۱۲ گام برای ترقی در کار و گرفتن ترفیع

بالا رفتن از نردبان شغلی نیازمند سخت کوشی, وقت شناسی و کمی خوش شانسی است

بالا رفتن از نردبان شغلی نیازمند سخت کوشی، وقت شناسی و کمی‌خوش شانسی است....

بالا رفتن از نردبان شغلی نیازمند سخت کوشی، وقت شناسی و کمی‌خوش شانسی است. خیلی خوب می‌شد اگر مدرک دانشگاهی، مهارت های شغلی و بازده کاری به طور خارق العاده ای درهای آرزوهای تان را به روی شما باز می‌کرد، اما زندگی این گونه نیست. شما باید خودتان برنامه ریزی کرده و برنامه های تان را اجرا کنید.

▪ در این قسمت نکاتی وجود دارد که می‌تواند پیشرفت و ترقی را برایتان به ارمغان بیاورد.

۱) در شغل فعلی تان مهارت کامل به دست آورید.

حتی اگر هیچ گونه علاقه ای به انجام دادن شغل فعلی تان ندارید، سعی کنید آن را به بهترین نحو انجام دهید. راه هایی پیدا کنید تا از آن طریق بتوانید خلاقیت خود را افزایش دهید. از روش هایی استفاده کنید تا هزینه ها را تا حد ممکن کاهش دهید. انتقادهای سازنده را بپذیرید. همواره آماده رویارویی با موقعیت های پیش بینی نشده باشید تا شکست نخورید، دیگران را سرزنش نکنید و وجهه شغلی تان را به خطر نیندازید.

۲) به طور داوطلبانه اضافه کاری کنید.

استراتژی های شغلی خود را معین کنید. گاهی انجام چند کار کوچک در کنار وظایف اصلی بهتر از به عهده گرفتن پروژه های بزرگ است. در حالی که دیگران برای به دست آوردن مسوولیت های چشمگیر با هم رقابت می‌کنند شما می‌توانید به راحتی از طریق انجام کارهای کوچک اما مفید ارزش و اعتبار خود را افزایش دهید.

۳) در چشم کارفرما خوب جلوه کنید.

اگر به طور باطنی هیچ علاقه ای به کارفرمای فعالی خود ندارید، باز باید سعی کنید که در نظر او فرد کارآمدی جلوه کنید. زمانی که او ترفیع رتبه می‌گیرد باید کسی باشد تا جای او را پر کند، و چه کسی بهتر از شما؟ هنگامی‌که خود را باهوش، کاردان و علاقه مند به کار نشان دهید آن گاه استحقاق ارتقای شغلی را نیز دارید. البته باید مراقب باشید که بیش از اندازه چاپلوسی نکنید و بیش از حد به رییس تان نچسبید. شما که دوست ندارید اگر احیاناً او را از روی ناشایستگی اخراج کردند، شما نیز از طرف شرکت مقصر شناخته شوید.

۴) با اداره روابط عمومی‌در ارتباط باشید.

برقراری ارتباط با پرسنل این بخش به شما کمک می‌کند تا خیلی سریع از پروژه های آینده باخبر شوید. همچنین افراد این بخش می‌توانند تاریخ و زمان برگزاری کلاس های آموزشی جدید را نیز در اختیارتان قرار دهند. اجازه دهید تا همه متوجه شوند که شما اهداف دراز مدتی را در مورد شرکت دنبال می‌کنید. بنابراین اگر شرکت برای گسترش و پیشرفت برنامه ریزی کند، آن گاه نام شما را در لیست خود ثبت خواهد کرد.

۵) ارتباط مناسبی با همکاران داشته باشید.

قرار نیست که همه را دوست بدارید اما در عین حال لازم نیست کسی از این موضوع اطلاع پیدا کند. سعی کنید همیشه مودب، محتاط و با ملاحظه باشید. در کارهای گروهی به طور برجسته ظاهر شوید. با قدردانی از زحمات خدمه به راحتی می‌توانید در بین آن ها محبوبیت و مقبولیت پیدا کنید و باید مراقب شهرت خود نیز باشید. مسایل خصوصی زندگی را برای خودتان نگاه دارید و کاری در اداره، دفتر و یا سفر شغلی انجام ندهید که بعدها موجبات پشیمانی شما را فراهم سازد.

۶) بگذارید مهارت های مدیریتی تان بدرخشند.

بالا رفتن از هر یک از پله های نردبان شغلی نیازمند این است که شما توانایی ذاتی مدیریت داشته باشید. برای سایرین قوت قلب باشید، موفقیت های مختلف را شناسایی کنید و هر چند وقت یک بار کارها را سازماندهی کنید و هر چند وقت یک بار کارها را سازماندهی کنید. دعوت کردن دوستان به صرف نوشیدنی پس از اتمام ساعت کاری گزینه مناسبی برای افزایش روحیه کار گروهی به شمار می‌رود.

۷) برای خود جانشین تعیین کنید.

حدس بزنید که اگر شما تنها کسی باشید که می‌تواند شغل فعلی تان را انجام دهد، چه می‌شود؟ مجبور می‌شوید تا ابد خودتان آن را انجام دهید. سعی کنید اطلاعات و مهارت های تان را در اختیار دیگران بگذارید. زمانی که به مسافرت می‌روید از دیگران درخواست کنید که وظایف شما را به عهده گرفته و طریقه انجام آن را نیز به آن ها آموزش دهید.

۸) مربی بگیرید.

کسی که به او اعتقاد دارید. به عنوان مثال یک مقام ارشد و یا مدیر موفق را انتخاب کنید و از او درس بگیرید. با او در مورد اهداف شغلی تان مشورت کنید و تاکتیک های نهایی را با او معین کنید. شاید گاهی لازم باشد که برای دست یافتن به موقعیت های بالاتر از جاهای پست تر شروع به کار و تلاش کنید.

۹) در دوره های آموزشی اضافی، شرکت کنید.

با توجه به هر آن چه که مدرک تحصیلی به شما عرضه می‌کند، باز هم می‌توانید چیزهای جدید بیاموزید. در مورد چگونگی برگزاری دوره های شبانه، سمینارها، کارگاه های عملی از مربی و کارفرمای خود سوال کنید و ببینید که می‌توانند چه فایده ای در ارتقای سطح دانش فعلی شما داشته باشند. کتاب ها و مقالات مربوط به کار و تجارت را مطالعه کنید. برای گرفتن اخبار اینترنتی ثبت نام کنید و سعی کنید اطلاعات به روزی، هم در زمینه شغلی و هم در زمینه صنعتی داشته باشید.

۱۰) همیشه شیک پوش باشید.

خیلی تعجب می‌کنید اگر یک روز ببینید که رییس هیات مدیره لباس مناسب بر تن نکرده. اگر مقررات اداره، شما را ملزم به پوشیدن لباس فرم می‌کند، سعی کنید همواره مرتب و تمیز باشید. یک کت مناسب در اختیار داشته باشید تا اگر یک روز به دفتر مدیریت فراخوانده شدید بتوانید از آن استفاده کنید. موهای تان را مرتب کنید و کفش ها را نیز واکس بزنید.

۱۱) اثری از خود بر جای بگذارید.

هیچ گاه نمی‌دانید که شانس از کجا وارد می‌شود. زمانی که مدیران ارشد کارخانه های دیگر را ملاقات می‌کنید همیشه از خود جای سوال برای آن ها باقی بگذارید. زمانی که تجارت الکترونیکی می‌کنید و یا رو در رو با مشتری ها ارتباط دارید کاری کنید که در ذهن آن ها باقی بمانید. لاف نزنید، بیش از اندازه به خود نبالید و زیادی مصر نباشید. جاه طلبی و بلندپروازی تا جایی مقبول است که تبدیل به خودپسندی نشود.

۱۲) با زمان بندی پیش بروید.

بهتر است که هیچ گاه خودتان درخواست ترفیع رتبه نکنید. زمانی که مدیرتان تحت فشار است و کم کم در حال نزدیک شدن به مهلت های نهایی هستید از او چنین تقاضایی نکنید. زمان مناسب را با دقت کامل انتخاب کنید و طوری رفتار کنید تا آن ها متوجه شوند که شما قابلیت انجام کارهای بیشتر را دارید. کاری نکنید که تصور شود شما برای ترفیع رتبه و گرفتن عنوان جدید عجله دارید.

● پیشرفت اتفاقی نیست

نباید تنها با اتکا به شایستگی ها، استعدادهای بالقوه، و حس برتری انتظار پیشرفت داشته باشید. گاهی اتفاق می‌افتد که سمت های بالاتر به افراد نالایق واگذار می‌شود. در این حال رفتار کودکانه از خود بروز ندهید چرا که آن وقت معلوم خواهد شد که شما فرد مناسبی برای آن سمت به خصوص نبوده اید. با پیروی از نکات ذکر شده به تلاش و کوشش ادامه دهید. شاید یک سمت بهتر برای شما به وجود آمد و یا جانشین تازه کار، نالایق از آب درآمد و شما با افتخار جایگزین او شدید.

بر روی اهداف شغلی دراز مدت خود تمرکز کنید. صداقت و اطمینان خود را حفظ کنید و از تلاش کردن دست نکشید، آن گاه می‌بینید که چیزی جز پیشرفت به دست نمی‌آورید

گرد آوری:گروه سبک زندگی سیمرغ

www.seemorgh.com

منبع:www.khanevadeyema.com