ایسنا/ نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه م

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختار‌های محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

شفقنا- نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور معاون اول رئیس جمهور و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را [ ]

نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد؛ نشستی که در آن مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بی‌واسطه مطرح کردند …

انباشت مطالبات صنفی و معیشتی در شرکت‌های توزیع برق کشور، به‌ویژه برای نیروهای شرکتی و پیمانکاری، به مرحله‌ای رسیده که امنیت شغلی، عدالت مزدی و آینده حرفه‌ای هزاران کارگر را با تهدید جدی مواجه کرده است؛ از محرومیت از سختی کار و فقدان تشکل صنفی تا نظام پیمانکاری و دستمزدهای نامتناسب با هزینه‌های زندگی، …

شکاف دستمزد میان زنان و مردان از ماندگارترین معماهای اقتصاد کار است؛ معمایی که سال‌ها به تبعیض، تفاوت مهارت یا انتخاب‌های فردی نسبت داده می‌شد. با این حال، انباشت شواهد تجربی نشان می‌دهد بخش اصلی این فاصله نه به تفاوت توانایی، بلکه به پیامدهای اقتصادی مادری بازمی‌گردد. به بیان دیگر، آنچه مسیر درآمدی …

جمعی از کارگران ابنیه فنی خطوط راه آهن زاهدان که برای شرکت تراورس کار می کنند، خواستار برقراری عدالت و رفع تبعیض های مزدی و حقوقی شدند. آنها با

موج اعتراضات صنفی در هند هر لحظه شدت می‌گیرد؛ در حالی که هزاران کارگر پلتفرم‌های آنلاین برای از کار انداختن چرخه خدمات در شب سال نو آماده می‌شوند، اعتصاب غذای کارکنان بخش درمان در اعتراض به معوقات مزدی و تبعیض شغلی، بحران معیشتی نیروی کار را در این کشور وارد ابعاد تازه‌ای کرده است.

به گزارش اینتیتر، سید حمید پور محمدی  با اشاره به اعمال شفافیت در بودجه سال ۱۴۰۵، گفت: بودجه سه رکن اساسی دارد. نخست، عدالت اجتماعی؛ به این معنا که بودجه باید به‌گونه‌ای تنظیم شود که اقشار ضعیف و افرادی که بیشترین فشار گرانی را تحمل می‌کنند، مورد حمایت قرار گیرند. رکن دوم، جلوگیری از افزایش شدید تورم …

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز از تصویب لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری در هیئت دولت خبر داد و گفت: این مصوبه با هدف رفع تبعیض‌های بیمه‌ای، برقراری عدالت مزدی در بازنشستگی و تقویت پایداری صندوق‌های بازنشستگی به تصویب رسید.

بسیری از زنان امروز ایران بیش از هر زمان دیگری تحصیل‌ کرده‌اند، سهم بیشتری در بازار کار دارند و از آگاهی اجتماعی و فردی بالاتری برخوردار شده‌اند، اما این پیشرفت‌ها در خلأ رخ داده است. بازار کار ناامن، تبعیض مزدی، فقدان حمایت‌های شغلی پس از ازدواج و فرزندآوری و نظام حقوقی‌ای که در بسیاری موارد زنان را …

بسیری از زنان امروز ایران بیش از هر زمان دیگری تحصیل‌ کرده‌اند، سهم بیشتری در بازار کار دارند و از آگاهی اجتماعی و فردی بالاتری برخوردار شده‌اند، اما این پیشرفت‌ها در خلأ رخ داده است. بازار کار ناامن، تبعیض مزدی، فقدان حمایت‌های شغلی پس از ازدواج و فرزندآوری و نظام حقوقی‌ای که در بسیاری موارد زنان را …

صفحه اقتصاد طبق آخرین اخبار بازنشستگان تامین اجتماعی در آستانه تحول بزرگ قرار دارند.  در آستانه پایان سال و با تشدید مشکلات معیشتی، کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی خوزستان با ارسال بیانیه‌ای رسمی، سه مطالبه فوری و حیاتی را خطاب به مدیرعامل این سازمان مطرح کرده است. این مطالبات شامل پرداخت کامل «حق …

عضو شورای‌ عالی کار گفت: کارگران پیمانکاری با تبعیض مزدی و قراردادهای موقت، از حداقل حقوق قانونی نیز بی‌بهره‌اند.

گزارشی از خشونت، آزار، تبعیض مزدی و ساختارهای مردسالارانه‌ای که زنان شاغل را زیر فشار و ناامنی شغلی قرار می‌دهد

عضو شورای‌ عالی کار گفت: کارگران پیمانکاری با تبعیض مزدی و قراردادهای موقت، از حداقل حقوق قانونی نیز بی‌بهره‌اند.

عضو شورای‌ عالی کار گفت: : کارگران پیمانکاری با تبعیض مزدی و قراردادهای موقت، از حداقل حقوق قانونی نیز بی‌بهره‌اند.

عضو شورای‌‌عالی کار گفت: کارگران پیمانکاری با تبعیض مزدی و قراردادهای موقت، از حداقل حقوق قانونی نیز بی‌بهره‌اند.

عضو شورای‌ عالی کار گفت: : کارگران پیمانکاری با تبعیض مزدی و قراردادهای موقت، از حداقل حقوق قانونی نیز بی‌بهره‌اند.

عضو شورای‌ عالی کار گفت: : کارگران پیمانکاری با تبعیض مزدی و قراردادهای موقت، از حداقل حقوق قانونی نیز بی‌بهره‌اند.

استوری پیج برق نیوز با عنوان تبعیض در حقوق گروه‌های مختلف تبدیل وضعیت شده، را ببینید.

زهرا معرفت در هفته ای که گذشت، پرستاران مشهد سه روز متوالی در بیمارستان های قائم، امام رضا و کودکان اکبر در اعتراض به معوقات مزدی، ناعادلانه بودن

بیش از ۳۰ سال از تصویب قانون کار می‌گذرد، اما بخش عمده‌ای از مواد آن اجرا نمی‌شود و کارگران همچنان با ناامنی شغلی، قراردادهای موقت و تبعیض مزدی روبه‌رو هستند. احسان سهرابی، فعال کارگری، ضعف ضمانت اجرایی و کوتاهی وزارت کار را عامل اصلی این وضعیت می‌داند.

بیش از ۳۰ سال از تصویب قانون کار می‌گذرد، اما بخش عمده‌ای از مواد آن اجرا نمی‌شود و کارگران همچنان با ناامنی شغلی، قراردادهای موقت و تبعیض مزدی روبه‌رو هستند. احسان سهرابی، فعال کارگری، ضعف ضمانت اجرایی و کوتاهی وزارت کار را عامل اصلی این وضعیت می‌داند.

زنان کارگر در ایران سهم اندکی از بازار کار دارند اما بیشترین فشار بحران‌ها بر دوش آن‌هاست. نرخ مشارکت اقتصادی پایین، بیکاری دو برابر مردان، تبعیض ساختاری و نبود حمایت اجتماعی، زنان را نخستین قربانی بحران‌های اقتصادی، جنگ و ناترازی انرژی می‌کند؛ به‌ویژه زنان سرپرست خانوار که بار مضاعف معیشتی را به تنهایی …

۳ هزار پرستار در سال، زیر فشار معیشت و تبعیض، ایران را ترک می‌کنند. فشار کاری، حقوق پایین و تبعیض مزدی در مقایسه با سایر بخش‌های دولتی، انگیزه‌ی ادامه خدمت را به حداقل رسانده است.

۳ هزار پرستار در سال، زیر فشار معیشت و تبعیض، ایران را ترک می‌کنند. فشار کاری، حقوق پایین و تبعیض مزدی در مقایسه با سایر بخش‌های دولتی، انگیزه‌ی ادامه خدمت را به حداقل رسانده است.

پرستاران و کادر درمان مشهد تجمع کردند تا به پرداخت نشدن معوقات، تبعیض‌های مزدی و کمبود نیرو اعتراض کنند؛ آن‌ها خواستار شفافیت در پرداخت‌ها، عدالت مزدی میان پزشکان و پرستاران و درج فوق‌العاده خاص با ضریب ۳ در فیش حقوقی شدند.

سامانه‌ای که اگرچه برای بخشی از فرهنگیان افزایش ملموسی در حقوق به همراه داشته، اما همچنان برای گروهی دیگر، به‌ویژه معلمان ورودی ماده ۲۸، نشانه‌هایی از تبعیض و فاصله‌ چشمگیر تا تحقق عدالت مزدی را آشکار کرده است.

نیروهای رسمی و عملیاتی شرکت نفت فلات قاره شاغل در منطقه خارک در بیانیه‌ای مطالبات خود را بیان کردند و نسبت به‌عدم تحقق مطالبات‌شان اعتراض کردند.

یک فعال کارگری گفت: اگر دولت و مجلس واقعاً به دنبال اصلاحات ساختاری و تحقق عدالت اجتماعی هستند، باید با شفافیت، سرعت و صداقت، طرح تبدیل وضعیت را اجرا کنند و از تبدیل آن به یک پروژه فرسایشی و تبلیغاتی جلوگیری نمایند.

به گزارش اینتیتر، در حالی که تورم افسارگسیخته، معیشت میلیون‌ها کارمند و بازنشسته را تحت فشار قرار داده، جمعی از فعالان صنفی و کارشناسان اقتصادی با انتشار بیانیه‌ای، از مجلس خواستند طرح افزایش ۳۰ تا ۳۵ درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را به‌صورت دوفوریتی در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ تصویب کند. تورم ۲۳۰ درصدی، …

صفحه اقتصاد مدت‌ها از صدور چندین بخشنامه برای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری شرکت آب و فاضلاب اهواز می‌گذرد، اما این مصوبات هنوز اجرا نشده است. کارگران پیمانکار این شرکت همچنان از تبعیض‌های مزدی ، نبود امنیت شغلی و مشکلات ناشی از وضعیت پیمانکاری شکایت دارند. وعده‌ای که به نتیجه نرسید یکی از کارگران …

افزایش حقوق کارگران همواره یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی کشور بوده است. با رسیدن تورم نقطه‌ای به حدود ۴۵ درصد، بحث درباره‌ی افزایش حقوق سال آینده کارگران دوباره داغ شده است. کارشناسان می‌گویند اگر دستمزدها متناسب با تورم واقعی و خط فقر تعیین نشود، فاصله طبقاتی و فشار اقتصادی بر طبقه‌ی کارگر …

اینتیتر اقتصاد کلان افزایش حقوق بازنشستگان در نیمه دوم ۱۴۰۴ کلید خورد: کارزار مطالبه و اصلاحات مجلس کارکنان و بازنشستگان دولت در کارزاری خطاب به رئیس مجلس، خواستار ترمیم حقوق و مستمری در نیمه دوم ۱۴۰۴ شدند. به گزارش اینتیتر، کارکنان و بازنشستگان دولت در کارزاری خطاب به رئیس مجلس، خواستار ترمیم حقوق …

یکی از مواردی که در قانون کار به آن توجه شده رعایت عدالت در شغل و عدم تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای کارگران است.به همین منظور در قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل دیده شده که یکی از موضوعات بسیار مهم آن، نحوه تعیین گروه شغلی کارگران است.