکلیف قانونی بوده و نحوه محاسـبه و میزان حداقل و حداکـثر آن در قانون تعیین گردیده است ، که این مبلغ می باید تا پایان هر سال و قبل از شروع سال چدید به کارگران مشمول قانون کار پرداخت گردد.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

اقتصاد100- حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ اعلام شد؛ بر اساس قانون، کف عیدی معادل ۶۰ روز مزد کارگر و سقف آن ۹۰ روز حداقل دستمزد است که حداکثر تا ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است.

ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، در این خبر از اندیشه قرن به بررسی زمان واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی| تغییر زمان واریز حقوق بازنشستگان در اسفند ماه | واریز ۹/۰۰۰/۰۰۰ تومانی بحساب حقوق بازنشستگان با مبلغ همسان سازی پرداخته ایم. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که پرداخت مستمری‌ها و حقوق مربوط …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، در این خبر از اندیشه معاصر به بررسی زمان واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی| تغییر زمان واریز حقوق بازنشستگان در اسفند ماه | واریز ۹/۰۰۰/۰۰۰ تومانی بحساب حقوق بازنشستگان با مبلغ همسان سازی پرداخته ایم. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که پرداخت مستمری‌ها و حقوق …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، خبر فوری افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را در اندیشه قرن بخوانید و از جدیدترین اخبار در زمینه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سایت اندیشه قرن باخبر شوید. سعی ما بر این است کهخبر فوری افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را به شما همراهان همیشگی اطلاع …

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است

طبق قوانین کار، حقوق پایه کارگران بین ۶۰ تا ۹۰ روز تعیین شده و پرداخت آن برای تمامی کارکنان الزامی است. /عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی …

عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است

همه‌ساله دولت در پایان سال عیدی به کارمندان می‌دهد که سه میلیون تومان در مقابل این اوضاع اقتصادی توهین به کارکنان دولت نیست؟ دولت منابع لازم را در اختیار دارد و این عیدی را حداقل مقداری برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان افزایش دهد.

سرگرمی روز : صادقی در رابطه با عیدی بازنشستگان گفت: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نظر دارد که عیدی را در تاریخ ۱۲ اسفند پرداخت کند، اما این مبلغ برای ما ناچیز است.

عیدی کارگران

واریز عیدی کارگران آغاز شد.

در پایان سال کارفرما باید حقوق بهمن، حقوق اسفند و دو پایه عیدی به کارگر پرداخت کند. بنابراین در پایان سال ۴ ماه حقوق به کارگر پرداخت شود. همچنین حداقل عیدی مبلغ ۱۴میلیون و ۳۳۰ هزار تومان است. برای دریافت سایر اطلاعات ویدئوی زیر را تماشا ‌کنید.

عیدی سال ۱۴۰۴

عیدی به عنوان یکی از حقوق قانونی کارگران، برای حمایت از معیشت خانوارها و تقویت قدرت خرید آنها در نظر گرفته شده است. در این گزارش، از نحوه تعیین مبلغ عیدی امسال و حداقل و حداکثر میزان عیدی مطلع شوید.

در شرایط اقتصادی فعلی و افزایش هزینه‌ها، بازنشستگان تامین اجتماعی با مشکلات مالی مواجه شده‌اند. حسن ایزدان، بازرس کانون کارگران بازنشسته تهران، با اشاره به میزان عیدی ۳ میلیون تومانی اعلام کرد که این مبلغ برای تأمین حداقل نیازهای ضروری بازنشستگان در ایام عید ناکافی است.

به گزارش درلحظه، بر اساس قانون کار، کلیه کارگران شاغل در کارگاه‌ها، کارخانه‌ها، ادارات و سازمان‌های دولتی و خصوصی، به میزان دو برابر حداقل حقوق پایه به ازای هر سال سابقه کار، عیدی دریافت می‌کنند. برای اطلاع از میزان دریافت عیدی خود بر اساس سابقه کار، ویدئوی زیر را تماشا کنید.

در حالی که برخی از کارگران عیدی خود را در روزهای اخیر دریافت کرده‌اند، واریز عیدی گروهی دیگر از کارگران ممکن است تا شب عید به تعویق بیفتد.

در شرایط اقتصادی فعلی و افزایش هزینه‌ها، بازنشستگان تامین اجتماعی با مشکلات مالی مواجه شده‌اند. حسن ایزدان، بازرس کانون کارگران بازنشسته تهران، با اشاره به میزان عیدی ۳ میلیون تومانی اعلام کرد که این مبلغ برای تأمین حداقل نیازهای ضروری بازنشستگان در ایام عید ناکافی است.

یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان دولت و حتی بازنشستگان، مبلغ عیدی آخر سال است.

اقتصاد 100- شورای عالی کار در نشست 29 اسفند 1402، حداقل دستمزد کارگران برای سال 1403 را 35 درصد افزایش داد و میزان عیدی کارگران را بین 14 میلیون و 332 هزار تومان تا 21 میلیون و 500 هزار تومان تعیین کرد.

​مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه‌های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می‌شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحد‌های مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.

مستمری مددجویان کمیته امداد در سال ۱۴۰۴ ۴۰ درصد افزایش می‌یابد و حداقل مبلغ آن به ۱.۴ میلیون تومان خواهد رسید.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

جدول عیدی کارگران در سال 1403 منتشر شد و می‌توان حداقل و حداکثر مبلغ عیدی را در این جدول مشاهده کرد.

یک فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.

سخنگوی دولت اعلام کرد حداقل عیدی کارمندان سه میلیون تومان است

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

حداقل مبلغ عیدی برای کارگران در سال جاری به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن به ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان تعیین شده است. همچنین، جزئیات تازه‌ای درباره عیدی کارمندان دولت نیز ارائه شده است.

حداقل عیدی کارگران در سال جاری 14 میلیون و 332 هزار تومان و حداکثر عیدی نیز 21 میلیون و 498 هزار تومان تعیین شده است

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

جدول عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ منتشر شد و می‌توان حداقل و حداکثر مبلغ عیدی را در این جدول مشاهده کرد.

جدول عیدی کارگران در سال 1403 منتشر شد و می‌توان حداقل و حداکثر مبلغ عیدی را در این جدول مشاهده کرد.

هنوز مبلغ و زمان واریز عیدی بازنشستگان مشخص نشده است.

حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود. اما این سقف می‌تواند افزایش یابد؛ برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد کارگران، معمولاً عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر می‌گیرند؛ این مبالغ در قالب پاداش پایان سال است و هیچ سقفی هم ندارد.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش آخر سال، حداقل عیدی، دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه …

در این گزارش، جدول مقایسه حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ جمع آوری شده است و به نابسامانی ها در ترمیم حداقل دستمزد بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخته ایم

​مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

طبق قانون، امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، بازنشستگان در ماه بهمن به مانند آبان، آذر و دی حقوق خود را همراه با اعمال متناسب‌سازی دریافت خواهند کرد. متوسط دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان نیروهای مسلح بابت متناسب‌سازی ۷۰۰ هزار تومان و متوسط مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری حدود ۲ میلیون …

​مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

مبلغ حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران مشخص شد.

امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس، حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد؛ از سوی دیگر، حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

در سال‌های اخیر عیدی بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در ماه بهمن تعیین تکلیف شده و مبلغ عیدی در ماه بهمن یا اوایل اسفند به حساب بازنشستگان واریز شده است.

امسال عدد عیدی جامعه کارگری چقدر است؟ برای پاسخ به این سوال باید دگفت که بر اساس قانون، عیدی کارگران ۲ برابر پایه دستمزد کارگران است و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود.

صفر تا صد عیدی کارگران 1404 را در اندیشه معاصر بخوانید و از میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران مطلع شوید.

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

یارانه نقدی دهک‌های اول تا سوم در روزهای بیست و پنجم هر ماه و سایر دهک‌ها در روز پایانی ماه واریز می‌شود. همچنین، واریز مرحله اول سود سهام عدالت سال 1402 تا پایان سال جاری انجام خواهد شد و عیدی کارمندان و بازنشستگان نیز در نیمه بهمن‌ماه تعیین و به حساب آنان واریز خواهد شد.

در سال‌های اخیر عیدی بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در ماه بهمن تعیین تکلیف شده و مبلغ عیدی در ماه بهمن یا اوایل اسفند به حساب بازنشستگان واریز شده است.

کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است.

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

حداقل عیدی کارگران در سال جاری ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان تعیین شد. مبلغ عیدی با توجه به مدت کارکرد سالانه کارگران مشمول قانون کار محاسبه می‌گردد.

بر اساس اعلام روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳، کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ مشخص شد .

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی...

در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.

بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال 1370، تمام کارفرمایان موظف به پرداخت معادل 60 روز آخرین مزد به‌عنوان عیدی و پاداش هستند. البته این مبلغ نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. برای کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، مبلغ عیدی …