دیوان عدالت اداری تاکید کرده کارفرما موظف است عنوان دقیق شغلی کارگر را در قرارداد بنویسد و در صورت امتناع، کارگر حق شکایت دارد.

اردبیل- ایرنا- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل بر ضرورت کاهش مدت زمان رسیدگی به پرونده‌های کارگری و کارفرمایی در این استان تاکید کرد.

بسیاری از فعالان کارگری بر همین باور بوده و هستند که به علت بالا بودن تعداد زیاد شکایت‌های کارگران از کارفرمایان در ادارات کار و تعدد پرونده‌ها، شکایات کارگر از کارفرما در این ادارات، با کیفیت قابل قبول انجام نشده و در تنظیم روابط کار مشکلات جدی حکمفرما است.

بسیاری از فعالان کارگری بر همین باور بوده و هستند که به علت بالا بودن تعداد زیاد شکایت‌های کارگران از کارفرمایان در ادارات کار و تعدد پرونده‌ها، شکایات کارگر از کارفرما در این ادارات، با کیفیت قابل قبول انجام نشده و در تنظیم روابط کار مشکلات جدی حکمفرما است.

عدم پرداخت بیمه توسط کارفرمایان به یکی از چالش‌های مهم بازار کار تبدیل شده است که تاثیرات منفی بسیاری بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران دارد. بسیاری از کارگران به رغم اشتغال در مشاغل مختلف، از پوشش بیمه‌ای محروم مانده‌اند و این موضوع آن‌ها را از خدمات حیاتی مانند درمان، بازنشستگی و بیمه بیکاری بی‌بهره …

از کارگر اخراج‌شده‌ی ماشین‌سازی اراک به دلیلِ چند دقیقه ایستادن مقابل کارخانه با یک بنرِ درخواست برای بازگشت به کار، به اتهام اخلال در نظم عمومی شکایت شده است. کارفرما یک سال پیش او را به دلیل داشتن یک صفحه در اینستاگرام اخراج کرده بود.

بیمه بیکاری به عنوان یکی از ابزارهای حمایتی سازمان تأمین اجتماعی، مخصوص افرادی است که بدون میل و اراده شخصی بیکار شده‌اند و شرایط قانونی لازم را برای دریافت این حمایت دارا هستند. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، این بیمه تنها به کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد که بیکاری آنان غیرارادی باشد و از طریق …

نماینده کارگران در هیئت تشخیص استان زنجان گفت: مراحل شکایت از کارفرما گاهی انقدر طول می‌کشد که اگر این شکایت بابت دریافت حقوق و مزایایِ نقدی باشد، ارزش پول او در تورم روزانه کاهش پیدا می‌کند.

یکی از نمایندگان کارگران شرکت بهره برداری و زهکشی کارون بزرگ، از شکایت کارفرما از 15 کارگر این مجموعه ابراز نگرانی کرد. به گزارش ایلنا، شکایت کارفرما از

در این مقاله راه‌های قانونی شکایت از کارفرما بابت حقوق، مراحل ثبت دادخواست و نکات مهم برای پیگیری سریع مطالباتتان را بررسی می‌کنیم.

مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند.

کشاورز اظهار کرد: کارگران می‌توانند از طریق مراجعه به سامانه خدمات سابقه، تمام سوابق، از چگونگی پرداخت یاعدم پرداخت حق بیمه مطلع شوند.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند. ابراهیم کشاورز افزود: طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف‌اند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه‌کردن …

مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند.

مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند.

مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند.

مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند.

مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرما لیست و واریز حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نکند، کارگر می‌تواند نسبت به شکایت از کارفرما اقدام کند.

خرم آباد - ایرنا - سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: سامانه جامع الکترونیکی روابط کار در کشور با اصلاحات و تغییرات جدید طراحی شده است که امروز در لرستان به عنوان پایلوت کشور (به صورت آزمایشی) راه اندازی شد.

چه لزومی دارد کارفرمایی که امروز می‌خواهد یک کارگر را به کار بگیرد، بداند که این کارگر یک زمانی مثلاً ۴ سال پیش، از یک کارفرمای قانون‌گریز شکایت کرده است؟ این چه مدل شفافیت در روابط است؟

دستور اخیر وزیر کار به ادارات کل کار چند استان برای اطلاع دادن سوابق شکایت کارگران جویای کار به کارفرمایان استخدام کننده، باعث نگرانی بسیاری از کارگران شده است.

اکوایران: دستور اخیر وزیر کار به ادارات کل کار چند استان برای اطلاع دادن سوابق شکایت کارگران جویای کار به کارفرمایان استخدام کننده، موضوعی است که نگرانی بسیاری از کارگران و کارشناسان حقوق کار را برانگیخته است.

دستور اخیر وزیر کار به ادارات کل کار چند استان برای اطلاع دادن سوابق شکایت کارگران جویای کار به کارفرمایان استخدام کننده، موضوعی است که نگرانی بسیاری از کارگران و کارشناسان حقوق کار را برانگیخته است.

بر اساس قانون، کارگر روزمزد بر اساس حجم و میزان کار خود در طول روز، دستمزد دریافت می‌کند و مانند کارگران دیگر، در پایان ماه یا قرارداد حقوق نمی‌گیرد.

بر اساس قانون، کارگر روزمزد بر اساس حجم و میزان کار خود در طول روز، دستمزد دریافت می‌کند و مانند کارگران دیگر، در پایان ماه یا قرارداد حقوق نمی‌گیرد.

اگر کارگر آسیب‌دیده به کارفرما رضایت محضری بدهد ولی خسارت‌های او پرداخت نشود همچنان می‌تواند از کارفرما شکایت کند.

حدود ۱۷ کارگر نگهبان شرکت تعاونی مسکن علوم پزشکی زنجان که با اقدام ناگهانی کارفرما از یکم آذرماه سال ۱۴۰۲ اخراج شده بودند، با وجود شکایت در اداره کار

حدود ۱۷ کارگر نگهبان شرکت تعاونی مسکن علوم پزشکی زنجان که با اقدام ناگهانی کارفرما از یکم آذرماه سال ۱۴۰۲ اخراج شده بودند، با وجود شکایت در اداره کار و دریافت حکم بازگشت به کار، پس از گذشت ۱۱ ماه بدون حقوق بلاتکلیف‌اند.

اردبیل- ایرنا- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: ۳۰ درصد از مجموع رای‌های ثبت شده در سامانه جامع روابط کار از این استان در ۶ ماه گذشته از سال جاری سازشی بوده است.

رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما یکی از موضوعات مهم در خصوص روابط کاری محسوب می‌شود.

کارگران همواره از دشوار بودن مراحل طرح شکایت از کارفرما و دریافت مطالبات خود شکایت می‌کنند در بسیاری از مواقع روند بررسی شکایت‌ها یا حتی طرح دعوی آنقدر طولانی می‌شود که کارگر از حقوق خود منصرف می‌شود.

از مهم‌ترین شکایتهای کارگران طولانی شدنِ روندِ رسیدگی به پرونده در هیئتهای حل اختلاف و تشخیص است، به طوریکه خیلی از کارگران در این مسیرِ طولانی از شکایت پشیمان می‌شوند.

روابط بین کارگر و کارفرما از اهمیت زیادی برخوردار است و در قانون کار قوانین زیادی در این خصوص وضع شده است. در صورتی که یکی از طرفین قرارداد کار به وظایف خود عمل نکند و سبب تضییع حق طرف مقابل شود، شخص دیگر امکان شکایت و پیگیری حقوق خود را از طریق مراجع قانونی دارد.

اقتصاد 100- درصورت عدم تعهد کارفرمایان به پرداخت حقوق و دستمزد کارگران و افزایش معوقات کارگران می‌توانند برای احقاق حقوق خود شکایت کنند. قانون جامع کارگر و کارفرما در سال 1369 مصوب شده که بر اساس آن ماده قانون‌های مختلف در رابطه با حقوق کارگر و کارفرما تعیین شده است.

هشتاد و یکمین جلسه شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی فارس با موضوع تفویض اختیار صدور مجوز صادرات محصولات جنگلی و مرتعی و عدم پذیرش سازمان منابع طبیعی کشور و دو دستورجلسه مشکلات استفاده از اینتاکد به جای ضرائب مالیاتی و مشکلات ابلاغ شکایت و آرای هیات‌های حل اختلاف کارگری به کارفرمایان با حضور استاندار برگزار …

بسیاری از کارگران در دوران فعالیت خود مجبور به ترک کار شده و یا مشکلی در محل کار برای آنها به وجود می‌آید که به دلیل آن از کارفرمای خود شکایت می‌کنند.

بسیاری از افراد برای امرارمعاش، تحت نظر کارفرما فعالیت شغلی خود را آغاز می‌کنند؛ با امضا شدن قراردادی بین کارگر و کارفرما، وظایف متقابلی برایشان ایجاد می‌شود که عدم تحقق هر کدام از آنها، عواقبی را به دنبال خواهد داشت. متاسفانه امروزه به دلایل مختلفی از جمله پرداخت نشدن حق الزحمه کارگر، پرونده‌های متعددی …

وکیل اداره کار به وکیلی گفته می‌شود که نسبت به تمام قوانین مربوط به اداره کار و حقوق کارگران و کارفرمایان اطلاع دارد و تنها در این حوزه به وکالت می‌پردازد. وکیل اداره کار میتواند از سوی کارگر یا کارفرما انتخاب شود. کارفرمایان اغلب به خاطر شکایت از کارگر بابت عدم تحویل به موقع کار، وارد کردن ضرر و زیان‌ …

قرارداد کار : داشتن قرارداد کار می تواند منجر به تسریع روند پرونده های شکایت از کارفرما گردد. طبق قانون، همه کارفرماها موظفند با کارگران خود قرارداد ببندند. این قرارداد ممکن است کتبی یا شفاهی باشد و باید ویژگی های زیر را داشته باشد: باید تمامی شرایط و وظایف طرفین را به وضوح بیان کند.