پنجشنبه, ۲۳ اسفند, ۱۴۰۳ / 13 March, 2025
مجله ویستا
مدیریت زمان: وقتشناسی و هدفمندی، حکایت مدیران بیخیال
تاریخ نشر : ۸۵۰۲۲۴
تیراژ : ۵۰۰۰
تعداد صفحه : ۱۰۶
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۷۰۹۲-۵۱-۲
شماره کنگره : ۸۵۲۲۴۰۴۰
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۳
محل نشر : تهران
جلد : شومیز
قطع : رقعی
زبان کتاب : فارسی
نوع اثر : ترجمه
مترجم : امینی - فضلاله
نویسنده : بلانچارد - کنت
نویسنده : گاتری - استیو
در این کتاب نکتهها، راهکارها و توصیههایی به منظور وقتشناسی و هدفمندی و پرهیز از کاهلی مطرح میشود. در کتاب ضمن آن که به عوارض کاهلی و بیخیالی (دیرکردن، پایین آمدن کیفیت کار و تولید تنش رای خود و دیگران) اشاره شده راهکارهایی در این باره بازگو شده که عبارتاند از: 'باید بدانیم چه کاری را چه وقت انجام دهیم'، 'چشمانداز خوب چشماندازی است که ریشه در گذشته دارد اما نگاهش به آینده است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند میدانند کیستند، به کجا میروند و چه چیزی آنها را در این سفر رهنمون است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند به اتکای دلایل موجه و درست، به همراهی افرادی شایسته، در زمانی دقیق و مناسب و به قصد رسیدن به هدفی صحیح سفرهای فوقالعاده خود را آغاز میکنند'، کارمندان عالی مقام باید دو امتیاز داشته باشند: 'منش خوب' و 'کار خوب'، 'آدمهای بیخیال، چه قبول داشته باشند و چه نداشته باشند، برای خودشان و دیگران تنش ایجاد میکنند'، 'سه اصل انسانهای وقتشناس و هدفمند: 'اولویتبندی، درستی کار و تعهد یا تقید به کار'.
تیراژ : ۵۰۰۰
تعداد صفحه : ۱۰۶
نوبت چاپ : ۱
شابک : ۹۶۴-۷۰۹۲-۵۱-۲
شماره کنگره : ۸۵۲۲۴۰۴۰
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۳
محل نشر : تهران
جلد : شومیز
قطع : رقعی
زبان کتاب : فارسی
نوع اثر : ترجمه
مترجم : امینی - فضلاله
نویسنده : بلانچارد - کنت
نویسنده : گاتری - استیو
در این کتاب نکتهها، راهکارها و توصیههایی به منظور وقتشناسی و هدفمندی و پرهیز از کاهلی مطرح میشود. در کتاب ضمن آن که به عوارض کاهلی و بیخیالی (دیرکردن، پایین آمدن کیفیت کار و تولید تنش رای خود و دیگران) اشاره شده راهکارهایی در این باره بازگو شده که عبارتاند از: 'باید بدانیم چه کاری را چه وقت انجام دهیم'، 'چشمانداز خوب چشماندازی است که ریشه در گذشته دارد اما نگاهش به آینده است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند میدانند کیستند، به کجا میروند و چه چیزی آنها را در این سفر رهنمون است'، 'مدیران وقتشناس و هدفمند به اتکای دلایل موجه و درست، به همراهی افرادی شایسته، در زمانی دقیق و مناسب و به قصد رسیدن به هدفی صحیح سفرهای فوقالعاده خود را آغاز میکنند'، کارمندان عالی مقام باید دو امتیاز داشته باشند: 'منش خوب' و 'کار خوب'، 'آدمهای بیخیال، چه قبول داشته باشند و چه نداشته باشند، برای خودشان و دیگران تنش ایجاد میکنند'، 'سه اصل انسانهای وقتشناس و هدفمند: 'اولویتبندی، درستی کار و تعهد یا تقید به کار'.
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست