خط سلامت:کارگران با نزدیک شدن به پایان سال، در انتظار دریافت عیدی و پاداش هستند. برخی کارفرمایان تلاش می‌کنند پرداخت‌ها را زودتر انجام دهند، اما در برخی موارد، تأخیر در پرداخت عیدی به مشکلاتی برای کارگران تبدیل می‌شود.

در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

جزئیات مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال مشخص شد. مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

رکنا:برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، قانون عیدی را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آنها محاسبه می‌کند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی تجاوز کند.

مبلغ عیدی کارگران به میزان حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شده است.

در این خبر جزئیاتی درباره مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال ارائه می‌شود.

در این خبر جزئیاتی درباره مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال ارائه می‌شود.

هر سال با نزدیک شدن به روز‌های پایانی سال، بحث عیدی و پاداش کارگران یکی از موضوعات مهم برای جامعه کارگری و کارفرمایی می‌شود.

جزئیات مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال مشخص شد. مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شده است.

جزئیات مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال مشخص شد. مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.

بر اساس ماده ۴۱قانون کار حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی در کشور محاسبه شود.این قانون همچنین توصیه‌ های دیگری درباره پرداخت حداقل مزد از سوی کارفرما، مستقل از نرخ تورم، دارد. طبق این ماده، مزد کارگران باید با توجه به ویژگی‌های جسمی و روحی آنها و خصوصیات کار تعیین شود. همچنین …

عیدی کارگران یکی از حقوق قانونی آنهاست که به مناسبت عید نوروز توسط کارفرما پرداخت می‌شود. طبق قانون، مبلغ عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز دستمزد روزانه کارگران باشد. بنابراین، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ تومان و حداکثر عیدی ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ تومان خواهد بود. این مبلغ …

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قانون کار، به نسبت حقوق پایه و مدت زمان کارکرد تعیین می‌شود. حداقل عیدی برای کارگران تمام‌وقت معادل ۱۴ میلیون تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون تومان است. برای کارگرانی که کمتر از یک سال در یک مجموعه مشغول به کار بوده‌اند، عیدی به صورت نسبی محاسبه خواهد شد. این مبالغ بر اساس …

در دهه ۷۰، با توجه به افزایش هزینه ‌ها در پایان سال و هزینه‌ های مربوط به عید که بر تمامی اقشار جامعه تاثیرگذار بود، تصمیم به وضع قانونی برای پرداخت مبلغی به کارگران در این زمان گرفته شد. این مبلغ که به عنوان «عیدی و پاداش» شناخته می ‌شود، به تمام کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌ گیرد، خواه قرارداد آن …

امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه، ۱۴ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان است.

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه، ۱۴ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان است.

​طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه، ۱۴ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان …

طبق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز (این مقدار نباید از حقوق ۹۰ روزکاری بیشترباشد) را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه، ۱۴ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان است.

اقتصاد ۱۰۰- شورای عالی کار ۲۹ اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ را ۳۵ درصد افزایش داد. بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۴ میلیون و …

کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

به طور معمول تصمیم‌گیری برای مبلغ عیدی کارگران و محاسبه عیدی درمصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه گذشته، میزان عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار، مشخص کرد. در ایران نه تنها کارگران مشمول قانون کار هستند بلکه بسیاری از کارمندان هم مشمول این قانون هستند و حقوق آنها براساس نرخ حداقل دستمزد محاسبه …

حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سه‌جانبه نماینده کارفرمایان، نماینده کارگران و دولت در سال جاری ماهی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد باید دید امسال چه تغییری می کند.

در این پست با موضوع “حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی و غیردولتی (+جدول )| فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران” در خدمت شما هستیم.

جزئیات منتشر شده از حقوق اداره کار 1404 برای کارکنان دولتی و غیردولتی را در اندیشه معاصر مطالعه کنید.

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به دلیل افزایش حداقل دستمزد ماهیانه، تغییرات چشمگیری داشته است. بر اساس توافق سه‌جانبه میان دولت، کارگران و کارفرمایان، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری ۷،۱۶۶،۰۰۰ تومان تعیین شد. این مبلغ، که به دلیل حق عائله‌مندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان هم می‌رسد، مبنای محاسبه …

در این گزارش به بررسی جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارکنان دولت و بخش خصوصی، فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران و همچنین افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت پرداخته‌ایم. با ما همراه باشید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

در این گزارش به بررسی جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارکنان دولت و بخش خصوصی، فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران و همچنین افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت پرداخته‌ایم. با ما همراه باشید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

بر اساس قوانین جدید، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به‌طور شفاف‌تری محاسبه می‌شود تا حقوق کارگران بهبود یابد. رقم دقیق عیدی امسال

بر اساس قوانین جدید، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به‌طور شفاف‌تری محاسبه می‌شود تا حقوق کارگران بهبود یابد.

برای کارگرانی که فقط یک ماه مشغول به کار بوده‌اند، حداقل عیدی به میزان ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال تعیین شده است. حداکثر عیدی برای کارگران با حقوق بالاتر، ۱۷ میلیون و ۹۱۵ هزار و ۴۶۰ ریال است. این عیدی به کارگران کمک می‌کند تا در شروع سال جدید مالی به نیازهای ابتدایی خود رسیدگی کنند.

معاون روابط کار بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲ برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

اقتصاد ۱۰۰- طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.

بسیاری از کارگران این سوال را دارند که نحوه محاسبه عیدی و پاداش سالانه به چه صورت است. بنابراین در این گزارش فرمول محاسبه عیدی کارگران توضیح داده شده است. طبق مصوبات حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزارتومان است که در ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۳ واریز خواهد شد.

جدول عیدی کارگران در پایان سال 1403 منتشر شد.

طبق قانون، مبلغ عیدی برای سال ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. عیدی کارکنان معمولاً بر اساس مدت زمان کارکرد آن‌ها در سازمان محاسبه می‌شود.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

برای محاسبه دقیق عیدی کارگران، باید به این نکته توجه کنید که بر اساس قانون کار، هیچ کارگری نمی‌تواند کمتر از حداقل حقوق اداره کار دریافت کند. بنابراین، مطابق با این قانون، مبلغ عیدی ۱۴۰۳ نباید کمتر از دو برابر حداقل حقوق اداره کار باشد.

مطابق قانون کار حداقل عیدی برای کارگرانی که به مدت یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشخص مشغول به کار بوده‌اند 14 میلیون و 332 هزار تومان است.

طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دو برابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود؛ البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

طبق قانون مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است

برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر باشید که براساس قانون کار، هیچ کارگری نباید حقوقش از حداقل اداره کار کمتر باشد؛ بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1403؛ نحوه محاسبه برای یکسال و کمتر، محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به کار باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکردش محاسبه می‌شود.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر باشید که براساس قانون کار، هیچ کارگری نباید حقوقش از حداقل اداره کار کمتر باشد.

 بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی 1403 از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری برای سال 1403، مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است که جزئیات آن را در اندیشه معاصر می خوانید.

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری برای سال 1403، مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است.

عیدی بازنشستگان؛ مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۳، مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است. همچنین، نحوه تعیین عیدی بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۳ و میزان پاداش آخر سال آن ها، تابع “ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت ” و تصمیم هیات وزیران در این خصوص می باشد.

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری برای سال 1403، مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است.

آخرین اخبار درباره حقوق کارگران را با ما دنبال کنید.

عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: مطابق ماده ۴۱ قانون کار، باید مزد و مزایا و عیدی کارگران مطابق نرخ تورم واقعی محاسبه شود.

باید گفت که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دسـتگاه‌های دولتی متفاوت است. عیدی کارکنان دولت در پایان هرسال توسط دولت تعیین می‌شود. ولی عیدی کارگران مشمول قانون کار براساس فرمول مندرج در قانون مذکور مشخص می‌شود. حداکثر عیدی کارگران برای سال نو (1403)، 15.924.852 تومان و حداقل آن 10.165.680 تومان است.

جزئیات واریز عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ اعلام شد.

برای فرا رسیدن سال 1403، عیدی و پاداش کارگران اخراجی، آزمایشی و فصلی چگونه محاسبه می‌ شود؟

اقتصادنیوز: برای فرا رسیدن سال 1403، عیدی و پاداش کارگران اخراجی، آزمایشی و فصلی چگونه محاسبه می‌ شود؟

برای فرا رسیدن سال 1403، عیدی و پاداش کارگران اخراجی، آزمایشی و فصلی چگونه محاسبه می‌ شود؟

در پایان سال جاری کلیه کارفرمایان موظف هستند که مطابق با قانون، عیدی و سنوات کارگران و همچنین حق مرخصی استحقاقی آن‌ها را بپردازند که به گفته رئیس اتحادیه کارگران، کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند.

نحوه محاسبه مزایای پایان سال کارگران (سنوات، عیدی و مرخصی) را در این ویدیو ببینید. قرار است سنوات و عیدی اکثر کارگران با حقوق بهمن‌ماه آنها واریز شود.

نحوه محاسبه مزایای پایان سال کارگران (سنوات، عیدی و مرخصی) را در این ویدیو ببینید. قرار است سنوات و عیدی اکثر کارگران با حقوق بهمن‌ماه آنها واریز شود.