۱۳ اشتباه مهلک مدیران

۱) عدم مسئولیت پذیری
۲) عدم موفقیت در ایجاد پیشرفت کارمندان
۳) سعی در کنترل نتایج به جای تاثیر بر افکار
۴) پیوستن به یک گروه نامناسب
۵) مدیریت یکسان بر افراد
۶) فراموش کردن اهمیت سود
۷) تکیه بر مشکلات به جای اهداف
۸) دوست به جای رئیس
۹) ناتوانی در ایجاد استانداردها
۱۰) عدم موفقیت در آموزش به کارکنان
۱۱) نادیده گرفتن بی کفایتی کارمندان
۱۲) قدردانی صرف از کارمندان برجسته
۱۳) سعی در تحت نفوذ قرار دادن دیگران.

منبع : مطالب ارسال شده