دوشنبه, ۲۲ بهمن, ۱۴۰۳ / 10 February, 2025
مجله ویستا
زنان و تبعیض: تبعیض جنسی و افسانه‌ی فرصت‌های برابر
تاریخ نشر : ۸۴۰۳۰۱
تیراژ : ۲۰۰۰
تعداد صفحه : ۳۱۲
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۷۷۰۳-۱۸-X
رده دیویی : ۳۰۵.۴۲۰۹۴۲
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع : رقعی
جلد : شومیز
محل نشر : تهران
نویسنده : فیگز - کیت
مترجم : زندپور - اسفندیار
مترجم : مال‌امیری - به‌دخت
مباحث این کتاب به موضوع تبعیض زنان در جوامع سرمایه‌داری اختصاص دارد نویسنده نتیجه می‌گیرد که به رغم تغییر در نگرش‌ها، زنان کماکان با تبعیض نهادینه شده‌ای در ساختار جامعه رو به رو هستند و هنوز به دلیل زن بودن جایگاه خود را پیدا نکرده‌اند. 'نویسنده پس از بیان مباحث کلی در فصل اول، در فصل دوم نشان می‌دهد که زنان برای به دست آوردن ترفیع در ادارات دولتی باید دو برابر مردان کار کنند. در این فصل توجه خواننده به این موضوع معطوف می‌شود که زنان همواره در سطوح شغلی پایین‌تر نسبت به مردان قرار دارند. به علاوه این که زنان در محیط کار مورد مزاحمت‌های جنسی هم قرار می‌گیرند. در فصل سوم نویسنده به این مسئله اشاره دارد که در این کشورها زنی که می‌خواهد به ارتقای شغلی دست یابد باید مثل یک مرد رفتار کند. به علاوه به استثنای زنان اندکی که بقیه آنان قادر نیستند به سطوح بالای مدیریت دست یابند. در برخی از مشاغل مانند پزشکی چنانچه زنی ازدواج بکند و صاحب فرزندی شود تحت فشار و استرس‌های کاری قرار می‌گیرد. در فصل چهارم از مشکلات زنان باردار و مقررات سخت در مورد آنان سخن می‌گوید. اخراج از کار مجازاتی است که برای تعداد بسیاری از زنان باردار در نظر گرفته می‌شود. از طرف دیگر مشکل مهد کودک و هزینه‌های سنگین آن برای مادران شاغل وجود دارد. بی‌ثباتی وضع خانواده بالا بودن میزان طلاق و مشکلات مالی و فقر زنان سرپرست خانوار از موضوع‌های دیگری است که نویسنده به آنها می‌پردازد. در فصل پنجم نویسنده اشاره می‌کند که در شرایط سخت کاری شمار زنان شاغل تمام وقت به نصف می‌رسد وی به طراز قابل توجهی تعداد زنانی که رسما مشغول به کارهای نیمه وقت هستند افرایش می‌یابد. نه تنها زنان به دلیل مادر شدن کمتر حقوق می‌گیرند، بلکه از ارتقای حقوقی که به سایر اعضای اداری پرداخت می‌شود محروم می‌شوند به علاوه این که شانسی برای ارتقا ندارند. این زنان بدون بهره‌گیری از حق زایمان، حق مرخصی استعلاجی، حق مقرری بیکاری یا حقوق کامل بازنشستگی، از منافع رفاهی دولت کمترین استفاده را می‌برند و در نتیجه برای تامین معاش خود به درآمد مرد متکی می‌شوند در فصل ششم نویسنده موضوع قوانین دستمزد برابر و تبعیض جنسی را مورد بررسی قرار می‌دهد و همچنین برابری حقوق زن و مرد را در دادگاه مطرح کرده و نشان می‌دهد که در مورد زنان احقاق حق در تمام مراحل و وجوه گوناگون آن تحقق نمی‌پذیرد. در فصل هفتم نویسنده پس از تعریف واژه فمینیسم به افسانه‌ی جنگ میان زن و مرد اشاره می‌کند و نشان می‌دهد که در جوامع سرمایه‌داری تعداد زنان تحت خشونت و ضرب و شتم، آنقدر زیاد است که برای گروه‌های امداد بانوان، امکان پذیرفتن آنها در پناهگاه‌ها میسر نیست'.
تیراژ : ۲۰۰۰
تعداد صفحه : ۳۱۲
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۷۷۰۳-۱۸-X
رده دیویی : ۳۰۵.۴۲۰۹۴۲
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع : رقعی
جلد : شومیز
محل نشر : تهران
نویسنده : فیگز - کیت
مترجم : زندپور - اسفندیار
مترجم : مال‌امیری - به‌دخت
مباحث این کتاب به موضوع تبعیض زنان در جوامع سرمایه‌داری اختصاص دارد نویسنده نتیجه می‌گیرد که به رغم تغییر در نگرش‌ها، زنان کماکان با تبعیض نهادینه شده‌ای در ساختار جامعه رو به رو هستند و هنوز به دلیل زن بودن جایگاه خود را پیدا نکرده‌اند. 'نویسنده پس از بیان مباحث کلی در فصل اول، در فصل دوم نشان می‌دهد که زنان برای به دست آوردن ترفیع در ادارات دولتی باید دو برابر مردان کار کنند. در این فصل توجه خواننده به این موضوع معطوف می‌شود که زنان همواره در سطوح شغلی پایین‌تر نسبت به مردان قرار دارند. به علاوه این که زنان در محیط کار مورد مزاحمت‌های جنسی هم قرار می‌گیرند. در فصل سوم نویسنده به این مسئله اشاره دارد که در این کشورها زنی که می‌خواهد به ارتقای شغلی دست یابد باید مثل یک مرد رفتار کند. به علاوه به استثنای زنان اندکی که بقیه آنان قادر نیستند به سطوح بالای مدیریت دست یابند. در برخی از مشاغل مانند پزشکی چنانچه زنی ازدواج بکند و صاحب فرزندی شود تحت فشار و استرس‌های کاری قرار می‌گیرد. در فصل چهارم از مشکلات زنان باردار و مقررات سخت در مورد آنان سخن می‌گوید. اخراج از کار مجازاتی است که برای تعداد بسیاری از زنان باردار در نظر گرفته می‌شود. از طرف دیگر مشکل مهد کودک و هزینه‌های سنگین آن برای مادران شاغل وجود دارد. بی‌ثباتی وضع خانواده بالا بودن میزان طلاق و مشکلات مالی و فقر زنان سرپرست خانوار از موضوع‌های دیگری است که نویسنده به آنها می‌پردازد. در فصل پنجم نویسنده اشاره می‌کند که در شرایط سخت کاری شمار زنان شاغل تمام وقت به نصف می‌رسد وی به طراز قابل توجهی تعداد زنانی که رسما مشغول به کارهای نیمه وقت هستند افرایش می‌یابد. نه تنها زنان به دلیل مادر شدن کمتر حقوق می‌گیرند، بلکه از ارتقای حقوقی که به سایر اعضای اداری پرداخت می‌شود محروم می‌شوند به علاوه این که شانسی برای ارتقا ندارند. این زنان بدون بهره‌گیری از حق زایمان، حق مرخصی استعلاجی، حق مقرری بیکاری یا حقوق کامل بازنشستگی، از منافع رفاهی دولت کمترین استفاده را می‌برند و در نتیجه برای تامین معاش خود به درآمد مرد متکی می‌شوند در فصل ششم نویسنده موضوع قوانین دستمزد برابر و تبعیض جنسی را مورد بررسی قرار می‌دهد و همچنین برابری حقوق زن و مرد را در دادگاه مطرح کرده و نشان می‌دهد که در مورد زنان احقاق حق در تمام مراحل و وجوه گوناگون آن تحقق نمی‌پذیرد. در فصل هفتم نویسنده پس از تعریف واژه فمینیسم به افسانه‌ی جنگ میان زن و مرد اشاره می‌کند و نشان می‌دهد که در جوامع سرمایه‌داری تعداد زنان تحت خشونت و ضرب و شتم، آنقدر زیاد است که برای گروه‌های امداد بانوان، امکان پذیرفتن آنها در پناهگاه‌ها میسر نیست'.
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست