طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.امسال حداقل حقوق کارگران هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است،‌ بنابراین حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه، ۱۴ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان است.

در این پست با موضوع “حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارکنان دولتی و غیردولتی (+جدول )| فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ کارگران” در خدمت شما هستیم.

معاون روابط کار بیان کرده است: طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲ برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.

عضو پیشین شورای عالی کار گفت: بر اساس پایه حقوق امسال کارگران که ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است حداقل عیدی ۱۴.۳ میلیون تومان و حداکثر آن مبلغ ۲۱.۴ میلیون تومان خواهد بود.

عیدی کارکنان معمولاً بر اساس مدت زمان کارکرد در سازمان محاسبه می‌شود. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک کارگاه یا سازمان کار کرده باشد، عیدی او به نسبت تعداد ماه‌ها یا روزهایی که کار کرده است محاسبه می‌شود

فرمول محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ اعلام شد.

بسیاری از کارگران این سوال را دارند که نحوه محاسبه عیدی و پاداش سالانه به چه صورت است. بنابراین در این گزارش فرمول محاسبه عیدی کارگران توضیح داده شده است. طبق مصوبات حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزارتومان است که در ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۳ واریز خواهد شد.

حداقل عیدی ۱۴۰۳ کارگران ۱۴میلیون و۳۳۲هزارتومان است. حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزارتومان اعلام شده است.

بسیاری از کارگران این سوال را دارند که نحوه محاسبه عیدی و پاداش سالانه به چه صورت است. بنابراین در این گزارش فرمول محاسبه عیدی کارگران توضیح داده شده است. طبق مصوبات حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزارتومان است که در ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۳ واریز خواهد شد.

مطابق قانون کار حداقل عیدی برای کارگرانی که به مدت یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشخص مشغول به کار بوده‌اند 14 میلیون و 332 هزار تومان است.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

طبق قانون مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1403؛ نحوه محاسبه برای یکسال و کمتر، محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به کار باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکردش محاسبه می‌شود.

عیدی بازنشستگان؛ مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۳، مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است. همچنین، نحوه تعیین عیدی بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۳ و میزان پاداش آخر سال آن ها، تابع “ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت ” و تصمیم هیات وزیران در این خصوص می باشد.

جزئیات جدید از نحوه محاسبه عیدی کارگران را در ادامه بخوانید.

سید صولت مرتضوی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی به خبرنگاران درباره پرداخت عیدی و پاداش کارگران، گفت: این مساله در قانون مشخص شده است و امیدواریم تا پایان سال ان‌شاالله پرداخت شود. به هر حال عیدی است دیگر. به فضل الهی در اسفند ماه پرداخت می‌شود.

در این ویدیو نحوه محاسبه عیدی کارمندان و کارگران را ببینید.

در پایان سال جاری کلیه کارفرمایان موظف هستند که مطابق با قانون، عیدی و سنوات کارگران و همچنین حق مرخصی استحقاقی آن‌ها را بپردازند که به گفته رئیس اتحادیه کارگران، کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند.

نحوه محاسبه مزایای پایان سال کارگران (سنوات، عیدی و مرخصی) را در این ویدیو ببینید. قرار است سنوات و عیدی اکثر کارگران با حقوق بهمن‌ماه آنها واریز شود.

نحوه محاسبه مزایای پایان سال کارگران (سنوات، عیدی و مرخصی) را در این ویدیو ببینید. قرار است سنوات و عیدی اکثر کارگران با حقوق بهمن‌ماه آنها واریز شود.