از همکاران شلخته تا همکاران بدبو

شما هر شغلی داشته باشید این دسته از افراد را ملاقات خواهید کرد افراد شلخته, افرادی که بیش از اندازه حرف می زنند, آنهایی که هر چیزی که به ذهنشان می رسد را به زبان می آورند, آن افرادی که از شانه خالی کردن ابایی ندارند و و و مقاله زیر به شما آموزش می دهد که چگونه از پس این افراد بر آیید

شما هر شغلی داشته باشید این دسته از افراد را ملاقات خواهید کرد: افراد شلخته، افرادی که بیش از اندازه حرف می زنند، آنهایی که هر چیزی که به ذهنشان می رسد را به زبان می آورند، آن افرادی که از شانه خالی کردن ابایی ندارندء و و و.....مقاله زیر به شما آموزش می دهد که چگونه از پس این افراد بر آیید.

در محل کار که همانند یک کاسه سالاد قرو قاطی از شخصیت های مختلف است، رو یارویی با افرادی که به قول معروف روی اعصاب شما می‌روند، اجتناب ناپذیر است. این افراد همیشه در نزدیکی ما زندگی می‌کنند.

جالب است که بدانید در یک نظر سنجی از افراد شاغل، داشتن همکاران نا مطبوع یکی از مهم ترین عوامل استرس زا بعد از ترس از بیکار شدن ، به شمار رفته است.

همکاران شما اگر مورد علاقه شما نباشند می توانند در یکی از چند دسته زیر قرار گیرند:

● همکاران پر سر و صدا!

این سرو صدا می تواند از یک زنگ بد صدای تلفن همراه شروع شود و به صدای بلند همکار اتاق بغل دستی هم برسد. این نوع صداها باعث می شود که شما پرخاشگر و ناراحت به نظر برسید. همچنین این افراد بر روی میزان عملکرد شما در محل کار تاثیر منفی می‌گذارند یا به قولی توجه شما را به در می‌کنند! در این گونه مواقع است که به انواع و اقسام کارها پناه می برید تا خشم خود را در پرت کردن اشیا به سمت همکار محترم کنترل کنید! به آدامس جویدن روی آورده، روی میز شروع به ضرب گرفته کرده و به سوت کشیدن و آواز خواندن هم روی می آورید. اما لازم نیست که تا این حد خشمگین باشید. همیشه راه‌های آرام‌تر و بهتری برای تغییرات وجود دارد.

▪ چگونه از پس آنها بر آیید:

قدم اول؛ کاری بکنید. نگذارید این مساله همین طوری باقی بماند و شما را آزار دهد. وقتی با صدای بلند شروع به حرف زدن تلفن می‌کند اگر می توانید همان موقع به اتاقش رفته به او گوشزد کنید. وقتی مچ او را در زمان انجام کار می گیرید بیشتر امکان گوش کردن به حرف شما را دارد. این کار خیلی بهتر پاسخ می دهد از زمانی که سر زده به سراغ او رفته و راجع به کاری که قبلا انجام داده ، با او صحبت می کنید. به او بگویید که وقتی او سرو صدا در محیط کار ایجاد می کند، نه تنها روی عملکرد شغلی شما تاثیر می گذارد، بلکه باعث می شود که حواس شما پرت شده و نتوانید روی هیچ چیزی تمرکز کافی داشته باشید. وقتی از این جهت وارد می شوید، کمتر امکان دارد که او جبهه بگیرد و بیشتر گوش می دهد.

● همکاران شلخته

از آنجا که محل کار تفاوت بسیار زیادی با منزل دارد، هیچ دلیل موجهی برای این که همکار شما لکه های قهوه روی اجاق گاز را پاک نکند یا اینکه میوه خراب شده را از یخچال محل کار بر ندارد، نیست.

▪ چگونه از پس آنها بر آیید:

امکانش هست که چندین نفر از همکاران شما این شلختگی ها را انجام می دهند. برای همین، اول یک نوشته کوتاه به عنوان یک یاد آوری محترمانه در جایی که این اتفاقات می افتد قرار دهید. سعی کنید جالب و کمی مفرح باشد که باعث تکدر خاطر افراد نشود. اگر این یاد آوری کوتاه موثر واقع نشد و متوجه نشدید که چه کسی مسؤول این شلختگی هاست، به مدیر خود پیشنهاد دهید که یک روتین جدید برای همه کارمندان وضع کند که هر کس به نوبت آشپزخانه، اتاق استراحت یا جاهای دیگری را که همه کارمندان از آن ها استفاده می کنند، تمیز کند. اینطوری می شود که همه سعی می کنند باقی مانده غذای خود را روی میز یا کنار مایکرویو جا نگذارند چون که مجبورند بالاخره آن را تمیز کنند. و اما چه کنید اگر یکی از این همکاران عزیز از زیر همین یک کار کوچک هم در برود؟ هنر خود را در طنز به کار ببرید. مثلا با این جمله شروع کنید «یک دفعه نکنه این جا را را با خونه اشتباه بگیری فکر کنی که ما مامان همه هستیم و باید کثیف کاری هایت رو پاک کنیم؟» البته یادتان نرود که حتما این جمله را با شوخی و خنده همراه کنید تا نتیجه بهتری بگیرید. در غیر این صورت ممکن است همه چیز برعکس شود.

● همکاران سود جو

معمولا آنچه که به ما انگیزه می دهد کار خود را به نحو احسن انجام بدهیم این است که برای هر کار مثبت ، یک تقدیری ، چه زبانی چه مالی، حتی کوچک، از رئیس یا بقیه همکاران دریافت کنیم. و اما چه می شود اگر یک نفر دیگر این کار را به نام خود ثبت کند و تمام جنبه های مثبت آن را از آن خود کند. قطعا این کار بسیار ناعادلانه ای برای همه همکاران خواهد بود.

▪ چگونه از پس آنها بر آیید:

اگر این فرد با رئیس شما یک رابطه دوستانه یا بسیار نزدیکی دارد و رئیس می خواهد که او این پاداش را بگیرد، شما چندان راه چاره ای نخواهید داشت جز این که زبان به دهان بگیرید. اما اگر این مساله نیست، باید بقیه همکاران را از این امر با خبر کرده و به همه نشان بدهید که چه کسی در اصل مستحق پاداش است.اگر با او و بقیه در یک جمع هستید، هرگز او را تحقیر نکنید بلکه محترمانه بلند به همه بگویید که شما هم در آن کار نقش داشته اید.مثلا این طور شروع کنید «فلانی بسیار در کار تحقیق به من کمک کرد. کمک او برای به پایان رساندن پروژه بسیار موثر بود.» البته این کار ها را می توانید بعد از این که با خودش به طور خصوصی مطرح کردید و او قبول نکرد، انجام دهید.

● همکاران فت‌فتو!

از آنجایی که غیبت کردن و پشت‌سر حرف زدن یک عادت همیشگی در جمع ماست، وجود یک همکار فت‌فتو (پشت سر حرف زن) چیز خیلی عجیبی نیست. چه بسا خود ما یکی از آنها با شیم!

▪ چگونه از پس آنها بر آیید:

البته راحت نیست، اما حقیقتش باید تلاش خود را بکنید و لذت غیبت کردن را به دور بیندازید. بهترین راه مقابله با این‌جور افراد این است که نسبت به صحبت‌های وی واکنش مثبت نشان ندهید. کم محلی به آدم فت‌فتو جواب می‌دهد!

● همکاران بد بو

هیچ چیز بدتر از این نیست که نتوانید یک مکالمه کوتاه را با همکارتان به خاطر بوی بد عطر یا دهانش تمام کنید! مطمئن باشید وقتی یک نفر بوی بد بدهد، شما تنها کسی نیستید که آزار می بینید. این همکاران گرامی عادت جالبی دارند و آن این است که همیشه حلقشان دم بینی شما است. خب چه می‌شود کرد؟ نترسید و وارد عمل بشوید.

▪ چگونه از پس آنها بر آیید

اگر این مشکل ادامه پیدا کند، بهترین کار این است که آن را مستقیم با خود شخص به طرز بسیار محترمانه ای مطرح کنید. اما فراموش نکنید که دارید راجع به یک مساله بسیار حساس صحبت می‌کنید پس باید کاملا حواستان جمع باشد که چه طوری آن را بیان می کنید. به طور مثال می توانید این گونه آغاز کنید«امیدوارم که لحنم توهین آمیز به نظر نیاید، اما باید یک چیزی را بگویم....». یا مثلا اگر می خواهید راجع به عطر او اظهار نظر کنید، اول از عطر تعریف کرده سپس بگویید «احساس می کنم که بوی عطر ملایم بهتر از تند بهت بیاید، می خواهی عطر ملایم را هم امتحان کنی یک بار؟»

پردیس زندگی من

اختصاصی مجله اینترنتی برترین ها Bartarinha.ir