نیروهای متخصص پتانسیل کشور هستند، لذا باید بستر مناسب را برای آنها ایجاد کرد

●دیدگاه دکتر سبزه­پرور، عضو هیأت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر و مدیرعامل سابق شرکت صنایع هوایی کشور
دولت باید برای فعالیت­های تخصصی و توسعه­ای مردم را­ه­یابی کند. ما در صنعت …

دیدگاه دکتر سبزه­پرور، عضو هیأت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر و مدیرعامل سابق شرکت صنایع هوایی کشور

دولت باید برای فعالیت­های تخصصی و توسعه­ای مردم را­ه­یابی کند. ما در صنعت هوافضای کشور اگرچه فعالیت­هایی داشته­ایم، ولی کارهای زیادی پیش رو داریم. این کارهای انجام نشده، تنها به دست متخصصین قابل انجام است. نیروهای متخصص، پتانسیل کشور هستند و باید از آنها استفاده کرد.

پرسنل متخصص هوافضا در همهٔ زمینه­ها زیاد داریم که باید بستر خوبی برایشان ایجاد کنیم تا بتوانیم از تخصص آنها استفاده کنیم.اینکه دانشجویان فارغ التحصیل ما وقتی به خارج از کشور می­روند، رشد می­کنند ولی در داخل رشد نمی­کنند، یک بحران است. ما باید موانع رشد آنها را شناسایی کنیم و به صورت تخصصی موانع را برطرف کنیم.

امروزه اروپا برای ساخت و تعمیر، حداقل هزینه­ای که به پایین­ترین نیروی خدماتی و بدون تخصص پرداخت می­کند، ساعتی ۶۰ مارک است (این آمار لوفت­هانزا است). حال در کشور ما بالاترین تخصصمان در صنعت ساعتی چند می­گیرد؟ تفاوت بسیار فاحش است.

ما با اطلاع‌رسانی خوب و ایجاد ارتباط و ثبات می­توانیم خیلی کارها را در کشور انجام دهیم. حتی می­توانیم متخصصانمان را به خارج از کشور بفرستیم. برای یک شرکت سهامی عام خارجی، منطقی است که نیروی متخصص ایرانی را با هوشمندی و تخصص خوب جایگزین نیروی تخصصی اروپایی کند که این کار هزینه­هایش را پایین می­آورد و سود را بالا می­برد. تعداد قابل ملاحظه­ای از این مدیرها ایرانی هستند که می­توان خیلی راحت با آنها صحبت کرد و از جزئیات آنها بهره‌مند شد.

بدترین خیانت این است که ما پروژه­های تخصصی­مان را "باواسطه" به دست متخصصین بدهیم. پروژه­ای که این اندازه می­تواند سود داشته باشد، چرا باید دلال این سود را ببرد. متخصص است که به مردم خدمت می­کند و برای مملکت آینده می­سازد.

نکته دیگر اینکه تکنولوژی و آموزش، غیر قابل خرید و فروش است. یعنی اینکه اگر بهترین اساتید و امکانات کمک آموزشی را داشته باشید، ولی طرف گیرنده شرایطی نظیر انگیزه و علاقه را نداشته باشد، موفق نمی­شود. به صورت آماری می­گویند ۵ درصد از فناوری و آموزش دست اساتید و غیره است و ۹۵ درصد بقیه، دست متخصصین و گیرندهٔ آنها است. از لحاظ روان‌شناختی، جامعه‌شناسی و اقتصادی، باید گیرنده که متخصص آینده است را با افقی روشن برای فعالیت‌های تخصصی و جایگاه آن در اسقلال و پیشرفت کشور عزیزمان توجیه کرد.