احساس ناکافی بودن یک تجربه رایج اما قابل مدیریت است. در دل احساس ناکافی بودن، امیدی نهفته است؛ امیدی که ما را به سوی موفقیت‌های بزرگ‌تر هدایت می‌کند.

آتش نماد اشتیاق و خلاقیت است و سپر نماد حفاظت و حمایت. مدیران با حفظ این توازن می توانند نوآوری را تقویت کرده و همزمان از سلامت جسم و روان کارکنانشان اطمینان داشته باشند.

در فضای رقابتی و پرتنش محیط کار امروزی، سلامت روان به یکی از مهم ترین ارکان موفقیت سازمان ها و کارکنان تبدیل شده است

موفقیت واقعی تنها به دستاوردهای مادی و حرفه‌ای محدود نمی‌شود؛ بلکه شامل سلامت روان نیز می‌باشد.سلامت روان یکی از ارکان اساسی موفقیت پایدار است.

سلامت روانی-اجتماعی به معنای داشتن احساس خوب از خود، توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران و مقابله موفقیت آمیز با چالش های زندگی روزمره است.

بنابر همین گزارش از میگنا رسانه تاب آوری و سلامت روان ایران توجه به جنبه‌های معنوی زندگی می‌تواند به عنوان یک ابزار مؤثر در دستیابی به موفقیت در نظر گرفته شود.

به گزارش میگنا رسانه تاب آوری و سلامت روان ایران گفتگوی موثر والدین با فرزندان نقش بسیار مهمی در رشد سالم و موفقیت کودکان ایفا میکند.

به گزارش میگنا رسانه تاب آوری و سلامت روان ایران با اینکه هوش هیجانی متمایز از ضریب هوشی (IQ) است، ولی این دو با هم کار می‌کنند