شنبه, ۴ اسفند, ۱۴۰۳ / 22 February, 2025
مجله ویستا
چرخه رهبری: چگونه رهبران بزرگ شرکتهای خود را برای کامیابی آموزش می‌دهند
تاریخ نشر : ۸۵۰۴۲۶
تیراژ : ۳۳۰۰
تعداد صفحه : ۴۰۶
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۸۸۹۶-۱۰-۰
شماره کنگره : ۸۵۴۲۶۱۱۰
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲
محل نشر : تهران
جلد : شومیز
قطع : وزیری
زبان کتاب : فارسی
نوع اثر : ترجمه
نویسنده : تیچی - نوئل
مترجم : طوسی - محمدعلی
در کتاب حاضر که با موضوع 'چگونگی آموزش کامیابی در سازمان‌ها توسط رهبران به نگارش درآمده، تصریح گریدده است: 'سازمان‌های کامیاب و برنده به طور آشکار به صورت سازمان‌های آموزنده، طراحی شده‌اند و همه‌ی فراگردهای کسب و کار،ساختارهای سازمانی و سازوکارهای عملیاتی روزانه، همگی برای ترویج آموزش برپا شده‌اند. مهم‌تر از آن، آموزشی که به اجرا درمی‌آید، نوع برجسته‌ای از آموزش است. این آموزش، میان کنشی است، دو سویه و حتی چند سویه است. در سراسر سازمان، معلمان و دانشجویان در همه‌ی رده‌ها به یک‌دیگر آموزش می‌دهند و از یک‌دیگر یادمی‌گیرند و میان کنش‌های آنان، یک چرخه‌ی آموزش با فضیلت می‌آفرینند که موجب پدید آوردن فراگیری بیشتر، آموزش بیشتر و آفریدن دانایی تازه می‌گردد. چرخه‌های آموزش با فضیلت، چیزی هستند که سبب می‌شوند تا کارکنان شرکتهای کامیاب و برنده را هر روز هوشیارتر، هم‌سوتر و پرکارمایه‌تر سازد. به سخن دیگر، کلید آفریدن دانایی و هم‌سویی کارکنان در سازمان، همین چرخه‌ی آموزش با فضیلت است که در یک مارپیچ در حال گسترش، جای داده شده است. نمونه‌هایی که در این کتاب آورده خواهد شد، شامل جنرال الکتریک است که هم‌اکنون پانزده هزار معلم تمام‌وقت با کمربند سیاه دارد که برای آموزش شش زیگما از شغل معمولی خود، دو سال مرخصی می‌گیرند. دارندگان کمربند سیاه به 300 هزار عضو شرکت می‌آموزند تا چگونه ابزار شش زیگما را به‌کار گیرند، سپس کارکنان شرکت با به‌کار بردن روش شش زیگما در طرح‌هایی که موجب پیدایش دانش و فرآورده‌های تازه می‌شوند، به کمربند سیاهان، آموزش می‌دهند و فراگردهای تولید و افزایش کیفیت را با هم می‌آمیزند و افزایش می‌دهند. نمونه‌ای دیگر نشان می‌دهد که چگونه شرکت 'جنن تک' که یک شرکت زیست فنونی است و برای بهتر کردن و شتاب بخشیدن به زیست‌درمانی‌های تازه از راه آموزش میان‌کنشی در سازمان‌های بازرگانی و با مشاوره‌ی شرکت اکسن‌چر به جمع‌آوری و بخش اطلاعات در میان شریکان آن در سراسر جهان و از راه شرکت 'هوم دیپو' برای برپایی مشارکت با مشتریان و تامین‌کنندگان آن به تلاش می‌پردازد'.
تیراژ : ۳۳۰۰
تعداد صفحه : ۴۰۶
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۸۸۹۶-۱۰-۰
شماره کنگره : ۸۵۴۲۶۱۱۰
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲
محل نشر : تهران
جلد : شومیز
قطع : وزیری
زبان کتاب : فارسی
نوع اثر : ترجمه
نویسنده : تیچی - نوئل
مترجم : طوسی - محمدعلی
در کتاب حاضر که با موضوع 'چگونگی آموزش کامیابی در سازمان‌ها توسط رهبران به نگارش درآمده، تصریح گریدده است: 'سازمان‌های کامیاب و برنده به طور آشکار به صورت سازمان‌های آموزنده، طراحی شده‌اند و همه‌ی فراگردهای کسب و کار،ساختارهای سازمانی و سازوکارهای عملیاتی روزانه، همگی برای ترویج آموزش برپا شده‌اند. مهم‌تر از آن، آموزشی که به اجرا درمی‌آید، نوع برجسته‌ای از آموزش است. این آموزش، میان کنشی است، دو سویه و حتی چند سویه است. در سراسر سازمان، معلمان و دانشجویان در همه‌ی رده‌ها به یک‌دیگر آموزش می‌دهند و از یک‌دیگر یادمی‌گیرند و میان کنش‌های آنان، یک چرخه‌ی آموزش با فضیلت می‌آفرینند که موجب پدید آوردن فراگیری بیشتر، آموزش بیشتر و آفریدن دانایی تازه می‌گردد. چرخه‌های آموزش با فضیلت، چیزی هستند که سبب می‌شوند تا کارکنان شرکتهای کامیاب و برنده را هر روز هوشیارتر، هم‌سوتر و پرکارمایه‌تر سازد. به سخن دیگر، کلید آفریدن دانایی و هم‌سویی کارکنان در سازمان، همین چرخه‌ی آموزش با فضیلت است که در یک مارپیچ در حال گسترش، جای داده شده است. نمونه‌هایی که در این کتاب آورده خواهد شد، شامل جنرال الکتریک است که هم‌اکنون پانزده هزار معلم تمام‌وقت با کمربند سیاه دارد که برای آموزش شش زیگما از شغل معمولی خود، دو سال مرخصی می‌گیرند. دارندگان کمربند سیاه به 300 هزار عضو شرکت می‌آموزند تا چگونه ابزار شش زیگما را به‌کار گیرند، سپس کارکنان شرکت با به‌کار بردن روش شش زیگما در طرح‌هایی که موجب پیدایش دانش و فرآورده‌های تازه می‌شوند، به کمربند سیاهان، آموزش می‌دهند و فراگردهای تولید و افزایش کیفیت را با هم می‌آمیزند و افزایش می‌دهند. نمونه‌ای دیگر نشان می‌دهد که چگونه شرکت 'جنن تک' که یک شرکت زیست فنونی است و برای بهتر کردن و شتاب بخشیدن به زیست‌درمانی‌های تازه از راه آموزش میان‌کنشی در سازمان‌های بازرگانی و با مشاوره‌ی شرکت اکسن‌چر به جمع‌آوری و بخش اطلاعات در میان شریکان آن در سراسر جهان و از راه شرکت 'هوم دیپو' برای برپایی مشارکت با مشتریان و تامین‌کنندگان آن به تلاش می‌پردازد'.
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست