«عباس گودرزی» سخنگوی هیات رئیسه مجلس  در گفتگویی تلویزیونی در ارتباط با طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران شرکتی گفت: در این رابطه بین دولت و مجلس، یک  فهم مشترک به وجود آمده است. 

اینتیتر جامعه آخرین جزییات از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز دوشنبه ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ آخرین جزییات از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز دوشنبه ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ را در این مطلب مشاهده می کنید. به گزارش اینتیتر به نقل از  ایلنا، «عباس گودرزی» سخنگوی هیات رئیسه مجلس  در گفتگویی تلویزیونی در ارتباط با طرح ساماندهی …

سخنگوی هیات رئیسه مجلس در ارتباط با طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران شرکتی گفت: در این رابطه بین دولت و مجلس، یک فهم مشترک به وجود آمده است. به گزارش ایلنا،

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طی هفته‌های اخیر، گفتمان جدیدی در عرصه مدیریت منابع انسانی دولت و در ارتباط با یکی از کلیدی‌ترین دغدغه‌های نیروی کار، یعنی وضعیت اشتغال نیروهای شرکتی، شکل گرفته است. این موضوع که برای سال‌ها به عنوان یک چالش ساختاری و انسانی در بدنه اداره کشور مطرح بوده، اکنون …

فاطمی تصریح کرد: قرار شد فقط روی سناریوی اول که حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد معین با نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور است، تمرکز کنیم و راجع به سازوکارهای اجرایی آن، کار کنیم که انشالله این موضوع به زودی به سرانجام می‌رسد.

نشست معاون اول رئیس‌ جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برگزار شد و ساماندهی نیروهای شرکتی به‌ عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.

نشست معاون اول رئیس‌ جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برگزار شد و ساماندهی نیروهای شرکتی به‌ عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.

نشست معاون اول رئیس‌جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس امروز برگزار شد و موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی به‌عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.

به گفته یک فعال کارگری، جدیدترین طرح ساماندهی کارکنان شرکتی بدون حذف پیمانکاران، یک شکست است. تنها راه حل واقعی، پرداخت مستقیم حقوق از خزانه و انعقاد قرارداد بدون واسطه است. ادامه وضع موجود به معنای تداوم ظلم و زیان اقتصاد ملی است.

یک فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز می‌گوید: ساماندهی باید اصولی انجام شود.

یک فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز گفت: بدون حذف پیمانکار، ساماندهی استخدام نیروهای شرکتی و پرداخت مستقیم فایده‌ای ندارد.

یک فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز می‌گوید: ساماندهی باید اصولی انجام شود.

کارگران می‌گویند: «ما سه خواسته‌ی مشخص داریم و از این سه خواسته کوتاه نمی‌آییم و هیچ سناریویی را هم نمی‌پذیریم. حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به قراردادی و برقراری نظام عادلانه حقوق و دستمزد.»

خواسته کارگران ایران؛ حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت به قرارداد مستقیم و نظام حقوق عادلانه است.

کارگران می‌گویند: «ما سه خواسته‌ی مشخص داریم و از این سه خواسته کوتاه نمی‌آییم و هیچ سناریویی را هم نمی‌پذیریم. حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به قراردادی و برقراری نظام عادلانه حقوق و دستمزد.»

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، که با هدف حذف واسطه‌ها و افزایش امنیت شغلی در دستگاه‌های دولتی در مراحل نهایی بررسی قرار دارد، موجی از امید در میان کارکنان شرکتی دولتی ایجاد کرده است. اما کارگران بخش خصوصی نگرانند که این طرح شامل آنها نشود و شکاف بین بخش دولتی و خصوصی را عمیق‌تر کند.

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی دولت به مرحله پایانی رسیده، اما سکوت قانون درباره سرنوشت میلیون‌ها کارگر بخش خصوصی، موجی از نگرانی‌ها را دامن زده است. آیا این بار هم کارگران غیردولتی قربانی تبعیض سیاست‌گذاری‌های شغلی خواهند شد؟ آخرین تحلیلها از سناریوهای احتمالی و تبعات انفجاری این تصمیم بر اقتصاد کشور را …

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که در مراحل بررسی و احتمالاً رو به پایان است, باعث نگرانی کارگران بخش خصوصی شده است که آیا از شمول آن خارج هستند؟

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که در مراحل بررسی و احتمالاً رو به پایان است, باعث نگرانی کارگران بخش خصوصی شده است که آیا از شمول آن خارج هستند؟

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

یک فعال کارگری گفت: یکی از مهم‌ترین موارد اعتراض کارگران پیمانکاری به دستمزد پایین است؛ آنها حتی بیشتر از کارگران رسمی کار می‌کنند اما حقوقی که دریافت می‌کنند بسیار پایین‌تر از کارگران رسمی یا قرارداد مستقیم است.

اکرم رضائی نژاد طرح «ساماندهی کارکنان دولت» با هدف حذف پیمانکاران و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی سال‌هاست که به امید بهبود وضعیت شغلی کارکنان دولت و پایان دادن به استثمار کارگران شرکتی مطرح شده، اما پس از گذشت چندین سال، هنوز سرنوشت نهایی آن در هاله‌ای از ابهام قرار دارد و همچنان هزاران کارگر همچون

سال‌ها تبعیض، ناامنی شغلی و حقوق معوقه؛ این‌ها تنها بخشی از دردهای نیروهای شرکتی است که حالا پس از ماه‌ها انتظار، امید به تغییر دارند. با پیگیری‌های اخیر مجلس و وعده‌های دولت، طرح ساماندهی این کارگران وارد مرحله نهایی شده است. اما آیا این بار وعده‌ها عملی خواهد شد یا باز هم شاهد تعلل در اجرای عدالت استخدامی …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، کارگران شرکتی شاغل در شهرداری زنجان خواستار تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. ایلنا نوشت، حدود ۷۰۰ کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری زنجان که در بخش‌های مختلف همانند خدمات، فضای سبز و بخش نگهبانی تحت مسئولیت ۴ شرکت تامین نیرو مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای …

اخبار و جزئیات جدید درباره تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و قراردادی و ساماندهی قراردادهای کار کارگران اعلام شد.  

کارگران شرکتی می گویند که از وقت کشی در تصویب طرح ساماندهی و حذف واسطه ها به ستوه آمده ایم. جمعی از کارگران شرکتی نفت و گاز در گفت وگو

کارگران شرکتی می‌گویند: از وقت‌کشی در ساماندهی و حذف واسطه‌ها به ستوه آمده‌ایم.

جدیدترین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز یکشنبه ۵ مرداد ۱۴۰۴ را در این مطلب مشاهده می کنید.

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

ساماندهی نیروهای شرکتی با رسیدن مردادماه، حال و هوای دیگری خواهد داشت؛ وعده ای که ماه ها مسئولین تر و خشکش کردند حالا موعدش فرا رسیده است و کارگران شرکتی

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

جزئیات نگرانی کارگران از طرح ساماندهی کارکنان دولت و آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی را در این خبر بخوانید.

تبدیل وضعیت کارگران از ماه آینده نهایی می شود و توپ در زمین دولت است و امیدواریم هر چه سریعتر آنرا اجرایی کنند.

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

تبدیل وضعیت کارگران شرکتی، مطالبه‌ای که مدت‌هاست به دلیل بلاتکلیفی و عدم تصویب آیین‌نامه ساماندهی نیروهای شرکتی روی زمین مانده، حالا در تیرماه ۱۴۰۴ رنگ و بوی جدی‌تری به خود گرفته است.

اجرای تبدیل وضعیت برای نیروهای شرکتی نهادهای مختلف آنچنان به تاخیر افتاده که دادِ کارگران شرکتی را درآورده است.

آخرین خبرها از ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی را در صفحه اقتصاد بخوانید و از مطالبات کارگران مبنی بر قراردادهای دائمی مطلع شوید.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، خبر چند ساعت پیش نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت چیزی نیست جز اینکه تصویب آیین‌ نامه، شرط تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شده است؛ در صورتی که آیین نامه ارسالی از سوی سازمان اداری و استخدامی در هیات دولت به تصویب برسد. به گزارش «شایانیوز» به نقل از صفحه …

یک فعال کارگری گفت: در جنگ ۱۲ روزه همه کارکنان شهرداری‌ها علی الخصوص نیروی آتش نشانی و نیروهای خدماتی سنگ تمام گذاشتند و به مردم ایران اسلامی ثابت کردند که در هر شرایطی خدمات‌رسانی ممکن هست؛ حالا ضمن تبریک این پیروزی به ملت بزرگ و شریف ایران، لازم است دولت برای تقدیر و تشکر از نیروهای شرکتی، مصوبه تبدیل …

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، روز گذشته (دوازدهم خرداد)، فوق‌العاده خاص کارمندان دولت از سوی رئیس مجلس ابلاغ شد؛ یکی از کارگران شرکتی نفت و گاز در این رابطه به ایلنا گفت: فوق العاده خاص کارمندان در کوتاه‌ترین زمان ممکن تصویب و ابلاغ شد اما چندین سال می‌گذرد و هنوز طرح ساماندهی کارکنان ابلاغ …

کارگران شرکتی نفت می‌گویند: نمایندگان مجلس منافع خودشان و کارمندان ارشد دولت را به کارگران شرکتی و پیمانکاری ترجیح می‌دهند.

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، یکی از مهم‌ترین مطالبات معیشتی و اداری کارمندان و کارگران در دستگاه‌های اجرایی کشور، وارد مرحله نهایی اجرا شد. بنابر اعلام مقامات رسمی، مهلت ۲۰ روزه برای اجرای عملیاتی این طرح از امروز آغاز شده و پیش‌بینی می‌شود تا پایان خردادماه ۱۴۰۴ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اجرایی شود.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران از مجمع تشخیص مصلحت نظام خواست با توجه به رأی قاطع نمایندگان مجلس به مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، آن را به مصلحت کارگران ببیند و به عنوان یک حق و مطالبه اساسی کارگران شرکتی به تصویب برساند.

بالاخره بعد از سال‌ها انتظار، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله نهایی شده و خرداد ۱۴۰۴ را می‌توان زمان تعیین تکلیف یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران دانست.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران از مجمع تشخیص مصلحت نظام خواست با توجه به رأی قاطع نمایندگان مجلس به مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، آن را به مصلحت کارگران ببیند و به عنوان یک حق و مطالبه اساسی کارگران شرکتی به تصویب برساند.

روزنو :مجلس در تذکری به دولت اعلام کرد که در اسرع وقت دولت نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اقدام لازم را به عمل آورد. آنچه دیگران میخوانند نماینده مردم خمین در مجلس در تذکری به وزیر کار گفت: حق و حقوق کارگران را به موقع پرداخت کرده و سهمیه بیمه کارگری را افزایش دهید و امنیت شغلی این افراد را بالا ببرید. …

یک نماینده گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی باید هرچه سریع‌تر اجرایی شود.

از اعلام خبر خوش از تبدیل وضعیت قرارداد این کارگران از پیمانکاری به مستقیم تا خبر جدید از ساماندهی نیروهای شرکتی را در این مطلب بخوانید.

نماینده کارگران ارکان ثالث پالایشگاه آبادان گفت: اجرای ساماندهی نیروهای شرکتی، نیازمند مصوبه جدیدی از دولت یا مجلس نیست؛ این یک قانون لازم‌الاجرا است.

کارگران ارکان ثالث نفت مقابل وزارت نفت تجمع کردند.

رئیس کانون هماهنگی شورا‌های اسلامی کار خراسان شمالی و نماینده ویژه شورای عالی کار کشور از جدیت دولت در پیگیری طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی خبر داد و آن را گامی برای احیای امنیت شغلی کارگران دانست.

آخرین خبر از همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان، بیمه کارگران و ساماندهی کارکنان دولت به گفته سخنگوی دولت را در این گزارش بخوانید.