عدالت در ورزش

توجه به اجرای عدالت در سطوح ورزشی نقشی بالاتر از مادیات و فراتر از دیگر امكانات داراست بی تردید از بهترین و والاترین ایجاد انگیزه جهت تلاش ورزشكاران, مسئولان, مدیران و مربیان و قهرمانان برای تعالی و پیشرفت و رسیدن به حق خویش بر مبنای قابلیت و لیاقت كاردانی و كوشش آنان است

توجه به اجرای عدالت در سطوح ورزشی نقشی بالاتر از مادیات و فراتر از دیگر امكانات داراست. بی تردید از بهترین و والاترین ایجاد انگیزه جهت تلاش ورزشكاران، مسئولان، مدیران و مربیان و قهرمانان برای تعالی و پیشرفت و رسیدن به حق خویش بر مبنای قابلیت و لیاقت كاردانی و كوشش آنان است.

●پایه گذاری عدل و انصاف

ورزش در حال حاضر دارای یكی از محكم ترین پایگاه ها و بالاترین جایگاه های اجتماعی در جامعه ایران است كمتر مؤسسه، وزارتخانه یا ارگانی، حتی دانشگاه یا خانواده ای یا اجتماع كوچكی را می توان یافت كه ورزش جزیی از اشتغالات یا حرفه یا دلبستگی های آن سازمان یا جامعه نباشد. افراد جامعه و گروه ها و اقشار گوناگون هر یك به نوعی به ورزش وابسته یا دلبسته می باشند. آنان ورزش قهرمانی، پهلوانی یا تیمی یا نوعی ورزش را در كنار كار و زندگانی روزمره دوست دارند و با آن دلخوش و سرگرم هستند.

در پیروزی ها سهیم و در شكست ها و ناكامی های ورزشی غمگین و ناراحت می باشند. ورزش در جامعه و خانواده ها و گروه های مختلف اجتماعی صرف نظر از قومیت، زبان، دین، عقاید سیاسی، نفوذ ریشه دار و عمیقی دارد. هر كس و هر گروهی، هر شهری و هر تشكیلاتی به نوعی همراه و همگام و همدل با ورزش زندگی می نماید، یعنی با ورزش كار و زندگی جزیی مهم از زندگانی ماست. آثار تبعی فعالیتها و پیروزیها و شكست ها در تمامی مدیریت ها و ارگانهای كشور تأثیرگذار است و تا آنجا اهمیت یافته كه گاهی آغاز و سرفصل سخنان كارگزاران طراز اول و مدیران كشور و وزیران و وكیلان و مسئولان قوای سه گانه پیرامون ورزش و توسعه و گسترش آن بوده، به ویژه در ورزش های ملی اصول تربیتی و معنوی آن كارسازترین ابزار و بهترین راهكار مبارزه با جهل و نادانی و اعتیاد و به ویژه فرهنگ منحط و پلیدی ها و زشتی های فرهنگی ناباب بیگانگان شناخته شده است. ورزش هایی با چنین جایگاه و چنین پایگاهی نیاز به تحول و اجرای عدالت و انصاف در همه ابعاد دارد.

●تكیه بر كار تشكیلاتی

تكیه بر اصول كار سازمان یافته و تشكیلاتی و سیستماتیك، بخش مهمی از آرمانهای مدیران ورزش كشور است، كه آرزو داریم و امیدواریم در آینده شاهد و ناظر اجرای عملی آن حداقل در خود مدیریت ورزش و سازمان مركزی آن باشیم. هر درد آشنایی به ورزش امروز می داند كه كارشناسان ورزشی اگر نه بسیار، ولی به قدر لزوم در گوشه و كنار داریم. امید آن است كه استمرار و ادامه كار دبیرستان های ورزشی بتوانند همانند دانشكده ها و انستیتوها كمكی به كار پرورش مدیران و مربیان و ساختن قهرمانان آینده بنمایند. به ویژه گسترش و تعالی انستیتو كشتی ایران و جذب اساتید، مدرسان و مربیان دانا و توانا و خردمند بر این آرمان والا جامه عمل بپوشاند.

●تعطیلی دبیرستان های ورزش

متأسفانه در اثر پیروی از روش های دل بخواه و سوء تدبیر در گذشته، مدتی كار دبیرستانهای ورزشی كشور به تعطیلی كشید و اكنون كه پس از سالها متوجه خبط و اشتباه گذشته شده اند، به علت دلزدگی و ناامیدی مردم نسبت به بی توجهی و اهمیت ندادن به كار دبیرستانها و عدم پایبندی مسئولان به قول و قرارهای خود، تعداد كمی شاگرد دارند. امید است مسئولان فرهنگی سازمان ورزش مسئولیت فرهنگی خود را در این زمینه دریابند، چه این اشتباه و سوء تدبیر و تعطیلی دبیرستانها و خاطره اعمال نادرست گذشتگان در تاریخ ورزش به نامشان ثبت و در سینه های علاقه مندان و اولیاء و مربیان این دبیرستان ها به عنوان تاریخ نانوشته و سینه به سینه حفظ و نقل خواهد شد، این كمترین پاداش تاریخ است برای اعمال نادرست آنها.اكنون كه عدل و انصاف را سرلوحه كار خود قرار می دهیم، سعی خواهد شد پیشكسوتان و مدیران مجرب و كارشناسان ورزشی ناامید و دلزده را كه در كارشان توفیق داشته و در گوشه و كنار رها شده اند، شناسایی و برحسب قابلیت و لیاقت و فراخور كاردانی و كارایی و قدرت اجرایی آنان و از همه بالاتر مقبولیت مردمی و مشروعیت تخصصی و صنفی صرف نظر از رابطه ها، بدون توجه به حسادت و رقابتهای نامشروع با آنان، باید باشجاعت آنها را به كار بگماریم و همه دوستداران اعتلای ورزش باید در معرفی آنها شتاب نمایند.

با بازرسی و ارزیابی و ارزشیابی صحیح و مستمر و با ضابطه در كوتاه مدت و بلند مدت به وسیله خود مدیریت ورزش هر قسمت و با تدوین آیین نامه و روش كارها، بازرسی توسط بازرسان و ارزشیابان درستكار و صحیح العمل و به دور از هر گونه موضوع به جز كار و كار آنان را مورد سنجش و ارزیابی قرار بدهیم و بر همین مبنا و قاعده و یا ضابطه نسبت به ارتقاء مقام یا ترفیع افراد و دادن امتیازات به مدیران و كارشناسان و در صورت مسامحه و ضعف در مدیریت نسبت به تغییر پست و تنزل و توبیخ آنهایی كه احیاناً كم تلاش بوده اند، چونان مولای مان امیرمؤمنان، حضرت علی(ع) قاطعانه اقدام نماییم و این باعث دلگرمی و جاذبه افراد فعال و خوشنام و مدیران لایق و پركار خواهدبود و برعكس دافعه ای برای افراد وابسته و منصب گرفته ضعیف و مدیران و مربیان و پهلوانان بیكاره و نالایق می گردد كه نیروهای غصب شده ای را كه بدون قابلیت و تخصص و تلاش و لیاقت اشغال كرده اند، ترك نمایند. مسافرت های خارج از كشور تحت ضابطه و قاعده قرار گیرد و در این مورد آیین نامه و روش جاری تدوین گردد تا مردان كار و عمل و مدرسان و مدیران خوشنام و فعال دلگرم شده، بر تلاش و كوشش خود بیفزایند.

بازرسی فدراسیون ها یا سازمان ورزش، وظیفه سنگین تنظیم و تدوین و انتشار این آیین نامه ها و ضوابط را و سپس اجرا و اعمال آنها را از طریق مدیریت ها به عهده خواهد داشت، تا با همكاری دیگر مدیریت ها، این مأموریت را از مرحله طرح به اجرا و انجام برساند. به هر حال سازمان تربیت بدنی و ورزش در اصل متعلق و مربوط به مدیران، مربیان، استادان و خود كارشناسان و كاركنان مجرب و صالح و صادق و زحمت كش ورزش كشور می باشد.

حتی المقدور از دعوت مدیران، مربیان و كارشناسان ناآگاه غیرورزشی كه منجر به از خود بیگانگی و دلسردی مسئولان حاضر و كارشناسان و مدیران اصلی ورزش خواهد بود، پرهیز باید كرد. پیروی از عدالت و قانونمندی و ضوابط ،سرلوحه كار مدیران و مربیان و معیار تعالی و ترفیع همگان است. تجربه نشان داد كه گماردن مقامات مختلف اجرایی و وكیلان و وزیران صاحب نام، اما كم دقت و كم اطلاع از بافت و ماهیت و فرهنگ ورزش، هر چند دارای قدرت اجرایی و اداری زیاد هم بودند، چندان كارساز و باعث توسعه و گسترش نشده، به جز مواردی استثنایی قرین با موفقیت نبوده است. در كنار اجرای این عدالت شغلی و اجتماعی و امنیت كاری و ورزشی و ایجاد امید و انگیزه برای تعالی كارشناسان و مدیران و ورزشكاران، حتی از طریق معاونتهای سازمان باید مورد توجه قرار گیرد.

●مناصب ورزشی به فراخور لیاقت

با توجه به رسالت و پرچمداری ورزش های ملی كشور كه بیشترین افتخار را برای كشور همواره كسب نموده است، پیشنهاد می نماید، كه با سعی در مورد ایجاد معاونتهای ورزشی در وزارتخانه ها و مؤسسات و دانشگاهها و شهرداری و سایر مدیریت ها كه از اهمیت خاصی برخوردار است، به ویژه در وزارتخانه های آموزش و پرورش، كار و علوم و آموزش عالی و ارتش و نیروهای مسلح و شهرداری كه در تقدم، اول قرار دارند، اقدام اساسی و فوری باید انجام گیرد، تا كار توسعه و گسترش ورزش و ایجاد امكانات بیشتر و بهتر و بهره گیری از امكانات موجود متشكل و تمركز بیشتری یافته و توفیق حاصل نماییم ورزش آموزشگاهها، دانشگاهها، نیروهای مسلح مؤسسات آموزشی و كار گاهها را متحول و گسترش دهیم. انجام این تدابیر با امكانات موجود صرفنظر از وسائل و توجه به مادیات كه حرف همیشگی مسئولان بوده، خود اجرای عدالت شغلی و طبقاتی و اعمال انصاف در انتصابات، مشاغل، مدیریتها، مسافرتها، ایجاد مشوق و تلاش و كار و امید می نماید و كارشناسان و مدیران و ورزشكاران با دلگرمی در رقابت ، شروع سعی در به دست آوردن مقامات و طبقات بالاتر و مشاغل بالاتر ورزشی را می نمایند، تا هر یك فراخور لیاقت و كاردانی و قابلیت و توانایی و كوشش و تلاش كاری خود مشاغل و مقامات و مناصب ورزشی را در اختیار داشته باشند. در نهایت پیشنهاد می گردد در صورت لزوم، شورای عالی مشاغل و مراتب ورزشی متشكل از كارشناسان و مدیریت های ذیصلاح سازمان با همكاری مشاورین صالح و خوشنام از بین پیشنهادشدگان و ارزشیابی شده ها كه كارنامه قبولی دارند، چه در سازمان ورزشی و چه در فدراسیون ها كه بهترین را انتخاب و معرفی می نمایند تشكیل گردد، این شورا می تواند در مدیریت های ورزشی استانها و نیز در كنار مدیریت ها، ایشان را در انتخاب كارشناسان و مسئولان راه پایین یاری و بدین ترتیب عدالت را اعمال و اجرا نماید.

●ضابطه جایگزین سلیقه

با انتخاب چنان مدیرانی برای امور فدراسیون ها و استانها، مسلماً انتخاب رؤسای هیأت های ورزشی در سطح كشور متأثر از آنچنان انتخابات و انتصاباتی خواهد شد كه عدالت و قانون و ضابطه را جایگزین همه سلیقه ها خواهد كرد. مسئولان بازرسی و حقوقی با تنظیم آیین نامه و تدوین روش كار و ایجاد ضابطه بر مبنای معیارهای درست و كارشناسانه و عادلانه و توزیع و پخش آن در سطح فدراسیون و مدیریت ها و در صورت اقتضاء در سازمان ورزشی و حتی در صورت لزوم هیأت های ورزشی و ارگانهای داخلی، معیار انتخاب و گزینش ها را روشن خواهند كرد (به جز موارد خاص و استثنایی كه حتی المقدور سعی خواهد شد پیش نیاید.) مدیریت ورزش كشور را در انجام مسئولیت ها و وظایفی كه دارند یاری خواهند كرد و برای هر كار قاعده و ضابطه و اصولی را معین تا بر مبنای پایبندی به اصول و ضابطه و عدالت، كار تشكیلاتی و سازمانی و فرهنگی پا بگیرد و هر كس بتواند آینده احتمالی خود را از نظر مقام و موقعیت اداری یا ورزشی یا كارشناسی تصویر نماید.

در حال حاضر بعضاً فدراسیون ها با هماهنگی یا بدون هماهنگی مدیران استانها، رؤسای هیأت ها را تعیین می نمایند، كه به علت عدم هماهنگی و یا نبودن تفاهم و همكاری و یا نداشتن ضابطه صحیح و قاعده به جای پیشرفت كار ورزش مورد لحاظ، دچار اختلافات داخلی و كارشكنی و نهایتاً اختلال و ركود ورزش خواهد شد و منجر به دسته بندی های نادرست محلی می گردد. فدراسیون ها و مدیران استانها نیز قانون و آیین نامه مدون و عادلانه و كارشناسانه ای نداشته اند. با پیروی از این روش و آیین نامه و ضابطه، انتخاب مربیان، استادان، كارشناسان، داوران و قهرمانان تیم ها نیز از این سیستم و روش متأثر خواهند بود.

یقین داریم كه ایجاد هر تحول و دگرگونی و كاری، حتی در سازمانهای منسجم و پا گرفته در آغاز، نارسایی ها و مشكلاتی در بر دارد. این اصل تغییر و تحول و آغاز اجرای عدالت است كه آرام آرام در بستر صحیح، راه اصولی خود را یافته و پیش خواهد رفت و به دنبال هر تحولی قاعدتاً تكامل و تعالی وجود دارد. مدیریت سازمان ورزشی با امكانات و توانایی های موجود، نقش رهبری و راهنمایی و رفع مشكلات و معضلات فدراسیون ها و مدیران را خواهد داشت و نظریات و پیشنهادات همكاران ارجمند و اندیشمندان خردمند را نیز با آغوش بازمی پذیرند و مورد استفاده قرار خواهند داد و با نظارت بدون دخالت توأم با انصاف و عدل، اعمال خواهند كرد و از نویسندگان، محققان، كارشناسان، خبرگان و خبرنگاران تقاضا داریم با راهنمایی های منصفانه و بی غرضانه خود، بدون دخالت در امور و یا توقع انجام حتمی نظریاتشان، همكاران غیروابسته ورزش و سازمان ورزش كشور را یاری نمایند و مسلماً نظرات كارشناسان و انتقادات خردمندانه آنان به سود پیشرفت و اهداف عالیه ورزشی كشور خواهد بود.

البرز چلبی